文学社社团工作计划10篇.doc
《文学社社团工作计划10篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《文学社社团工作计划10篇.doc(20页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、文学社社团工作计划10篇 文学社社团工作计划篇1【指导思想】文学社团活动既是一种特长教育,也是一种校园文化。它是学生自己的社团,是我校文学爱好者的舞台;它是我校对学生进行文化熏陶、净化学生心灵、启迪智慧、远离愚昧与粗俗、健全人格的舞台;它是文学爱好者充分展示自我并完善自我的舞台;它是丰富学生生活,锻炼学生能力的舞台。为了全面提高学生素质,培养学生能力,为了积累同学们的写作素材,提高同学们的写作水平,增强学生的思维能力、审美能力、创造能力,把文学社办成真正培养同学们能力的社团,更好地服务于学校文化特色建设,本学期,我们要充分结合学校的各项活动,以确确实实提高学生的文学素养,浓厚学校的文化氛围为目
2、的,加强社团的自主化管理,让活动取得实效与长效,从而使文学社成为我校学生文学素养提高的一个舞台,成为校园文化的一道亮丽风景。【内容计划】为了有效的提供、服务好这个舞台,结合学校工作和平时要求,特拟定了如下的计划一、内容措施1、培养学生阅读欣赏社团将与校园小记者站,小水滴广播站,校图书馆联合开展文学讲座、阅读交流、宣传等活动。通过活动激发学生阅读的兴趣,给学生指引正确的读书方向,让学生学会自觉、主动的寻找课外读物。拓宽学生的视野,丰富学生文化底蕴,积累素材,提高鉴赏水平和文学修养。2、鼓励社员积极撰写文稿。文学社通过播音学生自己撰写的文稿,调动学生的写作积极性,锻炼学生的写作能力,培养学生对周围
3、事物的观察、分析、理解能力,以及学生对语文综合知识的运用能力。3、通过与小记者站结合开展活动,让学生自觉和不自觉的去观注社会新闻,了角实事,培养学生的爱国精神。4、积极参与少先队的社会活动,培养社会实践能力。我们学校的少先队活动丰富多彩,并经常带领学生走入社区,了解社区,开展社区关怀活动。小水滴文学社可充分利用少先队阵地,组织学生投身社会,关注社区生活,领略社区人文,培养审美能力和环保意识,陶冶学生的情操,净化学生的心灵。5、成为校园国学经典阅读的强大队伍。文学浸润人心,经典点燃智慧。正值校园大力开展经典颂读活动,培养高雅品格,使学生们形成正确的价值观和积极的人生态度之际。文学社社员理当成为学
4、校国学经典阅读的强大队伍,并发展文学社的作用,以推动学校的文化建设。6、建设校园文化,搭建展示平台a、在校内充分利用校园广播,办好小水滴刊物。b、组织各类文学竞赛,使学生成为建设校园文化的主力军。c、并充分利用校园资源,切实有效地开展社团活动。d、做好各项文学评析活动,培养优秀文学人才。二、具体安排二月份:1、招募社团新成员,壮大文学队伍。2、新学期文学社工作计划讨论会。3、结合寒假推荐书目,开展读书心得交流会。三月份:1、组织第四届“海西杯”征文活动。2、教师讲座:“孔子学堂”。3、开展国学经典学习活动。四月份:1、文学社采风活动:清明追思。2、采风活动交流。(图片、文字)3、文学作品欣赏,
5、名著导读。4、读书活动(图书馆罗老师配合地点:图书室)文学社社团工作计划篇2本学期,在扎实做好校园文学社基础工作的同时,继续开展丰富多彩的文学活动,此外,吸引更多同学投身文学社活动,并加强计划与指导,使活动向规范化、经常化发展,让活动取得实效与长效,使校园文学社成为成为七中校园文化的一道亮丽风景。一、常规工作1.搞好每周二的写作培训及文学沙龙活动,计划邀请校外或校内的一些优秀老师与社员们进行交流,使社员们更深入地了解文学,提高写作能力和文学鉴赏能力。主要成员:七年级活动时间:每周二下午第七节第八节活动地点:学校南报告厅2.拓宽社员作品发表渠道,继续向有各类报刊杂志推荐学生的优秀作品,多方位完善
