建设有限公司企业标准工程技术部管理规定.docx
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1、建设有限公司企业标准工程技术部管理规定中国化学工程第十四建设有限公司企业标准14HJGB-50525-2009工程技术部管理规定编制:工程技术部审核:胡秋英史建明批准:张传玉2009-03-01发布2009-03-01实施中国化学工程第十四建设有限公司目录序号名称编号页码施工组织设计和施工方案编制114HJGB-501-2009与实施规定214HJGB-502-2009工程项目施工技术管理规定314HJGB-503-2009项目施工技术管理规定414HJGB-504-2009图纸资料审查规定5设计更改联系规定14HJGB-505-2009特种设备安装改造维修告知管614HJGB-506-200
2、9理规定714HJGB-507-2009焊接管理规定8施工质量管理规定14HJGB-508-2009914HJGB-509-2009工程分包管理规1014HJGB-510-2009计划统计管理规定14HJGB-511-2009交工技术文件管理规定14HJGB-512-2009项目技术总结编写规定13技术创新管理规定MHJGB-513-20091414HJGB-514-2009工法管理规定1514HJGB-515-2009技术成果管理规定1614HJGB-516-2009技术交流管理规定1714HJGB-517-2009安全生产责任制施工环境和职业健康安全管理1814HJGB-518-2009规
3、定1914HJGB-519-2009生产安全事故管理规定2014HJGB-520-2009安全奖励和处罚规定2114HJGB-521-2009技术质量处罚规定2214HJGB-522-2009计量管理规定23技术标准资料管理规定14HJGB-523-20092414HJGB-524-2009计算机网络管理规定2514HJGB-525-2009办公自动化系统管理规定施工组织设计和施工方案编制与实施规定14HJGB-501-2009施工组织设计和施工方案编制与实施规定1范围本标准对施工组织设计和施工方案的编制与管理作出了基本规定。本标准适用于公司的各工程公司、项目经理部。2引用文件2.1建设工程项
4、目管理规范GB/T50326,20062.2化工建设项目施工组织设计标准HG20235-933管理内容与要求3.1 施工组织设计(施工方案)的分级施工组织设计根据承建工程规模按编制的对象和范围可分为:建设项目总体施工组织设计(或称施工组织总设计)、单项工程施工组织设计(施工方案)和建筑(或安装)工程(单位工程)施工组织设计(施工方案)及分部分项工程施工组织设计(施工方案)等四级。3.2施工组织设计(施工方案)的编制规定3.2 .1承建建设项目的建筑、安装工程,必须编制施工组织设计。3.2.2. 当独立承建某一单项工程的建筑、安装工程时,必须编制单项工程施工组织设计。3.2.3在建设项目总体施工
5、组织设计范围内的单项(单位)工程,可不编制单项(单位)工程施工组织设计,但应编制单项或单位工程施工方案。3. 2.4独立承建的单位工程,应视工程的大小,编制单位工程施工组织设计或施工方案。3.2.5需要将单位工程施工组织设计(施工方案)进一步具体化的分部分项工程,应单独编制专门的分部分项工程施工方案(施工组织设计)O4. 3施工组织设计及施工方案的编制内容3. 3.1施工组织设计编制的内容编制说明(工程性质、编制依据); 工程概况(建设规模、地点、施工合同工期、主要工程量、单位工程和分部工程划分、工程特点、地理条件等); 施工组织部署(包括施工准备工作计划); 主要施工方法选择;施工机械的选择
6、; 施工进度目标及保证措施;劳动力需用量计划;临时设施计划;施工组织设计和施工方案编制与实施规定14HJGB-501-2009 施工总平面布置; 施工质量目标及保证措施; 物质供应及管理;一环境、职业健康安全及文明施工(目标、重要环境因素、重大危险源的确定与控制措施);其它技术措施(“四新”应用、冬雨季施工措施等);一一交工资料(选用标准)。3. 3.2施工方案编制的内容一-工程概述及编制依据; 主要实物工程量; 主要施工程序;一一主要施工方法及技术要求; 质量控制及保证措施; 进度控制及保证措施; 环境、职业健康安全及文明施工; 施工机具计划; 劳动力安排计划; 交工资料(选用标准);其它技
