机关干部改进工作作风专题个人对照检查剖析材料和改进工作作风提升工作效能研讨发言材料.docx

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1、目 录机关干部改进工作作风专题个人对照检查剖析材料发言材料：党员干部要改进工作作风提升工作效能机关干部改进工作作风专题个人对照检查剖析材料自单位开展改进干部工作作风和纪律教育活动以来，本人 积极参加单位组织开展的相关活动，严格按照活动的各项要求， 对照自己的工作实际及思想动态，认真查摆目前存在的问题，深 刻剖析形成原因，以期达到自我教育、自我提高目的。一、存在的主要问题1、理论学习不主动，自觉性不高。平时除了参加单位组织 的培训课程外，在工作空闲和业余时间学习较少。一般在工作中 要用到的知识才开始去学习，浅尝则止，缺乏系统性和前瞻性, 未能跟上形势和工作发展的要求。2、业务钻研不深，开拓创新不

2、够。对待工作有时不够积极 主动，满足于完成任务。在工作中遇到难题，习惯等待领导的指 示，不能够及时提出建议方案，没有把工作做实、做深、做细。 研究工作时有时思考不够周全,只管完成本职工作，没有很好地 为全局工作出谋划策，有些工作想做又不敢做，缺乏果断和胆量。3、缺乏向上的劲头，工作流于表面。片面地自我满足，觉 得自己虽有缺点，但是没有大的问题，自我认为不会影响工作， 对改进工作作风和纪律教育重要性认识不到位，工作责任感和危 机意识稍显不足。工作热情难以持久，工作中重表面、轻实际， 短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。面对 经常重复的工作，没有进一步研究思考，习惯照搬照抄，只求按

3、时 完成工作。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，自认为“船到桥头 自然直”，不主动寻找对策。4、下村里的时间较少，联系群众不够紧密。在工作中不能 始终坚持为人民服务的宗旨观念，有时紧有时松，少和领导同事 们交心谈心,沟通交流不够。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的 还是主观因素所造成，概括起来主要有以下几个方面：1、理论功底稍浅，没有系统的学习计划。对学习的重要性 认识不足、感受不深、要求不严，致使学习的范围较窄、深度较 浅、形式单调，被动学习培训多，主动学习时间少，理论联系实 际不够，没有有效发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教 条化,难以准确把握形势

4、。2、工作中缺乏主动性，工作方法较为简单。面对瞬息万变的 信息时代，解放思想不够，主动钻研业务方面有些不足，工作创新 方面受到掣肘。安于现状，认为把份内的事做好就合格了。处理 事情习惯照套照搬，不敢冒风险。工作作风还不够扎实，对问题 不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。3、深入群众中不够，主动服务意识尚待提高。作为机关干 部，在研究决策问题是没有深入服务对象中开展调查研究，对服 务对象的真实需求了解不全面，提出的措施方法针对性不够强。 在日常工作中重管理轻服务，有时不注重吸收采纳服务对象的意 见建议，日积月累就会对工作开展造成障碍。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题

5、，我将在以后的工作中经常认 真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、 不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。充分发 挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的 思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素质。 今后我不仅要学各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论 知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自 己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律意识, 树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公， 做到自重、自省、自警、自励。2、积极开拓进取，强化创

6、新意识。创新是一个民族进步永 葆生机的源泉。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思 想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。把创新作为工作的重 点，突破传统思维模式。在工作中勤于思考、善于总结，多发现 问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，优化管理程序， 丰富管理手段，推进本职工作不断向前发展。3、在强化服务意识上下功夫。作为一名到街道挂职的干部, 我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研, 及时掌握工作中存在的困难和问题，为做好工作提供可靠的依据。 同时要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相 互信任，以诚待人。4、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后

7、的工作生活 中，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极倡导和实践共产主 义文明新风，敬业爱岗，勤奋工作，树立强烈的事业心和责任感。 在街道办领导和同志们的帮助支持下，经常对比查找自己的不足, 进一步提高思想认识，转变工作作风,真正使自己的思想得到进 一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得 到进一步规范，努力把工作干好。发言材料：党员干部要改进工作作风提升工作效能今年，*省委、省政府印发*省推进作风革命加强机关效能 建设的若干规定（试行）。作为党员干部要大兴学习研究之风、 大兴团结协作之风、大兴亲民爱民之风、大兴改革创新之风、大 兴务实进取之风、大兴艰苦奋斗之风，切实改进工作作风

8、，提升 工作效能，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。一、大兴学习研究之风。把学习调研作为工作必不可少的一 部分，要深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护: 从学习理论、调 查研究、思考感悟、对照检查，到理论联系实际推动工作，再到 从工作中发现知识短板、丰富理论积累、提升学习能力，主动用 新思想武装头脑、自觉从新思想寻策问道，以学促干，边干边学， 构筑起党员干部能力提升的系统闭环，才能真正把学习研究同推 动中央和省州县委决策部署落实落地结合起来，同漾潺县中心工 作结合起来，同解决人民群众“急难愁盼”问题结合起来，在新 的赶考之路上昂首

