企业安全生产标准化建设工作课件.ppt
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1、企业安全生产标准化建设工作,国家安全监管总局监管四司罗音宇,Page 2,目 录,Page 3,(一)国务院23号文件要求(二)张德江副总理在电视电话会议上的要求 (三)国务院办公厅11号文件要求(四)中发11文件要求(五)国家安全监管总局党组的要求,Page 4,国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号): 7.全面开展安全达标。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设,凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证,责令停产整顿;对整改逾期未达标的,地方政府要依法予以关闭。,Page 5,张德江副总理在全国安全生产电视电话
2、会议上要求:推进安全达标,强化安全基层基础。认真落实安全生产法律法规、企业安全生产标准化基本规范等相关规定,在工矿商贸和交通运输企业广泛开展以“企业达标升级”为主要内容的安全生产标准化创建活动。 在国务院安委会全体会议上要求:大力推进安全生产标准化建设,充分考虑行业企业实际情况,分类指导、加快实施,促进企业安全基础不断强化和安全生产机械化、信息化、自动化水平的提高。,Page 6,国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知(国办发201111号): 有序推进企业安全标准化达标升级。在工矿商贸和交通运输企业广泛开展以“企业达标升级”为主要内容的安全生产标准化创建活动,着力推进岗位达标、专业
3、达标和企业达标。组织对企业安全生产状况进行安全标准化分级考核评价,评价结果向社会公开,并作为企业信用评级的重要参考依据。各有关部门要加快制定完善有关标准,分类指导,分步实施,促进企业安全基础不断强化。,Page 7,中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见(中发201111号) 加强安全生产法律法规、政策标准、技术服务、应急处置和救援、社会监督、宣传教育培训体系建设。加强安全管理和监督,严格安全生产目标考核和责任追究,落实企业安全生产主体责任和地方各级政府安全监管责任,督促企业加大安全投入,严厉打击非法违法生产经营建设行为。深化安全生产标准化创建工作,实行重大隐患治理逐级挂牌督办和整改效果
4、评价制度。深化煤矿、非煤矿山、危险化学品、交通运输、消防等重点领域安全生产专项整治。,Page 8,骆琳局长在全国安全生产工作会上要求:以广泛开展安全生产标准化创建活动为有效载体,全面推进企业安全达标。冶金机械等其他企业必须制定达标规划,确保三年内全部达标,逾期不达标的要依法停产整顿直至依法关闭。 面上工作要把握重点,重点工作要关注重中之重。在“三深化”中,打非治违是重中之重;在“三推进”中,企业安全生产标准化建设是重中之重。 视频会议上要求:今年所有行业企业安全生产标准化工作取得实质性进展。,Page 9,(一)安全生产标准化的发展历程(二)安全生产标准化建设过程中的问题 (三)基本规范起草
5、过程和主要内容,Page 10,八十年代初期,煤炭行业事故持续上升,为此原煤炭部于1986年在全国煤矿开展“质量标准化、安全创水平”活动,目的是通过质量标准化促进安全生产,认为安全与质量之间存在着相辅相成、密不可分的内在联系,讲安全必须讲质量。有色、建材、电力、黄金等多个行业也相继开展了质量标准化创建活动,提高了企业安全生产水平。,Page 11,2003年10月,国家安全监管局和中国煤炭工业协会在黑龙江省七台河市召开了全国煤矿安全质量标准化现场会,提出了安全质量标准化的概念。2004年,国务院关于进一步加强安全生产工作的决定提出了在全国所有的工矿、商贸、交通、建筑施工等企业普遍开展安全质量标
6、准化活动的要求。国家安全监管局印发了关于开展安全质量标准化活动的指导意见,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、机械等行业、领域均开展了安全质量标准化创建工作。,Page 12,此后,除煤炭行业强调了煤矿安全生产状况与质量管理相结合外,其他多数行业逐步弱化了质量的内容,多采用了安全生产标准化的提法。 2010年4月15日,国家安全生产监督管理总局发布了企业安全生产标准化基本规范(AQ/T90062010),自2010年6月1日起实施 ,提出了安全生产标准化的新概念。,Page 13,1.思想认识不统一,重视程度不够 一些地方安全监管部门人手少、力量不足,将大部分精力放到应付集中整治、大检
7、查等轰轰烈烈的工作和事故救援、调查处理等应急工作上,忽视了安全生产标准化等基础性、长期性工作的重要性。一些企业认为创建安全生产标准化建设耗时、耗力、耗财,投入多而不能在短期内取得直接经济效益,又不是政府强制性的工作,采取消极应付的态度。,Page 14,2.工作缺乏连续性,推进力度不大 安全生产标准工作的特性决定了需要一个不断宣传、发动,逐步推广、提高的过程,不可能在短时间内就全面铺开。随着全国安全生产阶段性工作重点的变化,安全生产标准化工作的部署时断时续、时紧时松、时热时冷,每年的要求不一样,于是一些地方和企业处于观望等待状态,影响了工作的深入开展。,Page 15,3.激励约束不到位,自愿
8、程度不高 安全生产标准化建设在法律法规层面缺乏有效支撑,难以依法强制推动,同时全国缺乏对企业开展安全生产标准化工作的激励和约束手段。在有行政许可的行业,总局提出了达标企业在安全生产许可证到期换证时可直接延期或免予现场审查,并无具体措施;在无行政许可的行业,未出台任何全国性的激励措施,导致多数企业主动创建安全生产标准化积极性不高。,Page 16,4.达标方式多样,规范程度不足核心思想不统一分级核准不统一考评办法不统一发牌发证单位不统一,Page 17,1.成立起草小组2009年初2.提出草案2009年3月3.征求各地、企业和专家意见2009年4至11月4.征求有关司局意见2009年12月5.标
