《拟上市公司ipo财务专培训教程》精选讲解最新课件.ppt
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1、拟上市公司,IPO,财务专题培训,目,录,1. IPO,发行条件,2.,与财务会计相关的申报材料,3.,财务信息编制和披露,4.,企业内部控制,5.,证监会审核关注问题,2,IPO,发行条件,?,首次公开发行股票并上市的条件有哪些,?,?,主体资格:股份有限公司、持续经营,3,年以上等;,?,独立性:资产完整,业务及人员、财务、机构独立;,?,规范运行:完善的公司治理结构、内部控制制度等;,?,财务与会计,:本次培训目的;,?,募集资金运用:用于主营业务,与现有经营规模、,财务状况、技术水平和管理能力等相适应,专项存,储等;,3,IPO,发行条件财务与会计,财务指标,主板(中小板),创业板,标
2、准一:最近两年盈利,且最近两年,(,1,)净利润最近三年均为正且,净利润累计不少于,1000,万元;,累计超过,3000,万元;,标准二:最近一年盈利,净利润不少,净利润,(,2,)最近三年营业收入累计超,于,500,万元,营业收入不少于,5000,万,营业收入,过,3,亿元,或最近三年经营现金,元,最近两年的营业收入增长率均不,流量净额累计超过,5000,万元。,低于,30%,;,标准一和标准二达到任意一项即可。,无形资产占,最近一期无形资产(扣除土地使,按照新公司法实施,没有对此作,净资产的比,用权、水面养殖权和采矿权等后),出特别规定,例,占净资产比例不高于,20,股本总额,可分配利润,
3、发行前股本总额不低于,3000,万,最近一期不存在未弥补亏损,发行后股本总额不低于,3000,万,最近一期不存在未弥补亏损,净资产,无,发行前净资产不少于,2000,万元,注:净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据。,4,IPO,发行条件财务与会计,?,内部控制在所有重大方面是有效,的(创业板:内部控制制度健全,财务规范,且被有效执行,能够合理保证公,司财务报告的可靠性、生产经营,的合法性、营运的效率与效果),,并由注册会计师出具了无保留结,论的内部控制鉴证报告;,?,会计基础工作规范,财务报表的编制符合企业会计准则和相,关会计制度的规定,在所有重大方面公允地反映,了财务状,况、经营成果
4、和现金流量,并由注册会计师出具了无保留意,?,会计法、审计法等;,见的审计报告;,?,?,企业会计准则、准则解释、专,家工作组意见等;,依法纳税,各项税收优惠符合相关法律法规的规定。经营成,?,企业财务会计报告条例等;,果对税收优惠不存在严重依赖;,?,不存在重大偿债风险,不存在影响持续经营的担保、诉讼以,及仲裁等重大或有事项;,5,IPO,发行条件财务与会计,?,资产质量良好,资产负债结构合理,盈利能力较强,现金,流量正常。,?,编制财务报表应以实际发生的交易或者事项为依据;在进,行会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎;对相同,或者相似的经济业务,应选用一致的会计政策,不得随意,变更;,
5、?,应完整披露关联方关系并按重要性原则恰当披露关联交易。,关联交易价格公允,不存在通过关联交易操纵利润的情形。,?,申报文件中不得有下列情形:,?,?,?,主板,故意遗漏或虚构交易、事项或者其他重要信息;,(中小板),滥用会计政策或者会计估计;,操纵、伪造或篡改编制财务报表所依据的会计记录或者相关,凭证;,6,IPO,发行条件财务与会计,?,具有严格的资金管理制度,不存在资金被控股股东、实际,控制人及其控制的其他企业以借款、代偿债务、代垫款项,或者其他方式占用的情形。,?,公司章程已明确对外担保的审批权限和审议程序,不存在,为控股股东、实际控制人及其控制的其他企业进行违规担,保的情形;,?,与
6、控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不存在同,业竞争,以及严重影响公司独立性或者显失公允的关联交,易。,创业板,7,IPO,发行条件财务与会计,应当具有持续盈利能力,不存在,以下情形:,持续盈利,?,经营模式、产品或服务的品种结,构已经或者将发生重大变化,并,对持续盈利能力构成重大不利影,响;,?,行业地位或所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化,,并对持续盈利能力构成重大不利影响;,?,最近,1,年的营业收入或净利润对关联方或者存在重大不确定,性的客户存在重大依赖;,?,最近,1,年的净利润主要来自合并财务报表范围以外的投资收,益;,?,其他可能对持续盈利能力构成重大不利影响的情形。,