7、术措施(“四新”应用、冬雨季施工措施等)。3.4有特殊要求的专业(行业)施工方案(如特种设备等)内容可根据该专业(行业)的具体要求进行适当的增减。3.5施工组织设计和施工方案的实施规定3.5.1施工组织设计和施工方案的编制管理;(表1规定了施工组织设计和施工方案的编制及审批权限。)表1施工组织设计和施工方案的编制及审批权限项目编制分工批准审核中小型重大(特殊)项组织及编制单位主编人员种类项目目项目技术部门负责项目技术负责人/施工组织设计项目经理部项目经理总工程师人/专业技术人员施工经理项目部专业技术人项目技术施工方案项目经理部项目经理总工程师员负责人施工组织设计和施工方案编制与实施规定14HJ
8、GB-501-20093.5.2施工组织设计和施工方案的实施管理经过审批的施工组织设计和施工方案在开工前要进行技术交底,有关技术交底要求按HJl4-C11A-2008施工过程控制程序进行。3.5.3必须建立、健全各项管理制度,保证施工组织设计和施工方案的顺利实施;3.5.4搞好人力、物力、财力的统筹安排,不断进行施工条件的反复综合和各专业工种的综合平衡,保证施工的节奏性、均衡性和连续性。3.5.5施工总平面图需经业主审批后方可实施,如在实施中发现问题,要及时制定改进方案,报请有关单位、部门批准,不断满足施工进展的需要。3.5.6由工程技术部/项目部检查监督施工组织设计与施工方案的实施情况。3.
9、5.7对施工组织设计与施工方案实施情况的检查中发现的问题,要及时拟定改进措施或方案,对施工组织设计和施工方案的有关部分或指标逐项进行调整,使施工组织设计与施工方案在新的基础上实现新的平衡。施工组织设计的调整、修改、执行按HJ14-C01A-2008文件和法律法规控制程序。3. 5.8经过审批的施工组织设计和施工方案应向工程技术部提交一份纸质文件和电子版资料,存档备案。4检查、考核与奖惩4. 1公司每年对施工组织设计或施工方案进行总结,组织交流评比,对评选出优秀施工组织设计或施工方案的编审人员给予表彰;4.2对具有一定推广价值的施工组织设计和施工方案由施工技术部作为科技情报成果或编制工法的依据向
10、上级有关部门推荐;4.3优秀施工组织设计或施工方案的评选条件:a)采用的施工方法先进、合理;b)执行认真、保证安全施工和工程质量的措施得力;c)在加快施工进度上有现实指导作用;d)降低工程成本效果好,且有显著的经济效益;e)施工组织设计或施工方案的文字简洁,条理清晰,装订整齐。4.4施工组织设计应在项目工程开工前编制审批完成,施工方案应在专业工程施工前编制审批完成,并在相关工程开工后1个月内上报工程技术部。4.4.1对不及时编制施工组织设计或施工方案的项目部罚款500元,对项目技术负责人罚款100元;4.4.2对不及时上报施工组织设计或施工方案的项目部罚款500元,对项目技术负责人罚款100元
11、。每缺一份,对责任单位追加罚款100元。施工组织设计和施工方案编制与实施规定14HJGB-501-20095附则本规定自2009年3月1日起实施,由工程技术部负责解释。编制:工程技术部审核:胡秋英批准:张传玉工程项目管理规定MHJGB-502-2009工程项目管理规定1范围本标准规定了公司工程项目的成本、技术、质量、安全、进度、财务、材料、分包等管理;项目部的组织机构、职能、分级、权限;对项目经理和项目经理部的考核、奖惩办法等。本标准适用于公司范围内工程项目的管理工作和对项目经理、项目经理部的考核奖惩工作。2引用文件建设工程项目管理规范GB/T50326,20063管理内容与要求3.1 项目经
12、理部的职能、分级和管理权限3.1.1 项目经理部是公司派出执行工程合同的管理机构,负责项目的策划、组织、计划、技术、质量、环境、职业健康安全、工期、成本、交工、竣工、保修、协调等全过程控制和管理,以保证工程合同的履约和生产任务的连续性,其具体工作职能如下:a)执行公司各项管理制度和规定,制定该项目需要的管理制度和管理办法报公司有关部门备案。b)接受公司各职能部门的监督和指导,并按规定上报各种报表。c)实行项目经理负责制,对参加项目施工的作业单位实行统一管理,协调指挥,统一对外。d)项目施工的劳务层,应优先选用公司劳务队,不足部分可按公司规定程序在外部选择合格分包方,报公司审批后签订分包合同。e
