医院各科室部门工作职责汇编（2015版）.docx

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1、1党政系统工作职责1.1 党群系统1.1.1 纪律检查委员会工作职责Ol1.1.1.1 纪委办公室工作职责021.1.2 党委办公室工作职责031.1.2.1 宣教科工作职责041.1 .2.2离退休科工作职责051.1.3 工会办公室工作职责061.1.4 团委工作职责071.2 行政后勤系统1.2.3 院办公室工作职责081.2.4 人事科工作职责091.2.5 医教部工作职责101. 2.3.1感染管理科工作职责111.2. 3.2医患关系办公室工作职责121. 2.3.3医疗质量控制办公室工作职责131.2. 3.4病案统计科工作职责141.2.3.5医保办公室工作职责151.2.3.

2、6预防保健科工作职责161.2.3.7门诊办公室工作职责171.2.4 护理部工作职责181.2.5 科教科工作职责191.2.6 图书馆工作职责211.2.7 财务科工作职责221.2.7.1收费室工作职责241.2.7.2物价办工作职责251.2.8 设备科工作职责261.2.9 审计科工作职责271.2. 10保卫科工作职责281.2.11房管科工作职责291.2.12总务科工作职责301.2.13膳食科工作职责321.1.1 2.14网络信息科工作职责332医疔系统工作职责2.1 临床系统2.1.1 重症医学科工作职责342.1.2 血液内科工作职责352.1.3 心血管内科工作职责3

3、62.1.4 消化内科工作职责382.1.5 呼吸内科工作职责392.1.6 神经内科工作职责401.1.2 1.7肾内科工作职责412.1.8 老年病科工作职责422.1.9 全科医学科工作职责432.1.10 内分泌与代谢病科工作职责442.1.11 感染性疾病科工作职责462.1.12 急救部工作职责472.1.13 胃肠肛肠外科工作职责482.1.14 三腺外科工作职责492.1.15 血管外科工作职责502.1.15.1 腹部血管外科工作职费512.1.16 肝胆外科工作职责522.1.17 神经外科工作职责532.1.18 胸心外科工作职责542.1.19 泌尿外科工作职责552.

4、1.20骨科工作职责562.1.21整形美容科工作职责572.1.22妇产科工作职责582.1.22.1妇科工作职责592.L22.2产科工作职责602.1.23口腔科工作职责622.1.24耳鼻咽喉科工作职责632.1.25肿瘤科工作职责642.1.27眼科工作职责662.1.28中医科工作职责672.1.29皮肤科工作职责682.1.30康复医学科工作职责692.1.31疼痛科工作职责702.1.32麻醉科工作职责712.1.33临床营养科工作职责722.1.34体检中心工作职责732.2医技系统2.2.1药剂科工作职责742.2.2病理科工作职责752.2.3核医学科工作职责762.2.

5、4放射科工作职责782.2.5超声科工作职责792.2.6检验科工作职责802.2.7输血科工作职责811.1.1纪律检查委员会工作职责部门名称纪律检查委员会部门类别党群系统工作概要维护党的章程和其他党内法规。检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。部门工作职责内医院纪律检查委员会在院党委和上级纪委的领导下开展工作。其主要工作职责是：L维护党的章程和其他党内法规;2 .检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；3 .协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作；4 .对党员进行遵守纪律的教育，做出维护党纪的决定；5 .对党员领导干部行使权力进行监督；6

6、.检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；7 .受理党员的控告和申诉；8 .保障党员的权利；9 .完成上级部门安排的其他临时性工作。部门名称纪检监察办公室部门类别党群系统工作概要在院纪委书记的领导下监督检查党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况;组织对党组织、党员违反党的章程及其他党内法规案件的调查处理；受理党员的控告和申诉，接待和受理有关来信来访。部门工作职责内容纪检监察办公室是医院纪律检查委员会下设的办事机构,接受纪委书记的领导。其主要工作职责是：1.监督检查关于党的路线、方针、政策和决议等工作部署的贯彻执行情况；及时

