知识竞赛课件.ppt

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1、XXXXXX知识竞赛,承办单位：XXX 协办单位：XXX、XXX、XXX 二一二年十月十八日,开始,必答题,互答题,抢答题,风险题,决赛题型,决赛总规则,决赛总规则,各队比赛基础分值为100分。必答、互答、抢答环节的答题时间为30秒，风险题答题时间为60秒。除抢答题外，必须在主持人发出“请回答”的口令后方可答题，工作台开始计时，在有效时间内答不完全或不正确不得分或作相应扣分。所有环节题型回答结束后要向主持人示意“回答完毕”，说“回答完毕”后其他人不可再补充。所有答不上来的题交给现场观众回答，答对者可获赠小礼品一份。,返回主界面,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,

2、15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,必答题,比赛规则,返回主界面,进入下一环节,必答题比赛规则,每队4题，按各队选手座次顺序依次答题，进行四个回合，答题时间内其他队员不可以补充，答题正确加10分，答题错误或放弃不扣分。,返回选题界面,必答题：第1题,填空题在煤矿安全发展的目标上，神华集团坚持“从零开始，向零奋进”，践行“ ”的理念。,返回选题界面,答案,答案：煤矿能够做到不死人,返回选题界面,必答题：第2题,填空题神华集团在煤矿的安全定位上，力争把煤矿建设成为 。,返回选题界面,答案,答案：安全的产业,返回选题界面,必答题

3、：第3题,填空题神华集团在煤矿的劳动组织上，奉行“ 、 ”的理念。,返回选题界面,答案,答案：无人则安、人少则安,返回选题界面,必答题：第4题,填空题神华集团在煤矿瓦斯治理上，坚持“ ”。,返回选题界面,答案,答案：瓦斯超限就是事故,返回选题界面,必答题：第5题,填空题神华集团在煤矿安全投入上，坚信“ ”。,返回选题界面,答案,答案：安全投资能产生最佳的效益,返回选题界面,必答题：第6题,填空题“四自一控”自主管理模式的主要特征是 。,返回选题界面,答案,答案：职工自律、班组自管、科区自治、矿厂自控、集团管控,返回选题界面,必答题：第7题,填空题加强设备维修管理，要增强设备使用单位的责任主体意

4、识，全面加强 、 、 各环节管理，有效降低修理费用。,返回选题界面,答案,答案：修前鉴定、修中监督、修后验收,返回选题界面,必答题：第8题,填空题集团公司机关工作人员薪酬与集团公司经济指标完成情况相挂钩。主要考核 、 、 、 等指标。,返回选题界面,答案,答案：原煤产量、重点进尺、盈亏、综合成本,返回选题界面,必答题：第9题,选择题在学神华活动中，对三、四季度安全生产体系考核后三名的单位，扣除单位季度安全生产体系奖励的 。 A.10% B.20% C.30% D.40%,返回选题界面,答案,答案：D,返回选题界面,必答题：第10题,选择题在学神华活动中，发生伤亡事故，除按XX矿业有关规定进行处

5、罚外，另加罚事故单位领导班子成员及公司机关人员年度安全风险抵押金的 。 A.5% B.10% C.15% D.20%,返回选题界面,答案,答案：B,返回选题界面,必答题：第11题,选择题XX矿业对各单位风险预控知识学习情况进行抽查，有1人次不掌握的，扣除单位领导班子成员季度安全风险抵押兑现的 ，累计计算。 A.5% B.10% C.15% D.20%,返回选题界面,答案,答案：A,返回选题界面,必答题：第12题,选择题XX矿业各单位所有年薪制人员2012年度年薪兑现统一下调 。如经营状况进一步恶化，将继续下调。 A.5% B.10% C.15% D.20%,返回选题界面,答案,答案：A,返回选

6、题界面,必答题：第13题,选择题矿井发生1人次重伤或1起重大非人身事故，扣除正职及分管副职季度奖励基数的 。 A.5% B.10% C.15% D.20%,返回选题界面,答案,答案：C,返回选题界面,必答题：第14题,选择题生产矿井、工程建设公司发生死亡1人事故，扣除分管副职安全风险抵押金 。 A.10% B.20% C.30% D.40%,返回选题界面,答案,答案：D,返回选题界面,必答题：第15题,选择题生产矿井、工程建设公司发生死亡1人事故，扣除其他副职安全风险抵押金 。 A.10% B.20% C.30% D.40%,返回选题界面,答案,答案：B,返回选题界面,必答题：第16题,选择题

