第1章沟通概论课件.ppt
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1、,管理沟通Management Communication陈丽军152 7162 3988,管理沟通是一门跨学科课程, 涉及的范围比较广泛, 如管理学 、社会学、心理学、逻辑学、语言学、人际关系学等学科。管理沟通课程在美国哈佛商学院是9门必修课程之一。 管理沟通是一门技术,也是一门艺术。建立良好的管理沟通意识,逐渐养成在任何沟通场合下都能有意识地运用管理沟通的理论和技巧进行有效沟通的习惯,有助于心理健康和自我完善,事业成功,与他人更好的合作。 管理沟通课程的基本目标是使学生建立管理沟通意识,掌握基本的个人沟通技巧,使学生了解和掌握企业中高层管理人员应当具备的管理沟通知识和能力。,沟通是管理的基
2、础,管理过程就是沟通过程。,现代管理学之父彼得德鲁克,课程内容,第一章 沟通概论第二章 管理与沟通第三章 管理沟通的相关理论第四章 组织沟通第五章 群体、团队沟通第六章 会议沟通第七章 面谈第八章 危机沟通第九章 人际冲突处理第十章 倾听第十一章 非语言沟通第十二章 口头沟通第十三章 书面沟通第十四章 压力沟通第十五章 跨文化沟通第十六章 未来组织的管理沟通,Quotation From Benjamin Franklin,Talk to me and I forget; Teach me, I might remember;Involve me, then I learn.,第一章 沟通概论
3、,本章要点:什么是沟通?沟通的基本过程,沟通过程涵盖了哪些要素?沟通中会遇到哪些障碍?如何进行有效沟通?噪音、记忆曲线,女王为什么叫不开门?,阿尔伯特:“谁?”女王:“我是女王.”阿尔伯特:“谁啊?”女王:“维多利亚.”阿尔伯特:“谁啊?”女王温柔地回答:“你的妻子.”,有关成功的因素是:85%是沟通与人际关系,15%是专业知识和技术。人类最伟大的成就来自沟通,最大的失败,来自不愿沟通。,沟通,使人拥有迈向卓越成功的力量,沟通的重要性,信息时代的到来,使沟通能力更加重要。 信 息爆炸无所适从,良好的沟通能力是构成事业基础的一个要项。能简明、有效的交代自己的意思,又能清楚地了解别人的用意,就拥有
4、最好的机会。 美国保德信人寿保险公司总裁 Robert Beck,据成功学家们的研究表明:一个正常人每天花60-80%的时间在“ 说、听、读、写 ”等沟通活动上。故此,一位智者总结到:“人生的幸福就是人情的幸福,人生的丰富就是人缘的丰富,人生的成功就是人际沟通的成功 。”,这些结论对吗?,“沟通不是太难的事,我们不是每天都在进行沟通吗?”“我告诉他了, 所以我已和他沟通了。”“只有当我想要沟通的时候,才会有沟通。”,一、沟通的定义,沟通是人们通过语言和非语言方式传递并理解信息、知识的过程,是人们了解他人思想、情感、见解和价值观的一种双向的互动过程。,沟通是一种能力,而不是一种本能,沟通是一种途
5、径,沟通是双向的,沟通是一个过程,沟通传递的不仅是信息,没有信息传递的活动不能称之为沟通,但是,沟通传递的又不仅仅是信息。在有效沟通的过程中,我们须理解一些谈话的规则,比如,在交谈中书面语言的运用与否这个问题。 下面这句话在语法上绝对正确,但过于书面化:“和张丽谈话的那个男人是谁?”如果你在交谈中这么说话,你很可能被认为过于骄傲,死板甚至书呆子气,其实我们大多数人是这样说的:“谁在和张丽谈话?” 这种说法才适用我们日常进行的非正式的交谈,但是我们中有许多人可能发现很难设想我们使用这句话的日常会话场景,而放弃了使用第二种非正式的文体。 这样的结果就是造成了信息传递效果不佳。虽然以上的谈话也可以称