9、阔步、一往无前。二、大兴团结协作之风。各级领导班子要坚持民主集中制原 则，完善议事规则，规范决策程序。班子成员要坚持大事讲原则， 小事讲风格，心往一处想，事往一处做，用心想事，用心谋事, 用心干事。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，凝心聚 力，团结干事，奋勇争先，形成民主、团结、和谐的良好氛围, 用团结共事的力量来保证各项工作和各项事业又好又快地发展。三、大兴亲民爱民之风。始终把人民群众放在心中，坚守宗 旨意识，用心用情为人民服务，紧贴群众愿望，经常深入基层一 线，把群众的愿望和要求作为决策的依据，广泛听取群众的意见, 及时了解民意，体察民情。要多想群众冷暖，少想个人“政绩”； 多搞“雪

10、中送炭二少搞“锦上添花”；多办群众“暖心事”，少 干自家“面子活”；多办利民之事，杜绝享乐主义和奢靡之风。 要大力培养“勤快严实精细廉”的工作作风，走好新时代群众路 线，心中有责任担当，努力解决好群众关切的操心事、烦心事、 揪心事，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。四、大兴改革创新之风。不断创新工作思路，创新工作办法， 创新工作措施，努力找准工作的切入点，打开工作的突破口，在 困难中发现机遇，在实践中寻找规律，以创新的精神和勇气研究 新情况，拿出新办法，解决新问题。要努力以思想破冰，行动突 围，善于用改革的办法解决高质量发展中的“难点”“堵点”，以 永不懈怠的拼抢状态和一往无前的昂扬斗志，

11、在“比学赶超”中 争先进位。五、大兴务实进取之风。大力倡导少开会、开小会，多调研， 多解决实际问题，少一些应酬、多挤时间学习，少一点指责、多 一点支持，少推诿扯皮、多团结协作的风气，坚决反对形式主义、 官僚主义，坚决防止和纠正急功近利的行为。要以更饱满的热情、 更昂扬的斗志、更务实的作风，一张蓝图绘到底，精心谋事、用 心干事、专心成事，以“人一之、我十之”的劲头抓执行、抓落 实，以“马上就干、干就干好”的担当攻重点、破难题，始终保 持奋发进取的精神状态和争创一流的工作劲头，一抓到底，确保 落实。六、大兴艰苦奋斗之风。加强自身修养，立志做大事，谋事 不谋利，做到耐得住寂寞，抵得住歪风，经得住诱惑

12、，自觉净化 社交圈、生活圈、朋友圈，始终做到防微杜渐，廉洁自律。坚持 从严的标准，正确看待利益关系问题，正确对待个人得失。以“欲 与天公试比高”的精神，在深钻细研出精品上下功夫，不断增强 事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上，发扬艰苦奋斗 的精神，甘于吃苦，夙夜在公，勤勉工作，永葆共产党人艰苦奋 斗的高尚情怀和政治本色。以下内容供参考：关于贯彻落实改进工作作风的情况汇报根据（*委督（20*） *号）文件要求，乡党委高度重视，对 照文件要求进行了认真梳理，现将贯彻落实情况报告如下：为把改进工作作风工作落到实处，乡党委始终坚持把此项工 作与全年重点工作同安排、同部署、同落实、同考核，认真贯彻

13、 执行中央“八项规定”、四川省“十项规定”、达州市“十一项规 定”和市委市政府“十四项规定“，在全乡干群的共同努力下， 切实改进了我乡工作作风，密切了党群干群关系，树立了基层干 部良好形象。一、主要成效（一）党员干部工作作风方面一是组织召开专题学习会4次，采取班子领学、党员干部集 体学的方式，集中学习了中央“八项规定”、省委“十项规定”、 达州市“十一项规定”、万源市“十四项规定”等文件资料，强 化了党员干部自身理论储备，对党员干部进行了一次思想上的大 “清洗二是抓班子带队伍，强化干部监督管理。进一步修订完善乡 干部岗位分工、乡村干部考核制度、机关内务管理制度、干部出 勤考核制度、干部下村登记

14、制度和请销假公示制度，形成用制度 管人管事的长效机制。三是是严格党员干部培训，制定了培训工作计划，开展党员 干部培训1期，培训党员干部70余人，加强对优秀年轻干部的 培养管理，严格执行党政领导干部选拔任用条例，条例印发 至16个支部，进一步完善选贤用人机制，选派2名年轻干部参 加全市优秀年轻干部人才递进培养学习，选派了 1名优秀年轻干 部到村任职。提高了党员干部服务群众能力、凝聚人心能力和带 动发展能力，提高了党员干部队伍的整体素质。四是制定了*乡党员干部监督管理制度、*乡201*年 乡干部管理制度、*乡村三职干部工作考核细则，与14个党 支部签订了目标管理责任书和党风廉政建设承诺书，激励了广