6、、展示文学社形象,提高文学社的影响力。3.做好馨荷社刊的编辑出版工作。4.继续完善文学社网站建设,增设qq群,为文学社成员提供交流平台,多方位完善、展示文学社形象,提高文学社的影响力。5.做好文学社档案的整理工作,如建立文学社社员挡案资料卡,包括学生详细资料,星级评定、作文发表登记等。二、具体计划3月份1.制定新学期文学社工作计划。2.通过考试方式在新初一学生中招募新成员。3.召开新成员、社团干部会议,布置全学期文学社工作。4.布置文学社活动室,精心打造自己的“家”。4月份1.做好参加第十四届“叶圣陶杯”作文大赛复赛的投稿工作。2.召开一次文学社成员写作经验交流会。3.为迎接4月23日第21届
7、世界读书日,举办“亲近文学,诵读经典”演讲活动:演讲内容必须为社员自创,选材可近期阅读过的书目。5月份1.面向全校学生征集期中考试考场佳作。2.校园文体节期间,在全校范围内举行第四届馨荷杯现场作文大赛,并展出获奖作品。6月份1.举行一次与其他校文学社的联谊活动,互相学习、共同提高。2.邀请市文联作家来文学社讲座。7月份1.召开学期末社团总结表彰大会,对学期中表现优秀的社员颁发奖品和荣誉证书。2.带领部分社员去北京参加第十四届叶圣陶杯现场作文决赛。8月份带领优秀社员外出采风,开拓视野,积累素材,完成一篇游记散文的写作任务。(地点待定)本学期,我们将尽最大努力按计划完成各项工作内容,相信在我们的共
8、同努力下,学校文学社会越办越好、越办越精彩!文学社社团工作计划篇3一、指导思想及宗旨扬中江洲文学社于_年12月28日成立,是一个非盈利、具有独立性(不隶属于任何组织和机构)的文学爱好者组织。江洲文学社以“为繁荣文学事业,丰富地方文化生活,以文会友,不断发现和培养文学新人,积极开展各种形式的文学创作和文学交流活动”为宗旨,挖掘扬中文化,提高社员的写作水平,致力打造成一个培养作家摇篮的社团。二、工作重点1、办好社内报纸(双月刊)社内报纸是“江洲文学社”的一面镜子,也是文学社的对外形象。它记录着每位社员对共同梦想一点一滴的进程,更记录着文学社的足迹。本年度我们把办好江洲文学报作为我们工作的核心。江洲
9、文学报的*来自于全体会员的来稿,文学社对社员们的来稿将进行严格选编、修改,力争每期报纸都保质保量出版发行。江洲文学报拟定两个月出一期。报纸版面设计初步定为,1版:社内活动,岛内文化新闻,全国文化新闻;2版:企业采访,名家访谈,名家诗文;3版:文艺评论,外地来稿;4版:会员诗文选登等。具体如何排版设计,欢迎大家多提意见。2、适时举办活动有针对性的组织社员参加活动,以练笔为主,增进交流为辅,开展例如文学沙龙、地方采风、挖掘文化之类的活动。比如我们计划_年1月份,我们计划去新坝参观渡江文化园;3月,我们准备去西来桥开展文化探寻活动;通过多种多样的形式开展“最美扬中乡村行”活动,以镇(街、区)为单位,
10、开展多种形式的采风活动。另外,4、5月,我们还将走出扬中,参观一些名胜古迹,举行一些文学采风活动。此外,我们还将与理事单位合作,开展一些专门针对理事单位服务的采风活动,比如写理事单位负责人的人物传记、人物通讯等,让我们的服务真正走进理事单位,体现我们的服务价值。3、开展名著欣赏活动的“文学套餐”创作需要积累。为了提高会员的文化底蕴,我们文学社将组织社员定期阅读知名作家的美文,并举办阅读交流会。在欣赏名家作品的同时,组织文学社会员进行一些作品研讨活动,把一些文学精品共享,共同进步提高。4、参加不同级别的征文活动在创作的基础上,组织社员在市内外参加各地的征文比赛,统一谋划格式,统一商讨写作方式,统
