2022关工委年度工作总结.doc
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1、2022关工委年度工作总结 2022关工委年度工作总结篇1一、加强自身业务能力训练在的房产销售工作中,我将加强自己在专业技能上的训练,为实现销售任务打下坚实的基矗进行为主的技能培训,全面提高自身的专业素质。确保自己在的销售工作中始终保持高昂的斗志、团结积极的工作热情。二、密切关注国内经济及政策走向在新的一年中,我将仔细研究国内及本地房地产市场的变化,为销售策略决策提供依据。目前政府已经出台了调控房地产市场的一系列政策,对的市场到底会造成多大的影响,政府是否还会继续出台调控政策,应该如何应对以确保实现的销售任务,是我必须关注和加以研究的工作。三、分析可售产品,制定销售计划、目标及执行方案销售工作
2、重点是公寓,我将仔细分析可售产品的特性,挖掘产品卖点,结合对市场同类产品的研究,为不同的产品分别制定科学合理的销售计划和任务目标及详细的执行方案。四、针对不同的销售产品,确定不同的目标客户群,研究实施切实有效的销售我将结合自已的销售及对可售产品的了解,仔细分析找出有效的目标客户群。我将通过对工作中的数据进行统计分析,以归纳出完善高效的销售方法。五、贯彻落实集团要求,力保销售任务达成我将按计划认真执行销售方案,根据销售情况及市场变化及时调整销售计划,修正销售执行方案。定期对阶段性销售工作进行总结,对于突然变化的市场情况,做好预案,全力确保完成销售任务。六、针对销售工作中存在的问题及时修正,不断提
3、高销售人员的业务技能,为完成销售任务提供保障的可售产品中商铺的所占的比重较大,这就要求我要具更高的专业知识做保障,我将在部门经理与同事的帮助下,进行相关的专业知识培训,使销售工作达到销售商铺的要求,上升到一个新的高度。2022关工委年度工作总结篇2我们镇关工委在市、县关工委的直接领导下,在党委政府的关心支持下,镇关工委紧紧围绕镇党委政府的工作中心,以加强青少年思想道德教育为重点,以关心下一代健康成长为宗旨,通过各方面的努力,已取得了明显效果,总结半年以来工作,关工委取得了四新:即新认识、新突破、新发展、新思路。一、党委政府对关心下一代工作有了新认识。今年5月19日在镇会议室召开了全镇关心下一代
4、工作大会,参加会议有党政领导和镇关工委成员,各村、机关、关工委主任和常务副主任等,会议人数达8余人。会议由党委委员陈绪栋同志主持,副镇长郭润民宣读了党委政府下发的5个文件。会议中学习了中国关工委、省关工委工作条例(市细则)和五个文件。会议上有三个重点村、一个机关作了怎样抓好下一代工作表态性的发言,会议开得很热烈,士气高涨,令老同志一致满意。党委副书记彭五一同志提出要求,尹定钢同志作了工作报告。1、充实基层关工委,由原来村副支书、副主任改为村支书、村主任;机关由主要领导任关工委主任;镇党委三个副书记对三个片三个重点村蹲点关工委工作。工作中做到以点带面,党委政府所有领导各负其责,村村有领导挂点。关
5、工委工作同镇各项工作做到三个纳入,四个同步。关工委成员36名,分为三个片,七个活动小组,做到五个到位:宣传到位;措施到位;落实办公经费到位;村、机关常务副主任劳务补贴到位;督办检查工作责任到位。使关工委成员做到了责任明确,人人有担子,个个有责任。2、村机关关工委对网络建设有了重视,要求只要有人群的地方就要成立关工委,同时要求所成立关工委单位做到六有齐全,整齐划一。二、镇关工委发挥“五老”作用较以往有了新突破。1、在党委彭五一书记领导下,我镇关工委常务主任尹定钢牵头,组织各片关工委班子成员重新对“五老”调查摸底,冒严冬酷暑跑遍了全镇23个村,4个机关单位,全镇“五老”总人数386人,其中老教师8
6、9人,老村干部186人,镇退休退养老干部37人,机关老干部74人(老战士4人,老专家3人)。通过调查摸底和个别人要求,领导班子进行新老调整,全镇“五老”386人中,参加班子成员236人,占总人数61%,各村机关班子成员增添了活力,组织关心下一代联络员18人(组长兼任)2、今年上半年关工委开展活动情况:组织“五老”对三所中学、九所完小开展了革命传统、思想道德教育报告会,报告会11场,6多人次在席坐听,利用“六一”儿童节开展送温暖活动,总捐赠物折价一万余元。三、加强教育,努力提高青少年思想道德素质和法制意识有了新发展。为了进一步提高青少年思想道德素质和法制意识,请了老战士深入到中学、完小讲述亲历的