7、传达上级纪委的有关决定和指示精神，督促、检查各部门落实工作的情况；2协助党委做好党纪党风教育工作，充分发挥教育、保护、惩处、监督职能；3 .开展党风廉政建设和纪检工作的调查研究，提出工作建议；4 .参与对党员领导干部的考核、评议工作；5 .具体组织对党组织、党员违反党的章程及其他党内法规案件的调查处理工作；做好兄弟单位的协查工作；6 .负责受理党员的控告和申诉，接待和受理有关来信来访；7 .负责受理党员干部在工作交往中收受礼品上交、登记，并按规定做好妥善处理；8 .承担院纪委会的会务工作；负责起草院纪委的各类文件；9 .负责院纪委文件的收发、登记、催办、立卷及案卷和信访材料的短期保存；负责纪检

8、情况统计与上报工作；负责院纪委印章的保管和使用工作；10.完成上级部门和院领导交办的其他工作。1.1.1.1纪委办公室工作职责1.1.2党委办公室工作职责部门名称党委办公室部门类别党群系统工作概要是党委的综合办事机构，处在承上启下、协调左右、联系内外的中枢位置，担负着综合协调、参谋助手和服务党委、服务部门和基础的重要职责。部门工作职责内容1 .在院党委的领导下，负责党委决议、决定、文件、信函、工作计划、总结、报告、领导重要讲话等文件材料的起草工作，督促检查党委决议、决定及领导同志重要批示的贯彻落实情况，负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见；2 .围绕党委的中心工作，深入实际，调查研究，及时把

9、搜集和汇集的问题向党委汇报，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手；3 .在院党委的领导下，做好党员的教育和管理工作；4 .做好干部学习、培训、考核、推荐、管理等工作，负责全院中心组学习的组织和实施；5 .牵头年度综合目标考核管理工作；6,负责对全院职工进行思想政治教育、医院文化建设，精神文明建设工作，积极开展对外、对内宣传工作，负责院报、宣传栏等舆论阵地的建设与管理；7 .负责党委印信的保管、使用、保密和机要等工作；8 .做好离退休老干部工作，保持离退休队伍的稳定；9 .协助共青团、民主党派搞好自身工作，协助相关部门做好医德医风、法制教育等工作；10 .负责党委或党政联席会召开的各类

10、会议的会务工作，做好对外接待工作；完成党委安排的其他工作任务。1.1.2.1 宣教科工作职责部门名称宣教科部门类别党群系统工作概要负责院报编辑、网站管理、宣传报道、标识系统管理、新闻媒体联系和接待等工作。部门工作职责内睿1 .统筹规划和组织实施医院对内对外宣传工作；2 .负责做好院报的编辑出刊工作；3 .负责做好医院外网的维护管理及内网的新闻报道工作；4 .负责组织医院整体形象、改革建设成果、医院的新技术、新设备及名医名科的对外宣传报道和新闻稿件对外送发的审查工作；5 .负责指导和审核全院各处（科）室对外信息发布工作；6 .负责全院宣传栏（画）、展板、橱窗、标识标牌、宣传横幅等的统一策划和监管

11、；7 .做好医院电子屏幕的管理和维护；8 .负责医院重大活动、会议的照相、摄像工作；9 .负责与新闻媒体的联系，建立良好的工作关系；组织、接待、配合新闻媒体记者做好采访工作；10 .完成上级部门及领导交办的其他临时性任务。1.1.2.2 离退休科工作职责部门名称离退休科部门类别党群系统工作概要负责离退休老同志的管理及服务工作。部门工作职责内容1 .负责全院离退休老同志的管理及服务工作；2 .组织离退休老同志参加政治学习，及时传达有关文件和会议精神；3 .贯彻落实老年工作的各项政策，努力解决离退休老同志的各种困难；4 .组织召开座谈会，听取老同志对医院建设的意见和建议；5 .做好离退休老同志走访

12、、患病住院的探视和重大节日的慰问工作。做好去世离退休老同志的丧事和抚恤工作；6 .完成上级部门及领导交办的其他任务。1.1.3工会办公室工作职责部门名称工会办公室部门类别党群系统工作概要负责工会日常工作的管理、安排、落实，完成工会领导交办的各项工作任务。部门工作职责内容1 .在医院党委和上级工会的领导下，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，积极组织职工参与民主管理和民主监督；2 .按期组织召开职工代表大会及工会会员代表大会，在两代会闭会期间承担其办事机构任务，做好工会日常事务及职代会相关日常管理工作；3 .负责工会工作计划、工作总结、各种文件的起草及下发，检查各工会小组工作落实情况；4 .加

