乡镇员工个人总结范文.doc
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1、乡镇员工个人总结范文 乡镇工作涉及面较广,工作流程复杂,乡镇干部需要起到好的领导和管理作用,让乡镇得到更好的发展,下面给大家整理了关于乡镇员工个人总结范文,方便大家学习。乡镇员工个人总结范文1半年来,在镇党委、政府的正确领导下,按照“三个代表”的要求,不断加强自身修养,努力提高个人素质,尽最大能力完成镇党委、政府交给的各项工作任务,现将半年来的工作总结汇报如下:一、以学习为重点,使个人素质得到了提高党的_提出了要建立学习型社会,同时,全球经济的迅速发展,对每个人,尤其是对我们基层干部来讲,形成了“逆水行舟,不进则退”的严峻考验,因此,半年来,本人狠抓了政治理论学习及其它知识的学习。一是政治理论
2、学习求“深”。近此年来,虽然不断进行了党的_大、_以及“三个代表”重要思想的学习,但个人觉得,只理解了其然,而没有理解其所以然,尤其对党的各项农村政策理解的不够深刻,没有将理论应用于实践中,半年来,本人除了参加正常一、三、五政治理论学习和_届三中全会、两个条例学习外,我将党刊作为学习的重点,对各项政策的全文进行认真阅读,并对评论*进行仔细琢磨,力求学深、学透,同时,还坚持记学习笔记和撰写心得体会,半年来,共撰写心得体会4篇。二是业务技能学习求“精”。办公室工作,要求工作人员具备很强的业务技能和素质,通过四月份全区公开选拔机关工作人员考试看,从一定程度上说明了本人的差距,半年来,我先后自学了办公
3、自动化管理、秘书工作及应用文写作等业务知识,参加了一期新闻写作培训班,从一定程度上提高了业务知识水平。三是其它知识学习求“广”。为了开阔自己知识面,在工作空闲之余,也还能够广泛涉猎一些其它方面的知识。二、中心工作今年以来,按照党委、政府安排,我在永星村包村,半年来,我积极配合村支部、村委会完成各项工作。一是进行了产业结构调整。年初,我们多方联系种了公司、经销公司等单位,制定了“六个一”增收富民目标,即人均一亩饲草,一亩制种,一亩中药材,一亩蔬菜,一亩优质果园,户均一座暖棚圈,在逐社宣传的基础上,全村共落实玉米制种1839亩,菊芋650亩,粮经比例达25:75,全村群众订单面积达到70%,同时时
4、全面完成了退耕还林补植任务,栽植杨树27000株。二是重点建设项目进展顺利。全村共落实渠道4.6公理,止目前已衬砌2公理,新建五社亭子一处,栽植绿化风景木300株.新发展养殖大户36户.三是党建、精神文明建设得到加强。上半年来,全村利用元旦、春节、五一、七一等节日,举办文艺活动4次,开展捐助活动1次,捐助现金2800多元。四是社会各项事业平稳发展.今年以来,本人配合村党支部、村委会完成了禽流感防治、村级防火防盗制度的落实、以农机安全生产为主的阶段性工作,确保了全村的稳定。五是健全完善了村上各项制度。结合基层组织建设规范化管理工作的开展,针对村上财务管理不健全等问题,从抓基础入手,先后健全了村支
5、部仪事制度、社干部管理制度等多项管理制度。三、业务工作在创新中得到提高一是较好地完成了文秘工作。上半年来,本人将提高业务水平做为工作的重点,能够按照办公室工作及时、准确、高效的要求,认真做到了上情下传、下情上报,尤其是对一些时效性强的工作加班加点、起早贪黑,保质保量地完成任务,没有发生因工作失误而造成工作被动,据初步统计,上目前,完成各种上报材料20篇,下发各种文件80份,完成调研报告3篇。二是党员管理工作得到加强。今年的基层组织建设我们按照区委安排,主要开展了三项工作:1、以党群致富信用联合体和产业党小组组建为主的双培双带工程顺利开展,全镇组建信用联合体14个,上报待审批3个。2、对全镇流动