6、之为沟通,但是绝对不是一种高水平的沟通。这是因为,沟通除了传递基本的常规的信息和思想以外,也是传递说话者或者信息发送者个人素质、涵养、礼仪等信息的重要过程和手段。,沟通内容的完全性,人无法靠一句话来沟通,总是得靠整个人来沟通。Peter Drucker,沟通的分类,沟通的四个层次,不沟不通,沟而不通,既沟又通,不沟而通,沟通的理想状况:听众所反馈的他们对某一信息的理解恰好是你的初衷或你所期望的。,但现实往往不是这样!“说者无意,听者有心”,想说的实际说的,听到的理解的,反馈的,A,B,老板告诉其秘书:“查一查我们有多少人在上海工作,星期三的会议上董事长会问到这一情况,我希望准备的详细一点。”公
7、司的秘书打电话告诉上海分公司的秘书:“董事长要一份在你们公司工作人员的名单和档案,请准备一下,我们在两天内需要”。分公司的秘书又告诉其经理:“董事长要一份在我们公司所有工作人员的名单和档案,可能还有其他材料,需要尽快送到。”结果第二天早晨,四大箱航空邮件到了公司大楼。,沟通中的漏斗效应,你心里想的 100%,别人听到的 60%,别人听懂的 40%,别人反馈的 20%,沟通,漏斗,你嘴上说的 80%,二、沟通的基本模型,渠道 接收者 编码 噪音 解码 发送者 反馈,一对一沟通过程描述,沟通是一个过程:,编码过程,解码过程,信息与通道,打算发送的信息,感受到的信息,编码过程,解码过程,噪音,A-发
8、送者,B-接受者,反馈,陕西人在纽约,一家陕西人在纽约唐人街开了餐馆,儿子当服务生,老妈管收钱,老爸做大厨。一天,店里来了个老外,点了套餐,吃到一半,“咣当”把汤碗打了。儿子大声说:“碗打了”。老外想:“one dollar,-” 老妈走过来问“谁打的?”老外想:“three dollar?-” 儿子说“他打的”。老外想:“ten dollar?”老妈说“还得打一碗”,老外想:“hundred and one?-”老爸正在厨房切菜,听见声音急忙跑出来,慌乱中忘记把菜刀放下,老外一看心跳加速血压升高,而老爸的话最让他崩溃。老爸对着正舀汤的儿子说:“烫,少盛点儿”!老外想:“ten thousan
9、d?!”于是掏出钱包里所有的钱,放在桌子上,然后像刘翔一样向门口奔去!,人类史上最惨重的空难,特内里费空难也称加那利空难是一起在1977年3月27日傍晚,于西班牙北非外海自治属地加那利群岛的洛司罗迪欧机场发生,两架波音747巨无霸客机在跑道上高速相撞的严重空难事件。 由于发生事故的两架飞机都是满载油料与人员状态的大型客机,因此事件造成两机上多达583名的乘客与组员死亡,是直到2001年911事件发生前,因为飞 机而引发的灾难中死伤人数最高的一起,也是迄今为止死伤最惨重的空难意外。当时塔台人员没听清楚副机长到底是说“我们在起飞点”(We are at take off)还是“我们正在起飞”(We
10、 are taking off),因此回答“好的,待命起飞,我们会通知你!”(OK . Stand by for takeoff . We will call you!)却不料无线电讯的后半段正好被另外一机长回报“我们还在跑道上滑行!”(We are still taxiing down the runway!)的讯号给盖台,结果机组人员只听到塔台说的“OK”却没听到后半段的对话。,环境和噪音,个人主观因素价值观差异、伦理道德、认知水平差异等导致的理解差异健康状态、情绪波动以及交流环境的影响 身份地位、教育背景差异导致的心理落差和沟通距离 编码和译码所产生的信息代码差异等,客观环境因素信息传递
11、媒介的物理性障碍模棱两可的语言、难以辨认的字迹等文化背景、风俗习惯差异沟通发生的不适宜场所,噪音:能够对信息传递过程产生干扰的一切因素。,三、沟通的7要素,发送者(目的、风格、可信度、知名度)听众(背景、对你的了解程度、感受、偏见)目的 (传递信息、获得理解、保持关系、表达感情)信息(策略性的组织信息模块)渠道(口头的、书面的、非语言的)背境(心理环境、物理环境、社会环境、文化环境)反馈(语言的、非语言的、有意的、无意的),这个裤子还能不能穿?,一位教授精心准备一个重要会议上的演讲,会议的规格之高、规模之大都是他平生第一次遇到的。全家都为教授的这一次露脸而激动,为此,老婆专门为他选购了一身西装
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