13、强工会干部队伍思想组织建设，不断提高工会干部队伍素质，做好职工各种教育培训工作；5 .负责做好职工群众的来信、来访的接待处理，向职工宣讲有关政策，收集职工意见，及时向医院反映情况；6 .负责工会会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作；7 .做好工会有关会议的召集、接待工作，并做好会议记录；8 .关心关爱职工，做好节日慰问工作，看望生病住院职工；9 .组织开展各种文化活动，丰富职工文化生活；10 .做好工会女职工委员会相关工作，关心女职工工作生活；IL负责工会印章的使用和保管；12 .根据财务规章制度，做好工会经费的使用和管理工作；13 .完成上级部门及领导交办的其他工作。1.1.4团委

14、工作职责部门名称团委部门类别党群系统工作概要全面负责医院共青团工作，做好党组织与青年之间的桥梁，为团员青年成长成才搭建服务平台，带领全院团员青年立足本职，为医院建设发展作出应有贡献。部工作职责内容L负责医院共青团全面工作，主持召开团委常委会、团总支书记会议和团委办公会议，及时传达上级指示精神，团结带领全院各级团组织创造性地开展各项工作；2 .负责全院共青团工作计划的制订、检查、总结工作，经常向同级党组织和上级团委反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况；3 .抓好自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定；按时开好民主生活会，加强团结；团委干部分工明确，督促团委干部做好

15、分管的工作；4.监督、检查各团支部工作计划的执行情况，及时与党支部沟通，取得基层党组织的帮助和支持，积极配合党组织，做好党建带团建工作；5 .深入基层，了解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握青年的思想动态，维护青年的正当权益；6 .负责团干部队伍建设，加强对团干部的培训；抓好团干部和团员青年的理论学习，以点带面，充分调动广大青年学习理论的积极性；7 .组织团内先进的评选工作；做好推荐优秀团员入党工作；8 .组织召开全院团员代表大会，并代表本届团委会向下一次团员代表大会作工作报告；9 .完成同级党委和上级团委交办的其他有关事宜。1.2.1院办公室工作职责部门名称院办公室部门类别行政后勤系统工作

16、概要在院长领导下，负责全院的秘书及行政管理等工作。部门工作职责内容L院办公室负责行政办公室、档案室、文印室、收发室及车队工作；2 .在院长领导下，负责全院的秘书及行政管理等工作。草拟医院工作规划、计划、总结，协调并组织检查医院行政重点工作落实情况。及时处理上级行政机关来文，提出分办和拟办意见。组织草拟、修订医院的规章制度，负责审核以医院名义发出的文稿、通告、通知、会议纪要及其它文件。编写大事记、年鉴、每月电子信息简报、患者之音；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件；3 .对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信

17、息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋和助手作用。协助院长对医院发展的重大问题进行调研论证和对外联系；4 .负责组织召开院党政联席会、院处领导工作会、院长行政查房会以及各类专题会，对会议通过的决定、决议和规章制度进行督查落实；5 .负责医院办公自动化信息系统（OA系统）的打造、构建及管理，使之成为医院办公信息化管理的重要平台；6 .负责医院印章管理，分别做好登记、交接（医院印章、医院合同专用章、证明专用章、行政院领导公务私章7 .负责医院信息公开、信访接待牵头工作，做好信息公开、外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作；8 .负责医院通讯工作，包括信件、文件和

18、传真等的转送、邮递、拍发等工作；9 .负责医院车队工作，保障医院医疗、教学、管理等用车以及医院急救120车辆使用及管理；10 .负责处理院长临时交办的其它工作。1.2.2人事科工作职责部门名称人事科部门类别行政后勤系统工作概要在分管院领导的领导下，根据国家人事政策、制度和医院有关规定，负责人力资源的计划、组织、协调、控制及监督，根据医院建设发展做好人才引进与人力资源开发工作，使医院人力资源配置合理化，人力资源效率达到最优化。1 .根据医院的发展战略、计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和医疗服务发展、持续优化人力资源管理体制的人力资源管理方案并组织实施；2