7、生产矿井、工程建设公司发生死亡1人事故，扣除正职安全风险抵押金 。 A.10% B.20% C.30% D.40%,返回选题界面,答案,答案：C,返回选题界面,必答题：第17题,简答题神华集团安全管理的主要经验可以集中概括为什么？,返回选题界面,答案,答案：树立一个理念、构建一套体系、探索一条途径、打造一支队伍、培育一种文化,返回选题界面,必答题：第18题,简答题领导干部下井带班主要贯彻哪两个文件及其规定？,返回选题界面,答案,答案：国家安监总局33号令、XX矿业领导干部下井带班及值班管理实施细则,返回选题界面,必答题：第19题,简答题四项费用控制的总体原则是什么？,返回选题界面,答案,答案：

8、勤俭节约、反对浪费、开支适度、费用从紧,返回选题界面,必答题：第20题,简答题2012年安全生产1号文对超前支护的要求是严格执行什么？,返回选题界面,答案,答案：采掘工作面超前管理和临时支护措施,返回选题界面,必答题：第21题,简答题2012年安全教育培训要认真贯彻落实XX矿业的重要文件是什么？,返回选题界面,答案,答案：关于加强和改进员工教育培训工作的意见,返回选题界面,必答题：第22题,简答题瓦斯综合治理的工作方针是什么？,返回选题界面,答案,答案：应抽必抽、能保必保、以用促抽、区域治理、一面一策,返回选题界面,必答题：第23题,简答题防治水的基本原则是什么？,返回选题界面,答案,答案：预

9、测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采,返回选题界面,必答题：第24题,简答题防范较大及以上事故，要坚持什么的观念？,返回选题界面,答案,答案：技术先行、超前治理、源头控制,返回选题界面,必答题：第25题,填空题XX矿业所有矿井建成“六大系统”的期限是 。,返回选题界面,答案,答案：2012年底前,返回选题界面,必答题：第26题,填空题加强粉尘治理，要完善和推广综掘工作面 综合防尘技术，提高粉尘治理效果。,返回选题界面,答案,答案：三高、两隔、一监控,返回选题界面,必答题：第27题,填空题体系建设指导意见要求，对安监员实行 ,提高安监系统门槛，努力提升安监队伍素质。,返回选题界面,答案,答案：“

10、准入制”,返回选题界面,必答题：第28题,填空题公司、矿两级安全监控调度中心要对瓦斯、防突信息实施 。,返回选题界面,答案,答案：动态监控与管理,返回选题界面,必答题：第29题,填空题开采容易自燃煤层的矿井要建立 系统。,返回选题界面,答案,答案：防火灌浆监测,返回选题界面,必答题：第30题,填空题要坚持“ 、 ”的原则，选优配强新区管技人才队伍，打造优秀的项目建设团队。,返回选题界面,答案,答案：老区培养、新区使用,返回选题界面,必答题：第31题,填空题放炮管理的行为主体是 。,返回选题界面,答案,答案：放炮员,返回选题界面,必答题：第32题,填空题放炮现场管理实行过程控制，重点把好 、 、

11、 等关键环节。,返回选题界面,答案,答案：“一炮三检”、“三警戒”、“清底验炮”,返回选题界面,互答题,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,比赛规则,进入下一环节,返回主界面,互答题比赛规则,每队1题，由一名队员向下一队推荐队员进行提问（1号队问2号队、2号队问3号队，依此类推）。在规定答题时间内，本队其他队员可以补充，答题正确加10分，答题错误或放弃不扣分，此题转交给提问方回答，在规定时间内回答正确加10分，答题错误或放弃不扣分。,返回选题界面,互答题：第1题,简答题2012年重点开展哪些安全培训活动，达到哪些目的？,返回选题界面,答案,答案：组织开展“全员安全知识人人过关

12、”和安全意识、安全技能教育培训活动，着力提高广大职工的安全意识、现场操作能力和事故防范能力。,返回选题界面,互答题：第2题,简答题科区、班组要把主要精力放在哪些要素建设上？,返回选题界面,答案,答案：科区、班组要把主要精力放在安全环境、“三违”整治、隐患排查、现场管理、自主管理等要素建设上。,返回选题界面,互答题：第3题,简答题神华风险预控管理体系由哪五部分组成？,返回选题界面,答案,答案：风险辨识与管理、不安全行为控制、生产系统控制、综合要素管理、预控保障机制,返回选题界面,互答题：第4题,简答题经过20余年的努力，神华集团走出了一条具有自身特色的什么现代化矿井建设之路？,返回选题界面,答案

