资产管理公司岗位责任.doc
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1、目 录总经理岗位说明书2综合管理中心总岗位说明书监3人力资源经理岗位说明书4行政事务经理岗位职责5行政文员岗位职责6驾驶员岗位职责7财务管理中心总监岗位职责8项目主管会计岗位职责9公司主管会计岗位职责10出纳岗位职责11营销管理中心总监岗位职责12销售主管岗位职责13理财顾问岗位职责14营销策划经理岗位职责15贷后管理中心总监岗位职责16客服专员岗位职责17前台柜员岗位职责18风控经理岗位职责19信息技术经理岗位职责20总经理岗位说明书职务名称总经理所在部门总经办直接上级董事会直接下级各位总监、部门主管任职资格专业、学历经济、金融类相关专业,全日制大学本科及以上学历所受培训公司文化、执行力、管
2、理学、领导力科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的教育和培训工作经验15年以上金融行业相关工作经历,其中8年以上资产管理等行业管理岗位工作经验技能和素质1、熟悉国家金融政策法规,具有扎实的金融理论功底;2、具备较强的市场开拓、组织协调及沟通能力;3、具备出色的谈判能力;4、具备出色的领导管理才能;5、具有先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;6、具有制定企业战略和宏观调控的能力;7、有专业的职业素养、高尚的人格、强烈的社会责任感;8、具备先进的市场观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念和服务观念。工作职责1、负责制定公司的资本运作战略、投资战略、方案和年度计
3、划并组织实施;2、负责公司的日常经营管理,参与公司重大投资项目的审评和重要客户的维护;3、负责制订并完善资产管理公司的管理制度和业务流程,确保各项业务合规性;4、根据公司发展战略、行业政策、市场需求,开拓公司业务;5、建立并维护各类投融资渠道,完成投融资目标;6、负责人才队伍的建设,确保人员供给与公司发展相匹配;7、负责公司内外关系的协调。主要权利1、经营决策权;2、组织机构设置权;3、文件的审批权;4、直属下级的监督、指导权。综合管理中心总岗位说明书监职务名称副总经理所在部门综合管理中心直接上级总经理直接下级人力、行政等部门经理任职资格专业、学历文秘、公共关系、行政管理等相关专业,本科及以上
4、学历所受培训公司文化、执行力、企业管理、领导力科学、行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的教育和培训工作经验10年以上行政管理工作经验,5年以上同等岗位工作经验技能和素质1、良好的行政事务分析处理能力、外协公关能力;2、具有很强的领导力、判断与决策力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、具有企业管理知识,了解资产管理公司的工作业务流程;4、责任心强,有良好道德修养和敬业精神。工作职责1、负责公司管理制度的建立、监督执行和持续改进;2、根据战略规划,协助总经理或在总经理安排下,组织拟订公司的年度经营计划;3、根据年度计划,指导人力资源部拟订年度考核指标,并交由总经理沟通、确定;4、
5、随时跟踪、落实计划执行情况,提出奖惩、调整建议,为领导决策提供信息;5、负责指导公司各项行政工作;6、负责公司管理费用的总体控制和管理;7、拟订公司企业文化建设方案,经审批后组织实施;8、组织协调与各有关单位的关系;9、完成上级领导交办的其他工作。主要权利1、对所属下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权,考核评价权,工作的监督、检查权,工作争议的裁决权;2、权限内的财务审批权;3、部门内部工作开展的自主权;4、要求相关部门配合工作的权力。人力资源经理岗位说明书职务名称人力资源经理所在部门人力资源部直接上级综合管理中心总监直接下级无任职资格专业、学历人力资源管理、行政管理或相关专业,本科及以上
6、学历,获得中级人力资源管理师证书所受培训接受过现代人力资源管理、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的教育和培训工作经验在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上,担任人力资源主管及以上职务3年以上技能和素质1、具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具有出色的组织协调和分析判断能力;2、具备先进的人力管理观念和和丰富的人力管理方法;3、具备较强的观察能力和应变能力;4、具有亲和力和说服力;5、有良好的职业道德和个人品德。工作职责1、起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督;2、依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经副总
7、经理审核后,报总经理审定组织实施并进行监督;3、组织公司人力资源规划工作,参与公司重大人事决策;4、组织开展公司员工的招聘、配置工作;5、组织开展公司培训工作;6、组织开展公司的薪酬、福利管理;7、组织开展公司的绩效管理工作;8、组织开展公司的员工管理及人事工作;9、完成上级领导交办的其他工作。主要权利1、 对公司人力资源管理制度的建议权、建立、修订权;2、 有对公司员工的招聘录用转正的建议、审核权;3、 有对公司员工的人事任免及人员调配的建议、审核权;4、 员工薪酬、福利发放的建议权;5、 对公司绩效考核工作的监督权,以及对考核结果的审核权;6、 对员工出勤的监督权;7、有代表公司与劳动部门