13、)实行项目经理承包经营责任制,项目经理部在项目经理领导下开展各项工作,项目经理部主要组成人员由项目经理提名,公司任命,项目经理代表项目部同公司(工程公司)签订项目经营承包合同,代表公司与顾客签订合同,努力实现或超额完成项目经营指标。f)工程所需的主材、地材、辅材、周转材料、机械设备、大型机具等的采供和租赁,由项目经理部统一协调管理。g)实行项目独立核算,配备适当的财务人员,由项目部编制项目核算及报表、成本分析表,连同核算帐目(包括竣工结算书)适时报公司财务部门审查、核定。h)项目部资金管理,按有关规定经财务部门批准,可以在当地办理银行开户,每月支付给各所属单位的资金,应通过公司审批(外地可传真
14、至公司)。工程项目管理规定14HJGB-502-2009i)组织科学施工,推广先进技术和工法,抓好工期、质量、安全、文明施工的同时,节约成本,获得效益,标化管理,促进质量、环境和职业健康安全管理体系的正常运转。J)编制和实施“项目管理规划大纲”,加强对项目人力资源、项目合同、项目信息、项目组织协调、项目考核评价、工程回访保修的管理。k)项目竣工后,项目部负责安排施工队伍的撤、留、交工验收、项目结算和回收余款,安排好保标、保修任务。1)项目管理的程序依次为:编制项目管理大纲,编制投标书并进行投标,签订施工合同,选定项目经理,项目经理接受企业法人的委托组建项目经理部,企业法人与项目经理签订“项目管
15、理目标责任书”,项目部编制“项目管理实施规划”,进行项目开工前的准备,施工期间按“项目管理实施规划”进行管理,在项目竣工验收阶段进行竣工结算、清理各种债权债务、移交资料和工程,进行经济分析,做出项目管理总结报告并送企业管理层有关职能部门,企业管理层组织考核委员会对项目管理工作进行考核评价并兑现“项目管理目标责任书”中的奖惩承诺,项目经理部解体,在保修期满前企业管理层根据“工程质量保修书”的约定进行项目回访保修。3.1.2 项目经理部分级根据工程项目的规模、性质、人员配备、合同条件等情况,项目经理部可划分为三个类型,但如遇合同有特殊要求时,其级别可相应提高。正常情况分级为:a)大型项目部建安产值
16、在3000万元或建安费IOOO万元以上的工程项目。b)中型项目部建安产值在IOOo万元以上3000万元以下或安装费400万元以上IOoo万元以下的工程项目。c)小型项目部建安产值在IOOO万元或建安费400万元以下的工程项目。3.1.3 项目经理部的管理权限和内部关系在公司现行两级管理、两级核算的基础上,实行以项目为核心,按项目部类型进行管理:大型项目经理部,由公司组建、领导和管理,公司各职能部室负责实施,项目经理部对公司实行项目经营责任承包。中、小型项目经理部,行政上由隶属的二级单位组建、领导和管理,组建时由所在二级单位写申请报告,写清楚项目地点、规模、性质(指新建、扩建、续建、建筑、安装)
17、,名称以及项目经理、副经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人等确认审定后,由公司工程技术部批审,经济上实行项目经营责任承包,经营成果归所属二级单位。在各级项目部参与施工的单位,与项目部的关系都是总包与分包的合同关系,必须服工程项目管理规定14HJGB-502-2009从项目部的统一领导和管理。3.2 项目经理的聘任、资质、职责和权限3.2.1项目经理是企业法人在工程项目的代理人,是该工程项目的最高管理者。3.2.2各级项目经理须经总经理聘任上岗。3.2.3项目经理应具有相应级别建造师资质证书。3.2.4项目经理由公司人力资源部考核、建档和归口管理。3.2.5项目经理的主要职责和权限a)有权对