15、大干部的工作积极性，增强了工作动力，实现了用 制度管人、按规章办事，提高了工作能力和水平。（二）厉行勤俭节约方面制定了*乡财务管理制度，通过对各项规定的集中学习， 使“两个务必”深入人心，主要领导率先垂范，带头遵守党员领 导干部廉洁从政若干准则和实行党风廉政建设责任制的规定，不 利用职权或职务上的影响谋取不正当利益，严格执行各项相关规 定，厉行勤俭节约，严格控制办公经费和三公经费支出，加强了 公务用车管理。201*年度全乡三公经费支出同比201*年减少了 56. 9%o（三）联系服务群众工作方面一是建立建全联系服务群众制度，深入基层群众、蹲点走访、 倾听民声，2名主要领导分片联系7个村，2党委

16、成员和13名机 关干部联系14个村，乡村干部60人联系群众1622户，重点帮 扶困难群众287户，真正将联系服务群众工作做扎做实。二是完善民意表达制度，拓宽社情民意反映渠道，倾听基层 群众心声，召开群众会及院坝会62场次，入户走访征求群众意 见及建议58条，解决群众反映的突出问题36个，解决民生诉求 22件，解决涉稳问题6件。全面完成“双向互动网络平台”承 诺践诺事项126件。（四）正风肃纪方面强化正风肃纪专项整治工作，扎实改进工作作风。制定了* 乡深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题9个专项方案、 *乡开展“庸懒散浮拖”专项整治方案和*乡201*年纠 风工作实施方案，认真开展“四风”问题

17、十大清理整肃行动和 “庸懒散浮拖”问题专项整治等行动，建立了 “9+2+4”问题整 改台账，整改“四风”及正风肃纪问题24件，调处信访积案1 件，历史跨度长达23年，涉及问题22个，已处理21个。通过 正风肃纪专项整治，党员干部主动纠正损害群众切身利益问题 10人，上交违规资金39243元，查处党员违纪1人，处分1人。（五）制度建设方面结合各项规定和本乡实际，制定了*乡财务管理制度、*乡机关干部直接联系服务群众工作考核制度、*乡机关内 务管理制度、*乡村三职干部工作考核细则、*乡关于进一 步改进工作作风的规定、*乡201*年干部管理制度、*乡 民主评议政风行风制度、首问责任制、限时办结制、服务

18、承诺 制、责任追究制四项制度、*乡廉政风险防控管理制度和党 务、政务、村务公开制度等系列规章制度，共计16条，坚持 用制度管人、按规章办事，切实改进了工作作风，提高了工作效 率和水平。二、存在的主要问题（一）思想重视不够思想重视程度不够，没深刻认识到改进工作作风对各项工作 特别是经济发展的推动作用，没投入足够的时间和精力去仔细研 究、部署、谋划改进工作作风工作。（二）理论学习不够全面，创新能力不足总是片面学习理论知识和业务知识，因学习不够全面不够系 统，导致理论知识贫乏，没能跟上时代的步伐，使自身观念不能 适应新形势需求，创新不够、办法点子不多、措施不力。（S）干部管理制度不完善，考核不严。对

19、干部管理失之于宽，失之于软。虽然制定了一系列管理制 度，工作中碍于情面，执行考核把关不严，机关效能建设监督不 力，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，只注 重精神奖励，考核结果运用不充分，奖惩措施不具体，力度不够， 制度还有待进一步修订和完善。（四）联系服务群众不够紧密。维护群众利益不够全面，对边远群众关心不够，没有结合特 殊困难群众实际制定切实可行的增收帮扶措施，对边远困难农户 的住房难问题也没有很好解决。三、下一步工作建议及打算（一）思想上重视，坚持率先垂范绷紧改进工作作风这根弦，深刻认识到改进工作作风对各项 工作的重要意义，主要领导要坚持率先垂范，厉行勤俭节约、反 对铺张浪费

20、，从简安排出行、开会、接待等工作，为广大党员干 部群众树立榜样，以“干净”党风带动政风民风。（二）加强理论学习，增强创新能力采取多种多样方式加强理论学习，自觉“充电”，在不断学 习中吃透精神、统一思想、提高认识，认真研究新情况和新问题， 用创新的思路和发展理念抓好抓实当前各项工作，以良好的学风 带动作风转变。（三）完善制度，逗硬考核进一步修订完善乡干部岗位分工、乡村干部考核制度、机关 内务管理制度、财务管理制度、干部出勤考核制度、干部下村登 记制度和激励问责机制，做到强考核、强问责，遇事不讲情面, 形成用制度管人管事的长效机制。（四）加强群众观念，增强为民服务意识切实抓好“新一轮走基层活动”，时刻提醒自己“我是谁、为了谁、依靠谁“，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为 第一选择，把群众满意作为第一标准，真正做到“取之于民、用 之于民、利之于民”。总之，在今后的工作，我乡将持续深入贯彻落实中央、省委、 达州市和万源市关于改进工作作风的各项工作，多下基层调研, 掌握民情动态，密切联系群众，加大矛盾纠纷调处力度，加强干 部管理，以制度管人，严格考核，逗硬执行，为营造“清爽、淳 朴、干净”的*不懈努力。中共*乡委员会20*年3月5日