“家校社”三方互信才能协同育人.docx
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1、“家校社”三方互信才能协同育人家庭、学校、社会协同育人从来都不只是一家一校一社区之小事,而是关乎党和国家事业发展的大事要事。“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,要健全学校家庭社会协同育人机制。党的二十大报告再次指出,要“健全学校家庭社会育人机制”。但在实践中,学校、家庭和社会的协同却成为一道难题。笔者看来,重建信任是推动学校家庭社会协同育人的重要举措。信任危机,协同育人的难题信任是人与人沟通交流的基础。然而,在现今教育领域,学校、家庭和社会恰恰存在信任危机。一是人格信任的薄弱。家长和教师对彼此人格抱有正面评价,对维系家校之间的信任关系尤为重要。然而,当下一部分家长和教师,对彼此持有一种
2、单向度的信任评价,即相信对方行为却不信任对方品德,如家长信任教师的教学过程却不信任对方的职业道德。二是能力信任的缺失。能力信任是理性信任,是指家长、学校、社会三方对各自“教育专业能力”的信心。现今,一些家长对教师的专业能力提出疑问,部分教师也对家长家庭教育能力持怀疑态度。三是关系信任的脆弱。家庭内部、学校内部的关系属于“强关系”,而不同组织成员之间的关系属于“弱关系”范畴。这种“弱关系”对于学校家庭社会协同育人是一把双刃剑,善加利用能充分挖掘信任功能,处理不当则会导致“弱关系”各方互不信任。强化价值认同,增强人格互信价值是行为的先导,构筑学校家庭社会价值认同是健全协同育人机制的前提。因此,要从
3、价值认同入手,助力其形成共同的价值观念和行动准则,加强人格互信,从而筑牢三方育人主体的信任情感根基。以培养社会主义建设者和接班人为共同价值追求。培养什么人,是教育的首要问题。无论是学校教育还是家庭教育乃至社会教育,都应当明晰三方的职责与使命是一致的,犹如一个战壕的战友。只有确立这一共同价值定位,才能引发三方情感共鸣,为构建学校家庭社会互信奠定情感基础。确立“可信任”的身份认同。信任指向“相互信任”,而非“单向信任”。因此,教师和家长确立自身“可信任”的形象具有重要现实意义。教师群体需要爱惜自己的职业声誉,严格遵守教师职业道德规范,彰显教师的“道德人格身份”,赢得家长和社会的信任。家长群体需要明
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