6、党员及村级组织状况进行了全面摸底,为党员先进性教育的开展奠定了基矗3、做好了党员的教育和培养工作。全年新发展党员40人。三是全镇办公自动化管理系统运行正常。办公自动化管理是今后办公室工作人员必备的技能的素质,上半年以来,在区上进行培训的基础上,我镇运行了政府上,网工程,上目前,该系统运行正常,保证了党委政府工作的开展。四、组织纪律得到保证良好的纪律是做好工作的前提,半年来,本人能够严格遵守机关的各项制度、规定,时刻以一名共产党员的标准要求自已,没有发生迟到、早退的现象。五、工作中的不足通过认真的总结,虽然半年来的工作是忙碌的,也做了一些本质工作,但经过认真分析和查找,也还存在一些不足和差距:一
7、是工作平谈、创新意识不够。二是没有很好地调动党政办公室全体人员的主观能动性。乡镇公务员个人工作总结六、下半年工作的计划1、全面完成成两个条例学习教育活动。2、按照区委组织部安排,开展好党员先进性教育活动。3、健全完善镇上的各项工作制度。4、完成永星村渠道建设、小康住宅零星户修建及农业税征收入库工作。以上汇报,如有不妥之处,敬请各位领导和同志们提出宝贵意见,本人诚恳接受。乡镇员工个人总结范文2乡镇工作以来,在市县两级乡镇工作办、扶贫办强有力的指导下,在市直工委和蒋家桥党委、政府的坚强领导下,严格按照乡镇工作工作队十项职责和脱贫攻坚总体工作要求,以各级脱贫攻坚会议精神为依据,以“一核五会”为抓手,
8、团结村支两委班子,广泛发动党员、组长和群众,先后完成贫困户精准识别和退出,团体经济发展,一对一结对帮扶,省脱贫攻坚抽查等大项工作任务,受到各级乡镇工作办和村民的好评。一、基本情景_村,面积5.23平方公里,31个村民小组,720户2520人,其中党员54人(含两名扶贫队员,并有1名预备党员)。稻田面积1032亩,旱土548亩,山林3320亩。沙子片稻田465亩,旱土265亩,山林1120亩,梨树片稻田567亩,旱土283亩,山林2200亩。该村为非贫困村,建档立卡贫困户149户618人,现已脱贫140户584人,尚有9户34人未脱贫。该村地处_干旱走廊腹地,属丘陵红土地形,仅靠一条小河和主干渠
9、灌溉,缺水易旱。村民一般种植水稻、黄花菜、花生、玉米等经济作物,多为自给自足型小农经济。村有一_冲水库,为小(二)型水库,1966年竣工,大坝为均质土坝,坝高17.5m,集雨面积1.1平方公里,正常水位14.5米,设计洪水位16.4m,正常库容9万方,因干旱现库容不足4万方。该水库是一座带病运行的危险水库,大坝坝体左端渗水严重,浸润面积很大,涵洞漏水大,集雨区植被一般,土质较差,遇到汛期防洪工作压力较大。该村青壮年多外出到广东、云南一带务工,村内多为留守妇女、儿童、老人,即俗称的“386199部队”。所住房屋多为砖混结构,外墙、室内已装修的不多。民风较为淳朴,干群关系较为融洽。经过走访村卫生室
10、了解到,有百余人患高血压和心脏病等慢性疾病,脑梗塞发病率较高,还有部分精神病人。前几年因为贫困,村民多在外娶云南一带妇女,有嫁入后户口未迁入,生育子女后户口未登记的现象。二、所做工作(一)以“五化”建设为抓手,夯基层,打基础,发挥党建促脱贫强大效能。基础不牢,地动山摇,打赢脱贫攻坚战,建强基层组织是基础性工程,更是保障性工程。乡镇工作以来,我们坚持把建强村“两委”班子,带强村支部书记,夯实村级组织作为硬任务硬指标,抓紧抓实抓好,为脱贫攻坚供给坚强的政治保障、组织保障。一是认真执行党内组织生活制度。上任伊始,乡镇工作第一书记就给全体党员上“七一”专题党课,带领党员重新学习十九大精神,用习近平新时
