最新关于护士年度个人工作总结.doc
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1、最新关于护士年度个人工作总结 立足本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可,现在来写一份工作总结吧。下面给大家整理了关于护士年度个人工作总结,方便大家学习。护士年度个人工作总结1一晃又一年过去了,这一年里全体护理人员在院长重视、分管院长直接领导及同事们的关心与帮助下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,基本完成了年初制定的护理计划。20_年全年输液人数9000余人,参加抢救工作数次,组织人员外出救护数次,参加公益活动数次,没有发生任何一次差错事故。为了更好的开展来年的工
2、作,现将今年工作总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、输液室重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:(1)护理操作时严格要求三查七对;(2)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错;3、认真落实输液室护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,如抢救药品清点记录、仪器养护记录、医疗废物交接记录等;4、积极参加卫生局组织的各项护理工作培训,院感工作培训等;二、提高护士长管理水平1、坚持每月对科室成员的绩效考核:每月10日前交分管院长进行考核,根据年初制定的绩效考核方案对
3、各护理人员进行工作纪律、业务水平、服务态度等的考核。2、每月对护理质量进行检查,对发现的问题科室成员讨论解决。3、每月开展一次对社区卫生服务站及村卫生室的质量督查,指出存在的问题并帮助其整改。三、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训,并组织参加卫生局组织的三基考试,全体护理人员成绩均合格。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授急救知识,以提高专业技能。3、对新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识。4、本年度有1名护士参加全科护士岗位培训,有1名护士参加护理大专函授,有2名护士参加护理本科函授。四、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、坚持了
4、每周对治疗室、注射室、换药室、化验室、针灸科、妇产科使用器具的消毒。3、科室坚持了每日对治疗室、换药室、注射室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用95%酒精进行除尘处理,并记录,每半年对紫外线强度进行监测。4、一次性物品使用后均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促。5、门诊换药室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。6、供应室建立了消毒物品监测记录本,每次消毒都有严格的登记记录。五、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防
5、治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、全年我科室共收治了输液病人9000人,肌注2428个,皮试1455例,出诊10人次。抢救2人次。六、存在问题:1、由于护理人员较少,有几个护理人员都有兼职,使护理工作的排班偶尔会出现问题。2、院感知识没有深入人心,洗手依从性有待进一步提高。3、新进护理人员对有些操作技能不熟练,需要继续加强培训。4、科室人员较少,外出参加学习的机会比较少。七、下一年度工作计划1、加强在职教育,加强自身理论素质。2、做好低年资护士的帮带工作,使低年资护士掌握基本的抢救技能。3、鼓励在时间允许的情况下进行外出学习、培训。4、继续加强查对工作,杜绝差错事故的发生。5、不
6、定期的排查护理安全隐患,发现问题、解决问题。6、经常听取群众反应的意见,提出整改措施。在来年的工作中,我们将认清形势、统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院形象,转变服务理念、强化服务意识。我们坚信有各级领导的领导与支持 ,更有各护理人员的齐心协力,我们一定会更好的完成来年的每一项工作。护士年度个人工作总结2在院长的领导及各职能科室的大力支持下,依靠全体护理同道,紧紧围绕党的群众路线教育和医院的工作要求,本着一切以病人为中心的服务宗旨,以目标管理为主线,以质量管理为核心,按照等级医院评审标准,做到长效管理,紧紧围绕护理管理制度化、护理质量标准化、护理服务人性化、护理人才梯队化、护理工作信息化
7、等方面,引导全体护理人员从“动手”到“动脑”,从“职业”到“专业”,不断推进我院护理工作的开展。一、开展的工作:1、上半年我院病人多,部分科室处于超负荷工作状态,护士紧缺,护理工作繁重,大家经常加班加点,却毫无怨言,圆满完成了各项工作,高涨的工作热情值得学习和表扬。2、制定和完善工作制度:制订辉南二院护理工作指南,护理质量持续改善方案,成立指控小组、建立辉南二院护理质控群,定期主持召开护士长会议,分析护理工作及质量检查情景,对存在的问题进行分析研究,提出针对性的改善措施,并督促落实。3、成立的3个护理质控小组:急危重病人管理和护理文件书写质控小组、消毒隔离和病区管理质控小组、门急诊手术室护理质
8、控小组,每月进行一次护理质控检查,对存在的问题持续改善。4、护理人力资源合理使用:在现有护理人员数量的情景下,科学、规范、合理调配护理人力资源,有6名年轻护士定期进行科室轮转,2名护士进行科室调换。5、加强护理文件书写和执业行为的管理:端正书写态度,能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化,认真书写护理病例,保障了护理安全的保障。为规范医疗机构护理人员的执业行为,对全院护士执业许可证进行校验和变更注册。6、规范护理服务:规范了急诊接送病人的护理服务、平诊病人入院的护理服务、转科转院病人的护理服务、术前术后访视制度,晨间护理和落实职责护士等工作。7、收入提高:院领导十分重视和关心护理工
9、作,提高护理人员工资待遇,充分调动了护理人员的工作进取性。二、存在问题:1、个别护士礼仪不规范、着装不整齐、素质不高、主动服务意识差。2、少数护士无菌观念不强,消毒隔离工作还需进一步加强。3、护理文件书写欠规范。4、基础护理不到位,病房管理尚不尽人意。5、静脉穿刺技术有待提高,留置针应用尚需推广。6、健康教育还有薄弱环节,学习风气不浓。三、下半年工作安排:1、加强业务学习:在“三基三严”的基础上分层次培训和学习,做到缺什么补什么、用什么学什么,学有所用,用有所长。掌握前沿护理知识,促进管理水平和护理质量的提高。(1)组织静脉穿刺技术学习、培训和考核。(2)每月一次业务讲座,解决工作中出现的问题
10、。(3)科室每月组织一项护理技术操作培训和考核。2、加强护理质量管理,做到规范操作,确保护理安全:重点抓六个关键:(1)抓关键的制度,如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。(2)抓关键的部门,如手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。(3)抓关键的人员,如护士长,护理骨干,思想波动人员,职责心不强、技术差、新上岗的护理人员等。(4)抓关键的病人,如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。(5)抓关键的环节,如危重抢救、护患沟通、临床换药、输血、基础护理和院内感染等。(6)抓关键的时间,如交接班、中午班、夜班、节假日及其他非正常上班时间,异常繁忙和发困易疲劳的时间等。3
11、、加强护理文件书写,强化护理法制意识:以“预防为主、持续改善”的管理目标,定期检查评估,做到“写我说的,做我写的,记录做的,改善不足”,降低护理服务风险。4、进一步完善质控体系:下一步还要成立静脉治疗护理小组、母婴护理小组、糖尿病护理小组、健康管理护理小组,护士参与。5、按照医院感染管理标准,重点加强消毒隔离的督查和医疗废物管理,做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈,专人负责。保证医疗废物无渗漏、无流失,使院感监控指标到达质量标准。6、加强护理队伍的培养:(1)经常开展各项活动,如护理记录范文展示、礼仪表演等。(2)定期组织思想素质、业务技能培训。(3)引导护理人员的价值观取
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