8、等相关机构的联络权。8、要求相关部门配合工作的权力。行政事务经理岗位职责职务名称行政事务经理所在部门行政部直接上级综合管理中心总监直接下级行政文员、驾驶员任职资格专业、学历工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业,本科及以上学历所受培训接受过现代企业管理、领导艺术、财务知识等方面的教育和培训工作经验在大中型企业从事行政管理工作5年以上,担任行政主管及以上职务3年以上技能和素质1、个人素养高,知识面宽;2、具有先进的管理观念和丰富的管理经验;3、善于沟通,有出色的组织协调能力和分析判断能力;4、具有较强的观察能力和应变能力,较强的谈判能力和公关能力;5、具有亲和力,且具有较强的影响力和计
9、划与执行能力;6、有良好的职业道德和个人品德。工作职责1、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;2、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件;3、负责公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作;4、负责公司所需耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司经营工作的正常开展;5、负责固定资产管理;6、负责公司各类资质证件的申请、年检;7、负责公司文件管理工作,对文件进行定期整理、分类、归档;8、负责公司安全工作;9、负责公司车辆管理及驾驶员管理工作;10、负责日常办公流动经费的管理,做好日常费用的报销、记账及与财务的核销报销工作;11、完成上级领导交办的临时性工作。主要权利1、对所属下级人
10、员调配、奖惩的建议权,任免的提名权,考核评价权,工作的监督、检查权,工作争议的裁决权;2、权限内的财务审批权;3、部门内部工作开展的自主权;4、要求相关部门配合工作的权力。行政文员岗位职责职务名称行政文员所在部门行政部直接上级行政事务经理直接下级无任职资格专业、学历中文、文秘、金融等相关专业,本科及以上学历所受培训接受过公文写作、商务礼仪、行政管理等相关培训工作经验同等相关岗位2年以上工作经验技能和素质1. 1、优秀的外联与公关能力;2. 2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致周到;3. 3、熟练使用办公软件、办公自动化设备;4. 4、文字能力较强,行文规范流畅,条理清楚,有较强
11、的独立工作能力,具备良好的英语读写水平;5. 5、做事客观,严谨负责、踏实、敬业;6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。工作职责1、按照上级要求,起草对内、对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿,做到文字通顺,符合行文规范。2、参加行政例会和其他有关会议,记录并整理会议纪要。3、汇总各类报表;4、协助处理日常接待,来信来访等有关事宜,及时上传下达;5、做好公文收发、打字、文印、文书档案等管理工作;6、完成领导交办的其他工作。主要权利1、部门内部工作开展的自主权;2、要求相关部门配合工作的权力。驾驶员岗位职责职务名称驾驶员所在部门行政部直接上级行政事务经理
12、直接下级无任职资格专业、学历C1证以上驾驶证,高中及以上学历所受培训接受过交通安全、车辆维修等方面的培训工作经验C1证以上至少3年驾龄技能和素质1、熟悉交通安全法规;2、驾驶技能娴熟,并具有汽车日常保养和排除简单故障的技能;3、了解办公环境并熟悉相关的消防知识;4、了解汽车适用的环境法律法规;5、勤奋、敬业的工作态度,热爱本职工作。工作职责1、认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥;2、坚持每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆安全运行; 3、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员指挥,严禁酒后开车,不开“英雄车”、“赌气车”; 4、每次出车回来后,如实填写行车记录
13、,向派车主管简要汇报出车情况; 5、车辆用毕后,停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等;6、做好车辆日常维护、保养工作,保持车辆整洁、车况良好; 7、认真填写车辆档案,对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报,写好情况汇报。8、对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析,提出相关报告,确保用车成本最优化; 9、确保良好的休息、足够的睡眠,以充沛的精力和体力保证行车安全;10、直属领导安排的其他工作。主要权利1、部门内部工作开展的自主权;2、要求相关部门配合工作的权力。财务管理中心总监岗位职责职务名称财务管理中心总监所在部门财务管理中心直接上级总经理直接下级项目主管会计、公司主管会计、出纳任职资格专业、学