19、 .拟订并持续改进合法、规范、有效的人力资源管理规章制度，宣传、推动、检查、督促各项人力资源管理制度和流程的实施；3 .做好工作人员考核考评工作，根据医院人力资源管理制度，从德、能、勤、绩、廉等方面对员工进行综合考核；部n 工 作 职 责 内 容4 .做好高级人才的引进工作；建立合理、规范的人才流动工作流程；办理新进员工的招聘与录用手续；做好人员离退休、辞职、调配等其他人员流动事务办理和政策解释工作；5 .负责审核办理全院员工各类因公（因私）出国手续；6负责员工学历学位教育工作；Z负责全院劳动薪酬、福利工作，办理员工劳动保险相关工作；8 .负责全院各类各级专业技术人员院内职称评聘，及工勤人员考

20、工定级工作；9 .掌握全院各级人员业务水平、组织管理能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用干部的建议；10 .做好优秀人才的推优表彰工作；IL做好考勤及劳动纪律管理工作；12 .做好员工关系协调工作；13 .负责人事档案和专业技术档案的管理收集、鉴别、整理、归档以及保管、转递工作；14 .加强人事信息化建设，负责有关全院人事数据统计整理工作；15 .认真接待来信来访；16 .完成上级部门和领导交办的其他工作任务。1.2.3医教部工作职责部门名称医教部部门类别行政后勤系统工作概要负责组织实施全院的医疗工作。督促检查各临床、医技科室执行岗位责任、诊疗规范及医疗质量管理工作情况。负责医疗质量管理和

21、医疗安全。L在分管院长领导下，根据医院总体要求，定期起草、制定全院医疗工作计划并实施；2 .根据国家颁布的行业法规、制度和标准，结合医院实际，起草、修改、编撰医疗管理的相关制度和文件，强化培训，督促全院医务人员认真贯彻执行，依法执业。保证医疗工作正常有序地进行，减少医疗缺陷，防范医疗争议；3 .负责协调医院各质量相关委员会，定期组织召开会议，分析讨论存在的问题并提出改进措施；部门 工 作 职 责 内 容4 .负责督查分析各临床医技科室医疗质量管理情况，加强对医疗质量关键环节、重点部门、重点患者的监管工作；5 负责协调各临床医技科室的工作，支持、管理各科室开展专业技术工作,促进科室发展，并组织协

22、调疑难病历讨论、重危病人抢救、突发公共卫生事件处理和院内外会诊；6 .负责对医疗纠纷进行调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作，并向院领导汇报；7 .负责医疗工作的内外联系，实施临时性院内外医疗任务以及各项卫生应急、医疗保障、对口支援任务；8 .负责接待各种医疗质量和管理检查，按规定向上级报告我院医疗质量和管理情况，对上级部门整改意见进行落实；9 .负责协调、督促、支持各级质控中心工作开展；10 .协调人事部门做好临床医务人员的考核、晋升、奖励及聘用工作；IL医教部下设医务科、医疗质量控制公室、医患关系办公室、医院感染管理科、门诊办公室、病案统计科、医保办公室、预防保健科、体检中心等科室，负

23、责相应的质量安全管理工作；12.完成上级部门和领导安排的其他工作任务。1.2.3.1感染管理科工作职责部门名称感染管理科部门类别行政后勤系统工作概要负责医院感染管理工作。部工作职责内容1 .在分管院长及医院感染管理委员会的领导下，开展医院感染管理的各项工作。负责拟定医院感染管理工作计划及制度，提请医院感染管理委员会审定后组织实施。及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报；2 .开展全院综合性医院感染监测，有计划的开展手术部位、导尿管相关尿路、血管导管相关血流、呼吸机相关肺炎、皮肤软组织等部位感染、多重耐药菌及细菌耐药目标性监测工作。分析评估总结，提出持续改进意见；

24、3 .组织全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训与考核，指导并实施消毒隔离制度的落实。加强传染病管理，落实手卫生规范，对医务人员职业暴露及医疗废物管理工作提供指导；4 .发生医院感染流行与暴发时，进行调查分析，提出控制措施并组织实施。并向医院感染委员会及负责人报告；5 .协助对购入消毒药械、一次性使用医疗卫生用品的准入。对其储存、使用及使用后的处理进行监督；6 .定期对全院医院感染管理进行考核，并将其结果纳入医疗质量考核中；7 .参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施；8 .开展医院感染的专题研究，完成医院感染管理委员会及负责人交办的