13、,答案：系统科学化、生产规模化、技术现代化、服务专业化、管理信息化,返回选题界面,互答题：第5题,简答题XX矿业2012年下半年安全工作的目标是什么？,返回选题界面,答案,答案：全公司杜绝较大及以上事故，百万吨死亡率控制在0.2以下，避免重大非人身事故和重大涉险事故，地面生产单位消除重伤及以上人身事故。,返回选题界面,互答题：第6题,简答题XX矿业学神华活动的目标是什么？,返回选题界面,答案,答案：从8月份到年底，生产(基建)矿井、工程建设公司力争实现零死亡；地面生产单位力争实现零重伤。,返回选题界面,互答题：第7题,简答题XX矿业学神华活动主要包括哪几个阶段？,返回选题界面,答案,答案：宣传

14、发动阶段、对标整改阶段、融入提升阶段、效果评估阶段,返回选题界面,互答题：第8题,简答题XX矿业学神华活动中对标整改阶段的基本要求是什么？,返回选题界面,答案,答案：对照标准找差距、对照神华找差距、对照差距抓整改,返回选题界面,互答题：第9题,简答题集团公司机关工作人员薪酬与集团公司经济指标完成情况相挂钩，主要考核哪几个指标？,返回选题界面,答案,答案：原煤产量、重点进尺、盈亏、综合成本,返回选题界面,互答题：第10题,简答题“四项费用”是指什么？,返回选题界面,答案,答案：办公费、差旅费、会议费、业务招待费,返回选题界面,互答题：第11题,简答题加强职业病防治，要建立完善煤矿尘肺病哪三级防控

15、体系？,返回选题界面,答案,答案：源头治理、职业健康监护、康复治疗,返回选题界面,互答题：第12题,简答题防治水的工作理念是什么？,返回选题界面,答案,答案：超前探查、预防为主、防治结合,返回选题界面,抢答题,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,比赛规则,进入下一环节,返回主界面,抢答题比赛规则,共16题，主持人读题结束说“开始”后，方可抢答，抢到答题的队可由任一队员答题，其他队员可以在规定时间内补充完整，答对加10分，答错或早抢扣10分。,返回,抢答题：第1题,王明胜董事长在2012年下半年工作会议强调，要以哪“三心”来对待当前经济形势？,答案,返回

16、,答案：危机面前要保持平常心，挑战面前要增强信心，困难面前要下定决心,返回题目,返回,抢答题：第2题,王明胜董事长在2012年下半年工作会议指出，当前，要保证哪三个安全？,答案,返回,答案：生产安全、资金安全、市场安全,返回题目,返回,抢答题：第3题,张国建总经理在2012年下半年工作会议指出，当前，我们面临什么样的严峻形势？,答案,返回,答案：一是煤炭市场急剧下滑，二是经营压力持续增大，三是安全形势依然严峻，四是改革发展任务繁重,返回题目,返回,抢答题：第4题,什么是安全理论？,答案,返回,答案：安全理论是从安全生产实践中总结、提炼出来的指导安全生产的一切理论成果及方法。,返回题目,返回,抢

17、答题：第5题,什么是安全文化？,答案,返回,答案：安全文化是企业在长期安全生产活动中培育形成的，为全体职工所接受的安全生产价值观、信念、行为准则。,返回题目,返回,抢答题：第6题,安全质量标准化要开展哪些优质标准工程创建？,答案,返回,答案：以标准头、标准线、标准峒室等优质工程创建和矿井“对标”管理活动，学习先进，查找差距，取长补短。,返回题目,返回,抢答题：第7题,瓦斯综合治理工作思路是什么？,答案,返回,答案：以通风可靠为基础，以瓦斯抽采为根本，以防治突出为重点，以监测监控为手段，以管理到位为保障。,返回题目,返回,抢答题：第8题,XX矿业的安全理念是什么？,答案,返回,答案：只有不到位的

18、管理，没有抓不好的安全,返回题目,返回,抢答题：第9题,什么是危险源？,答案,返回,答案：危险源是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。,返回题目,返回,抢答题：第10题,什么是隐患？,答案,返回,答案：隐患是指对存在并可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。,返回题目,返回,抢答题：第11题,瓦斯治理管理体系包括的内容有哪些？,答案,返回,答案：思想防控、技术支撑、资金保障、严格管理,返回题目,返回,抢答题：第12题,强化现场过程控制，要把什么贯穿于生产现场各个环节？,答案,返回,答案：安全确认,返回题目,返回,抢答题：第13

