《企业培训师基础知识》课件.ppt

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1、2022年12月6日6时15分 第1页,企业培训师,2022年12月6日6时15分 第2页,第一讲 基础知识,2022年12月6日6时15分 第3页,【案例】劳模周恩彬,一、职业道德,2022年12月6日6时15分 第4页,知识点1 职业道德的含义,2022年12月6日6时15分 第5页,知识点2 职业道德与培训工作的关系,2022年12月6日6时15分 第6页,知识点3 职业道德守则的含义,2022年12月6日6时15分 第7页,知识点3 职业道德守则的含义,2022年12月6日6时15分 第8页,知识点4 培训师职业道德守则的内容,2022年12月6日6时15分 第9页,知识点4 培训师职

2、业道德守则的内容,2022年12月6日6时15分 第10页,知识点4 培训师职业道德守则的内容,2022年12月6日6时15分 第11页,知识点4 培训师职业道德守则的内容,2022年12月6日6时15分 第12页,知识点4 培训师职业道德守则的内容,2022年12月6日6时15分 第13页,【案例】制造业“巧妇”难寻,二、市场经济,2022年12月6日6时15分 第14页,知识点1 市场的含义,2022年12月6日6时15分 第15页,知识点2 需求的含义,2022年12月6日6时15分 第16页,知识点3 供给的含义,2022年12月6日6时15分 第17页,知识点4 市场机制所要解决的基

3、本问题,2022年12月6日6时15分 第18页,知识点4 市场机制所要解决的基本问题,2022年12月6日6时15分 第19页,知识点5 市场经济对职业培训的影响,2022年12月6日6时15分 第20页,知识点5 市场经济对职业培训的影响,2022年12月6日6时15分 第21页,知识点5 市场经济对职业培训的影响,2022年12月6日6时15分 第22页,【案例】五星酒店的学历班,三、人力资源,2022年12月6日6时15分 第23页,【案例】五星酒店的学历班,三、人力资源,2022年12月6日6时15分 第24页,【案例】五星酒店的学历班,三、人力资源,2022年12月6日6时15分

4、第25页,知识点1 人力资源开发的基本含义,2022年12月6日6时15分 第26页,知识点2 人力资源开发的基本内容,2022年12月6日6时15分 第27页,知识点2 人力资源开发的基本内容,2022年12月6日6时15分 第28页,知识点2 人力资源开发的基本内容,2022年12月6日6时15分 第29页,知识点3 人力资源开发的工作程序,制定开发方案,设计培训课程方案,培训过程的组织、检查、监督和指导,培训效果评估,2022年12月6日6时15分 第30页,知识点4 人力资源管理的基本含义,2022年12月6日6时15分 第31页,知识点5 人力资源管理的工作内容,2022年12月6日

5、6时15分 第32页,鞍钢人力资源管理的总体思路,2022年12月6日6时15分 第33页,四、团队建设,没有完美的个人只有完美的团队,2022年12月6日6时15分 第34页,知识点1 团队的含义,2022年12月6日6时15分 第35页,知识点2 团队的类型,2022年12月6日6时15分 第36页,知识点3 团队精神的含义,2022年12月6日6时15分 第37页,知识点4 团队建设的含义,2022年12月6日6时15分 第38页,知识点5 团队建设的要求,2022年12月6日6时15分 第39页,知识点6 团队建设对培训工作的意义,2022年12月6日6时15分 第40页,知识点6 团

6、队建设对培训工作的意义,2022年12月6日6时15分 第41页,知识点7 工作中不正常的人际关系,工作中不正常的人际关系,恐惧心理,羞怯心理,自卑心理,嫉妒心理,猜疑心理,自私心理,偏见心理,2022年12月6日6时15分 第42页,知识点8 工作中正常的人际关系,工作中正常的人际关系,热情,自信,克制,信任,真诚,2022年12月6日6时15分 第43页,知识点9 工作中人际交往的原则,平等待人,诚实守信,宽宏豁达,工作需要,2022年12月6日6时15分 第44页,五、学习型组织,萧伯纳（18561950）爱尔兰剧作家1925年诺贝尔文学奖,2022年12月6日6时15分 第45页,知识点1 学习型组织的含义,2022年12月6日6时15分 第46页,知识点1 学习型组织的含义,2022年12月6日6时15分 第47页,知识点2 学习型组织的特征,2022年12月6日6时15分 第48页,知识点3 培训师在创建学习型组织中的作用,2022年12月6日6时15分 第49页,2022年12月6日6时15分 第50页,谢谢!,