形象管理 课件.ppt

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1、,形 象 管 理,修 炼 职 场 魅 力女 性,魅力修炼之：形象管理,莎士比亚说过：“一个人的穿着打扮是他自身修养的最形象的说明。”,精品资料,你怎么称呼老师？如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？教师的教鞭“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ”“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早”,形象管理色彩搭配,黑,白,紫红色,紫色,蓝紫色,蓝色,蓝绿色,绿色,红色,橙红色,橙色,橙黄色,黄色,黄绿色,暖色系,冷色系,中色系,服饰的颜色分类： （1）暖色系：红、粉红、橙、黄、 （2）冷色系：绿、蓝、

2、紫、 （2）中色系：黑、白、灰,形象管理色彩搭配,按照色系的远近程度可以分成:1、相近色相邻的两种颜色2、对比色相距120 180的颜色3、互补色相距 180 的两种颜色4、同色系深浅不同的同一类颜色,一类是对比色搭配一类是协调色搭配,形象管理服装的色彩搭配,对比色搭配分为:1、对比色搭配： 指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与蓝色，橘色和绿色，这种配色比较强烈， 让人觉得欢乐活跃.，容易让人兴奋激动。,形象管理色彩搭配,2、互补色搭配： 指两个相对的颜色搭配，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比。,形象管理色彩搭配,协调色搭配 分为：1、同类色搭配原则 指深浅、

3、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。,形象管理色彩搭配,2、近似色相配： 指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红色，黄色与橘黄或橘红色，蓝色与蓝紫或蓝绿色。,形象管理色彩搭配,1、服饰的颜色（大面积色彩）一般控制在34种之内。,形象管理搭配注意事项,2、搭配讲究呼应协调，前后上下呼应，显示和谐统一的美感，使着装效果不至于显得单调。,形象管理搭配注意事项,形象管理搭配注意事项,2、上下不能穿着同样的花纹和图案,3、多运用安全色进行搭配，着装效果会显得不那么突兀或者俗气。黑、白、灰、蓝（牛仔布料）是配色中的安全色

4、，它们最容易与其他颜色搭配并取得良好的效果。,形象管理搭配注意事项,一、黑色系象征着神秘、高贵具有收缩效果,形象管理经典配色,黑的经典搭配：白色,黑色搭配色彩较明亮的服饰,返回,二、白色系象征纯洁、神圣、明快,形象管理经典配色,白色作为基础色可以与任何色彩搭配,三、红色系象征温暖、热情与兴奋,春季淡红色 夏季艳红色 秋冬季深红色,形象管理经典配色,红与黑、红与白的经典搭配,粉红系列经典搭配：粉&黑/蓝、粉&白,四、黄色系象征华贵、欢乐、热烈、活泼,春季低彩度的黄色 夏季中明度的黄色 秋冬季深彩度的黄色,形象管理经典配色,返回,最佳搭配颜色：蓝色,五、绿色系象征自然、成长、清新、希望,春季低彩度

5、的绿色 夏季中明度的绿色 秋冬季深彩度的绿色,形象管理经典配色,最佳搭配颜色：白色,形象管理经典配色,深绿色的最佳搭配颜色：黄色,返回,五、蓝色系象征宁静、梦幻、遥远、,春季低彩度的蓝色 夏季中明度的蓝色 秋冬季深彩度的蓝色,形象管理经典配色,最佳搭配颜色：白色,六、花色系,形象管理经典配色,花色系布料最好配上同色系的素色布料。,如果是两截式的服装，一般要注意上浅下深。,返回,形象管理经典配色,皮肤较黑：那么衣着主色最好采用冷色，装饰色可采用较暖的颜色。此类女士衣着以深紫、灰绿、棕红、棕黄以及黑色为佳。如果以黑色作为主色，那么装饰色宜采用紫罗兰色、黄灰色或灰绿色。黄灰色主色，配色可彩用紫罗兰色

