责任督学督导经典案例分析10篇.doc
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1、责任督学督导经典案例分析10篇 责任督学督导经典案例分析10篇篇1案例描述学校开展校本教研、课题研究的最终目的是优化教师的教学行为,提高教师的专业素养,全面提究主体本校教师;三是研究目的促进本校发展。如何让园本教研更有效?首先需要拟定科学合理基于园本实际的教研计划,帮助教师明确本学期教研的方向与内容,并做好相关的准备工作。二是无论开展何种形式的教研,在每次的教研活动之前主讲人都需要拟定具体的高教育质量,正如世界学前教育机构欧洲理事会在一份文件中提到的那样:“教育研究对教育之真正影响在于它对教师的教育观点和态度的影响”。教师在其中的得益会直接影响教育过程和水平,这种价值在研究过程中就已产生。什么
2、是校本教研?是“在本校中,基于本校,为了本校”的一种教育教学研究活动。他的三个要素:一是研究对象本校发展过程中的突出问题;二是研教研计划,并向每位参加教研活动的教师布置任务,分发教研提纲,让教师有备而来,带着问题研讨,以提高研讨的效率。三是立足教师实际,是校本教研有效性的基础。衡量校本教研是否有效的指标,应该是教师是否在教研活动中发现和解决了实际的教学问题,是否促进了教师实践行为的改善。通过平时的督查,我发现该学校校本教研实效性不强,具体表现在:一是园本教研主题阶段性、系列性不强;教研形式单一,多为针对一节课的集体备课;三是教研内容不能聚焦解决教师教育教学中实际存在的问题。存在以上问题原因为:
3、一学教师队伍年轻,各学科年级组长以及教研主任大都为二十多岁,教学经验不丰富,课程架构、实施能力不高,理论水平有待提升,这直接影响了他们作为领头羊的工作实效;二是自主学习、自主研究能力提升动力不足;三是没有聘请专家定期指导。于是我和学校相关负责人一起商讨,如何培养教研组长使其能胜任教研组长职务,如何根据校本教育教学中存在的实际问题制定切实可行的园本教研计划,如何开展形式多样的园本教研活动促进教师的专业化发展,如何将专家请进来带领教师一起做研究,促进全校园本教研的实效性,促进教育教学水平的提升。案例分析参与校本教研,对老师来说,是专业成长一个非常重要的途径。在校本教研中,教师要认真研究教材,要认真
4、钻研新课程理念和课程标准,认真学习课程理论,认真研究学生的特点,在不断的深入这是一个促进个人成长的过程。20_年4月22日,我们责任督学_实验小学的领导专门召开提升园本教研质量的专题会议,商讨提升园本教研实效性,促进教师专业化成长的路径以及具体措施,督促学校根据现状再次深入分析教师专业化成长现状以及校本教研现状,拿出一个具体的推进教师专业化发展,提升校本教研有效性的实施方案。在此次商讨中,我们明确指出校本教研要有思考,要从课程的角度进行梳理,比如学初我们的园本教研要重温学科领域标准,熟知每一个年级的课程标准是什么?根据标准自己班级孩子达到什么水平,还存在什么问题,为了促进孩子学习与发展,我们本
5、学期要关注培养孩子什么习惯,发展孩子什么能力,大约需要多少课时,教学的具体形式和手段等,另外还可以根据单元设计一个单元样表,将要培养的能力、习惯渗透到每一个主题单元中,每一个单元要有哪些板块组成,教师要做到心中有数。再如每周园本教研主题的确定,要基于学初的调研、师生的现状,聚焦重点开展系列性的主题式教研。若五年级的孩子自主学习能力还欠缺,文本表达色彩的感悟能力还亟待提升,那么教研组人员就要考虑“提升学生的自主学习能力”“提升学生的文本表达色彩的感悟能力”将是这一阶段乃至整个学期要关注、研究的课题,校本教研就要聚焦这两个主题,以这两个主线开展系列的教研活动;在关注学生的同时我们还要关注教师的专业
6、化成长,教师还需要哪方面的提升,教师的文本解读能力如何,课程架构能力如何,教学设计是否基于学生的现有水平,关注了学生的最近发展区,关注了个体差异等等,找到了差距,就找到了提升教师专业化水平的研究主题,接下来的园本教研就基于这一主题开展系列的园本教研。20_年5月22日,我们督学再次到_镇实验小学,对该学校的校本教研记录进行细致的检查,从记录上看,各学科各年级组已经关注了每周教研有主题,是基于现状、基于问题的教研,并关注了教研的深入性,呈现了系列教研的痕迹。但是我们发现教研活动的实效性还是不强。具体表现在“研”上,教研活动前的研,教研活动中的“研“以及”教研活动后的“研”。教研活动前没有给予参研