11、代中国特色社会主义思想引路领航;党员重温党入党誓词,勉励大家不忘初心,争做优秀的农村党员。刚性落实“三会一课”制度、组织生活会和民主评议制度,让红红脸,出出汗成为常态。建立谈心谈话制度,定期与村干部团体交心,对思想有波动的党员和需重点关注人员个别谈心,谈话记录登记成册,纳入台账。每逢村支两委会,必组织扶贫业务知识学习,必将脱贫攻坚工作列入头等议题,做到每次有留痕记录,每月有工作小结,每季有情景报告,每年有述职述廉。二是抓好党员培养教育工作。细化全年党日活动计划,借助微信群、宣传橱窗、春训冬训、远程教育学习等平台,全力抓好全村党员干部思想政治教育,确保教育学习全覆盖。落实非贫困村三年至少发展1名
12、预备党员的指示,今年接收一名返乡大学生加入党组织,促进了农村骨干力量青黄相接,薪火相传。三是突出发挥党员干部示范带动作用。每年“七一”,公平公正公开选出1-2名优秀共产党员,腊月廿四慰问10名热心农村建设,带头作用好的困难党员,不断扩大先进人员、典型实际对基层党组织建设的带动和辐射作用。经个人申请,村委审核,梳理上报22名贴合条件的离任村干部摸底对象,帮忙以往致力农村建设的离任村干老有所依打下了组织基础。(二)以结对帮扶为纽带,结穷亲、帮穷富,精准发力促脱贫。后盾单位市直工委长期与_村联点,每年投入近30万的资金帮扶,有着良好的干群关系和感情基础。一是全覆盖结对帮扶。乡镇工作半个月后,我们向后
13、盾单位汇报,将当时11户未脱贫的和去年我们帮扶过已脱贫的11户贫困户,全部纳入到市直工委帮扶对象范围,每名党员干部结对一户,未脱贫的全部由中层以上干部结对。半年来,市直工委书记谢柯、扶贫分管领导白少友先后四次带全体帮扶职责人,到村大走访大谈心,赠送书籍500套,每户累计发放慰问金1200余元。9月13日,携手市卫计委带市中心医院、市第一人民医院、祁东县人民医院开展健康扶贫、义诊下乡活动,科室专家共看诊500余人次,免费发放近8000元药品,让村民足不出户就能享受三甲以上医院专家问诊。11月份,在市直工委的支持下,为未脱贫贫困户发放猪苗12头,鸭苗660只,目前长势良好,预计每户增收7000元,
14、助推贫困户脱贫增收走上快车道。二是做好精准识别和退出工作。贫困户的精准识别,老百姓心中有杆秤,稍有工作不慎,必会怨声载道。我们本着“严进严出”的原则,多次登门核实,向本人、村干、左右邻居逐个走访核实,指导监督村支两委、评议小组新识别1户贫困户,得到了老百姓的认可。针对老百姓“别人有房有车怎样也是贫困户”的非议,碍于邻里乡情,村民往往又不指名道姓,我们听在耳里,记在心里,主动出击,6次到县、市两级不动产登记中心,车管所具函查询是否有房有车,标识清理出四类对象20户,极大地增强了工作队的公信力。11月份,经过民主评议、入户审核、个人确认、公示公告,贫困户雷小龙家庭人均纯收入为5593元,到达“一超