7、8,目,录,1. IPO,发行条件,2.,与财务会计相关的申报材料,3.,财务信息编制和披露,4.,企业内部控制,5.,证监会审核关注问题,9,与财务会计相关的申报材料,招股说明书,?,重大事项提示、风险因素、关联,财务会计资料(最近三年),?,原始财务报表;,?,原始财务报表与申报财务报表的差,交易、财务会计信息与管理层分,析、募集资金运用、股利分配政,策等章节;,异比较表;,?,注册会计师对差异情况出具的意见;,会计师关于本次发行的文件,?,财务报表及审计报告(最近三年,纳税情况(最近三年及一期),?,所得税纳税申报表(含子公司,下,及一期,下同);,?,盈利预测报告及其审核报告;,?,内
8、部控制鉴证报告;,?,经注册会计师核验的非经常性损,同);,?,税收优惠、财政补贴的证明文件;,?,主要税种纳税情况的说明及注册会,计师出具的意见;,?,主管税收征管机构出具的最近三年,益明细表;,及一期发行人纳税情况的证明;,10,与财务会计相关的申报材料,资产评估报告,?,设立时和最近三年及一期(含土,其他与财务会计相关的资料,?,募集资金拟收购资产(或股权)的,地评估报告);,财务报表、资产评估报告及审计报,告;,?,重大关联交易协议(现行);,?,其他重要商务合同(现行);,历次验资报告,?,自股份有限公司成立以来的,?,历次验资报告;,控股股东财务资料,?,大股东或控股股东最近一年及
9、,?,公开发行证券的公司信息披露,内容与格式准则第,9,号,首次,公开发行股票并上市申请文件,?,公开发行证券的公司信息披露,内容与格式准则第,29,号,首次,公开发行股票并在创业板上市申,请文件,11,一期的原始财务报表及审计报,告;,与财务会计相关的申报材料,母公司、合并,最近三年及一期,资产,负债表,利润表,附注,财务报表及,审计报告,所有者,权益,变动表,现金,流量表,12,目,录,1. IPO,发行条件,2.,与财务会计相关的申报材料,3.,财务信息编制和披露,4.,企业内部控制,5.,证监会审核关注问题,13,财务信息编制和披露,财务会计信息编制和披露依据:,?,中华人民共和国会计
10、法,?,企业财务会计报告条例,?,企业会计准则基本准则(,2006,),?,企业会计准则,38,项具体准则(,2006,),?,企业会计准则应用指南(,2006,),?,企业财务通则(,2006,),?,企业会计准则解释第,1,、,2,、,3,、,4,号,?,企业会计准则实施问题专家工作组意见第,1,3,期,14,财务信息编制和披露,?,公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第,1,号,招股说明书,?,公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第,2,号,年度报告的内容与格式,?,公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第,3,号,中期报告的内容与格式,?,公开发行证券的公司信息披露内容与格式
11、准则第,30,号,创业板上市公司年度报告的内容与格式,?,公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第,31,号,创业板上市公司半年度报告的内容与格式,15,财务信息编制和披露,?,公开发行证券的公司信息披露编报规则第,9,号,净资产收,益率和每股收益的计算及披露,?,公开发行证券的公司信息披露编报规则第,13,号,季度报告,内容与格式特别规定,?,公开发行证券的公司信息披露编报规则第,14,号,非标准无,保留审计意见及其涉及事项的处理,?,公开发行证券的公司信息披露编报规则第,15,号,财务报告,的一般规定,?,公开发行证券的公司信息披露编报规则第,20,号,创业板上,市公司季度报告的内容与格
12、式,?,公开发行证券的公司信息披露解释性公告第,1,号,非经常,性损益,16,财务信息编制和披露,企业会计准则,第一层次,财务报告,目标,基本准则,会计基本,假设,具体准则,一般业务,准则,第三层次,准则解释,特殊行业的特,殊业务准则,应用指南,会计科目及主要,帐务处理,17,会计信息,质量要求,会计要素的,确认和计量,原则,第二层次,第二层次,报告准则,财务信息编制和披露,企业会计准则,38,项具体准则:,第,1,号存货,第,5,号生物资产,第,9,号职工薪酬,第,13,号或有事,项,第,17,号借款费,用,第,2,号长期股权,投资,第,6,号无形资产,第,10,号企业年,金基金,第,14,
13、号收入,第,18,号所得税,第,3,号投资性房,地产,第,7,号非货币性,资产交换,第,11,号股份支,付,第,15,号建造合,同,第,19,号外币折,算,第,4,号固定资产,第,8,号资产减值,第,12,号债务重,组,第,16,号政府补,助,第,20,号企业合,并,18,财务信息编制和披露,企业会计准则,38,项具体准则:,第,21,号租赁,第,25,号原保险,合同,第,29,号资产负,债表日后事项,第,22,号金融工,具确认和计量,第,26,号再保险,合同,第,30,号财务报,表列表,第,23,号金融资,产转移,第,27,号石油天,然气开采,第,31,号现金流,量表,第,24,号套期保,值