14、历财会相关专业,具有相关会计资格证书;本科及以上学历所受培训公司文化、执行力、财务管理等方向的教育和培训工作经验10年以上会计工作经验,5年以上财务管理经验技能和素质1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;2、熟悉投资、进出口贸易、企业财务管理流程;3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;6、良好的口头及书面表达能力。工作职责1、协助总经理制定财务规划;2、组织公司财务预算、决算、成本核算、财务分析等工作;3、负责公司财务监督和管理工作;4、合理安排资金运
15、用,保证满足公司经营活动资金需求;5、内部组织管理工作;6、对公司财务信息负有保密责任;7、直属领导安排的其他工作。主要权利1、对公司对外投资项目有评估权 ;2、对公司所有购销合同有审核权;3、对公司融资方式有建议权;4、对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力;5、对下级上报的各种分析表、预算报表有审批权;6、对下级工作有检查权;7、对下级在工作中的争议有裁判权;8、在权限范围内,有代表企业对外联络的权力;9、有对各项费用开支的审核权;10、对限额资金使用有批准权;11、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权;12、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。项目主管
16、会计岗位职责职务名称项目主管会计所在部门项目财务部直接上级财务管理中心总监直接下级出纳任职资格专业、学历会计、财务管理相关专业,具有相关会计资格证书;本科及以上学历所受培训公司文化、执行力、财务管理等方向的教育和培训工作经验8年以上会计工作经验,5年以上项目主管会计经验技能和素质1、熟悉国家财经法律法规、税收政策制度及相关财务的处理方法;2、独立编制财务三大报表,熟悉预算管理方法;3、熟悉银行业务和报税流程;4、熟练使用财务软件;5、具有一定人际交往能力和协作精神、执行能力、学习能力强;6、了解市场信息参与经营管理,强化监管有效规避经营风险。工作职责1、配合公司开展日常财务管理工作,发挥财务规
17、范、合法性监督的作用,提出财务意见;2、根据公司业务需求及财务工作规范,修订、完善各项财务管理规章制度;3、对个人借款及应收帐款及时催收结账,对超过规定期限未归还的借款及帐款,及时汇报总(副)经理协调解决,预防呆账、坏账的产生; 4、通过财务软件详细准确核算项目收入与成本,项目结束与业务进行数据核对,计算毛利率;5、根据各部门提交的资料,负责公司月度、半年度、年度资金预算编制及执行分析;6、根据国家与地方的有关规定,做好依法纳税的工作并按国家规定日期进行申报;与财政、税务、银行、等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;7、使用财务软件建帐、做帐、出具报表对财务软件进行日
18、常维护,软件维护可借助软件供应商;8、负责财务相关合同的保管、整理工作;确保原始财务资料的完整性、连续性、安全性;9、负责配合外部审计工作及财务经理、副总经理日常信息沟通;10、领导安排的其他工作。主要权利1、对公司所有购销合同有审核权;2、对公司融资方式有建议权;3、对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力;4、对下级工作有检查权;5、有对各项费用开支的审核权;6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权;7、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。公司主管会计岗位职责职务名称公司主管会计所在部门公司财务部直接上级财务管理中心总监直接下级出纳任职资格专业、学历会计、
19、财务管理相关专业,具有相关会计资格证书;本科及以上学历所受培训公司文化、执行力、财务管理等方向的教育和培训工作经验6年以上会计工作经验,3年以上主管会计经验技能和素质1、熟悉国家财经法律法规、税收政策制度及相关财务的处理方法;2、独立编制财务三大报表,熟悉预算管理方法;3、熟悉银行业务和报税流程;4、熟练使用财务软件;5、具有一定人际交往能力和协作精神、执行能力、学习能力强。工作职责1、根据经营目标和整体经营规划,定期编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划;2、负责日常财务活动的管理。开展全面预算管理,严格控制财务收支;建立现金和各种银行存款的内部控制制度,经常检查货币资金收支和管理情况;3
20、、编制会计凭证,完成公司的会计核算工作,编制银行余额调节表,编制资产负债表、利润表、现金流量表,保障帐帐相符,帐实相符,报表信息及时准备无误;4、按国家有关规定,严格审查应交税金、应交利润和其他应交款,做到按期足额完成上交任务,不挪用、不截流、不拖欠;5、按会计制度规定,及时向有关方面报送会计报表,认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料,保证数字准确,真实可靠;6、负责按有关规定,建立财产审查制度,对固定资产定期盘点,出具盘盈盘亏报告;7、按照财务管理制度的各项规定,支付前认真复核一切有关报销凭证,确保报销工作的准确规范,并进行付款;8、上级领导交办的其他工作。主要权利1、对各部门提交的预算
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