25、其他工作。1.2.3.2医患关系办公室工作职责部门名称医患关系办公室部门类别行政后勤系统工作概要负责医疗投诉、纠纷接待处理和医疗风险管理工作。部工作职责内容L在分管院长及医教部领导下，负责医院医疗投诉/纠纷事件的医患沟通、调查处理和医疗风险的管理工作；2,组织相关部门做好医疗风险的识别、登记、评估、防范等工作；3 .按照规定要求，及时向卫生行政部门呈报医疗安全及投诉/纠纷事件；4 .负责医疗投诉/纠纷事件的院级沟通及接待、登记、调查取证、收集资料、递交讨论、协调处理等工作；5 .配合医学会等部门做好医疗投诉/纠纷事件的医疗损害鉴定工作；6 .配合或协助医院法律顾问做好医疗投诉/纠纷的法律诉讼相

26、关事宜；7 .不定期组织召开医疗安全工作专家会议，及时对重大医疗投诉/纠纷事件进行讨论、分析，做好处置工作，并提出改进防范措施；8 .每季度组织召开一次医疗安全会议，汇总、反馈、分析医疗安全情况，提出整改措施；向院领导、相关职能部门和业务科室提出医疗安全有关的合理化建议；按照医院规章制度，对医疗投诉/纠纷事件的责任人作出处理意见；9 .协助医务科制定预防和处理医疗纠纷的预案、制订医疗安全不良事件管理办法；10 .完成上级部门及领导安排的其他临时性工作。1.2.3.3医疗质量控制办公室工作职责部门名称医疗质量控制办公室部门类别行政后勤系统工作概要负责组织全院的医疗质量管理工作,负责医疗质量管理体

27、系的建立、实施、完善。制定医疗质量管理计划、目标、规定和措施。医疗质量的日常监控，深入临床医技科室进行检查和考核以及进行分析、评价和奖惩。部工作职责内容1 .在分管院长及医教部领导下，负责医院医疗质量管理各项工作；2 .草拟、制定和修改医院质量管理方案、制度、考核标准，定期召开医疗质量管理各项会议；3 .开展全员质量教育、业务训练和技术考核，提高全体医护人员的质量意识和业务技术水平；4 .督促各项法律、法规、规章和制度等的贯彻执行；5 .定期进行医疗质量考核并公布考核情况，不定期对各临床科室尤其是重点部门的指导和检查，督促各种制度和规章的执行，对存在的问题提出处理和改正意见，对表现优秀的科室进

28、行表彰和奖励，做好调查研究及医疗质量分析，及时发现、纠正医疗质量管理上存在的问题和隐患；6 .定期分析医疗质量方面的投诉和纠纷，提出整改措施；7 .对医院质量关键环节、重点部门、重点患者实施监控，督促科室加强诊疗措施，及时检查治疗效果；8 .加强科室协作，促进临床科室发展，组织重大抢救和院外会诊，组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作；9 .加强医疗技术准入管理，风险评估、结果追踪，落实医疗技术分类及手术分级管理；10 .加强药品质量安全管理，与医院感染管理科、药学部共同进行抗生素合理使用的检查；U.加强输血质量安全管理，与医院感染科、输血科共同进行培训、检查；12.研究提高服务质量

29、、加强日常监控的工作方法；13.完成上级部门及领导安排的其他临时性任务。1.2.3.4病案统计科工作职责部门名称病案统计科部门类别行政后勤系统工作概要负责完成医院病案管理和医院信息统计工作。部工作职责内容L在分管院长及医教部领导下，完成医院病案和统计信息处理等工作；2 .制订科室发展计划，经分管院长批准后执行，并组织实施；3 .负责出院病人病案的回收、整理、查核、登记、索引编目、装订以及保管、复印等工作，制订病案统计的相关制度，制订科室各部门的工作计划，并组织实施和督促检查。负责拟订有关统计调查方案和综合分析，不断改进工作方法；4 .培养和提高病案统计人员的政治素质和业务水平。促使科室员工及时