14、,第,28,号会计政,策、会计估计变,更和差错更正,第,32,号中期财,务报告,第,33,号;合并财,务报表,第,37,号金融工,具列报,第,34,号每股收,益,第,38,号首次执,行企业会计准则,第,35,号分部报,告,第,36,号关联方,披露,19,财务信息编制和披露,企业会计准则解释,财政部,第,1,号,20071116,第,2,号,20080807,第,3,号,20090611,第,4,号,20100714,20,目,录,1. IPO,发行条件,2.,与财务会计相关的申报材料,3.,财务信息编制和披露,4.,企业内部控制,5.,证监会审核关注问题,21,企业内部控制存在的问题,认识不足
15、,中小企业,内部控制,存在的问题,集权严重,缺乏管理,控制不力,22,企业内部控制存在的问题,中小型企业由于其产出规模小、人员较少且一般身兼数职、资本,和技术构成较低、资金薄弱等因素,使得其管理缺乏内部控制的观念,,或者是将内部控制制度视为一纸空谈,从而使内部控制成为中小企,业管理工作的盲点。这无疑增加了企业的经营风险,减少了实现企业,经营目标的保障。,(一)对内部控制认识不足,岗位设置缺乏牵制性,人是企业最重要的资源,也是重要的内部控制因素。中小型企业,经营活动单一,经营规模小,人员配置不可能像大型企业那样做到专,业对口、各司其职。往往一人身兼两职甚至身兼数职,造成岗位设置,缺乏牵制性。譬如
16、有的中小企业库存材料的采购人、保管人甚至领用,人都是同一人。,23,企业内部控制存在的问题,(二)所有权与经营权高度统一的管理模式使得中小企业管理缺乏,内部约束性,中小企业中相当一部分的投资者同时也是经营者,企业领导集权,现象严重。有些领导认为有了内部控制制度办起事没以前那么方便,,花起钱没有以前那么顺手,内部控制制度成了给自己设立的障碍物、,绊脚石。一些企业之所以内部管理混乱,就是因为一些领导破坏如职,责分离、授权批准等内部控制制度。,(三)从内部控制目标上看,在会计信息、资产和经营活动三方面的,控制缺乏有效性,1.,会计信息失真现象普遍存在。,原因主要有三:一是以达到偷逃,税金为目的。二是
17、以达到粉饰业绩为目的。三是企业财务基础薄弱,,致使会计信息失真。,24,企业内部控制存在的问题,2.,资产安全完整系数低。在资产管理上暴露出很多弊病,:,(,1,)对现金管理不严,造成资金闲置或不足(,2,)应收账款周转,缓慢,造成资金收回困难,原因是没有建立严格的赊销政策,缺乏有,力的催收措施(,3,)存货控制薄弱,造成资金呆滞(,4,)重钱不重物,,资产流失浪费严重。,3.,经营活动缺乏有效性和合法、合规性,。,企业绩效低下与内部控制质量不高密切相关。中小型企业较大型,企业而言在进行经营活动时,更加缺乏合法、合规性。例如对现金的,控制只考虑现金收支的量,不考虑现金收支的质,即现金收支活动没
18、,有完全在合法状态下进行。,25,加强企业内部控制的方法,?,(一)提高企业全体员工对内部控制的认识,企业内部控制不仅仅涉及会计,它贯穿于整个企业的生产经营管,理全过程,包括采购、生产经营、销售、财务管理、研究开发、人力,资源等各个方面。因此企业的控制环境是由企业全体职工造就的,包,括企业的领导、会计人员和所有员工。,?,1.,中小型企业领导自身提高管理素质,企业内部控制环境主要是企业的管理者所造就。内部控制是否有效,,与企业领导是否重视、是否带头执行有很大的关系。企业领导首先,应认识到建立内部控制制度的重要性和必要性,是中小型企业内部控,制制度得以正常发挥应有作用的关键。,26,加强企业内部
19、控制的方法,?,2.,大力提高财会人员的业务技能和内部控制知识水平,作为企业会计控制的主体,会计人员业务素质和内控知识的高低尤,为重要。,?,3.,加强全体员工道德修养和内部控制制度教育,企业内部控制应当建立在共同的伦理道德规范的基础上,只有当企,业中的每一个员工目标明确,观念趋同,内部控制才能更有实效。,?,(二)在中小型企业中建立起行之有效的内部控制制度,?,1.,结合实际,注意构建内控制度的成本收益问题,从经济角度分析,只有当内控带来的收益大于它所发生的费用成,本时,才是值得的。中小企业和大企业在控制系统上的要求和所能承,担的费用是不一样的。,27,加强企业内部控制的方法,?,(二)在中
20、小型企业中建立起行之有效的内部控制制度,?,1.,结合实际,注意构建内控制度的成本收益问题,从经济角度分析,只有当内控带来的收益大于它所发生的费用成,本时,才是值得的。中小企业和大企业在控制系统上的要求和所能承,担的费用是不一样的。,?,2.,着重解决企业内不相容职务分离的问题,中小企业因其规模和人员数目的特殊性,无法做到专职专人负责,,所以加强不相容职务分离控制,增加岗位设置的牵制性就显得尤为重,要。例如:明确出纳人员不得兼任稽核、会计其他账目的登记工作;,企业财务专用章与法人代表私章由不同人员管理,财务专用章与银行,支票应由会计、出纳人员分别保管等。,28,加强企业内部控制的方法,?,3.