18、工程质量、安全、进度、成本、资金流向和履行工程合同目标等施工全过程进行领导和管理,并负全面责任。b)有在规定范围内的经营权,有权清收、分配工程款。负责资金上交及项目全面管理。c)有权按有关规定选择分包队伍和分包方式。d)有权聘任和辞退项目部不称职的管理人员。e)在规定范围内,对核批的工资、奖金有分配权和费用支配权。f)在公司授权范围内,代表企业法人与顾客或项目相关的外部单位洽谈和签署文件。3.3项目经理部的组织结构3.3.1项目经理部的名称可按地区或项目名称命名。3.3.2项目经理部设项目经理1名,副经理12名,技术负责人一名,项目经理、项目副经理、技术负责人和职能科(组)的管理人员构成项目部
19、的管理层。3. 3.3大型项目经理部下设技术科、质安科、经营科、设材科和办公室;中小型项目经理部可酌情设相应组、室或管理岗位。3.4 项目内部分包项目经理部对公司内部工程分包的全部经济、技术活动均应建立合同关系,合同主要内容包括:a)明确分包工程范围、取费标准和从施工准备到竣工验收资料整理、结算余款等过程的责任、义务和权利。b)项目经理部与分包方之间在产值划分、结算、付款方式、共同费用的分摊等方面应有明确的规定。c)材料、配件的采购、供应分工以及价格等应有明确规定。d)分包方应向项目部提供核算资料和报表。e)现场的质量、安全、文明施工和标准化工作,按谁施工谁负责的原则管理,项目经理部负责监督、
20、检查、奖罚。f)其它规定如日常行政、生活管理、现场保卫、劳动竞赛等内容,尽量全面系统地在合工程项目管理规定14HJGB-502-2009同中规定,有利于具体实施。3.5 项目对外分包,按公司有关规定办理分包合同,其条款应符合国家有关规定和公司有关合同和预(结)算管理规定。4项目经理部及项目经理考核指标及奖罚4.1质量管理按项目合同规定的质量等级要求,工程竣工后根据当地质检部门或建设单位监理部门评定的工程质量等级实行奖惩,处罚执行技术质量处罚规定。4. 1.1单位工程合格率应达100%,安装单位工程优良率不低于90乐土建工程优良率不低于35%,焊接一次合格率不低于95%5. 1.2杜绝重大质量事
21、故的发生。6. L3工程被市级评为优良工程,奖项目部5000元。7. L4工程被评为国家优质工程,奖项目部2-5万元。4.L5项目部要抓好质保体系的运行,每月组织一次质量大检查,按质量控制点进行考核。4.1.6年终指标考核执行技术质量处罚规定。4.1.7以上由工程技术部负责考核与实施。4.2安全管理安全管理的考核工作,应由工程技术部安全科统一考核,包括安全体系的建立和运行、安全教育、持证上岗、安全检查、安全事故、各种台帐等。处罚执行安全处罚规定。4.2.1现场安全教育率和特殊工种持证上岗率应达100%4.2.2公司及业主发出的事故隐患整改通知单整改率应为100%o4.2.3发生重伤事故或死亡事
22、故的,对项目部及相关责任人进行处罚。4.2.4项目部每月组织一次安全大检查,并有见证资料。4.2.5以上由公司工程技术部负责考核。4.3工程进度根据项目合同工期或内部项目承包合同要求的竣工日期,对项目工程进度计划控制点和实际竣工日期进行考核。4.3.1项目部无整个工程进度计划,对项目经理进行处罚。4.3.2实现的工程控制点奖,按30%交公司。4.3.3合同履约率达到100册对项目部班子成员进行奖励;工程合同履约率每低5%,则处罚班子成员(业主原因除外)4.3.4以上由公司经营部进行考核4.4文明施工工程项目管理规定14HJGB-502-20094.4.1现场文明施工应达标,执行率不足85%的,
23、每低2船对项目经理和责任人进行处罚,受到业主批评的,公司将对项目部加倍罚款。4.4.2工程项目被评为地市级以上文明施工工地,奖项目经理部产值的0.5?。4.4.3以上由工程技术部负责考核。4.5工程技术管理4.5.1项目经理应组织好施工前的准备工作,组织编制施工组织设计及大型施工方案并报公司批准。4.5.2各专业技术施工方案应按公司有关规定和业主要求编制,及时进行技术交底。4.5.3施工记录应与施工进度同步,工程交接三个月内或按合同要求整理好交工资料。4.5.4以上由工程技术部考核。4.6工程成本及费用控制4.6.1项目合同签订后,及时与二级单位签订施工合同,项目部实行项目核算,应有盈余,结算
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