管理学ppt课件 第五篇控制.ppt
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1、第五篇 控制,第一章 控制工作概述 控制:是指对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正,以确保组织的目标以及为此而拟定的计划得以实现。,第一节 控制程序与控制类型,一、控制的基本程序1确定标准2对照标准衡量实际工作3采取纠正措施二、选择关键控制点和标准关键控制点:最反映组织目标的标准、对组织明显有利/有害的因素、组织活动中的限制因素等。标准的种类,三、控制工作的类型,(一)按作用环节不同来分1现场控制2前馈控制: 基于预测的前馈控制和顺馈控制3反馈控制: 端部反馈和局部反馈,(二)按改进工作的方式不同来分1直接控制:着眼于工作中出现的偏差,追究责任,要求改进2间接控制:着眼于培养、提高管理人
2、员素质,防止由于管理不当所造成的不良后果。 优点 方法之一:评价个别主管人员 方法之二:按主管人员的职务来评价 方法之三:管理审计,结论:培养卓越的主管人员,(三)全面控制与局部控制: 全面控制:根据组织总目标来衡量其整个业绩的控制方法。 全面控制的财务控制方法:1预算汇总表 2损益控制3投资报酬率,第二节 有效控制的原理与要求,一、原理:1反映计划要求2组织适宜性3控制关键点4控制趋势5例外原理6直接控制,二、要求,1控制系统应切合管理人员的个别情况2控制工作应确立客观标准3控制工作应具有灵活性4控制工作应讲究经济效益5控制工作要具有全局观点6控制工作应有纠正措施7控制工作应面向未来,第二章
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