6、。蓝灰色主色，配色可采用浅棕色。绿灰色主色，配色可采用樱桃色。黄棕色主色，配色是灰紫。红棕色主色，配色则是灰绿。深紫色主色，配色一般可采用白色和黑色。,形象管理根据肤色配色,注：主色是服饰搭配中主要的色系，配色的点缀装饰的色系,偏黄皮肤：皮肤偏黄的宜穿蓝色调服装，例如蓝、紫等色彩，能令面容更白皙，强烈的黄色系如褐色、橘红等最好不穿，以免令面色显得更加暗黄无光彩。健康小麦色：拥有这种肌肤色调的女性给人健康活泼的感觉，黑白这种强烈对比的搭配与她们出奇地合衬，深蓝、炭灰等沉实的色调，以及桃红、深红、翠绿这些鲜艳色彩最能突出开朗个性.,形象管理根据肤色配色,面色红润的黑发女士:最宜采用微饱和的暖色作为

7、衣着配色，也可采用淡棕黄色、黑色加彩色装饰，或珍珠色，用以陪衬健美的肤色。黄色镶黑色的衣着对这类女士最为相宜。不宜采用紫罗兰色、亮黄色、浅色调的绿色、纯白色。因为这些颜色，能过份突出皮肤的红色。此外冷色系的淡色如淡灰等也不相宜。如果用蓝色或绿色，那就应采用饱和程度最大的色。 如果脸色红嫩，可采用非常淡的丁香色和黄色，不必考虑何者为主色。这种脸色的女士可穿淡咖啡色配蓝色，黄棕色配蓝紫色，红棕色配蓝绿色以及淡橙黄色、灰色和黑色等。,形象管理根据肤色配色,皮肤白皙：白皙皮肤的特质在于面颊经太阳一晒便容易发红，拥有这类型皮肤的女性是幸运儿，因为大部分颜色都能令白皙的皮肤更亮丽动人，色系当中尤以黄色系与

8、蓝色系最能突出洁白的皮肤，令整体显得明艳照人，色调如淡橙红、柠檬黄、苹果绿、紫红、天蓝等明亮色彩最适合不过。,形象管理根据肤色配色,肤色苍白：则不宜穿冷色调，否则会越加突出脸色的苍白。这种肤色的人最好穿蓝、黄、浅橙黄、淡玫瑰色、浅绿色一类的浅色调衣服。另外，以较重的黄色加上黑色或紫罗兰色的装饰色，或是紫罗兰色配上黄棕色的装饰色对女士也很合适。黄色部分最好造近脸部，否则皮肤就会显得过于暗淡。,形象管理根据肤色配色,形象管理服装与体型的搭配技巧,（一）上长下短。款式优点在于：能够修饰臀部过大的女生，遮掩缺点，这里指的是梨形身材的人。这里应该注意两点，一个是只包括臀部过于后翘圆滑的女生，如果不但后翘

9、过度而且胯部过于宽大的mm就不要选择了，容易给人感觉上下一般粗细，像个水桶！,形象管理服装与体型的搭配技巧,（二）上短下长 上短下长的款式又叫复古。上短下长有很多优点：1：突出下身的修长，对美腿起拉长效果，特别是对身材上长下短的人来说这样的搭配能够起到了一定的修正作用。2：短小的上装能够突出胸部，特别是对自己胸部不满意的女性，但是上装最好最长不要超过肚脐。,形象管理服装与体型的搭配技巧,三 上宽下窄泡泡袖带给我们轻松和谐的青春，欧洲宫廷式的洛可可的女性柔美风格，泡泡袖能让肩部变宽，从而上宽下窄，让穿着者的身材看起来有点“壮”，适合上身较瘦，或者身材娇小的人。,形象管理服装与体型的搭配技巧,（二

10、）上窄下宽适合Y型身材女生（就是上宽下窄的体型）或H型身材穿着的话会起到很好的效果，这是因为可以弥补这类女生的身材达到平衡。,形象管理服装与体型的搭配技巧,（三）上下一般宽上下一般宽的搭配法则，这种搭配很需要高技巧性，可以从面料材质，颜色，配饰等方面进行对比调和的搭配，对身材要求较高，身材比例较好的女生可以尝试。,形象管理服装与体型的搭配技巧,(四)大与小大服饰的典型风格是嘻哈这类服饰适合身材高挑的女生如果大腿偏粗小腿良好的女生可以选择黑色打底裤 进行搭配，让美丽的小腿露出来，这就是搭配法则中的扬长避短法。切忌的是千万别再穿一双长靴，那样就把刚刚突出来想亮相的小腿给消灭掉了。,形象管理服装与体型的搭配技巧,