9、委会审定2010年1月6.总局审批和颁布2010年3月15日2010年4月15日,Page 18,安全生产标准化的概念 通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。,Page 19,一般要求(原则、建立和保持、评定和监督),Page 20,安全生产标准化十三个一级要素:,Page 21,1.目标 企业根据自身安全生产实际,制定总体和年度安全生产目标。 按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安
10、全生产指标和考核办法。,Page 22,年度安全目标应尽可能符合“SMART”原则 S是Specific,目标计划必须具体、明确; M是Measurable,目标计划必须是可衡量的; A是Actionable,目标计划必须是可实现的; R是Realistic,目标计划必须是实实在在的; T是Timetable,目标计划必须有时间表。 必要时,可结合一些动词,如:减少、避免、降低等。,Page 23,2.组织机构和职责 组织机构: 企业应按规定设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。 职责: 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务。 企业应建
11、立安全生产责任制,明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。,Page 24,矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,从业人员超过三百人的其他生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 从业人员在三百人以下的其他生产经营单位,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。,Page 25,从主要负责人到全体员工,要覆盖企业的所有方面。 纵向到底:将主要负责人到岗位工人分成相应的层级,结合其工作实际,对应承担的安全职责做出规定。包括各级正副职领导、工程技术人员、管理人员、岗位人员等。 横向到边
12、:按照本单位设置的职能部门(如安全、设备、计划、技术、生产、基建、人事、财务、党办、宣传、团委等部门),分别对其在安全生产中应承担的职责作出规定。,Page 26,3.安全生产投入 企业应建立安全生产投入保障制度,完善和改进安全生产条件,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台账。,Page 27,完善、改造和维护安全防护设备设施;安全生产教育培训和配备劳动防护用品;安全评价、重大危险源监控、重大事故隐患评估和整改;职业危害防治,职业危害因素检测、监测和职业健康体检;设备设施安全性能检测检验;应急救援器材、装备的配备及应急救援演练;安全标志及标识;安全科研费用;事故预防;其他与安
13、全生产直接相关的物品或者活动。,Page 28,工伤保险条例;高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法(财企2006478 号);企业安全生产风险抵押金管理暂行办法(财建2006369号);煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行办法(财建2005918号);安全生产专用设备企业所得税优惠目录(2008年版);关于在高危行业推进安全生产责任保险的指导意见(安监总政法2009137号)等。,Page 29,4.法律法规与安全管理制度 法律法规、标准规范;(识别、获取、传达、转化) 规章制度; 操作规程; 评估;(执行情况、每年至少一次) 修订;(最新有效版本) 文件和档案管理。(制度、记录),Page
14、 30,安全生产规章制度至少应包含下列内容:安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理,职业健康管理、防护用品管理,应急管理,事故管理等。,Page 31,5.教育培训 教育培训管理;(需求、计划、实施、评估) 安全生产管理人员教育培训;(主要负责人和安全管理人员 ) 操作岗位人员教育培训;(三级、四新、转离岗一年以上、特种作业) 其他人员教育培训;(相关方、参观学习) 安
15、全文化建设。(安全文化活动、安全价值观 ),Page 32,6.生产设备设施 生产设备设施建设;(所有设备、三同时,变更管理) 设备设施运行管理;(专人负责、定期检维修、检维修方案、临时措施) 新设备设施验收及旧设备拆除、报废。(全过程控制、危险化学品),Page 33,安全设施主要分为预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施3类。 1.预防事故设施:检测、报警设施、设备安全防护设施、防爆设施、作业场所防护设施、安全警示标志; 2.控制事故设施:泄压和止逆设施、紧急处理设施; 3.减少与消除事故影响设施:防止火灾蔓延设施、灭火设施、紧急个体处置设施、应急救援设施、逃生避难设施、劳动防
16、护用品和装备。,Page 34,7.作业安全 生产现场管理和生产过程控制(危险作业许可,爆破吊装); 作业行为管理(风险控制); 警示标志(危险场所和设施、检维修的警戒区域); 相关方管理(管理制度、交叉作业、安全协议); 变更(机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境,审批和验收,隐患控制)。,Page 35,海因里希分析结果:人的不安全行为引起了88%的安全事故;美国安全理事会NSC:90%安全事故是由于人的不安全行为引起的;我国研究结果:85%的事故由于人的不安全行为引起。,杜邦数据,Page 36,8.隐患排查和治理 隐患排查(制度,评估建档、时机、方案、依据); 隐患排查范围
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