19、题,XX矿业的核心价值观是什么？,答案,返回,答案：崇德广业，聚能精进,返回题目,返回,抢答题：第14题,瓦斯综合治理的工作方针是什么？,答案,返回,答案：应抽必抽、能保必保、以用促抽、区域治理、一面一策,返回题目,返回,抢答题：第15题,防治水基本原则是什么？,答案,返回,答案：预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采,返回题目,返回,抢答题：第16题,XX矿业的精神是什么？,答案,返回,答案：艰苦创新业，开拓争一流,返回题目,返回,风险题,10分,20分,30分,返回主界面,比赛结束,比赛规则,风险题比赛规则,每队1题，风险题分为10分、20分和30分三种题型，由参赛队员选择任一题型，本队指

20、定一名队员答题，其他队员可以补充，答对加相应分数，答错或放弃扣相应分数。,返回风险题界面,1,2,3,4,5,6,7,8,10分,返回风险题界面,风险题10分题型：第1题,神华集团在煤矿安全发展的目标上，坚持什么？,答案,返回风险题界面,答案：从零开始、向零奋进,返回风险题界面,风险题10分题型：第2题,神华集团在煤矿的安全定位上，力争把煤矿建设成为什么的产业？,答案,返回风险题界面,答案：安全的产业,返回风险题界面,风险题10分题型：第3题,神华集团在煤矿的劳动组织上，奉行什么的理念？,答案,返回风险题界面,答案：无人则安、人少则安,返回风险题界面,风险题10分题型：第4题,神华集团在煤矿安

21、全投入上，坚信什么？,答案,返回风险题界面,答案：安全投资能产生最佳的安全效益,返回风险题界面,风险题10分题型：第5题,XX矿业2012年下半年工作会议指出，将把什么作为2013年推进体系建设的重点？,答案,返回风险题界面,答案：风险预控,返回风险题界面,风险题10分题型：第6题,XX矿业学神华活动中对标整改阶段的基本要求是什么？,答案,返回风险题界面,答案：对照标准找差距、对照神华找差距、对照差距抓整改。,返回风险题界面,风险题10分题型：第7题,2012年XX矿业要建设完善井下安全避险哪“六大系统”？,答案,返回风险题界面,答案：监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统、人

22、员定位系统、紧急避险系统。,返回风险题界面,风险题10分题型：第8题,面对严峻经济形势，要从严从紧控制各项支出，公司上下一定要牢固树立过紧日子、苦日子的思想，厉行节约，勤俭办事，应当严禁什么样的开支？,答案,返回风险题界面,答案：超标准、超计划,返回风险题界面,1,2,3,4,5,6,7,8,20分,返回风险题界面,风险题20分题型：第1题,2012年下半年，XX矿业要重点抓好哪七个方面工作？,答案,返回风险题界面,答案：确保实现安全生产，巩固提高生产水平，千方百计降低成本，切实加强市场营销，严密防范资金风险，扎实推进规划实施，持续深化改革调整。,返回风险题界面,风险题20分题型：第2题,20

23、12年安全工作在以往工作的基础上具有哪三点突破？,答案,返回风险题界面,答案：一是突出体系建设统领；二是把安全生产体系建设纳入到党委工作目标管理考核；三是真正做到体系建设齐抓共管。,返回风险题界面,风险题20分题型：第3题,如何以体系建设统领安全工作？,答案,返回风险题界面,答案：把体系建设作为安全工作的总纲和抓手，并把各项安全经济政策和各类安全工作考核统一纳入到安全体系建设之中，找准切入点和结合点，用安全生产体系统领各项安全生产工作，提升安全管理水平。,返回风险题界面,风险题20分题型：第4题,2号文对特殊时段、特殊地段顶板管理提出了哪些要求？,答案,返回风险题界面,答案：采煤工作面初放与收

24、作、综采面安装与撤除、大采高、大倾角工作面等地段，以及掘进巷道拨门与贯通（交岔点）、回棚、过断层、过老巷、淋水段、综采切眼等地段，必须制定专项措施，并严格执行。,返回风险题界面,风险题20分题型：第5题,突出煤层石门揭煤管理验收程序是什么？,答案,返回风险题界面,答案：突出危险区石门揭煤防突工程完成、防突措施效果检验有效后，由矿长组织验收合格后，经集团公司业务部门现场验收后，方可进行石门揭煤工作。,返回风险题界面,风险题20分题型：第6题,2012年集团公司对部分安全工作进行了创新，主要体现在哪些？,答案,返回风险题界面,答案：一是是做到了监管分离；二是推行了机关处室挂黄、红牌及老虎牌制度；三

