对工作负责就是对自己负责课件.ppt

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1、解读对工作负责就是对自己负责,做好任何一件事情 态度：责任心关键在两个方面 能力 勤力 悟性（习惯和方法）工作意味着肩负责任： 生存在这个世界上，我们每个人都有自己的角色，要想阐释好角色所赋予的异议，就得去肩负这个角色连带的责任。,责任，沉淀在每个人的生命里,勇于负责，做自己的主人。是自己的责任，哪怕只是一点点错失，都应该去承认，千万别去辩解，别去找客观原因-敢于担当，担当是成长的开始；责己不责人；静坐常思己过。,回想：1、下班后，你有没有发一些关于工作的牢骚呢？ 2、领导要你做额外的工作但是补偿很少，你是怎样的反应呢？ 3、领导给了你一个比较棘手的任务，你会是什么样的心情？,如果你对上面问题

2、的回答连自己都不满意。那么真的有必要检讨一下自己的责任心了。,糊弄工作，就是糊弄自己1、无论在什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为裁员的热门人选；2、在职场中，只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升最快的的往往是那些工作认真、踏实肯干的人；3、今天工作不努力，明天努力找工作。,对工作负责，也是对自己负责,用对自己负责的态度去工作1、在任何一家公司，只要你努力工作，认真、负责 对待每件事情，你就会受到尊重，从而获得更多的自尊心和自信心-多做事，多经历，多经验，多收获，多担当，多成就；2、工作的底线是尽职尽责。改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，你将成为工作与生活中的赢家。,珍惜你的工作1、每个

3、人都需要工作，而不是工作需要你，你不去工作，照样有人会去干；2、机会总是垂青那些有所准备，曾经做过准备并时刻准备着的人；3、珍惜工作每一天是一条实现自己人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分利用自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。,我们是在为自己工作“我不过是在为老板打工”这句话对吗？1、工作不是为了老板，如果你始终认为你的工作只是应付老板，那你可能永远都会处于一种从属的地位，无法真正的获得独立自主；2、工作也绝不是为了金钱，薪水只是生活的一中手段。谋生和充实的人生并不一样，谋生和让生命过的有意义也是完全不同的两回事。,讨论：你对公司的看法如何？是引以为豪、基本满意还

4、是不满意？,讨论过后，大家一起发现了公司的优点和缺点，你对公司的看法有没有新的改变？,责任提升能力 能力是无价的，它不会丢失也不会被偷走。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么每一项工作都包含着许多个人成长的机会。 技能都是练出来的，不管你怎么练，最重要的一条是，不要有畏难情绪。 你应该把上司交给你的重任，看做是上司对你的信任，也看做是提高能力的大好机会。,责任打造核心竞争力,完美工作体现最大价值尚可的工作表现人人都可以做到，只有不满足于平庸，才能追求最好，才能成为不可或缺的人物。如果你是一个渴望得到重用的员工，如果你希望让你的老板觉得你是不可替代的，一定要从内心决定做第一。也许十全十美永远

5、难以企及，但是，只要你不停的追求，你就不会在起点原地踏步。 -止于至善,责任引爆自我潜能如果把人比喻为一条船 95%的船是无舵船，他们总是幻想着什么时候能够漂到一个繁荣富裕的港湾，但他们对于风浪海潮的起伏变化束手无策，只有顺其漂流。结果要么随波逐流，要么接触暗礁，最终以沉没而告终。5%左右的人，他们能够发现自身的潜能并化解面临的危机，追求成功的目标。他们有方向、有目标，研究最佳航线，学习航海技巧，即使出现狂风巨浪，他们也不会紧张，因为他们知道，只要把应做的和能做的做到，那么抵达目的就是毫无疑问的事了。 你属于95%还是5%？,承担多大的责任，就有多大的成功一般人认为，尽职尽责完成分配的任务就可

6、以了，但这还远远不够，还需要多做一些事情，多承担些责任。也许你的投入无法立刻得到相应的回报。这个时候不要气馁，要继续一如既往的付出，回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现-付出总有回报，但回报往往迟到，回报时间的长短取决于付出的质与量。主动性是工作的灵魂，没有它，你只是公司的浮萍。,尽职尽责，塑造完美人格雕像,责任是自尊自信的源泉你把时间花在什么地方，你就会在哪里看到成绩-注意力就是事实。一个人要想赢得别人的敬重，让自己活的有尊严，就应该勇敢的承担起责任。即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋的工作，认真负责的处理日常事务，就会赢得别人的敬重和支持。,责任铸就坚韧和执著一个对工作抱

