自我革命推进作风革命效能革命经验做法.docx
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1、自我革命推进作风革命效能革命经验做法党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。高度重视党的 作风建设,强调“要以上率下、真抓实干,抓铁有痕、踏石留印” “要深入开展 党的优良传统和作风教育,完善作风建设长效机制,把好传统带进新征程,将好 作风弘扬在新时代”。这些重要论述,为*省大力推进作风革命效能革命提供了 根本遵循。一、扛牢作风革命效能革命的政治责任,突出思想破冰,革除思想积弊,坚 决做到“有号令、党中央有部署、*见行动”没有思想破冰,就没有事业发展突围,更谈不上跨越赶超。思想破冰,“破” 的是束缚高质量发展的“冰”;发展突围,“突”的是不平衡不充分之“围”。 进入新时代,迈上新
2、征程,思想和理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于 自我扬弃、主动对接更新,这样才能适应新时代新要求。要把为*擘画的美好蓝 图变为现实、确保党中央决策部署和省第十一次党代会精神落地见效,我们必须 以思想的彻底解放推动作风革命效能建设,努力在思想破冰中抓好机遇、增强动 力,蓄势赶超、实现发展突围,将干事创业的精气神立起来,将敢闯敢试、勇于 担当的斗志扬起来,加快形成势如破竹的工作新局面。一是突出政治要求,做到绝对忠诚。衡量作风的标准千条万条,政治标准是 第一条。必须把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原 则和根本政治规矩,确保党中央决策部署和考察*重要讲话及指示批示精神全面
3、 贯彻落实,切实做到“有号令、党中央有部署、*见行动”。*发展不够快、不够 好,根子还是在思想解放不够,省直机关多数干部的综合能力素质和基础是全面 的、扎实的,但干事创业的精气神还不够足,部分干部还不同程度存在不学习政 策、不研究工作、不思考问题、不推动落实等问题。要始终心系“国之大者”, 始终牢记和党中央关心什么、强调什么,我们就重点抓什么;怎么部署要求,我 们就怎么贯彻落实。这方面,关键要入脑入心、学思践悟,真正领会和党中央指 示要求的精神实质、核心要义,既不能“揣着糊涂装明白”,也不能“揣着明白 装糊涂”,把省直机关作为政治机关的属性体现在扎实推进作风革命效能建设上, 彻底革除思想积弊,
4、确保政治不偏向、政策不变通、行动不走样。二是端正服务思想,做到有求必应。好作风是生产力、是战斗力,更是凝聚 力。我们一些党员干部观念保守,抱持“坝子思维”,口头上解放思想但行动上 不解放,理论上解放而实践中不解放,不仅让职责“空位”、工作“空转”,甚 至贻误了时机、消解了信任。对此,我们要大刀阔斧坚决破除安于现状的“守摊 子”思想、地处边疆难有作为的消极思想、甘于落后的“跟跑”思想、不给资金 项目就不干事的“等靠要”思想、“只要不出事,宁可不干事”的“太平官”思 想、盲目乐观自我满足的狭隘思想。实干是最好的方法论,担当是最佳的精气神。 要有“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的
5、力度,听民意、 集民情甘当“服务员”,出点子、想办法善当“诸葛亮”,涉及群众、基层和企 业切身利益的事情,一点都不能差、差一点都不行,做好基层的“急郎中”,当 好企业的“店小二”。要说实话,有一说一、有二说二,既报喜又报忧,决不能 遮遮掩掩、回避问题,更不能信口开河、弄虚作假。要办实事,围绕群众关注的 就业、教育、医疗、生态环保等,紧扣群众、基层和企业关心的政策落地等,每 年实打实地为群众、基层和企业做几件实事好事。历史只会眷顾坚定者、奋进者、 搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我们只有牢固树立“今天再晚也 是早、明天再早也是晚”的效率意识,才能倍道兼行、跨越赶超,在新时代新征 程上取
6、得更优异的成绩。三是打通“中梗阻”,做到执行有力。顶层设计、中间执行、基层落实,是 确保一项目标任务最终落地的“三部曲”。省级部门的处级中层干部在政策制定、 落地落实中居于承上启下的关键位置。推进作风革命效能革命,中层干部是主体、 更是重点。我们省直机关部分中层干部是出了家门进校门、出了校门进机关门, “七种能力”“八种本领”短板明显;不熟悉基层、不懂群众语言,坐在办公室 里写出来的政策文件,虽然理论上“高大上”,但到了基层却“水土不服”、难 以落地。同时,我们也必须看到少数中层干部,确实存在着“上面加油门、中间 挂空档、下面踩刹车”不作为、慢作为,不担当、怕担当,中间梗阻、执行不力 等问题。
7、不会沟通、不会协调、不会干活,这样的中层干部怎么推进工作?新常 态下,机关作风效能建设的一些“隐性”问题不容忽视,不讲政治不重大局的“政 令中梗阻”、不讲担当不重事业的“责任中梗阻”、不讲效能不重服务的“作风 中梗阻”、不讲规矩不重形象的“禁令中梗阻”四个方面问题,在省直机关或多 或少都存在,个别问题在我们一些单位和干部身上可能有过之而无不及。打通“中 梗阻”,必须认真查找梳理机关作风革命效能革命中不担当、懒作为等方面存在 的问题。一要对照问题找差距。组织开展干部作风大讨论,对照四个“中梗阻” 问题、对照民主评议机关作风提出的意见建议,通过自己找、领导点、集体议等 方式,逐条剖析自己,找出“短
