国家级精品资源共享课申报书.doc
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1、国家级精品资源共享课申报书(本科)推 荐 单 位 第四军医大学课程 学 校 第四军医大学 课 程 名 称 人体解剖学 课 程 类 型 公共基础课 专业基础课 专业课 其他所属一级学科名称基础医学 所属二级学科名称人体解剖与组织胚胎学 课 程 负 责 人 李云庆 填 报 日 期 2012年11月10日教育部高等教育司制二一二年九月填 写 要 求以word文档格式如实填写各项。表格文本中外文名词第一次出现时,要写清全称和缩写,再次出现时可以使用缩写。有可能涉密和不宜大范围公开的内容不可作为申报内容填写。推荐单位为省级教育行政部门。课程团队的每个成员都须在“2课程团队”表格中签字。“8承诺与责任”需
2、要课程负责人本人签字,课程建设学校盖章。课程负责人情况基本情况原课程负责人李云庆性别男出生年月1961年8月最终学历大学本科专业技术职务教授、博士生导师学 位医学博士行政职务教研室主任现课程负责人李云庆性 别男出生年月1961年8月最终学历大学本科专业技术职务教授、博士生导师学 位医学博士行政职务教研室主任所在院系基础部人体解剖与组织胚胎学教研室通信地址(邮编)西安市长乐西路179号()研究方向疼痛的神经生物学基础负责人更换原因无更换教学情况现课程负责人近三年讲授本课程情况;近五年来讲授的主要课程(含课程名称、课程类别、周学时;学生届数及学生总人数)(不超过五门);承担的实践性教学任务(含实验
3、、实习、课程设计、毕业设计/论文,学生总人数);主持的教学研究课题(含课题名称、来源、年限)(不超过五项);作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文(含题目、刊物名称、时间)(不超过五项);获得的教学表彰/奖励(不超过五项);主编的省部级及以上规划教材、获奖教材(不超过五项):一、近三年讲授情况:2010年至今,每学年秋季和春季学期,为三届四年制、三届五年制和三届八年制本科学生讲授人体解剖学(包括理论性课程和实践性课程),平均每周2到4学时,共计授课306学时。二、近五年讲授课程:专业基础课,人体解剖学,24学时/周,授课时间36个月;每年参加两届(五年制和八年制各一届)学生的
4、授课,每届学生人数450670人。专业基础课,神经科学基础,24学时/周,授课时间23个月;每年参加两届(五年制和八年制各一届)学生的授课,每届学生人数450670人。公共课,医学英语,2学时/周,授课时间3个月;每年参加一届(含五年制和八年制本科生)学生的授课,每届学生人数100150人。教学情况三、承担实践性教学任务参加五年制和八年制本科生的人体解剖学和神经科学基础实验课的实践指导,每年指导23名本科生从事课外科研工作的设计、实验和论文撰写。四、主持教学研究课题:人体解剖学教学内容及课程设置的改革与实践:为教研室自选的教学研究项目。研究期间:1992现在。研究成果为发表了相关的研究论文(详
5、见下述),编著、出版了人体解剖学教材和辅助教材神经解剖学和47集电视教材人体解剖方法,制定了相应课程的教学大纲,并以全新(小系解、大局解“一条龙”)的模式开设了160学时的人体解剖学课程。上述阶段性研究结果获得2011年度“军队教学成果二等奖”(获奖人员:李云庆,李金莲,武胜昔,李辉,王亚云)和2005年度“第四军医大学教学成果一等奖”(获奖人员:李云庆,李金莲,武胜昔,李辉)。神经科学基础课程设置和内容改革:国家教育部“面向21世纪课程体系改革”研究项目。研究期间:1996-2000年。研究结果:发表了相关的研究论文(详见下述),编著、出版了神经科学基础和神经科学基础实习指导两部教材,制定了
6、相应课程的教学大纲,并开设了80100学时的神经科学基础课程。为在国内率先开设神经科学基础课程的单位之一。上述结果于1997年获得“军队教学成果二等奖”(获奖人员:李云庆,李金莲,李继硕,秦秉志,邝国陶)。人体解剖学的数字化教学模式探索:第四军医大学教学模式改革课题。研究期间:2006.01-2008.12。上述阶段性研究结果获得2011年度“军队教学成果二等奖”。人体解剖学网络课程:第四军医大学,20052006,4万元,负责人。神经科学基础网络课程:第四军医大学,20052006,4万元,负责人。五、教学论文人体形态学PBL教学探讨. 冯宇鹏, 张富兴, 李辉, 李云庆. 山西医科大学学报
7、: 基础医学教育版. 2012, 14(5): 321-323.人体解剖学实验教学的几点思考. 冯宇鹏, 张富兴, 李辉, 李云庆. 山西医科大学学报: 基础医学教育版. 2011, 13(2): 158-160.人体解剖学实验教学的几点体会. 黄静, 王亚云, 王文, 李云庆, 武胜昔. 山西医科大学学报: 基础医学教育版. 2011, 13(6): 535-537.素质教育应用于解剖学教学中的几点体会. 李金莲, 张富兴, 李辉, 李云庆.山西医科大学学报: 基础医学教育版. 2011, 13(2): 126-128.知惑并解惑, 提高人体解剖学教学质量. 张富兴, 冯宇鹏, 李金莲, 李
