培训后效果追踪及成果转化课件.ppt
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1、培训后效果追踪及成果转化,一、徐州罗特艾德公司简介,徐州罗特艾德回转支承有限公司是由世界500强企业蒂森克虏伯集团的德国罗特艾德有限公司和徐州工程机械集团有限公司合资组建,属机械制造零部件加工企业。公司所从事的主导产品是回转支承和工业钢球。回转支承主要适用于工程机械、港口机械、船用机械、风力发电、军工、医疗器械以及其他冶金、掘进、轻工、环保行业等。在产品设计、工艺编制、操作加工上与世界最领先水平保持同步。,随着生产经营的整体战略的实施,产品逐渐向中高端发展,主要体现在风电产品、医用CT机产品和挖掘机产品,特别是医用CT产品和风电产品的理论设计和工艺都是非常独特的,在短期内,也是竞争对手无法与之
2、抗衡的,处于行业的领导者地位。工业钢球几乎全部出口,主要出口对象为德国罗特艾德公司。,一、徐州罗特艾德公司简介,二、一线主管训练营项目,根据公司发展,2007年初引进了上海百仕瑞一线主管训练营课程12个模块,课程2007年底结束,2008年3月培训成果展示。,总经理,生产总监,生产厂长,工段长调度,班组长,操作工,二、一线主管训练营项目,生产系统组织架构,三、培训结束后的效果跟踪,一线主管培训的跟踪考评(培训管理实践)一、为什么要进行效果跟踪HR的责任-培养人HR培训的责任-企业发展助推器的作用通俗的理论就是要有一个交代-对上,对下,对他们自己,这样培训工作才能够持续发展,三、培训结束后的效果
3、跟踪,二、如何跟踪1、过程跟踪目的对课件知识点进行消化,保持他们对培训的兴趣2、培训后跟踪目的是知与行的统一,即理论知识在实际工作中的应用,三、培训结束后的效果跟踪,过程跟踪、沟通架起您和学员之间的桥梁及时掌握学员的学习情况:听懂没听懂全在表情上,就要察言观色,及时给他们以表扬/鼓励。与学员同步学习:保持自己和他们同处一个界面上,当您向他们了解学习情况时,就有了共同语言。,三、培训结束后的效果跟踪,过程跟踪适当的感情投入:在学员学习或完成作业的过程如碰到困难,要尽力帮助他协调、解决,让他在提高技能的同时对您心存感激。及时表扬:激励他的积极性,增强学员对后续的学习信心。作业跟踪:方式是与学员逐一
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