[2022秋期版]国开河南电大专科《公务员制度讲座》网上形考任务(第一至三次作业练习)试题及答案.docx

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1、2022秋期版国开河南电大专科公务员制度讲座网上形考任务（第一至三次作业秣R）被象及答案第一次作业株融能感及答案一、判断题题库1 .对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。答案错误2 .现代公务员制度最早起源于美国，至今已有150年的历史。答案错误3 .一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。答案错误4 .擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位,不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。答案错误5 .我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职

2、务、级别、工资、培训、辞退的依据。答案错误6 .公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。答案错误7 .我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。答案正确8 .公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。答案正确9 .模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚。答案错误10 .级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。答案错误二、多项选择题题库11 .对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？答案工作性质特殊的非领导职务的公务员；担任机关内设机构领导职务的公务员12 .

3、公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？答案撤职;记过13 .录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？答案严格考察;公开考试;择优录取;平等竞争14 .招录机关根据什么提出拟录用人员名单？答案考察情况;体检结果;外表15 .报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？答案具体;准确16 .下列属于我国公务员义务的有（）0答案保持操行;公正清廉;为人民服务17 .公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则。答案平等；竞争;择优;公开18：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制。答案辅助性职位;专业性较强的职

4、位19 .对公务员进行分级分类培训是。答案提高公务员素质的需要;公务员工作职责的要求20 .公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告？答案有关的专门机关;上级机关三、单项选择题题库21 .对于机关的交流决定，公务员（）。答案可提出异议22 .公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）。答案机关的工作23 .我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（）。答案我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的24 .目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（）。答案本科以上学历25 .因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？答案国务院26

5、 .下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（）0答案具有MPA专业学位27 .根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。答案全国人大28 .世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。答案美国29 .政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。答案行政执法类职位30 .公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？答案因违法违纪应当承担纪律责任31 .定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。答案工资评定制度32 .公务员

6、工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？答案机关经赛自行解决33 .我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。答案分类管理34 .下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是（）。答案所在地法院35 .公务员法律责任中，最严厉的是（）0答案刑事责任36 .以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（）。答案公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务37 .在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。答案近因效应38 .我国一般实行女性干部多大年龄退休的制度。答案5539 .公务员实行国家统一

7、的（）相结合的工资制度。答案等级与工龄40 .某地级市录用公务员，其主管部门是（）。答案省级公务员主管部门41 .公务员的培训实行何种管理？答案登记管理42 .下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（）。答案忠于国家的义务43 .下列选项中，不属于申诉事由的是（）。答案未予晋升职务44 .地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（）。答案选任制45 .实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）0答案经历46 .根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？答案厅局级正职47 .在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（）0答案市（地）级政府工作部门48

8、.省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为（）0答案省公务员局49 .聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。答案法院50 .在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（）。答案级别工资第二次作业株习锹题及答案一、单项选择题题库L下列选项中，属于公务员的是（）o答案公安派出所所长2 .领导成员辞去公职的审批期限是（）0答案60天3 .下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。答案参加培训4 .非领导职务中的巡视员相当于（）。答案正厅级5 .政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）0答案行政执法类职位6 .下

9、列选项中，属于单纯性免职的是（）。答案离职学习连续一年以上7 .下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是（）。答案获得各种人事关系证明8 .下列选项中，属于公务员处分种类的是（）。答案警告9 .中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（）。答案德才兼备10 .机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）。答案获得报酬权11 .公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（）。答案辞退12 .受撤职处分的，应当按照规定（）。答案降低级别13 .机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（）o答案分级分类14 .因地域或者

10、工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？答案国务院15 .录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（）。答案省级以上公务员主管部门16 .公务员违反规定擅自离职的，给与（）处分。答案开除17 .国家根据什么设置公务员职务序列（）。答案公务员职位类别18 .某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（）。答案调任19 .对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（）。答案在职培训20 .下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是（）。答案所在地法院21 .下列哪些职位不实行聘任制（）。答案涉及国家秘密的22 .公务

11、员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇（）。答案自伤23 .地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（）。答案选任制24 .在人事分类中，职位分类强调的是（）。答案以事为中心25 .公务员法律责任中，最严厉的是（）。答案刑事责任26 .在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（）。答案市（地）级政府工作部门27 .世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。答案美国28 .聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。答案人事争议仲裁委员会29 .公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）。答案降低一个职务层次任职30 .目前，

