前台岗位职责课件.ppt
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1、.,1,前厅部岗位职责,司井顺,.,2,大堂副理,【工作关系】直接上级:前厅部经理内部联系:酒店各岗位外部联系:市旅游局等政府主管部门【岗位描述】代表酒店满足宾客需求,在宾客与酒店之间发生矛盾时,进行裁决。,.,3,【工作内容】1、在大堂及附近公共区域巡视,监督、检查员工的行为、仪容仪表及大堂内的公共卫生。2、维护大堂的正常工作秩序,对宾客、员工的人身安全和酒店的财产安全负责。3、回答宾客的一切问询,帮助宾客解决疑难问题;对于宾客提出的酒店服务范围以外的要求,应给予最大程度的帮助。4、代表总经理接受并及时、圆满地处理宾客对酒店所有部门及员工提出的投诉;对于宾客的投诉须立即向责任部门的领导转达,
2、并责成责任部门立刻解决问题,且须上报质量管理部或值班经理,必要时上报总经理。5、根据酒店政策,视情况给予宾客折扣房价和延长退房时限。,.,4,6、协助前台财务解决宾客财务方面的难题,负责因宾客原因造成的酒店设施设备、物品损坏或酒店物品丢失等的索赔工作。 7、督导、检查VIP宾客的接待准备工作并做好接待。8、督导、检查保安人员做好安全保卫工作,并巡视酒店各部门。9、保管好万能钥匙。10、抓住机会向宾客推销酒店一切可以销售的产品。11、及时处理突发事件,如火灾、伤亡、治安事故等,并立即上报酒店领导。12、把当班内发生的重要事件及宾客对酒店的意见和建议等记录在工作报告中,并向酒店领导和有关职能部门报
3、告。,.,5,13、对夜班前台接待员所做的当日客房统计报表进行审核。14、宾客房间门锁出现故障或需要维修时,酌情使用万能钥匙。15、将各部门反馈的宾客信息及当班大堂副理征询的宾客意见记录在次日欲离宾客离店要求意见征询表和信息反馈登记表中,并作出月信息反馈汇总报告报总经理及质量管理部。16、参加每周前厅部的工作例会,完成上传下达工作。17、完成前厅部经理交办的其它工作。,.,6,前台主管,【工作关系】直接上级:前厅部经理直接下级:前台接待领班内部联系:前台各岗位、酒店各部门外部联系:公安局外管处、各业务公司及银行,.,7,【岗位描述】负责前台接待、总机、预定、商务中心的日常管理工作,督导、检查、
4、考核前台各部门员工,确保为住店宾客提供高效、优质的服务。做好酒店电话的接线服务,保证迅速、准确、高质量地转接所有电话;负责制定、修订总机班的发展计划,协调总机班与其它部门的沟通与联系,经常对话务员进行业务培训;负责按时向直接上级汇报总机的工作情况,确保其各项工作正常运行。负责酒店散客以及团队的预订接待,以及酒店房间状态的预订控制。负责统计酒店的住房情况以及客源情况,了解其它酒店的散客价格,协助市场营销部经理制定、修订合理的酒店散客价,并对销售员的销售业绩进行定期统计、分析。负责及管理预订部的行政工作,全面负责预订工作各环节的运作通畅和酒店的有效预订。,.,8,【工作内容】1.参加每周前厅部的工
5、作例会,完成上传下达工作。2.安排前台员工的工作班次,并进行任务分工。3.督导、检查、考核前台员工的工作,确保为宾客提供高质量的接待服务。4.处理宾客投诉,参与VIP宾客的接待工作,确保接待服务质量。5.控制客房出租率,掌握出租情况,保证房价符合酒店的价格政策,达到最高出租率和最高平均房价。6.与其它部门保持协调、沟通、合作。7.及时发现、处理有跑账嫌疑、高额信用卡拒付的宾客,采取有效措施,避免酒店遭受损失。,.,9,8. 掌握长住宾客最新材料,严格按照合同规定的条款执行,并组织每月房租和杂费的催收工作及特殊情况的及时汇报、处理工作。9.掌握团队的入住情况,检查账户的建立情况,核对消费挂账的标
