公务员工作培训活动方案.doc
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1、公务员工作培训活动方案 公务员培训有效性是指培训实现其目标的程度,也就是培训预期跟培训结果之间的吻合程度。下面就是给大家带来的公务员工作培训活动方案,欢迎大家阅读参考!公务员工作培训活动方案1为深入贯彻落实党的、_届三中、四中、五中全会、系列重要讲话和考察_重要讲话精神,按照中共中央干部教育培训工作条例、20_-20_年全国干部教育培训规划、“十三五”行政机关公务员培训纲要和国家公务员局公务员职业道德培训大纲的精神,根据关于在全县行政机关公务员中开展在职培训的通知(河人社20_31号)文件要求,今年将开展以提升沟通协调能力、调查研究能力、心理调适能力等通用能力为重点的在职培训和提高履职岗位能力
2、的专门业务培训,现结合我局实际,特制定本计划方案。一、培训目的和意义开展公务员在职培训是深入贯彻落实党的、_届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神,是确保打赢扶贫攻坚战的重要思想保证,是提升公务员为跨越式发展服务能力素质的重要工作。培训目的主要是不断提升公务员的理想信念和思想道德境界,改善公务员队伍的整体结构,按照“三严三实”“忠诚干净担当”的要求,努力造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质公务员队伍。二、培训对象_县文化体育和广播电视局全体在职公务员及参照公务员法管理的工作人员。三、培训内容(一)理论学习培训。采取集中学习和自学相结合的方式,学习党的五中全会、_届
3、中纪委六次全会、系列重要讲话、省委九届十二次全会和州委七届十二次全会精神;学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等廉政规定;学习宪法、法律法规等知识;学习国家、省、州“十三五”发展规划相关知识;学习沟通协调能力、调查研究能力、心理调适能力等公务员通用能力知识。(二)培训实践活动。包括文体广电业务职能范围内开展的各类执法、文艺巡演、体育竞技、公共卫生大扫除、下乡精准扶贫等活动的时间成果效用。(三)学法用法培训。主要重温巩固宪法知识及今年国家、省州新出台(修改)的部分法律法规。四、实施步骤及具体方法此次公务员在职培训教育活动分三个阶段实施:(一)制定培训方案阶段。20_年5月13日前,
4、我局按照_县人力资源和社会保障局关于在全县行政机关公务员中开展在职培训的通知要求,制定本单位的公务员在职培训计划方案。(二)组织实施阶段。20_年5月16日至20_年10月15日,按照学习培训安排表组织开展针对理论和学法用法的集中培训,完成指定的相关学习内容并参加局统一考试;全体在职公务员每天必须自行安排至少2个小时自学系列重要讲话本(20_年版)、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例,领导小组将不定时抽查各人自学学习笔记。除此之外,还可以结合实际,组织开展特色鲜明、形式多样、务实管用的活动作为培训实践活动。(三)考核总结阶段。此次公务员在职培训每人分值100分计,学习考核满80分算
5、合格。不参加理论培训、实践活动以及考试、考核成绩不合格的,本年度考核不得确定为优秀等次。考核包括两方面内容:1、理论及学法用法培训考核,由集中学习、学习笔记、心得体会和笔试考试成绩四个部分组成,共计70分。(1)集中学习满勤占20分。无故缺席一次扣2分,缺席5次本项不得分。(2)学习笔记占10分。按学习篇目记录,少记一篇扣1分,扣完即止。(3)心得体会占20分。本次学习培训须上报学习心得5篇,其中2篇必须为自学心得,少交一篇扣4分,扣完即止。(4)笔试成绩占20分。笔试成绩总分100分,以实际成绩按照20%换算。2、培训实践考核,共计30分。培训实践活动开展和考核的权限下移至各科室站所和执法大
6、队,主要围绕各自工作职能和主要工作任务设计活动内容,考核主要以出勤率为依据,满勤即得30分,无故缺席一次扣5分,如有人员因个人疏失等原因影响工作开展,则视严重程度加大扣罚,扣完本次培训即为不合格。五、工作要求(一)加强组织领导和活动设计。各科室及执法大队主要负责人要加强领导,高度重视在职培训,围绕自身工作实际,认真设计培训实践活动内容,并在抓好落实和考核过程中保证公平公正、透明公开,并做好视频图片及文字等痕迹资料的留存。(二)开展督促检查。为促进在职培训真正落到实处,培训活动期间,局领导小组将对培训情况进行督促检查。对领导重视、特点突出、完成任务好的科室给予通报表扬;对组织不力的科室给予通报批
7、评。公务员工作培训活动方案2为全面加强公务员队伍建设,促进公务员整体素质不断提高,不断拓宽公务员知识视野,不断提高公务员能力素质,20_年公务员培训工作按照关于开展全区公务员知识更新培训的通知(泰海人发20_13号)文件精神,继续以知识更新培训(每月一课)形式开展。为更好地开展全年公务员知识更新培训工作,现将20_年公务员知识更新培训方案制定如下:一、培训对象全区机关部门股级以下公务员(含参照管理单位股级以下工作人员)。二、培训方式及内容知识更新培训采取集中辅导、个人自学相结合的方式进行。集中辅导:分专题集中辅导、分类集中辅导,主要内容:公共行政、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力、相关法
8、律法规、企业经济、企业服务、拆迁政策、人文文化等十个专题,全区集中培训时间不少于40学时。同时各单位按照本单位培训计划有组织的自主开展集中辅导,时间不少于30学时。个人自学:公务员知识更新培训以自学为主,自我学习、自我完善、自我提高。学习内容以完成岗位工作所需要业务知识为主,包括政治理论、专业知识、文件政策、法律法规和其他相关知识,公务员每月自学时间不少于20学时。三、培训时间20_年3月至20_年12月。四、培训地点全区专题集中辅导地点设在鼓楼路小学五楼会场,分类集中辅导地点设在人事考试中心教室。五、授课人员邀请有关领导、教授进行授课。六、培训要求各单位要重视公务员培训工作,认真组织人员参加
9、培训,确保参训率。各参培人员要按要求完成集中辅导和个人自学内容,达到规定学时。年底将个人考核结果反馈给所在单位,作为参培人员年度考核、职务晋升、评先选优的依据之一。培训考核不合格的人员,年度考核不得确定为优秀等次;无正当理由不参加培训的人员,根据情节轻重,单位给予通报批评教育。公务员工作培训活动方案3为加强干部教育培训工作,努力建设一支高素质、专业化的干部队伍,根据自治区、市、区干部教育的总体要求,结合我机关干部队伍实际,特制定本培训计划。一、指导思想和工作原则(一)指导思想我机关20_年干部教育培训工作,要以_大精神为指导,按照“三个代表”的要求,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标的需要,围
10、绕全面提高干部队伍整体素质,以能力建设为核心,以改革创新为动力,为提升干部队伍整体素质为目的,以形成终身学习的理念为目标,改进培训方法,创新培训机制,努力建设一支高素质、专业化的干部队伍,为全面建设小康社会,促进全区经济发展提供人才智力支持。(二)工作原则1、以提高队伍素质为核心,确立终身教育和全员培训的目标。牢牢把握思想政治素质这一素质教育的灵魂,以文化素质为基础,以业务素质为重点,全面推进素质教育。妇联干部必须加强紧迫感、责任感和使命感,切实提高全体干部职工尤其是领导干部的整体素质,造就一支政治合格,业务精通,作风优良的高素质、专业化队伍。2、以能力建设为核心,以制度建设为基础,创建教育培
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