8、板”,列出“问题清单”,限时整改。二要盯住 需求明方向。深入基层一线,调查研究,听取“基层联系点”意见建议,全方位、 多角度、立体式摸排“中梗阻”问题,定细措施,夯实责任,以执行力的最高标 准,坚决消除“中梗阻”,形成常态、实现常效。三要强能提质补短板。面对新 形势、新常态、新任务,我们部分干部还存在“心有余而力不足”的能力素质短 板,要以机关处级干部为重点,本着“干什么练什么,缺什么补什么”的原则, 组织开展“立足岗位建功、争当模范标兵”活动,全面提高干部的综合素质和能 力。组织开展机关中层干部交流轮岗,优化干部成长路径,提升综合能力;要以 “现场问政”的方式,晒业绩、找短板、比激青,展示“
9、走一线、破难题”的过 硬作风和业绩,在互比互学、互竞互励中破除“中梗阻”。二、牢固树立以“钉钉子”精神抓落实的工作理念,大力践行“三个工作法”, 让“踏石留印、抓铁有痕”成为广大党员干部的鲜明特质工欲善其事,必先利其器。实践证明,科学的思想方法、工作方法能有效推 进工作,党员干部要带头大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法。强调, “抓作风建设,要发扬钉钉子精神,要一锤一锤接着敲,钉牢一颗再钉下一颗, 不断钉下去,必定大有成效”“党和国家事业发展,离不开全党脚踏实地、真抓 实干。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中 月。”当前,我们省直机关一些干部存在发展紧迫感
10、不强、对标标准不高,破局 创新、攻坚克难能力有待提升,同群众、基层和企业打交道顾虑较多等突出问题。 为此,我们要以钉钉子精神推进作风革命效能建设,大力践行“三个工作法”, 找准机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的结合点、切入点,以高质量机关 党建引领省直机关广大党员干部立足岗位职责,在产业发展、项目建设、招商引 资、乡村振兴、强边固防、疫情防控等工作中转作风提效能,防止机械拼凑上项 目、走马观花到一线、脱离实际垒典型。践行项目工作法,要善于“以大化小”,促进责任落实。指出,对问题整改 实行台账式管理、项目化推进,明确责任主体、进度时限和工作措施,列出清单、 挂牌销号,逐条逐项推进落实。在具体
11、工作中,我们省直机关一些具体工作做得 不实、抓得不牢、推得不快,一个重要原因就在于对待工作大而化之。抓实项目 工作法,就是变“抽象”为“具体”、变“被动”为“主动”、变“小景”为“全 景”,将宏观的“大任务”转化为具体的“小项目”,在化整为零、化难为易、 化虚为实中推动各项任务取得实效。要坚持清单具体化,对所列清单的目标成效、 责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出具体规定,搞清楚“谁来做、 怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候完成、达到什么效果” 等,实行“每周一报告、每旬一督查、每月一调度、每季一考评”,对发现的重 大问题建立清单,做到“照单请客”、整改销号。要全面履
12、行机关党建主体责任, 认真落实定期研究党建工作、每年报告抓基层党建情况、党组织书记抓基层党建 工作述职评议考核等制度,切实把党建工作扛在肩上、抓在手上,推进省直机关 作风大转变、效能大提升。要将作风效能评议、“对标先进、争创一流”主题实 践活动、主要负责同志定期带领中层干部下基层等工作纳入年度综合绩效考评, 结合实际制定实施方案,科学设置评比项目,有效设定评比指标,精准制定评比 细则,把“硬骨头”任务项目化、项目清单化、清单具体化,明确每项工作的牵 头单位、完成时限、考核标准等,形成任务部署、推进实施、考评通报的工作闭 环,以此检验省直机关转作风提效能的成效。践行一线工作法,要身在基层、心到一
13、线,促进问题破解。一线工作法,就 是带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众,摸准一线实情、 发现一线问题、解决一线难题。强调,要眼睛向下、脚步向下,经常扑下身子、 沉到一线,近的远的都要去,好的差的都要看,干部群众表扬和批评都要听,真 正把情况摸实摸透。要指导协调省直机关主要负责同志带领中层干部走出办公室, 聚焦产业发展、聚焦营商环境、聚焦招商引资,主动服务群众、服务基层、服务 企业,建立“三服务”清单,按照信息公开有关规定、程序实施公示,对清单涉 及的服务事项、具体内容等情况进行督促检查和评比通报。督促省直单位科学制 定年度调研计划,对调研主题、调研时间、调研地点等8方面内容,
14、统筹落实“调 研报备”,合并同类调研项目,防止“调研扎堆”,减少基层负担,增强工作针 对性实效性。要建立“群众点问题、干部找答案”的调查研究制度,践行群众路 线,坚持问计于民,使作出的决策充分体现民心民意,推动省直各单位全面提高 调查研究、解决问题的能力和水平,推进党的方针政策在一线宣传、社情民意在 一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决,切实为群众为基层为企业做好服 务保障,有效落实上级决策部署在基层落地生根见效。践行典型引路法,要以“点”带“面”,促进示范引领。典型引路法,就是 通过示范引领,形成以点带面的辐射效应,推动工作水平整体提升。指出,善于 抓典型,让典型引路和发挥示范作用,历来
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