15、过、两不愁、三保障”标准成功脱贫。贫困户雷念泉户口迁移,与奶奶王云秀合并户口,也视为已脱贫对象。三是建好“一户一档”资料和工作队十项任务工作台账。_村原先的档案基础十分薄弱,错填、漏填、涂改,逻辑错误时有发生,而涉及到贫困户的档案表格30多种,还不包括临时的,专项的表格。为了整改问题,工作队和村支两委成员加班加点,推倒重做,先后两次召集各单位帮扶职责人集中办公一周时间,完善资料、做好登记,有力地解决了档案填写混乱的问题。每有帮扶职责人到村走访,我们都会不厌其烦地解答扶贫手册填写注意事项,手把手地传授年收入统计算法,直到帮扶人走访回来再次查验手册才放进档案盒。以天寒地冻的12月份为例,从算收入账
16、,送挂历,到补签产业协议,商定一户一策措施,再到整理发放连心袋,人均走访贫困户达5次以上。年前省检抽考,我们本着“宁可一日不将军,不可一日不拱卒”的进取心态,停止周末休息大干四十天,白天忙着走访整档案,晚上加班完成工作队的十项任务工作台账,每条任务细化到每个字眼,都有相应材料佐证,有相关照片留痕,尽管省检未抽到_村,但所做工作有过之而无不及,市县两级来督查时都给予了充分肯定。(三)以人民为中心,助产业,强民生,确保各类政策受益落地到户。自乡镇工作以来,在村“两委”的大力支持和密切配合下,克服种种困难,认真细致地开展调查研究。经过召开村支两委会,村民代表大会,商讨研究团体经济、项目建设、民生工程
17、等工作。一是帮忙发展村团体经济促增收致富。乡镇工作伊始就研究确定,先期争取到5万元项目支持,利用_村水库坝底天然的地理优势,发展特色畜牧业,场地已经开发平整,后由于林权问题等历史原因项目夭折。随后,我们结合实际变更部署,步子迈小点,决定在_村水库投放万元鱼苗。紧跟市委、市政府打造“油茶第一市”步伐,在私人冲平整山林,计划种植优质油茶100亩。二是确保各类受益落袋为安。无论走访到哪家,都会督促村民主动及时缴纳社保,查看户主的扶贫明白卡存折,核对建档立卡人数,看教育、医保报销、危房改造、异地搬迁等各类受益是否到账。仅上报外出务工证明材料这一项,我们就利用一周时间挨个加上在外贫困户微信,打印户口本、
18、身份证和厂牌,虽然每人受益仅有100元到300元不等,可是帮忙每个贫困户享受到党和政府的关怀义不容辞。三是进取为特色农产品鼓与呼。祁东是著名的“黄花菜之乡”,而村民自产的再生稻、红薯粉,麸子肉,土猪肉,土禽类又是城里人爱好的盘中餐。我们一方面用朋友圈的力量奔走相告,另一方面联系衡阳市知名农副产品经销商,利用周末轮休的机会往返城乡,帮忙贫困户兜售黄花菜(原菜),出栏猪,土鸡(鸭)蛋等农产品累计上万元。(四)以项目建设为重点,寻路子、筹资金,补齐基础设施短板。应对村基础设施薄弱,贫困人口较多的现状,工作队进取想点子、寻路子。一是心系群众“送温暖”。经常深入到贫困户家中,详细了解他们的生产、生活状况
19、和存在的困难,为他们脱贫致富出谋划策。12月4日,联系衡阳金华JH传奇9团队(社会团体)携爱心人士23人一行,为村麻竹小学15位学生送上“心愿大礼包”。为今年考上湖南大学的雷兵全和考上湖南科技学院的雷贵颖,申请“泛海行动”助学金5000元人,实现了“寒门出学子”的完美愿景。贫困户雷满元带小儿子外出看病,因医保系统人数未更新,无法享受贫困户医疗报销比例,他一打电话给我们求助就驱车前往医院,联系县医保中心帮忙解决问题。二是改善设施强基础。进取谋划2018年全村脱贫计划,主动对接镇党委,县委组织部,申请成功新修村综合服务中心指标,现400平方米用地已经平整,四至护坡已经堆砌完毕。筹措资金70万,公路
