省防欠办对农民工工资支付及无欠薪创建工作专项检查课件.ppt

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1、省防欠办对农民工工资支付及无欠薪创建工作专项检查汇报材料,第一部分,工程概况,第二部分,组织机构及各项制度,第三部分,建立民工入场台账,第四部分,民工考勤及管理,第五部分,民工工资支付,第一部分、工程概况,1,工程概况,1,工程概况,施工进度,第二部分、组织架构及各项制度,2,组织架构及各项制度,成立领导小组,为全面领导项目部民工工资支付工作,确保工程零隐患、零事故、零干扰、零有效投诉,并及时妥善解决与处理各类突发事件,特成立农民工工资支付工作领导小组。,2,组织架构及各项制度,成立领导小组,组长赵兵,副组长黄笃业,劳资管理员郑银余,劳资管理员董珂珂,资料员傅臻,技术部万志斌,工程部谭维,2,

2、组织架构及各项制度,制定管理制度,本项目自开工以来,为深入贯彻落实浙江省住房与城乡建设厅关于印发全省建筑业开展“浙江无欠薪”行动实施方案(建建发2017295号)、温州市人民政府办公室关于印发深入开展“温州无欠薪”行动实施方案的通知(温政办201772号)与瑞安市人民政府办公室关于印发“瑞安无欠薪”行动实施方案的通知(瑞政办2017219号)等文件要求,全面治理我市房屋建筑工程(以下简称“建筑工程”)领域拖欠农民工工资问题,保障民工合法权益,维护社会稳定。,2,组织架构及各项制度,劳务委托代发协议,制定管理制度,2,组织架构及各项制度,制定管理制度,3、工资保证金 我公司依照国务院办公厅关于全

3、面治理拖欠农民工工资问题的意见(国办发20161号)与国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知(国办发201649号) ,人工工资支付担保额度为100万元。 4、维权信息公示 我公司依照文件要求,在工人进出口醒目位置设置了农民工权益保障公告牌,2,组织架构及各项制度,制定管理制度,无欠薪宣传活动,瑞安无欠薪宣传教育活动,2,组织架构及各项制度,制定管理制度,悬挂无欠薪宣传条幅,2,组织架构及各项制度,民工工资保证金,第三部分、建立民工进场台账,3,建立民工入场台账,民工入场流程,3,建立民工入场台账,安全教育,为了普及施工作业人员安全知识,树立安全意识,加强安全责任心,提高各工种岗位技

4、能,项目部进行进场人员三级安全教育培训、岗前安全技术交底、及各工种岗位技能培训等工作,切实将安全意识深入人心。,安全教育,3,建立民工入场台账,登记造册,项目部有专人对每一个进场的工人进行登记汇总,包括工人基本信息、工种、进出场时间等,形成花名册,及时更新,动态管理。,3,建立民工入场台账,签订劳动合同,项目行政部民工管理人员督促各分包队伍与每一个民工签订浙江省建设领域简易劳动合同。,第四部分、民工考勤及管理,4,民工工资支付,发放流程,4,民工工资支付,民工考勤,项目部派民工管理员监管劳务单位对各班组对施工现场人员进行考勤,并每月底将考勤表汇总成册,并由每个工人签字确认。,第五部分、民工工资

5、支付,5,民工工资支付,发放过程,民工工资每月定时发放,工资单本人签字确认。,5,民工工资支付,发放过程,业主将民工工资打入项目工资专户,各班组工资通过总包专用账户发放,银行代发留存转账记录。,5,民工工资支付,发放过程,5,民工工资支付,发放公示,项目部在醒目位置设置民工权益告知牌,并将每月考勤表、工资发放表等进行为期7天公示。,民工工资支付,5,发放公示,项目部在醒目位置设置民工权益告知牌,并将每月考勤表、工资发放表等进行为期7天公示。,9月份工资,10月份工资,民工工资支付,5,发放公示,项目部在醒目位置设置民工权益告知牌,并将每月考勤表、工资发放表等进行为期7天公示。,11月份工资,12月份工资,民工工资支付,5,发放公示,项目部在醒目位置设置民工权益告知牌,并将每月考勤表、工资发放表等进行为期7天公示。,19年1月份工资,19年2月份工资,19年3月份工资,5,本工程自从开工以来,在瑞安市人社局、住建局、浙江万瑞建设有限公司等相关领导对这块工作特别重视,局里领导多次召开座谈会、莅临现场指导培训,手把手教我们如何操作,我方积极做好六项制度建设,保证做到每月足额工资发放,不拖欠每一个民工工资。,以上是瑞安市万松东路(罗阳大道至环镇路口段)道路提升工程的“无欠新”报告,感谢您的聆听！,