25、是实行了公开分析处理事故。,返回风险题界面,风险题20分题型：第7题,提高防突采掘作业准入门坎的要求是什么？,答案,返回风险题界面,答案：防突工程完成后，经区域验证措施有效，由矿长组织验收、集团公司组织评审，保证“设计、施工、评价、验收”的防突管理落到实处，做到“不掘突出头、不采突出面”。,返回风险题界面,风险题20分题型：第8题,张国建总经理在2012年下半年工作会议指出，当前，我们面临什么样的严峻形势？,答案,返回风险题界面,答案：一是煤炭市场急剧下滑，二是经营压力持续增大，三是安全形势依然严峻，四是改革发展任务繁重,返回风险题界面,1,2,3,4,5,6,7,8,30分,返回风险题界面,

26、风险题30分题型：第1题,XX矿业2012年下半年工作的总体要求是什么？,答案,返回风险题界面,答案：继续深入贯彻年度工作会议精神，以安全、生产、成本、营销为重点，坚定不移地打好两个翻身仗，努力化危为安；以煤业上市、项目建设、改革调整为重点，坚定不移地加快发展、加速转型，做到危中寻机，不断提高发展的质量和效益，以优异成绩向党的十八大献礼。,返回风险题界面,风险题30分题型：第2题,2012年下半年工资发放的基本要求是什么？,答案,返回风险题界面,答案：工资审批按照“与外部市场及集团公司盈亏、成本完成相对接，与各单位产量、盈亏、成本完成相适应”的原则执行。优先保证井下采掘一线职工工资支付，保证生

27、产队伍稳定。建立非煤控股子公司工资申报审批制度，严格控制工资支出水平，确保工资收入与经营状况相适应。,返回风险题界面,风险题30分题型：第3题,“54321”安全生产体系由哪几个子体系组成，各子体系分别由哪些要素构成？,答案,返回风险题界面,答案：安全生产体系主要由安全支撑体系、保障体系、防控体系、操作体系和目标体系五个子体系组成。其中，支撑体系主要由安全理论、安全文化、安全素质、安全责任、安全制度5项要素构成；保障体系主要由安全技术、安全投入、安全环境、安全监督4项要素构成；防控体系主要由事故防范、隐患排查、“三违”整治3项要素构成；操作体系主要由自主管理、现场管理2项要素构成；目标体系主要

28、包括层级安全目标。,返回风险题界面,风险题30分题型：第4题,什么是风险预控管理？,答案,返回风险题界面,答案：风险预控管理体系就是运用系统的原理，对煤矿各生产系统、各工作岗位中存在的与人、机、环、管相关的不安全因素进行全面辨识、分析评估；对辨识评估后的各种不安全因素，有针对性地制定管控标准和措施，明确管控责任人，进行严格的管理和控制；同时借助信息化的管理手段，建立危险源数据库，使各类危险源始终处于动态受控的状态。,返回风险题界面,风险题30分题型：第5题,2012年安全生产1号文要求提升哪些安全装备水平？,答案,返回风险题界面,答案：提升“一通三防”、防治水装备水平，适应瓦斯治理和防治水工作

29、需要；大力推进后运连续化，提升辅助运输装备水平，提高工作效率和安全保障能力；推广先进的智能型装备和集中控制系统，提升机械化和自动化水平。,返回风险题界面,风险题30分题型：第6题,生产（基建）矿井安全质量标准化否决条件是什么？,答案,返回风险题界面,答案：1.发生死亡事故。2.发生2起及以上重伤事故。3.发生2起及以上重大非人身事故（包括瓦斯高值超限）。4.发生煤与瓦斯动力现象等重大涉险事故。5.全矿井责任掉电超过10分钟。,返回风险题界面,风险题30分题型：第7题,XX矿业对基层单位职工及领导班子与体系建设经济挂钩是如何规定的？,答案,返回风险题界面,答案：公司对基层单位职工实行安全生产体系

30、建设奖和季度安全效果奖，季度考核扣罚；对基层单位领导班子实行年度安全风险抵押，并把季度安全效果奖励纳入安全风险抵押考核，与安全生产体系与安全效果挂钩，季度考核兑现。,返回风险题界面,风险题30分题型：第8题,2号文对井筒施工安全管理提出了哪些要求？,答案,返回风险题界面,答案：表土段采用钻井法和冻结法施工的井筒，其施工深度设计必须符合规程规定，施工方案中的参数选择可与科研院所合作进行，经专家评审后，报集团公司（股份公司）批准。基岩段井筒施工前，进行地面预注浆堵水和围岩加固；钻井法施工的井筒，锅底破除之前，必须对锅底上下各15米段壁后和围岩进行注浆堵水工作。,返回风险题界面,比赛结束，谢谢观看！,