7、真人真事给中小学生讲座6场,受听学生3余名,使学生受到了一次爱国主义教育。同时镇关工委积极配合综治办、学校建立完善中小学法制学校5所,由王英派出所5名干警任法制副校长,由36名退休干部任学校校外辅导员,定期组织法制报告团,深入学校作法制报告,深受师生及家长的欢迎。四、发挥优势,开展活动,促进未成年人健康成长有了新思路。我镇充分发挥“五老”的五大优势(即政治、经验、威望、时空、亲情)就地就近开展了一系列形式多样、丰富多彩的活动。1、以王平将军纪念园为教育基地。东源中小学生15名师生利用清明节开展革命传统教育和爱国主义教育。镇关工委利用假期组织王英中学5余名到纪念园参观,缅怀先烈业绩。2、保护家园
8、为目标,增强人民群众的环保意识。“五一”期间,镇关工委组织中小学生开展“爱我仙岛湖”活动,对街道环境卫生垃圾进行了清理,并举行签字活动,极大地促进了广大群众环保意识的提高。3、请经验丰富的全国劳动模范杨裕忠、全国人大代表王月娥为学生讲思想道德课,讲自己的亲身体会,让广大学生得到启发,深受鼓舞。4、关工委组建了文化市场监督员队伍,由6名退休老教师担任,参与网吧的整治工作,净化了未成年人健康成长的社会环境。5、抓“关爱”入手,圆贫困户上大学之梦想。做到了三个一点,即党委政府拿一点、“五老”捐一点、村机关帮一点,计划筹资2万元,并逐一摸底按贫困户落实到位。总之,镇关工委紧紧围绕中国关工委提出的“急党
9、之所急,想青少年所需,尽关工委所能”的要求,认真工作,在上半年中虽然取得了一点成绩,但也有很多工作做得不够具体细致。全体关工委成员并不满足,在今后的工作中将再接再厉,不懈努力,抓重点,争创“五好”关工委,把我镇的关教工作再上新台阶。2022关工委年度工作总结篇3我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下,顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,继续深入开展巾帼建功,姐妹献爱心,读书学技和丰富多彩的文体活动,积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为公司持续、稳定、有效发展做出积极的贡献。一、紧紧围绕公司生产经营目标,继续深入开展巾帼建功活动。在今年的“三八”
10、妇女节,公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性,对考核分数达到95分以上的6个巾帼岗位进行了表彰,同时下发了度的深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案,实施方案中,在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时,还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的95%以上的目标。目标明确,便于操作,女工在工作中干有标准,比有内容,在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工,做到了床铺、床单常换常新,干净卫生,楼道每天清扫两次,使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到,半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的
11、现象在女工岗位到处可以看到、感受到。二、加强宣传教育,做好女职工培训,提高女工素质。今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体,组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅网络世界、计算机之友、中国妇女、妇女生活等报刊杂志,以女工小组为单位,组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如:元月份,我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了家庭教育知识讲座。5月份,邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份,根据女工部的安排,为女职工举办了预防和防治艾滋病知识讲座。三是为女职工开放图书