7、教师研究的内容,除了主备教师,其他教师的教研活动前无准备;研中教师的发言不够深入;研究后针对研出的结果或策略落实不够。基于这一问题我们再次召开了专题教研会议。参会人员校长、分管教学的副校长,各学科教研组长。会上反馈了本月校本教研存在的问题,研讨了解决问题的策略,并提出建设性建议:一是用心制定学期校本教研计划,聚焦一两个主题开展持续性、形式多样性教研;二是每周教研活动内容要提前一周下发,要求每位教师针对研究内容先进行自主性研究,且每个人的研究点不同,确保研究的深度,并撰写研究汇报交流材料;三是周教研活动要人人发言,确保研充分的研讨和交流;四是周研究活动最终形成一致意见,当场布置践行任务,明确到人
8、,落实研究成果,并布置下周研究任务。反馈会上特别强调教研的几个原则:第一,实效性原则:研究的内容、方法应依师生实际情况而定,真正基于教育教学工作中遇到的实际问题。第二,多样性原则:校本教研的形式要多样,可以是集体备课式,可以是教研沙龙式,可以是成果论证式,可以是专家座谈式等等。此次诊断、反馈,参会的每个人心里都有沉甸甸的收获感。目前,该校各教研组正努力践行此次督学提出的建设性建议。相信,在6月的督学工作中,我们会看到学校在校本教研上取得进步。案例反思通过本学期系列督导和调研工作,我们责任督学与学校的关系更加密切,我们督学更加关注每一位教师的专业化成长,更加关注学校每一项工作的实效性。学校对我们
9、督学的付出始终给予着充分的肯定和认可。此外,从督导工作角度我们还需要进一步深入学校工作的方方面面,在下一阶段的督学过程中将更加关注与教师、学生的零距离接触,真正发现教师、学生的成长的需求、兴趣与轨迹,探寻促进教师、学生学习与发展的有效路径;多与家长接触,真正了解孩子的成长环境,关注家庭教育对学生成长的影响,真正让家庭教育成为学生成长的助推器。在督学工作中,我们不难发现,近两年,_实验小学在提高校本教研质量助推办学质量提升上花费了不少心思和力气,取得了许多可喜的成绩,形成了良好的发展态势。我们想,在此基础上,随之而来的就是要深入思考:如何让校本教研真正成为促进全校教学质量提升的有效路径,真正以研
10、促提升,以研促发展。作为责任督学,我们要用科学的研究方法,与学校一起研究探讨,找准学校办学理念的生长点,找准学校质量提升的切入点,确定研究的主题以及具体实施的路径,助力学校不断向科研的纵深处、向内涵发展,帮助学校解决课程改革、学校管理中出现的困难与困惑。这将是我们经常性督导所要不懈努力的方向。责任督学督导经典案例分析10篇篇2【案例背景】?责任督学挂牌督导是教育督导改革和发展的创新形式,是人民群众问题“倒逼”行政决策与行政执行的新型督导方式。接受人民群众的来电、来信、来访也顺理成章成为了我们责任督学的常规工作,解决好家长和学校的诉求才能有效架起家校沟通的桥梁,才能全力助推学校发展,办好家长满意
11、的学校。【案例描述】我担任责任督学挂牌督导的_乡中心学校是一所农村小学,该乡经济落后,部分村落山大沟深,但家长对子女上学问题特别重视,子女上好学的愿望与意识特别强烈。20_年4月我去_乡中心学校中心幼儿园督导检查时发现:_乡_村、_村全托幼儿共有10人,晚上住在幼儿园。针对以上问题,对中心幼儿园下发了整改通知书,于5月10日前完成,要求中心学校要强化属地化管理思想,加强对中心幼儿园的管理,并督促中心幼儿园限期完成整改。【案例分析】1、大量年轻父母外出务工,把年幼的孩子留给年迈的父母,孩子成了留守儿童。在这样的家庭里,爷爷奶奶对年幼的孙子孙女上山村幼儿园进行接送力不从心。2、风险高、成本高。山村
