就业意向协议书范本(精选20篇).docx
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1、就业意向协议书范本就业意向协议书范本篇1甲方:一有限公司乙方:经甲乙双方自愿、平等协商,现签定就业协议如下:一、甲方的权利与义务1 .甲方安排乙方在部门岗位工作,乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2 .甲方根据需要应对乙方进行相关的培训,如乙方培训不合格,甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。3 .甲方应依照国家劳动法的有关规定,同时结合公司的实际情况,为乙方提供相应的福利保障,如办理社会保险。4 .若乙方违反此协议的相关规定,甲方有权单方面解除协议。二.乙方的权利与义务L乙方应在本就业协议终止日前,带上本人的毕业证书、学位证等相关证书,和学校发放的正式大学生就业推荐表就业
2、协议书前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。5 .乙方保证报到时身体健康,无传染病史。6 .如甲方违约,乙方有权单方终止该协议。7 .乙方试用期薪资为税前(元/月)。三.协议效力L本协议自双方签订之日起立即生效。2 .有效期:一年一月一日至一年一月日止。3 .甲乙双方如需对本协议进行补充,均须以书面形式作出,并经双方签字方可生效。五.本协议一式两份,甲乙双方各执一份.甲方:(盖章)乙方(手印):身份证号码:日期:一年一月日日期:一年一月一日就业意向协议书范本篇2甲方(用人单位):乙方(毕业生):甲、乙双方通过供需见面、双向选择,达成如下协议:一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况
3、,以及拟安排乙方工作岗位情况,并通过对乙方的了解、考核,同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。二、甲方录用乙方的方式为聘用。三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。四、本就业意向书一式三份,甲乙双方和学校各执一份。甲方(用人单位)乙方(毕业生)人事部门签章:签名:年月日年月日联系电话:联系电话:学校鉴证签章:年月日联系电话就业意向协议书范本篇3甲方:用人单位:法人代表:单位性质:Q.党政机关2科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)注册地址:省(自
4、治区、直辖市)市(州)县(区)人事部门联系人:联系电话:邮编:单位详细地址:乙方:毕业生姓名:性别:政治面貌:一身份证号:毕业学校:所学专业:学历:个人联系电话:家庭联系电话:家庭通讯地址:邮编:甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、守信的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况,以及乙方应录(聘)工作岗位的情况,现通过对乙方的了解、考核,同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况,现通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在本协议约定期限内报到。二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,双方互为确认对方相关信
5、息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自之日起(工作期限应填一年以上期限截止日期要填在9月份以后;省毕办每年8月底审核就业率)年,工作岗位为,工作地点为报到期限为报到期限填写应在甲方录(聘)用工作期限之前,不能相隔时间太长)年月前,报到地点为O四、乙方被录(聘)用后,乙方试用期为(按约定填写,一般为180天以内)天,在试用期内乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元,在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为一元。五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、
6、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲乙双方协商解决乙方落户问题,乙方户口迁往(能够解决落户问题的就填,不能解决的就打斜线(/),不能空格。)落户;七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、”三支一扶、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业,无法履行本协议的情况达成如下约定:(没有相关约定的划斜线(/),不能空格。)注:1、协议书要用黑色水性笔填写,做到字迹端正,所有信息必填,不能有空白;2、协议书是复写的,填写时请用力,否则后三张不清晰;3、协议书不能涂改,若填写错,请学生打电
7、话回学校咨询;4、若协议书寄回学校,请写明学院名称及收件人姓名;5、协议书一式四份,每份都要盖章;第一联交用人单位留存、第二联由学生本人留存、第三联和第四联交学校就业部门留存。八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。九、双方签订就业协议书后,应在15个H作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记,并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案,办理就业相关手续。十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙
8、方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实,对方可单方解除本协议,不承担违约责任。十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议,应采用书面形式,由甲乙双方各执一份。十二、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除:L甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它情况。十三、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。十四、本协议一式四份,由乙方所在学校提供。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。十五、
9、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜,由甲乙双方另行约定,视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后,本协议自动终止。甲方(用人单位公章):学生签名:经办人签名:一年一月一日就业意向协议书范本篇4甲方:浙江省舟山经济开发区管委会(舟山市新港建设开发有限公司)乙方:根据国家相关法律法规,经甲,乙双方平等协商,现就乙方在舟山经济开发区新港工业基地内投资项目的有关事宜,达成如下意向协议:一,项目内容乙方在舟山经济开发区新港工业基地内投资项目,总投资为元人民币,年产值约为万元.二,用地面积根据乙方投资项目实际需要,甲方原则同意将约亩的工业用地供给乙方(土地面积最终以实地测量为准),该
10、土地包括公摊面积(公摊面积不具证).具体位置详见项目预留用地规划选址红线图.三,出让方式根据国土资源部”工业用地必须采用招标拍卖挂牌方式出让”的规定,乙方项目用地按照招,拍捱程序进行摘牌(竞拍)获得土地使用权.四,土地价格L乙方项目用地起始价为万元/亩(该款包括填渣款,填渣高度按项目所在地块现状),最终土地出让价格以乙方摘牌(竞拍)价为准.该地价款不包括应向市有关部门支付本协议下的有关税费.2,为确保本协议下土地用于工业项目,乙方应在本协议签订后5个工作日内,向甲方支付起始地价款总额3%的项目建设保证金,共计万元(该款不计利息).甲方根据乙方项目建设的实际情况,原则上在乙方厂房主体结构完成后返
11、还50%的保证金,经验收合格投产一个月后,再返还50%保证金.3,甲方银行帐号:舟山市建行一3300009044,若不能按时付清上述款项,则视乙方违约.五,甲方义务L甲方负责乙方该项目所需的供排水,通迅等配套设施,并接到乙方项目规划红线边缘电力由乙方到甲方指定的变电所接入,其间所需的费用由乙方自行承担.乙方项目建设期的临时用电用水,由乙方到甲方已建成的道路路口接口就近接入,所需费用由乙方自理.2,支持乙方享受国家,省现行有关投资及产业优惠政策.3,同意乙方享受城建配套费减半收取的优惠政策.4,协助乙方办妥项目审批手续.乙方应积极配合,及时提供所需相关资料.六,乙方义务L乙方应在上述土地规定的招
12、拍挂期限内及时参与报名,未参与报名的则视为乙方违约.2,上述加工项目,在舟山境内以独立法人注册.3,在项目建成投产后,企业所需用工,在同等条件下优先在舟山本地招聘.4,该项目用地的单位面积投资强度,绿化面积,容积率限额指标等须符合浙江省政府的有关部门规定.如项目建成后上述各项指标未达到规定要求的,视为违约,乙方应向甲方赔付等同于项目建设保证金金额(计万元)的违约金.5,项目建设,生产,经营过程必须符合国家,浙江省有关消防,环保,城建等相关规定.6,乙方承诺在取得该地块土地使用权证之日起半年内正式动工建设,一年半内建成投产,同时在出让地块上的各类建设,经营活动,均应遵守国家有关法律和地方法规,并
13、接受甲方监督和管理.七,乙方若未按本协议规定履行有关义务,甲方有权追究乙方的违约责任,违约金金额等同于项目建设保证金金额八,本协议未尽事项,由甲乙双方另行商定.九,本协议一式四份,甲乙双方各二份.十,本协议双方签字盖章后生效.甲方(盖章):乙方(盖章):代表(签字):代表(签字):20xx年月曰就业意向协议书范本篇5甲方(聘用单位):乙方(受聘人员):甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商,初步达成本聘用意向书:L乙方担任岗位(工种):2、聘用合同期:从年月日至年月日3、月薪待遇:元/月4、其他福利待遇:本意向书表示双方有聘用和求职意向,正式聘用时双方需签订劳动合同书。本意向书一式贰份,甲、乙
14、双方各执壹份甲方(聘用单位)盖章:乙方(受聘人员)签字:X年X月X日就业意向协议书范本篇6甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)在劳动法和就业促进法规定范围内,本着诚实守信的原则,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下意向协议:一、甲方:L负责向乙方提供输出地人力资源信息;2、组织用人单位到甲方开展现场招聘等活动;3、指导用人单位做好招用人员的安置和劳动维权工作;4、按照乙方要求开展订单培训、整体输送及劳务对接工作。二、乙方:L负责及时向甲方提供各类用工信息;2、按照用工信息,积极做好组织招聘工作;3、为务工人员做好各项就业后续服务工作。三、甲乙双方指定一名联络员,负责联系协调工
15、作。四、本意向协议书未尽事宜,双方协商处理。五、本意向协议书期限年月日至年月曰。六、本意向协议书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(签字):法定代表人(签字):年一月一日年月一日就业意向协议书范本篇7甲方:乙方:甲乙双方经过友好协商,本着互惠互利的原则,在平等一致的基础上达成如下协议:1、乙方经过实地考察后,特诚意预定甲方经营管理的坐落于长清大学城商业街三期的商铺,商铺使用面积预计为平方米。2、租金标准在签订正式合同前根据本区域的租金情况另行约定。3、已方在签订意向书后,在同等条件下有优先与甲方签订租赁合同的权利。4、乙方在甲方通知的正式签约期限内,应持本意向书
16、及其合法有效证件与甲方签订正式商铺租赁合同和经营管理合同。若逾期未与甲方签订租赁合同的,则视为已方自动放弃该单位的承租权,甲方有权另行处理。5、已方在签订意向书后,同意甲方在宣传中使用品牌及标志。7、甲乙双方签订正式的租赁合同,实际的商铺区域、位置、面积及租赁单价以正式合同为准。8、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9、甲方的联系地址为:乙方的联系地址为:;甲乙双方地址变更应及时通知对方。甲方:乙方:日期:日期:就业意向协议书范本篇8派遣单位(甲方):法定代表人:被派遣人(乙方):身份证号码:根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上,经协商一致