8、云庆. 山西医科大学学报: 基础医学教育版. 2011, 13(5): 409-411.教学情况六、教学表彰和奖励2010年作为团队带头人获批“国家级教学团队”(团队名称:人体解剖与组织胚胎学);2010年被陕西省教育厅授予“陕西省普通高校教学名师”称号;2009年作为第一获奖者获“军队教学成果奖二等奖”(成果名称:人体解剖教学内容及课程设置的改革与实践;获奖人员:李云庆,李金莲,武胜昔,李辉);2007年作为人体解剖学课程负责人获批教育部“国家精品课程”;2003年被中国人民解放军四总部(总参谋部、总政治部、总后勤部和总装备部)联合授予“中国人民解放军院校育才奖金奖”称号。七、主编教材和获奖
9、教材主编人体解剖学,第四军医大学出版社,2010年出版,获2012年“总后勤部精品教材”;主编神经生物学实验原理与技术,科学出版社,2011年出版,是“十一五”国家重点图书出版规划项目;主编神经解剖学,第四军医大学出版社,2011年出版,获2011年“第四军医大学精品教材”;主编神经科学基础,高等教育出版社,2010年出版,是普通高等教育“十一五”国家级规划教材;主译临床应用解剖学,河南科学技术出版社,2007年出版。学术研究现课程负责人近五年来承担的学术研究课题(含课题名称、来源、年限、本人所起作用)(不超过五项);在国内外公开发行刊物上发表的学术论文(含题目、刊物名称、署名次序与时间)(不
10、超过五项);获得的学术研究表彰/奖励(含奖项名称、授予单位、署名次序、时间)(不超过五项):研究课题(含课题名称、来源、年限、本人所起作用)1国家科技部重大仪器设备专项“基于MOST绘制人胚脑神经发育的高分辨图谱”的子课题:神经元信息编码、加工及调控的部分研究工作 (编号: 2012YQ) 项目来源:国家科学技术部 资助强度:210万元 起止年月:2013.012017.12 项目分工:分题负责人2慢性痛晚期前扣带回兴奋性突触传递可塑性变化的机制研究(编号:)项目来源:国家自然科学基金重大国际合作 资助强度:200万元 起止年月:2004.12006.12 项目分工:第一负责人3重点基础研究发
11、展规划(973)项目“脑功能的动态平衡调控”的子课题:应激行为与神经可塑性稳态的部分研究工作(编号G2006CB) 项目来源:国家科学技术部 资助强度:50万元 起止年月:2006. 12010.12 项目分工:分题负责人学术研究4军队863项目项目来源:保密 资助强度:保密起止年月:2011.012012.12 项目分工:第一负责人5内吗啡肽2与m型阿片受体在脊髓背角参与糖尿病性痛调控的机制(编号: )项目来源:国家自然科学基金资助强度:31万元起止年月:2011.012013.12 项目分工:第一负责人二、代表性学术论文(5篇,均为通讯作者*)LuoDS, Wang W, Dong YL,
12、 Wang W, Huang J, Wang XY, Wang LY, Li YQ, An animal model for trigeminal neuralgia by compression of the trigeminal nerve root. Pain Physician, 2012;15(2):187-96.(IF = 10.722)Bai L, Wang W, Dong YL, Wang W, Huang J, Wang XY, Wang LY, Li YQ, Wu SX.Attenuation of mouse somatic and emotional inflammat
13、ory pain by hydralazinethrough scavenging acrolein and inhibiting neuronal activation. Pain Physician.2012;15(4):311-26. (IF = 10.722)Wang W, Sun YH, Wang YY, Wang YT, Wang W, Li YQ, Wu SX. Treatment offunctional chest pain with antidepressants: a meta-analysis. Pain Physician. 2012;15(2):E131-42.(I
14、F = 10.722)Wang W, Li YQ.Triptolide prevents and attenuates neuropathic pain via inhibiting centralimmune response. Pain Physician. 2012(in press).(IF = 10.722)Mei XP, Zhou Y, Wang W, Tang J, Wang W, Zhang H, Xu LX, Li YQ. Ketaminedepresses toll-like receptor 3 signaling in spinal microglia in a rat