12、幼儿园全托时容易发生的风险点是:取暖采用煤炭,容易发生二氧化碳中毒;没有配套的卫生教师和设备,容易造成传染性疾病的扩散;一旦发生急症,后果非常严重。另外,现在很多全托幼儿园为了提高幼儿园的成本,就会出现乱收费的现象,并加重家长的负担。3、势必会减少幼儿和家长相处的时间,会产生亲子关系危机。3-5岁的孩子处在生长期,身体、心理、生理发育尚未成熟,需要亲人的关爱,需要和亲人交流。把孩子送到全托幼儿园既会减少和孩子相处的时间,会产生长期分离的焦虑,从而会产生亲子关系危机,进而影响家园合作关系。4、会产生家园教育方面的差距。在全托幼儿园里面,能更好的培养独立学习和生活的能力。而回到家中后,家长认为,把
13、孩子交给幼儿园,回到家就随着孩子想干什么就干什么,这样会使孩子偷懒、懈怠,养成不良习惯。【案例反思】一、科学服务,讲究实效责任督学挂牌督导服务于学校,在接到家长投诉或发现问题时,尤其是棘手的问题,首先,要做到不盲目答复,不慌乱,通过倾听、询问等多种方式做好与家长或教师的交流,与学校领导的沟通,同时也要亲自实地察看,以确保信息的准确性、真实性。其次,要认真分析获得的信息,分析学校内外部环境,分析责任督学的职责与权力,查找并分析相关的法律法规, 发挥我们的各种优势,提出解决的方案或者建议,争取相关部门的支持。二、做好桥梁,为决策服务责任督学是政府、教育局与学校、家庭联系的纽带和桥梁,在工作中,我们
14、一定要坚持理论联系实际、求真务实的工作作风,为政府和教育局领导做决策服务。例如本案例中,本人及时下发整改通知书及上报教育局相关部门,并及时督导检查整改情况,使其按时完成整改。我们还要贴近学校,走近教师、学生和家长,解民情,解民忧,做好学校与家长的润滑剂,助力学校办人民满意的教育。三、以督导为己任,规范办学行为。学校是教书育人的地方,规范学校办学行为,营造安全、安静的校园环境是政府义不容辞的责任。责任督学为政府和教育局建言献策,实现督政与督学的紧密结合,有效转变了政府的管理职能,更好的维护了学校校园及周边安全,为解决社会矛盾,规范办学行为提供了坚强保障。孩子是祖国的希望和未来,为孩子的学习和健康
15、成长营造安全的校园环境应是全社会的责任,更是政府相关部门认真履职,服务群众的重要体现。维护学校校园及周边环境的良好秩序,保证学校正常的教育教学秩序和生活环境,给全体教师、学生营造一个安全、安静、安心的环境,学校干部、教师才能真正静心教学,潜心育人,办人民满意的教育。四、牢记职责,扎实工作。经验告诉我们:督学必须要履职尽责,才会发挥最大效益。无论是一人行动还是小组行动,无论是专项督导还是过程性督导,督学都应该牢记职责,认真履职。要尊重学校意见,采纳教师看法,加强与学校和老师的沟通,密切相互联系,融洽相互关系,顺利开展工作。能够受到学校和老师们的欢迎和感谢是一个普通督学最高兴和自豪的是事情,更重要
16、的是保质保量完成各项督导任务。作为责任督学,要把上级安排布置的工作任务落到实处,要发现宣传学校的亮点,发现解决学校存在的问题,关注助力学校的发展,要用专业的视角和敏锐的眼光去审视学校现实、学校需求与学校发展之间的关系,帮助学校不断向内涵发展,出色完成各项工作任务。责任督学督导经典案例分析10篇篇3本学年根据学校的工作安排,我担任学校的主抓七年级工作,在学校其他领导和教师们的理解、支持和配合下,我顺利完成了本学期的工作。现分享一下我的一些工作体会和工作案例.案例背景:枣园中学七年级现有学生86名,学生*主要是附近村庄就近入学的农村适龄儿童,由于学校比邻教学硬件比较好的太和寨中学和南戴河中学,所以
17、在招生时学生外流较大。现有的学生基本素质较低,因此抓好学生的课堂纪律及出勤等情况是工作的重中之重。案例描述:一部分学生在校期间经常出现不完成家庭作业,第二天早晨在校补作业的现象。甚至有的学生课间会被教师叫到办公室内去完成作业。案例分析:在看待学生不完成家庭作业这种现象时,不能孤立的看待这种现象,要通过现象看本质,通过随堂听课,发现因为学生基本素质低,个别教师没有做到因才施教,学生又不能严格要求自己,导致教学比较涣散,学生课堂学习参与能力相对较弱。进而导致一部分学生在家无法独立完成作业;还有一部分学生因为从小学期间就没有养成完成家庭作业的学习习惯。案例反思:通过不完成作业这一现象,认为要从两方面