30、掌握先进的操作工具的使用，负责安排进修人员和实习学生的培训工作；5 .认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错，不断提高工作质量；6 .严格执行卫生部发布的疾病分类(ICD/0)与手术及医疗操作分类(ICD-9-CM3),对出院病案进行疾病分类编码，定期对其准确性进行检查、评价和指导；7 .负责审核统计人员编报的法定报表，并检查网络直报工作的完成情况。及时准确地提供病案统计信息，架设起临床科室与医院管理部门的桥梁，当好领导的助手和参谋；8 .提请院长和医务处长重视病案书写质量管理。支持病案管理人员用现代化科技方法管理好病案；9 .做好科室的考勤、考核、奖惩工作，对科室人员晋升和职称评定提出具体

31、意见；10 .完成上级部门及领导安排的各项临时性任务。1.2.3.5医保办公室工作职责部门名称医保办公室部门类别行政后勤系统工作概要全面负责医院医疗保险管理工作，协调与上级主管部门的沟通联系，对内对外的医保政策宣传、培训，监控医保费用及各项指标，统计分析医保运行数据。部工作职责内容1 .熟悉国家、重庆市及各区县医疗保险、工伤保险、生育保险管理的政策、法规；2 .在分管院长及医教部领导下，全面负责医保办公室的管理，指导本科室人员开展工作；3 .根据医保服务协议，结合医院各临床科室收治病种等特殊情况，拟定各科医保病人的总额控制指标，提交领导审批，并按确定的总额指标对临床科室进行管理；4 .定期做好

32、医保数据统计分析，动态监控各临床科室各类医保病人的费用和医保指标，及时提醒临床科室控制病人费用；5 .定期做好医务人员医保政策、服务协议的宣传培训；6 .经常深入科室了解医保运行中存在的问题，及时与主管部门沟通协调，争取得到理解和支持；7 .每年根据医保病人数据，与重庆市医保中心商讨协议指标，争取更多的政策支持，保证医院的正常运转；8 .定期给分管领导汇报医保运行数据和存在的问题，为领导决策提供真实可靠的依据；9 .督促临床科室正确执行医保政策，协调处理医保病人就医过程中出现的矛盾、纠纷；10 .负责医院的对外宣传，与主城区以外的医保管理部门的联系、沟通以及接待等工作；IL完成上级部门及领导安

33、排的其他临时性工作。1.2.3.6预防保健科工作职责部门名称预防保健科部门类别行政后勤系统工作概要负责医院公共卫生及预防保健工作。部工作职责内容1 .在分管院长及医教部领导下，负责制定本单位传染病疫情监测信息报告管理制度，完成医院传染病疫情的收集、审核、上报、督查、分析、总结工作；2 .负责建立本院死因登记信息管理制度，完成死因网络直报工作；3 .负责医院放射性同性素及射线装置工作场所和人员的自主管理，保障从业人员和公众的健康与安全，保护环境；4针对医院各科室患者疾病的特点和本地区人群健康状况，积极开展健康教育与咨询活动，深入开展全面禁烟工作，加强环境卫生、食堂卫生及四害防控；5 .负责建立本

34、单位育龄妇女档案，宣传优生优育，审核办理相关证件，杜绝计划外生育；6 .建立适龄儿童接种档案，遵照免疫程序进行接种，随访。完成相关疾病的监测、报告。完成国家及地区的应急接种任务；7负责儿童保健工作，完成03岁系统管理儿童保健工作；8 .负责管理本单位在职员工、离退休员工的医疗保险工作；9 .负责医院职工医疗保健、疾病鉴定、健康体检、戒烟咨询门诊的工作；10 .完成上级部门及领导安排的其他临时性任务。1.2.3.7门诊办公室工作职责部门名称门诊办公室部门类别行政后勤系统工作概要在主管院长及医务处领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防和行政管理工作。部n工作职责内容1 .根据医院发展总体规划，在主管

35、院领导及医务处的领导下，制定门诊工作目标和工作计划；2 .建立和完善门诊管理工作职责及各项管理制度。其中门诊管理的核心制度包括：岗位责任制度；首诊负责制度；门诊会诊制度；门诊医疗文书及处方质量管理制度；各服务窗口限时承诺服务制度；各类医疗诊断证明规范管理制度等；3 .负责监督、检查各临床科室、医技科室、财务收费、挂号及药房等部门承担的门诊任务完成情况，并协调各科室在门诊任务中相互之间的关系，确保门诊业务正常运行；4 .协调、处理与门诊有关的医疗纠纷和投诉事件，化解矛盾，确保门诊医疗工作正常运转；5,负责专科、专家门诊的信息收集、发布及督查；6协调、督促医院相关部门做好院内感染控制；传染病预检；