7、有强烈责任感的人，一旦接受了任务，就会努力去完成，不管遇到什么难题，他也从不抱怨，不为自己找借口。他把实现目标看做自己必须承担的责任。所以，坚韧是由强烈的工作责任感做保障和动力的。责任来自哪里？责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的认定，来自于对生命、最自身不断超越的渴求责任是人性的升华。,勇于担当的人最有魄力一个人对待错误的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行。出现差错，是勇敢的承担起自己的责任还是拼命寻找一些客观原因去掩盖错误，或为错误辩解，这正是优秀员工与平庸员工的显著差别。最大的错误，就是不承认错误。当你准备坚持任何事情时，最好先仔细想想你的坚持，

8、是否因为你确有毫无瑕疵的理由？还是因为你只是为保全面子而已？如果你觉察出有保全面子的因素在内，那么请你及早抛弃你的坚持。为保全面子而采取的一切行动，都只能使你处在最容易受到攻击的地位，而被动的采取守势。,信守责任，让人格更趋于完美在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。责任是一种品格，它是能让别人看到的，也积淀在一个懂得责任的人的骨子里。,思考：1、当你完成工作时，即使没人叫好，你心里也会滋生一种成就感吗？2、做事与做人，你觉得自己是很会做事还是很会做人？3、你平时是如何与同事相处

9、的，关系融洽吗？4、你出问题的时候会主动担当责任吗？当时你心里是怎么想的？,如果上面的问题你回答的令自己很满意，恭喜你，你有一个很完善的人格。,让责任感驾驭内心的“战斗”恶果多是由于责任心的缺失造成的，每个人都会有认真工作和应付了事的矛盾心情，而责任感则是驾驭内心“战斗”的最好武器。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且要时时刻刻为企业着想。对待工作，是充满责任感，尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。,责任感，人生航向的指南,打垮拖延习性，敢为天下先拖延的习惯不仅影响工作效率，而且会造成精神上的重大负担。不管你的资质是多么高，你都

10、得一步一个脚印，踏踏实实勤奋的工作。不要自作聪明，因为通常的状态下是聪明反被聪明误。不要以为自己是天才，你就高人一等。就是天才也要勤奋工作才能成为伟人的。懒并不可怕，可怕的是明知道自己懒而不去改变。早起的鸟儿有虫吃！,拒绝借口，让责任无处可逃可以这样认为，任何借口都是在推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。消极的事情总是拖积极的后腿。我们在工作的过程中，总是会遇到挫折，我们是知难而进还是为自己寻找逃避的借口？不要找任何借口，立即行动，全力以赴的工作，带上一颗负责任的心去完成我们应该完成的每项工作，想尽一切可能解决问题的办法，继续努力，你将会获得非凡的成功。,

11、把学习当成习惯，不做“吃老本”的掉队者学习的内容纷繁复杂，然而最根本最重要的只有一项学会学习。学习，是人的一生中一项最重要的投资，一项伴随终身的最有效、最划算、最安全的投资。-良田万顷，不如薄技在身。说到底，学习能力就是一种工作能力，一个不善于学习的人，一个不知道自己该学习什么的人，往往工作能力也很糟糕。,明确责任，才能更好的承担责任学会认清责任，是为了更好的承担责任。首先要指导自己能够做什么，然后才知道自己该如何去做，最后再去想怎样做才能够做得更好。在一个企业里工作，首先你应该清楚你在做些什么，只有做好自己分内工作的人，才有可能再做一些别的事情。相反，一个连自己工作都做不好的人，怎么能让他担

12、当更重的责任呢？,善待责任，生命应承受之重,执行，主动一点职场中人主要分为以下几类：1、在没人要求你、强迫你的情况下，自觉而出色的做好本职工作；2、只要他人吩咐一次，而不需要监督，就能圆满完成任务；3、需要人反复强调命令后才采取行动；4、即使别人走到他们面前，教给他们如何做，督促他们做，也仍然无法将事情做好。,你是哪一种呢？,单枪匹马不是勇敢，是对责任的亵渎任何人的成功都离不开团队中其他成员的配合与支持，完全没有他人协助的个人奋斗是很难成功的。也正是因为这个原因，各种有共同利益的人们才得以通过不同的合作方式组建不同的团队，人们都希望能够从团队中汲取坚实的力量，并且在需要的时候得到团队其他成员的

13、有力配合。要成为一个优秀的员工，就必须要有明确的分工与合作意识，要有团队精神。,聚焦责任，每件事都做透知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强的多。卡特总统：比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样专注于一件事情并将这件事情做得更好与其它有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业！无论从事什么职业，都应该精通它！,注重细节，体现责任境界起点低不要紧，关键是认真对待每一件小事，把寻常的事做得不寻常的好。因为正是在细节中，才能真正体现出每个员工的责任。看一个人是否有责任感，不用从什么大的方面来看，从那些细微的小事，下意识能做的事情就可以得到答案。张瑞敏：把每一件简单的事