12、在我国报考中央和省级公务员一般要求（）。答案本科以上学历二、多项选择题题库31 .下列属于公务员的有（全选）。答案某市人大常委会主任；某基层人民法院法官；某县政协主席；某镇长32 .公务员有下列哪些情形的，予以辞退？答案因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的33 .录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？（全选）答案公开考试；严格考察；择优录取；平等竞争34 .我国传统干部管理制度有哪些弊端？（全

13、选）答案管理方式陈旧单一；管理对象庞杂；管理制度不健全；管理权限过分集中35 .公务员的任用坚持下列哪些原则（）o德才兼备；任人唯贤36 .公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（全选）答案在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；忠于职守，积极工作，成绩显著的；在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的37 .下列哪些人员不得录用为公务员：（）答案甲曾因犯罪受过刑事处罚；乙曾被开除公职38 .在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的

14、领导人员和直接责任人员，如何处理？（）答案批评教育；处分；追究刑事责任39 .在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？（）答案依法履行公职；纳入国家行政编制；由国家财政负担工资福利40 .下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）。答案学习成绩；公务员培训情况三、判断题题库41 .开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。答案正确42 .我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。答案错误43 .模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚。答案错误44 .一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官

15、僚主义。答案错误45 .公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。答案错误46 .职位任免包含任职、免职两个方面的内容。答案正确47 .对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。答案错误48 .擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。答案错误49 .申诉权是法律给予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。答案错误50 .级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员

16、的资历和业绩。答案错误第三次作业株灯鱼败及舂案一、多项选择题题库1 .每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类（）o答案包容的需求；感情的需求；支配的需求2 .过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）o答案目标设置理论；期望理论；公平理论3 .不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征？（）答案好动；敏感；活泼4 .以下（全选）因素存在于信息沟通的过程中。答案译码；干扰；反馈；编码5 .管理心理学的研究内容包括（）o答案组织心理；群体心理；个体心理6 .组织设

17、计应遵循的基本原则有（全选）。答案分工协作原则；任务目标原则；统一指挥原则；效率效益原则7 .菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）。答案上下级关系；工作结构；职位权力8 .谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（）o答案事先拟好提纲；对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽；注意把握内容与方向9 .以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？（）答案同工作绩效挂钩的奖金；富有挑战性的工作10 .组织承诺的影响因素有（全选）。答案个人因素；工作成就；角色状态；工作性质二、单项选择题题库11 .人事争议仲裁制度的适用对象是（）。答案聘任制公务员12

18、 .根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）0答案厅局级正职13 .下列选项中，属于公务员处分种类的是（）0答案警告14 .聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）o答案人事争议仲裁委员会15 .公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。（）答案三年1联某地级市录用公务员，其主管部门是（）。答案省级公务员主管部门17 .我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。答案分类管理体制18 .负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是

19、（）。答案考核委员会19 .机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）答案厅局级正职20 .在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（）。答案市（地）级政府工作部门21 .以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（）。答案公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务22 .下列选项中，不属于申诉事由的是（）0答案未予晋升职务23 .公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）0答案国务院24 .公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）答案降低一个职务层次任职2.聘任制公务员的任期，公务员法规定是（）。答案一到五年2

20、6 .世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。答案美国27 .根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（）。答案调任、转任、挂职锻炼28 .何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）。答案委任制29 .对于机关的交流决定，公务员（）。答案可提出异议30 .成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（）。答案级别31 .非领导职务中的巡视员相当于（）。答案正厅级32 .机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（）。答案获得工作条件权33 .聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。答案协议

21、工资制34 .国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（）。答案责任35 .下列选项中，不属于公务员处分种类的是（）0答案免职36 .公务员法律责任中，最严厉的是（）0答案刑事责任37 .在人事分类中，职位分类强调的是（）。答案以事为中心38 .公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。答案降低一个职务层次39 .公务员保持操行义务的重点是（）。答案遵守纪律40 .旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。答案15天三、判断题题库42 .我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。答案错误

22、43 .除受到记过处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以依法解除处分。答案错误44 .擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。答案错误45 .开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。答案正确46 .公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事前补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。答案错误47 .模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚。答案错误48 .我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。答案正确49 .公务员法规定：担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。答案正确50 .公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容。答案正确