水利系统职工教育统计分析报告.doc
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1、年度水利系统职工教育统计分析报告根据水利系统职工教育统计工作要求,中心信息处完成了年度统计工作,并对统计汇总数据进行了整理和系统分析,现将有关分析结果报告如下:、职工学历结构根据职工教育统计报表,截止到年月日,全国水利系统共有职工人,其中部直属单位(不含部机关,下同)人,地方水利部门人(不含西藏自治区,下同)。全国水利系统名职工中,具有博士学历的人,硕士研究生学历的人,大学本科人,大学专科人,中专人,中专以下的有人(具体数据见表)。其中,司局级干部的整体学历水平最高,本科以上学历的占;处级干部的整体学历水平次之,本科以上学历的占。参见全国水利系统职工学历结构图(图)。表 全国水利系统职工学历结
2、构数据表 合 计博士硕士本科专科中专中专以下全 国水利系统人数所占比例水 利 部直属单位人数所占比例地 方水利部门人数所占比例图 全国水利系统职工学历结构图部直属单位名职工中,具有博士学历的人,硕士研究生学历的有人,大学本科人,大学专科人,中专人,中专以下的有人(具体数据见表)。其中,司局级干部人中人为博士,占,人为硕士,占,人为本科学历,占;处级干部人中,人为博士,占,人为硕士,占,人为大学本科学历,占。参见部直属单位职工学历结构示意图(图)。图 部直属单位职工学历结构示意图地方水利部门名职工中,具有博士学历的有人,硕士研究生学历的人,大学本科人,大学专科人,中专人,中专以下的有人(具体数据
3、见表)。参见地方水利部门职工学历结构示意图(图)。图 地方水利部门职工学历结构示意图与年度相比,年水利系统职工中的硕士学历和大学本科学历人员所占比例有所提高,分别从年度的和提高到和。中专以下学历者比例降低,从年度的降低到。水利系统职工队伍的学历结构有所改善,整体文化素质水平有一定提高。、职工职称情况全国水利系统职工队伍中,人具有技术职称,占职工队伍总数的。其中高级职务的有人,中级的人,初级的人。专业结构比例为高级:中级:初级:,专业技术人员职务结构较好,但与合理的结构比例相比(通常认为合理的结构比例为高级:中级:初级:),仍有一定差距。司局级干部人中,具有专业技术职务,具有高级技术职务;处级干
4、部人中,具有专业技术职务,具有高级技术职务。具体数据见表。参见全国水利系统职工专业技术职务结构情况示意图(图)。部直属单位职工队伍中,人具有技术职称,占部直属水利职工队伍总数的,其中高级职务的有人,中级的人,初级的人。专业结构比例为高级:中级:初级:,专业技术人员职务结构不合理,高级技术职务的比例偏高,初级技术职务的比例偏低(具体数据见表)。司局级干部人中,具有专业技术职务,具有高级技术职务;处级干部人中,具有专业技术职务,具有高级专业技术职务。参见部直属单位职工专业技术职务结构示意图(图)。地方水利系统职工中具有专业技术职务的共人,占地方水利职工队伍总数的,其中高级职务的有人,中级职务的人,
5、初级职务的人。专业结构比例为高级:中级:初级:,专业技术人员职务结构不合理,高级专业技术职务人员比例偏低,初级专业技术职务人员比例偏高(具体数据见表)。参见地方水利职工职务结构图情况示意图(图)。表 全国水利系统职工专业技术职务结构数据表 合计高级中级初级全国水利系 统人 数所占比例水 利 部直属单位人 数所占比例地 方水利部门人 数所占比例图 全国水利系统职工专业技术职务分布情况示意图图 部直属单位职工专业技术职务情况示意图图 地方水利部门职工专业技术职务情况示意图与年度相比,水利系统具有专业技术职务的人员增加了,由人增加到年度的人,其中高级专业技术职务人员增长了,中级专业技术职务人员增长了
6、,初级专业技术职务人员增长了,从现在的专业技术职务结构情况和增长比例来看,部直属单位的高级专业技术职务人员的增长比例有过高的趋势。、技能人才等级情况全国水利系统职工队伍中,有技能人才人,占职工队伍总数的,其中高级技师人,技师人,高级工人,中级工人,初级工人,高级工以上的高技能人才占整个技能人才队伍的(具体数据见表)。参见全国水利系统技术工人等级结构示意图(图)。部直属单位职工队伍中,有技能人才人,其中高级技师人,技师人,高级工人,中级工人,初级工人(具体数据见表),高技能人才占整个技能人才队伍的。参见部直属单位技术工人等级结构示意图(图)。表 全国水利系统技能人才等级结构数据表合计高级技师技师
7、高级工中级工初级工全国水利系 统人 数所占比例水 利 部直属单位人 数所占比例地方水利部 门人 数所占比例图 全国水利系统技术工人等级情况示意图图 部直属单位技术工人等级情况示意图地方水利系统职工队伍中,有技能人才人,占职工队伍总数的,其中高级技师人,技师人,高级工人,中级工人,初级工人(具体数据见表)。高技能人才占整个技能人才队伍的。参见地方水利部门技术工人等级结构情况示意图(图)。图 地方水利部门技术工人等级情况示意图与年度相比,在水利系统工人总数减少的情况下,水利技能人才仍由年度的人增加到年度的人,增长了,其中高级工和中级工分别增长了和,高级工以上的高技能人才增长了。但技师和高级技师的数
8、量基本上与年度持平,仍需进一步加大职业技能培训和鉴定的力度,特别要加强高技能人才的开发工作。、职工队伍年龄情况全国水利系统职工队伍中,岁以下的人,占,比例最高;岁至岁的人,占;岁至岁的人,占;岁以上的人,占,比例最低。名司局级干部中,岁以下的名,占,比例最低;岁至岁的人,占;岁至岁的人,占,比例最高;岁以上的人,占。名处级干部中,岁以下的名,占,比例最低; 岁至岁和岁至岁的两部分人数相近,分别为人和人,占和;岁以上的人,占。参见全国水利系统职工队伍年龄结构示意图(图)。部直属职工队伍中,岁以下的人,占,比例最高;岁至岁的人,占,岁至岁的人,占,岁以上的人,占,比例最低。其中司局级名干部中,岁以
9、下的名,占,比例最低;岁至岁的和岁至岁的两部分人数相近,分别为人和人,占和;岁以上的人,占。名处级干部中,岁以下的名,占; 岁至岁的人,占,比例最高;岁至岁的人,占,岁以上的人,占,比例最低。参见部直属单位职工队伍年龄结构示意图(图)。地方水利部门职工中,岁以下的人,占,比例最高;岁至岁的人,占;岁至岁的人,占;岁以上的人,占,比例最低。名司局级干部中,岁以下的名,占,比例最低;岁至岁的人,占;岁至岁的人,占,比例最高;岁以上的人,占。名处级干部中,岁以下的名,占,比例最低; 岁至岁的人,占;岁至岁的人,占,比例最高;岁以上的人,占。参见地方水利部门职工队伍年龄结构示意图(图)。表 全国水利系
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