36、卫生健康宣传教育；7 .负责门诊秩序管理（导诊、分诊、挂号、候诊）和环境管理，达到环境整洁、舒适、安全，工作有序；8 .接待及处理门诊方面的群众来访、来信工作；9 .完成上级部门及领导安排的其他临时性任务。1.2.41理部工作职送部门名称护理部部门类别行政后勤系统工作概要在分管院领导的领导下，根据国家医疗卫生政策，制度和医院有关规定，负责全院的护理管理、护理质量、护理教学和护理科研工作，实行三级护理管理体系，对科护士长、护士长进行垂直管理，以“质量、安全、服务、管理、绩效”为核心，使全院的护理工作制度规范化、程序标准化、管理目标化、持续改进各项工作并提升我院“三全护理”品牌。部工作职责内睿1

37、.在分管院长的领导下，负责管理全院的护理行政、护理质量、护理教学和护理科研工作；2 .健全护理部的管理体系，实行三级护理管理，对科护士长、护士长进行垂直式领导；3 .协同负责全院护理人员的聘任、调配、培训、奖惩等有关事宜。提出对护理人员的晋升、晋级、任免以及调动的意见；负责对护理人员技术档案的审核与管理。并定期对护理人员岗位技术能力实施评价工作；4 .建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规、护理技术操作规程、护理质量监控标准及各级护理人员岗位职责；5 .负责护理质量控制工作，年有工作计划，月有质量检查、汇总，对问题持续改进、定期报告反馈；深入科室查房.协助临床一线解决实际问题；6 .定期讨论在

38、贯彻医院护理质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件；7 .健全科护士长、护士长的考核标准，护理部每月汇总科护士长、护士长月报表，发现问题及时解决并体现持续改进；8 .不定期开展多种形式的护理管理质量活动，将护理质量控制的信息传达到科室及各级各类护士；9负责全院护士的“三基”培训，提高护士的理论水平和操作技能；10 .负责全院护士的继续教育和实习护士、进修护士的教学管理工作，有计划、有总结；协同负责开展护理科研，结合医疗护理工作特点,不断总结临床护理经验，充分发挥护理人员的群体作用和个体优势，以护理科研进一步推动全院护理工作创新技术的发展；12 .

39、协同负责延伸护理服务中心、临床支持中心工作的高效运行，持续改进优质护理的保障机制；13 .完成上级部门和领导交办的其他工作任务。1.2.5科教科工作职责部门名称科教科部门类别行政后勤系统工作概要一、全面负责学院教学工作、继教工作、学生工作的相关领导、计划、组织、协调等管理工作。二、负责学院教学工作的全面管理，按照教学管理制度，保证各项工作正常有序开展。三、负责全院临床医师思想教育与管理、心理健康教育、社会实践以及党建及共青团等工作。四、全面负责住院医师规范化培训、进修生管理、继续医学教育的管理工作，按照各项管理制度，保证各项工作正常有序的开展。五、科学研究、科研经费、学科建设、科研机构、学术期

40、刊、学术交流等工作。部门工作职责内容1 .教学工作：(1)保障日常教学工作的正常运行：负责临床理论教学和生产实习的组织管理工作；保障教学质量：开展教学评估、信息反馈、召开教学联席会，深入教学一线听取意见、组织开展教学督导工作；教学改革、质量工程建设：组织各教研室积极开展教学改革，组织申报各级教学研究课题、教学成果奖，组织申报教学质量工程建设项目；(4)师资培养：加强医院师资培养；教学基地建设：经常到教学基地检查指导，促进基地师资培养，不断提高基地教学水平。2 .学生工作：(1)实习学生思想政治教育工作：引导实习学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养实习学生良好的道德品质和思想素质；实习学生