18、抓起。一、力促教师提升自身专业技术水平。毕竟教师的专业发展是学校教学生命中流淌的血液,教师如果裹足不前,不主动提升自身的业务水平、业务能力,那将会严重制约学生的认知发展。因材施教不能停留在口头上,需要教师从自身出发,提高自己的业务水平、业务能力,从而挖掘教材的知识体系,进而面对学生有的放矢的进行传授;二、提升学生学习兴趣,转变学生学习习惯。兴趣会对人的认识和活动产生积极的影响,所以兴趣是促发学生学习知识的源泉,而学习知识又是兴趣产生的基础条件,知识与兴趣二者相辅相成;学习习惯在于养成,养成良好的学习习惯,有利于激发学生学习的积极性和主动性;有利于促使学生形成自己的学习策略,提高学习效率;有利于
19、培养自主学习能力;有利于培养学生的创新精神和创造能力,使学生终身受益。沈铁斌20_年5月31日责任督学督导经典案例分析10篇篇4【摘要】督学既要善于发现问题,又要能帮助解决问题。通过以身示范,催生校本教研实效;借助专业引领,催生教师成长动力;积极主动参与,催生学校课程建设;做一名“智慧督学”。【关键词】督学;智慧;参与;催生作为一名兼职督学,如何发挥好督学在促进学校发展和教师成长中的督促、引领、示范作用,是我经常思考和认真面对的现实问题。在督学过程中,发挥督学的聪明才智,帮助学校有所收获,指导教师内生动力,用“智慧”督学,是笔者近几年督学实践的体会。现梳理一些个人的认识与思考,与同行分享。一、
20、以身示范,催生校本教研实效问题与分析:笔者到A学校督学,检查集体备课开展情况。发现数学集体备课计划没有工作目标,内容是围绕“如何培养学生自主学习能力、如何使学生学会合作学习”,老师打印发言稿上交装订。询问教务主任:这些长篇大段发言稿不是教师自己所写,疑是网上下载,有何作用呢?主任说:下载交流,能增加这方面的了解,应该有好处的。集体备课是为了解决教学中遇到的典型问题,把同学科同年级老师召集在一起,围绕教材、教法、学情、学法等内容,共同献计献策,提出解决办法,从而提高课堂教学质量。内容有单元分析、主题研讨、课时突破等,形式为一人主备、同事辅助、主备轮流。如此,既能发挥骨干教师的引领作用,又能有效促
21、进年轻教师的成长。A校集体备课主题较为随意,内容空泛,不是教师教学中的“真问题”,且是网上下载,没有教师自己的思考;研讨问题逐月轮换,“水过地皮湿”,流于形式;活动开展了,时间耗用了,资料积累了,却没有什么实效;教师疲于应付,自然提不起兴趣,缺少动力。对策与思考:针对A校规模小、教师教研意识弱、集体备课实效性不强的问题,如果仅仅提出改进建议,可能解决不了问题。笔者利用曾经做过数学教研员的有利优势,次月亲自示范,引导该校数学教师经历一次完整的集体备课过程。以苏教版小学数学三上二单元“千克和克”为例组织集体备课。先把问题发至群中:1.单元目标、重难点?2.如何帮助学生建立“千克和克”的概念?3.需
22、要准备哪些教具、学具?提前让每位教师准备。活动时笔者作为主备人先发言,从教材意图、编排体系、学情分析、难点突破、概念建立等方面,联系课标和小学生的学习特点系统阐述,其他教师根据自己的准备逐一补充,最后形成了本单元拟采用的教学方法。笔者示范以后,指出公开课、教研课也可以这种形式进行。轮流主备,有利于锻炼每一位教师,促进每位教师的深入思考。督学在工作中发现问题,不仅是提提建议,督促改进,而且要善于发挥自己的专业特长,“敢于亮剑”,以身示范,切实帮助学校、教师解决校本教研实效性不强的问题,助推教师成长。二、专业引领,催生教师成长动力问题与分析:笔者到B校督学,按课表抽查听取一节六年级“比例”数学课,
23、课后把本节课需要探讨的问题梳理了一下。1.揭示比例的概念以后,没有及时引导学生把比和比例进行比较,影响新知的建构。2.教师对下面学生的学习错误关注不够,不能据学情随时调整课堂流程。3.对学生练习中出现的错误缺少深度追问,存在教师“一言堂”现象。4.整堂课黑板没有板书,使用幻灯片流水播放,完成了事,不注重效果。根据督学常规做法,课后我单独与执教老师交流即可,再进行其它督学工作。然而转念一想,该教师是六年级教研组长,四十岁左右,应该是比较有经验的骨干教师。他上课存在的是个性问题吗?其它尤其是年轻教师也有类似问题吗?如果仅仅与该教师探讨,其他教师就不能受益。如果组织六年级数学教师一起研讨,那么就变成
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