12、阅览室,办理借阅卡,满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育,出黑板报6块,制作电子宣传两版。通过多途径,全方位的深入宣传教育,目前,我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。三、是维护女职工的合法权益,优质服务女职工。今年三月份,公司女工委按照集体合同的有关规定,组织114名女职工参加了健康查体,查出患妇科疾病女工6人,患其它疾病女工15人次。建立了女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的5名女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为117名女职工发放了劳动保护用品(卫生巾),为到期15名女职工办理了安康保险续保工作。四、以服务外
13、闯市场为重点,深入开展姐妹献爱心活动。随着公司外闯市场步伐的加快,外闯市场的职工越来越多,如何服务外闯市场,解决外闯市场职工的家中问题,是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间,组织5名女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日,我们与团委联合组成献爱心志愿者团,到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中,更换窗纱50米,修水龙头8个,为8户外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份,组织15名外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。五、积极开展各种文体活动,展现女职工风采,活跃女职工业余文化生活。我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情
14、操的重要途径,在春节、“三八”、“五一”“十一”节期间,分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次,参加女职工352人次。这些活动的开展,不仅活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。2022关工委年度工作总结篇4,兴隆镇在镇党委、县政府的领导和关心支持下,在县关工委的帮助下,镇关工委着实“围绕中心,服务大局,发展优势,主动作为”的原则,结合本镇实际,与有关部门密切配合,立足于农村,畅通基层信息渠道,使我镇关工委的工作取得一定成绩,现将一年来工作总结如下:一、认真贯彻全县关心下一代工作会议精神,促进我镇关工委工作全面进行4月1
15、3日全县关工委工作会议后,镇关工委于5月12日召开了全镇关心下一代工作会议,会议由镇关工委副主任韦富金同志主持,镇委书记莫武龙,兴隆镇镇长刘昊,镇人大主席刘龙才,15个村支部主要领导和镇关工委领导成员等45余人参加了会议。会上传达了县委书记周玉仁同志关心下一代工作会议时的讲话,关于全镇开展“五好关工委”创建活动意见、兴隆镇关工委的工作要点,镇关工委副主任韦富金同志代表镇关工委就上年进行了全面总结。他首先强调了关心我镇下一代工作的重要性,肯定了全镇各级关工委同志的无私奉献精神,高度赞扬了新老同志们关心、教育培养下一代中所取得的实效成绩。其次,他强调我镇、村两级换届后,由于人员变动,镇党委在5月1
16、4日和9月25日两次会议专题研究关工委的工作开展方向与工作重心,将镇关工委人员调整充实情况以镇发()35号文件下发全镇,镇关工委人员调整充实增至305人,这些人员不仅有领导干部、学校领导、驻村干部、村组干部、“五老”,而且增加了一些热衷于此项工作的青年同志,从而我镇关工委组织的力量得到进一步提高。会上,我镇将镇关工委工作纳入了目标绩效考核责任状。把镇关工委工作提到重要议事日程,并要求15村支部关工委每年至少要开展三次具有一定影响力的活动。二、抓好关工委工作计划,搞好“五好关工委”创建工作“十年树木,百年树人”。为了有目的、有计划地落实好我镇关工委的工作要点,年初我镇关工委在总结工作经验和教训的
17、基础上,广泛地征求了学校、村支部干部和新老党员同志的意见,并制定了符合我镇关心下一代工作要点的工作计划,由镇关工委牵头按计划一件一件抓落实。10月10日镇关工委组织各村关工委主任和副主任参加与视察了镇危房改造、财政奖补一事一议、四帮四促的镇二期工作,让各村关工委的人员了解镇各项重心工作,有助于切实有效的落实关心下一代工作要点。各村拿出1000元用于关工委工作的全面开展,全镇拿出人均工作经费8000元的10%用于镇关工委工作的全面开展。对村支部关工委工作开展得好的先进集体和先进工作者,镇政府给予一定的奖励。兴隆政府对关工委工作高度重视,不仅给村关工委每年解决6000元工作经费,而且还解决工会整合
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