41、安全稳定工作：全面及时掌握实习学生整体状况，把握实习学生动态，加强安全教育，妥善处理实习学生突发事件。3 .继教工作(1)相关制度的规定：负责制定我院住院医师规范化培训、继续医学教育、进修工作、全科医师的相关制度、实施细则；住院医师规范化培训工作：负责我院住院医师规范化培训的组织管理工作，组织培训教学计划的制定、落实、年度考试、阶段考试等教学过程管理；负责我院规培学员管理；继续医学教育工作：组织各级继续医院教育项目的申报，协助各继续教育项目的实施；审核登记全院专业技术人员继续教育学分、档案管理；(4)进修管理工作：负责基层医院专业技术人员到我院的进修工作，组织开展院内进修生相关讲座；全科医师管

42、理工作：负责管理我院全科医师培训学员的教学工作。4 ,完成上级部门及领导安排的其他临时性任务；5 .质量工程建设：负责组织申报教学质量工程建设项目，并巩固已获得的质量工程项目建设工作；6 .思想政治教育工作：组织、指导开展政治理论学习，加强理想信念教育和形势政策教育，引导树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的道德品质和思想素质；7 .安全稳定工作：全面及时掌握整体状况，把握动态，注意个体差异，有针对性地开展工作；加强安全教育，妥善处理突发事件，强调善后教育，切实做好稳定工作；8 .认真做好党政和有关部门交办的各项相关工作；9 .完成上级部门及领导安排的其他临时性任务；10 相关制度的制定

43、：负责制定我院住院医师规范化培训、继续医学教育、进修工作、全科医师的相关制度、实施细则；10住院医师规范化培训工作：负责我院住院医师规范化培训的组织管理工作，组织规培教学计划的制定、落实、年度考试、阶段考试等教学过程管理；负责我院规培学员的管理.开展年度优秀规培生、优秀规培毕业生的评选；组织开展院内住院医师规范化培训相关讲座；进修管理工作：负责基层医院专业技术人员到我院的进修工作，包括上级管理部门下派的区县级医疗卫生机构卫生技术骨干进修，负责本院专业技术人员到外院进修登记认定工作，组织开展院内进修生相关讲座；12 .全科医师管理工作：负责管理我院全科医师培训学员的教学工作；13 .主要负责制定

44、和落实医院科研发展的规划和年度计划，完善科研管理制度；14 .组织全院职工积极承担各级各类科研项目，协调多学科的联合与协作,为医院科研工作疏通渠道，提供服务，增强医院承担重大科学研究和技术开发课题的能力；15 .做好科研信息传递、科技统计和成果管理工作；16 .推动学科建设、科研平台和学术期刊等科研支撑平台建设与管理工作,促进医院发展；17 .协助组织学术交流工作。1.2.6.1国日书馆工作职责部门名称图书馆部门类别行政后勤系统工作概要通过采用现代技术，实行科学管理，不断提高业务工作质量和服务水平，最大限度地满足读者的需要，确保为医院提供持续更新的信息和文献。部n工作职责内容L以服务读者为宗旨

45、，使图书馆各项工作让读者满意；2 .根据医院的规划和建设负责采集各学科建设、课程建设、科研、教学需求的各种形式的文献资料，用科学的方法进行分编与收藏使用；3 .开展流通阅览工作，为教学科研、人才培养服务；4 .开发利用好电子文献资源，开展好读者查阅文献方法的培训，熟练地进行文献检索；5 .搞好图书馆现代化建设，努力实现文献信息的电子化、数字化、网络化和管理的计算机化；6 .强化安全意识，做好防火、防盗和门窗的关锁，确保办公用具和文献资料的安全；7 .完成上级部门及领导临时交办的其它工作任务。1.2.7财务科工作职责部门名称财务科部门类别行政后勤系统工作概要全面负责医院财务、经济管理工作；负责医院财务会计管理工作。部n工作职责内睿1 .严格执行财经纪律，熟悉会计法、医院会计制度、医院财务制度、医疗机构财务会计内部控制规定（试行）等法律法规和制度规定，认真执行医院各项财务管理制度；2 .在医院财务负责人领导下，完成财务部门日常工作，并配合完成医院的经济管理、物价收费、会计核算等工作；3 .制定医院财务管理和内部控制制度，加强内部监督，堵塞漏洞；4 .规范全院收支管理，按照规定的统一收费标准，合理地组织收入，根据勤俭办院的原则，控制支出；5 .对医院经济活动进行科学管理，并参与医院的经济决策；6 .编制医院财务报表并对财务报表进行分析；7 .根据医院实际，正确编制年