党建引领“聚合力”小区治理“有温度”（经验材料）.docx

《党建引领“聚合力”小区治理“有温度”（经验材料）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建引领“聚合力”小区治理“有温度”（经验材料）.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、党建引领“聚合力”小区治理“有温度”（经验材料）激活“红色细胞”，唱响小区党建主旋律用好“红色物业”，吹响集结号。率先在全市启动“红色物业”工作试点，构建城市基层“社区党委一小区党支部一楼栋党小组一党员中心户”四级党组织架构。弘扬红色楼栋文化，因地制宜打造了个红色楼栋，每一个楼栋根据主题进行布置，将党建文化送到居民的家门口。依托“*学习汇”品牌，开设了声乐班、葫芦丝班、手工班、书法班、读书班，以“美声纪”“美食纪”“美影纪”“美体纪”四大篇章开展活动，*公寓小区被评为“*市党建引领物业管理示范项目”。开好“红色议事会”，共谱和谐曲。坚持党建引领，广泛发动居民参与到基层治理的方方面面，深化小区党

2、支部、业委会、物业及业主“四方联动”，定期组织召开“红色议事会”共商共议小区治理、邻里矛盾纠纷化解等问题，集思广益，征集“金点子”，解决了小区晾衣乱、老旧小区停车难、小区养猫为患等问题，形成了问题共商、困难互帮、睦邻友好、共建共治的“爱尚竹园”模式，推动社区精细化治理。彰显“红色风采”，汇聚小区党建大能量红色头雁“聚”起来。通过“*”视频号、党建直播间等平台，开展“丹心向阳”微党课，开辟“党建文化”专栏，探索“4+5+N”管理模式落细党员分类管理工作，实施个性化管理服务，制定“星级套餐”，发放“星级党员”积分手册，进行季度公示、年（中）终考评全程纪实管理。每季度组织积分兑换活动，开展社区优秀党

3、员表彰评比，树立一批先进典型，强化作用发挥，涌现了一批*、*、*等先锋头雁。红色担当“强”起来。号召党员、小区居民、在职党员发挥先锋表率作用，成立7支“爱尚善行”志愿服务队，1230名在职党员进社区报到、认领岗位。志愿者们根据自身实际、身体条件、专业所长找准“责任田”，成为党的政策的“宣传员”，群众事务的“代办员”，社情民意的“联络员”，矛盾纠纷的“调解员。离退休党员成立“*志愿服务队”，志愿者们自发编写移风易俗三句半，每天晚上在社区街头巷尾进行政策宣传、平安巡逻，获评*市最佳“五老红”志愿服务组织、*市疫情防控优秀志愿者。链接“红色资源”，提速小区党建新引擎延伸党建触角，扩大“朋友圈”。落实

4、社区“大党委”工作机制，聘请了辖区省公安厅、省司法厅等省直单位机关党委负责人担任街道大工委委员或社区兼职委员，社区党委与其所在单位党组织签订协议书，列出“三张清单”，积极开展共驻共建活动。建强“红色联盟”品牌，深耕“娃娃法庭”，连续多年共办“五四青年说”活动，打造“党建+非遗”体验式党员教育基地。定期召开党建联席会议，协调解决社区治理各类问题，形成了齐抓共管、互联共建的工作合力。延伸服务触角，绘制“同心圆”。发挥“吹哨报到”联动作用，针对停车难、老旧小区改造等社区解决不了的棘手难题，由社区汇总后形成“吹哨清单”，及时反馈给相关省直单位、区直职能部门“点单”认领，实现区域联动、部门联管、问题联处，协商办理各类实事230余件。进一步加强与辖区两新党组织联系，引导两新企业更加积极主动地参与基层治理，联合*建筑集团有限公司党支部把卫生死角改造为精致的“爱尚共享花园”，与*省*职业培训学校党支部联合打造“家油*德课堂”，开展直播带货、护理师等职业技能培训，成功帮助10余名无业居民再就业，让群众幸福感、获得感更强更实在。可供参考