6、准,做好团队结账的准备工作;并注意如遇重大团队,须提前做好人员安排、调配等工作。10.对发生的“待付款”情况,须及时催收、落实。11.对发生的加、减租及特殊账务,须及时检查、处理、汇报。12.定期组织、实施对下属员工的培训工作,不断提高员工的政治素质和业务水平。13.每月对下属员工的工作进行绩效评估,并向上级提出奖惩建议,按照规定实施奖惩。14.掌握酒店常住客、商社及宾客情况和近期酒店的重大活动,.,10,15.调查宾客关于电话服务方面的意见,制定、修订、实施纠正和预防措施。16.当工作需要时,自己也须在岗位上按照岗位工作程序和标准做好接线工作。17.督导、检查、考核员工各项规章、制度的执行情
7、况,每月对总机员工实施绩效评估,向部门经理提出奖惩建议。18.定期组织总机员工进行业务技能培训。19.安排员工的工作班次,布置员工的工作任务,并督导、检查、考核员工的工作质量,保证总机的服务工作正常进行。20.定期召开话务员会议,对阶段内发生的问题进行讲评、分析、纠正及采取纠正、预防措施,并做出规定。21.随时检查电脑计费系统,确保其工作正常。,.,11,22.不断收集、更新信息记录,及时地将信息记录传达给所有的总机员工,做好酒店电话的接线服务工作。 23.熟悉酒店经营政策,掌握年度及每月经营指标,了解市场及其它酒店订房情况。24.掌握房间状态,根据各类订房资料预测出租情况,控制房间。25.检
8、查预订员所做的散客、团队的预订,审定已确定或修改过的预订是否输入电脑系统。26.完成每周一次的十天预报表,定时将客人预订情况通知酒店各相关部门。27.完成前厅部经理交办的其它工作。,.,12,前台领班,【工作关系】直接上级:前台主管直接下级:前台接待员,总机接线员,商务中心职员内部联系:营业部、客房部、计划财务部及前台各岗位【岗位描述】协助前台主管做好接待、问询、收银处的日常管理工作,负责督导、检查前台接待员做好对宾客的接待、问询、收银,总机、预定、商务等服务工作,确保为住店宾客提供高效、优质的服务。,.,13,【工作内容】1.督导、检查前台卫生的清洁和卫生的保持情况(台面、地面、垃圾清除及后
9、台休息区域等),须做到整齐、整洁、干净。2.督导、检查前台接待员上岗后的工作情况(仪容仪表、酒店规定、制度的遵守情况等),须符合酒店的规定与要求,确保为宾客提供优质服务。 3.督导、检查前台接待员、收银员的服务态度等,须符合酒店的规定和要求,确保为宾客提供优质服务。4.与客房部、市场营销部、礼宾部等保持联系、协调合作,共同做好服务工作。5.处理好特殊事件,如宾客投诉的处理、无行李房宾客的处理、查无此人传真的处理等。,.,14,6.根据酒店的高额欠款规定,及时检查高额欠款情况;发现高额欠款的客人须及时催付,并及时上报主管。7.全面负责团队的接待工作。8.督导、检查前台接待员当班结束时的工作情况及
10、工作日志的填写情况,认真做好交接班工作。9.定期实施对下属员工的培训工作,不断提高员工的政治素质和业务水平。10.定期对下属员工进行绩效评估,向上级提出奖惩建议。11.完成上级分配的其它任务,.,15,前台接待员,【工作关系】直接上级:大堂副理内部联系:酒店内部相关人员【岗位描述】负责为住店宾客办理登记手续,将宾客资料输入电脑,回答客宾询问,保管、处理、转交好宾客的传真、留言及物品等服务工作。负责为住店宾客提供结账、兑换外币及提供贵重物品保险箱等服务工作。,.,16,接待 【工作内容】1.核查预约情况,为有预约档案的宾客填写登记卡,为预抵的宾客分配房间。2.为宾客办理入住登记手续,并输入电脑。
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