14、情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。,有一个项目，领导明确要你负责，你会怎么想？1、你和这件事有重大关系；2、你可能是这件事的领军人物； 3、上级故意给你出难题；4、上级给了你一次展示能力的机会。,公司需要忠诚的员工忠诚是一个人品质的亮点。你会因为自己的忠诚赢得老板的信任，老板会因为你的忠诚把你当作朋友看待，关键的时候会把重要的事托付给你。对事业的忠诚还能赢得朋友的高度评价，甚至赢得竞争对手的尊敬。这样，你就能够在工作上、生活上、事业上为自己打造一片阳光地带，使自己的人生永远充满灿烂。,责任是忠诚的最高层次,你对别人负责，别人才会对你负责 对于经营者来说，普通员工需要有负责心；

15、中层员工不但要有责任心还要有上进心；而对于高层人士来说，最重要的是对公司价值观的认可，要有和公司一同发展的事业心。因此，越往高处走，对忠诚度的要求就越高；相应的，你的忠诚度越高，就越有可能获得提升。,履行职责，是最大的忠诚 履行职责，是对一个人最基本的要求，也是一个最重要的，甚至最难的要求。事实上，很多人并不能达到这一基本要求。履行职责给了每个人实现忠诚的机会。同时，它也给了每一个想成为忠诚之人的一种激励：你不需要叱咤风云，不需要惊天动地，你就可以成为忠诚者。,在工作中树立个人品牌在工作中树立忠诚的个人品牌会给你的生活带来意想不到的十大回报：1、让你的才华有一个施展的天地；2、获取公司、上司、

16、同事对你的忠诚；3、让你有一个稳定的工作，不至于像不忠诚的人那样总是漂泊；4、让你受到老板的重视，有机会成为老板重点培养的对象，从而获得晋升；5、让你比不忠诚的人获取更多的物质回报；6、让你分享公司的荣誉，并从内心深处体会到这份荣誉带来的快乐；7、让你的能力、品质随着公司的发展而成长，让你的品牌更具价值；8、让你在人才市场上更具竞争力，让你的名字更具含金量；9、让你面临更多的机会，老板总是乐意把机会让给忠诚的人，忠诚的职员会被公司争相聘用；10、让你的工作精益求精，成为专家级人物。,承担分外的事，让金子的光更耀眼 真正具有责任感的人，会自觉消除分内分外的界限，一个优秀的工作者是从以下五个方面来

17、体现主动性的：1、承担自己工作以外的责任；2、为同事和集体做更多的努力；3、能够坚持自己的想法，并很好的完成它；4、愿意承担一些个人风险来接受新任务；5、他们总站在核心路线旁。,超越责任，为大局负责,用做大事的心态做好小事 工作无小事。每一件事都值得我们去做，值得我们去研究。即使是最普通的事，我们也不应该敷衍了事或轻视怠慢；相反，你应该付出热情和努力，多关注如何把工作做到最好，全力以赴、尽职尽责的完成任务，养成良好的职业素养。,永远超过老板的期望如果你能在规定期限的前一天完成任务；如果你能把每一件普通的小时都处理的漂亮至极；如果你能把上司交代的事情做得既周到又完美；如果你能把那些别人可以做到合

18、格的事情做到优秀，把别人可以做到优秀的事情做到卓越；如果你能在做好本职工作之余，再替上司出拉力一些力所能及的事情；如果你能把一件超乎想象的重任做得恰到好处；如果在以上的内容中，你能做到的不只一项，那么你就会变得和上司一样重要，而你能做到的越多，你对公司的作用就会愈加重要。,着眼全局，像上司一样思考问题一个将公司视为己有，并尽职尽责完成任务的员工，终将拥有自己的事业。维护公司利益是每个员工心中的弦。你只要是公司的一员，公司的利益就同你个人的利益直接相联。,给新员工的7个忠告：1、要做好进入职场的充分的心理准备；2、要记住，你会的只是沧海一粟；3、第一份工作很重要；4、机会远比薪水重要；5、吃亏就是占便宜；6、做一天和尚撞两天钟；7、要尊重你的老板。,明确责任铸就责任聚焦责任 引爆责任超越责任 你的工作会更有价值 你的生命会更有意义,作业： 写本节培训课的心得：为什么说对工作负责就是对自己负责？对自己负责的表现有哪些？,梦想是方向，信念是力量,谢谢！,