17、达成以下条款,共同遵照执行。第一条工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣),到岗位工作。派遣期限为24个月,从20xx年12月1日起至20XX年n月31日止。第二条合同期限及试用期本合同期限为二年,从生效之日起计算。试用期为三个月,从本合同生效之日起计算。第三条工作时间和休息休假由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。第四条劳动报酬乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方,并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%o第五条社会保险及福利待遇甲方负责
18、为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(”四险一金费用由用工单位支付)。乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方,甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的,用工单位可依据吉林省实施工伤保险条例若干规定等有关规定,在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内,将相关工伤待遇拨付给甲方,甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间意外死亡的,用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定,在乙方死亡之日起十个工作日内,将相关待遇拨付给甲方,甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。乙方因患职业
19、病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时,由甲方向用工单位交涉,维护乙方合法权益。第七条劳动纪律一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。第八条保密和竞业限制在本合同期限内,乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的
20、技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后,乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还,不得保留。乙方若违反上述约定,应向甲方支付违约金三万元,同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。第九条合同的变更、解除、终止、续签一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时,甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。二、合同的解除(一)在本合同期限内,有下列情况之一的,甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿:L乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;4、乙方严重失职,营私舞弊,给甲方或用工单位造成重大损
21、害的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响,或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的;7、乙方被追究刑事责任的;8、在甲方依劳动合同法第41条规定进行裁员时。(二)在本合同期限内,有下列情形之一的,甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后,解除本合同,并不需对乙方支付额外经济补偿金:1、乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用工单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
22、;3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更本合同内容达成协议的。(三)在本合同期限内,有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:L乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合同;2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3、甲方未及时支付劳动报酬的;4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方劳动权益的;6、因劳动合同法第26条第一款规定的情形致使本合同无效的;7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。由
23、2至7款情形所产生的经济补偿金,由用工单位支付给甲方,甲方收到款项后及时支付给乙方。三、本合同下列情况自动终止:L本合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;4、甲方被依法宣布破产;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;对以上4、5款情形,甲方应依法支付乙方经济补偿金。四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同,应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方,否则视为不同意续签合同。第十条甲乙双方的其他权利义务甲方:1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案,为乙方建立业绩档案;2、根据国家相关规定
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