15、 model ofneuropathic pain. Neurosignals. 2011;19(1):44-53.(IF = 5.6)三、获得的科研奖励(含奖项名称、授予单位、署名次序、时间)神经病理性痛模型的创建及其在镇痛机制和治疗研究中的应用,国家科技部,国家科技进步一等奖,排名第1,2009年5-HT受体参与病理性痛调控机制的研究,陕西省科技厅,陕西省科学技术二等奖,排名第2,2007年全身麻醉中枢作用部位及相关基础理论与临床电生理学研究,陕西省科技厅,陕西省科学技术一等奖,排名第2,2005年延髓和脊髓背角内痛信息传递和调控机制的形态学和生理学研究,中华医学会,中华医学科技一等奖,排
16、名第1,2004年延髓和脊髓背角内痛信息传递和调控机制的形态学和生理学研究,陕西省科技厅,陕西省科技进步一等奖,排名第1,2003年2课程团队课程团队结构姓名性别出生年月专业技术职务学科专业在本课程中承担的工作签字李云庆男1961.08教授人体解剖学负责人, 主讲教师李金莲女1957.02教授人体解剖学主讲教师武胜昔男1967.10教授人体解剖学主讲教师张富兴男1965.02教授人体解剖学主讲教师李 辉男1972.02副教授人体解剖学主讲教师王亚云女1972.09副教授人体解剖学主讲教师史 娟女1974.11副教授人体解剖学主讲教师王 文男1975.03副教授人体解剖学主讲教师董玉琳女1976
17、.11副教授人体解剖学主讲教师陈 涛男1976.04讲师人体解剖学主讲教师冯宇鹏男1976.04讲师人体解剖学主讲教师张 勇男1978.07讲师医学免疫学主讲教师黄 静女1980.12讲师人体解剖学主讲教师牛 乐男1984.07讲师人体解剖学主讲教师鲁亚成女1980.03助教人体解剖学主讲教师邹昌旭男1972.05实验师人体解剖学教学辅助人员张 婷女1982.01实验师人体解剖学教学辅助人员魏燕燕女1981.03实验师分子生物学教学辅助人员冯 班男1981.09助理实验师动物生理学教学辅助人员课程团队整体素质及青年教师培养课程团队(含优秀的教育技术骨干和行业背景专家)的知识结构、年龄结构、学缘
18、结构、师资配置情况、近五年培养青年教师的措施与成效: 本课程教学队伍稳定、结构合理,学术各有专长又相得益彰,势头强劲,是以中青年教师为主、具有极强敬业精神和团队精神的师资队伍。课程团队现有人员15人,其中教授4人,占总人数的27%;副教授5人,占33%;讲师5人,占33%;助教1人,占7%;职称结构合理。秉承“衣带渐宽终不悔,安心从教志不移”的信念,教学团队长期坚持不断创新的教育教学改革,形成了一支结构合理、高素质的教师队伍。一、知识结构课程团队成员均具有硕士研究生以上学历,其中,人体解剖学博士13人,医学免疫学博士1人,人体解剖学硕士1人。二、年龄结构40岁以上6人,占总人数的40%;30-
19、39岁8人,占53%;25-29岁1人,占7%。平均年龄39岁。三、学缘结构除1人来自西安交通大学医学院外,其他14人均来自第四军医大学,其中,第四军医大学人体解剖学博士毕业13人、第四军医大学医学免疫学博士毕业1人、西安交通大学医学院人体解剖学硕士毕业1人。四、近五年培养青年教师的措施为培养适应21世纪人才培养需要的高素质教师,使之成为“国际型”教学、科研两栖人才,我们确立了“三大纪律、八项注意”的青年教师培养制度。具体内容为:“三大纪律”分别是:教学是中心工作的铁的纪律:针对当前全国高等院校普遍存在“重科研、轻教学”的浮躁风,我们在人员任期考核和评价过程中坚决执行教学一票否决制。教师接受学
20、生、教师和专家三方评价的铁的纪律:为了使“认真教学“落到实处,我们建立学生评教、教师互评、以及专家评教的三方评价纪律,该结果作为职称评审、立功受奖等的直接依据。每位教师须成为“通讲教师“的铁的纪律:要求年轻教师,必须在两个轮次教学后实现通讲所有实验课内容,在四个轮次教学后实现通讲所有理论课内容,不达任务者不得参加各种奖励和晋升。2,。 “八项注意“分别是:青年教师激励制度:针对部分青年教师爱岗敬业精神不强和重科研轻教学的现象,建立了青年教师激励机制。开展青年教师公开课比赛、教学督导、名师点评等多项措施,激发青年教师的工作热情。注重教学和科研的有机结合,逐渐形成教学与科研相长的良性互动氛围。教学
21、传带制度:教学经验丰富的老师通过“传、帮、带”活动,定期交流教学经验,组织青年教师进行教学观摩。大课预讲制度:要求年轻教师进行新课授课时,书写标准化教案,做好课堂设计。每次试讲还请专家教授和有经验的中年教师参加听课和讲评,帮助指导年轻教师。岗前培训制度:每年有计划地安排刚入科的年轻教师听本科生的大课,并实际解剖尸体,学期结束时参加考试,成绩合格者才可获得上岗的资格。集体备课制度:我们认为集体备课是重要的教学环节,并当作提高教学水平的关键来抓。每周备课都指定专人发言,研讨下周授课的重点、难点。做到“四备”,即备内容、备方法、备条件、备对象,使每一次备课都能成为集体智慧的结晶。评教评学制度:经常召
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