21、,强化对内部控制制度实施情况的检查与考核,并建立有效的激励机,制,为了保证企业内部控制制度能有效地发挥作用,并使之不断地得到,完善,企业必须定期对内部控制制度的执行情况进行检查与考核。,?,4.,利用外部监督、中介组织的监督,完善中小企业内部控制体系,中小企业可以通过会计师事务所作为中介组织在执业中对其内部控,制进行的符合性测试而产生的工作结果,了解自己内部控制中的不足,,借此机会获得改进内部控制的机会。,29,企业内部控制基本规范,?,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会制定了企业内部控制基,本规范,自,2009,年,7,月,1,日起在上市公司范围内施行,鼓励非上市的,大中型企业执行。,?
22、,执行本规范的上市公司,应当对本公司内部控制的有效性进行自我评,价,披露年度自我评价报告,并可聘请具有证券、期货业务资格的会,计师事务所对内部控制的有效性进行审计。,?,内部控制,是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨,在实现控制目标的过程。,?,内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务,报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展,战略。,30,企业内部控制基本规范,?,内部控制,是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨,在实现控制目标的过程。,?,内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务,报告及相关信息真实完整,
23、提高经营效率和效果,促进企业实现发展,战略。,?,(一)全面性原则,?,(二)重要性原则,?,(三)制衡性原则,?,(四)适应性原则,?,(五)成本效益原则,31,内部控制的五要素,?,(一)内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括治,理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化,等。,?,(二)风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与,实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。,?,(三)控制活动。控制活动是企业根据风险评估结果,采用相应的控,制措施,将风险控制在可承受度之内。,?,(四)信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内
24、,部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效,沟通。,?,(五)内部监督。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监,督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以,改进。,32,内部环境治理结构,?,股东(大)会依法行使企业经营方针、筹资、投资、利润分配等重大,事项的表决权。,?,董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营决策权。,?,经理层负责组织实施股东(大)会、董事会决议事项,主持企业的生,产经营管理工作。,33,内部环境内部审计,?,企业应当在董事会下设立审计委员会。审计委员会负责审查企业内部,控制,监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况,?
25、,企业应当加强内部审计工作,保证内部审计机构设置、人员配备和工,作的独立性。,34,内部环境人力资源政策,?,人力资源政策应当包括下列内容:,(一)员工的聘用、培训、辞退与辞职。,(二)员工的薪酬、考核、晋升与奖惩。,(三)关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。,(四)掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定。,35,风险评估,?,企业应当根据设定的控制目标,全面系统持续地收集相关信息,结合,实际情况,及时进行风险评估。,?,企业开展风险评估,应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和,外部风险,确定相应的风险承受度。,?,企业识别内部风险,应当关注下列因素:,(一)董事、监事
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