20、硬化慧子塘5组-7组、16-19组、2-4组、强盗排至竹山院子共计2.4公里,修整30-31组公路护坡73米,兴修30-31组渠道护砌260米。在各级财政的支持下,拓宽胡坪坳村至小坪村过境主干道至4.5米宽。四赴市公路局,争取村10组-23组,14组-15组以及进出水库道路共计2.8公里建设项目,预计年前立项,年后动工,有望打通“最终一公里”通组公路。三是发展带头示范项目。选送党员李尚明参加省扶贫办组织的创业致富带头人培训,学习新型种植技术,帮忙其流转土地130亩,劳务雇佣可辐射带动10户贫困户增产增收。贫困户谭先旺受我后盾单位长期帮扶,继去年帮忙其修建山塘后,今年又鼓励其带头承包本组20亩山
21、林,挨家谈合作,逐户摁手印,成为村自主发展油茶产业第一人。(五)以作风建设为保障,树红线,守底线,做为民务实清廉的好干部。工作队成员都是转业军人,从群众中来,到群众中去,身份变了战场变了但初心未变,心中始终有民有责。一是主动融入村民。乡镇工作第一个月,工作队就走访完所有贫困户,掌握第一手数据,做到脚下有泥,心中有底。不论走到哪里,本着不吃群众一顿饭,不抽群众一包烟的,不拿群众一根线的“三不原则”,受到村民点赞。注重兼听各方意见,与村老党员,老村干,非贫困户,务工返乡村民多次交流,哪怕是再多的牢骚话,甚至指桑骂槐也不红脸。主动参加森林防火,治安联防,防汛减灾巡逻,闲暇时间,我们也会帮忙村民收稻谷
22、,摘黄花菜,自我动手做饭,还开垦了一片小菜地自给自足。二是推动移风易俗。6月14日专题召开村支两委会和村民乡贤代表大会,研究制定村民公约5项12条,利用村广播滚动播出一个月。每逢婚丧嫁娶,主动登门道喜作揖,与当家人和“八仙”同坐在板凳上、围炉边,促膝长谈做工作,提醒节俭办酒席,大肆操办的现象得到有效缓解。大力宣传考学入伍先进典型,今年异地搬迁户雷章开的儿子考取湖大,带领村支两委成员到家庆贺。看望慰问在乡志愿军老兵,选送两名青年报名参军,一人成功乡镇工作涉及面较广,工作流程复杂,乡镇干部需要起到好的领导和管理作用,让乡镇得到更好的发展,应征,经过半年的努力,崇学重教、报效国家蔚然成风。三是强化资
23、金监管。落实“村财镇管”、村“报账制”,成立村团体资产监督委员会,履行“四议两公开”民主程序,严格执行村团体财务会签制度,不准越权审批和超限额审批,收支行为必须取得合法凭证和正规发票,不合格票据拒不入账,源头杜绝不合规财务行为发生,让各类资金在阳光下运行。按照“群众想明白什么就公开什么”的原则,对涉及村民切身利益和群众普遍关注的如种粮补贴、办公开支、承包金额、产业分红、大额资金管理使用等事项及时公开,理解广大村民的监督,做到“资料真实、数据准确、公开及时、群众满意”,确保农民群众对农村财务的管理权、知情权、监督权。坚持工作队办公经费和村级财务资产“两条线,两本账”制度,不占用村办公经费一分钱,
24、不从工作经费开支个人事项,真正树立身正为范的好样貌。三、存在的主要问题及原因一是党员模范带头作用有待加强。村里党员大多数是60岁以上,40岁以下党员6名(其中1名工作队员,1名预备党员)。村支两委成员大都在周边有自我的产业或者其他工作,容易造成精力分散,对村里事兼顾可是来。虽然党员思想作风比较过硬,但思维僵化保守,小农思想盛行,眼光放在自我的一亩三分地上,对上级和村支两委主张的事情做到不阻止已是最大贡献,还谈不上带头模范作用。比如,在全村普种油茶项目,召开党员大会时就受到重重阻力。二是团体经济发展严重滞后。目前,村里团体经济收入一片空白。去年计划投入的养殖场项目,因林权归属问题废止,而村里全部
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