11、一修改定稿,最终再统一投稿,通过“四统一”提高文学社影响力和社员的写作水平。三、工作安排凡事预则立,不预则废。为了更好的开展工作,文学社将会在每季度开展一次采风活动,每季度开展一次交流活动,每季度开展一次扬中本土文化挖掘活动。让会员在活动中拓展眼界,开阔思路,创作出精品力作。四、开好会我们定期、不定期地召开一些会议,这些会不仅限于坐到会议室召开,我们也可以边吃饭边开,边交流边开;六月份、十二月份开好总结会,把半年度、年度工作中好的方面给予肯定、表扬,把工作中的失误和漏洞总结为经验教训,为日后工作做铺垫。文学社社团工作计划篇4在网络生活日益丰富的今天,各类文学社也如雨后春笋般,相继拔节而出。或许
12、,创建一个文学社很简单。但是,要想把文学社做大做强,我想,还是需要花费一番心血的。穿行于各个文学社,你也许会发现,有的文学社做得风生水起,有声有色,而有的文学社却冷冷清清,门可罗雀。那么,在同样的条件之下,为什么差距会那么大?我觉得,每个文学社的发展与壮大,都与其创建人的领导才能、管理员的综合素质、以及其写手数量和质量是密不可分的。就以上几个方面谈谈自己的看法。一、创建人的核心作用对于一个文学社而言,创建人的个人魅力和领导才能在其发展中起着至关重要的作用。这里的“个人魅力”,一方面是指其人格魅力,另一方面是指其文字魅力。这里的“领导才能”,一方面是指其管理能力,另一方面是指其社交沟通能力。1、
13、一个优秀的版主,首先应该具备较强的“引力”。这里所说的“引力”,其内涵是比较广泛的,与“个性、学识、素养”等等有关,也与其文字带给人的吸引力有关。2、作为一个优秀的版主,还尚需具备较强的“亲和力”。能把一个管理团队经营成一个有“家”的感觉的整体,的确不容易。版主与管理群组成员之间,应该是一种亲密无间、轻松愉悦的相处交流关系。如何在管理组内创造团结和谐的氛围,也算是一门学问。3、优秀的版主,要善于发现和挖掘管理人才。一个优秀的管理员,无异于版主的左膀右臂。他不仅可以为你分忧,而且可能带动整个管理群。4、版主的率先垂范带头作用。很多文学社都制定了较为详尽的管理员规范,但真正要落到实处,不太容易。因
14、为很多文学社的管理员都是无偿服务,没有利益制约,是否遵守规范,全靠自觉。因此,版主应当好领头雁。二、管理员的综合素质问题一个管理员,可以说是文学社的排头兵。做得好,可以促进文学社的健康良性发展。做得不好,轻则影响社的发展,重则导致整个文学社的衰亡。因此,管理员的综合素质很重要。1、必须具备过硬的文学功底。老话说:“打铁需本身硬”,没有过硬的文学功底,写不出好*,更不谈去评论他人的作品。2、需要有奉献精神。做文学社的管理,需要奉献时间和热情。一方面需要时间带头写作和发帖,另一方面需要时间看帖、编辑和点评。看帖、编辑和点评,是一件很细腻的事情,所以需要投入很多精力和热情。没有足够的热情,管理是做不
15、好、做不长的。3、需要懂编辑配图等知识。咱农村有句老话:三分的人才,七分的打扮。那么,对于*,是七分的文采,三分的打扮。合适的字体、颜色和配图,无疑会给*添彩。给楼主的*“打扮”,一方面是为了让人赏心悦目,以便更好地推荐,另一方面也体现了对作品的重视。4、需要较为严谨认真。作为管理员,对待文友的作品,该有十分的认真态度。不能有完成任务的心态,不能敷衍作者。既为管理,该拿出一定的欣赏水平,以中肯的态度评论楼主的*。作为管理,对*应有自己独到的见解,切不可人云亦云。5、善用沟通技巧。评论*,是与文友交流的一种渠道。一段点评,不仅可以看到你对*的观点,也可以看到你对楼主的态度,是真诚热情,还是冷淡敷
16、衍,我想我们是可以从评论中感知一二的。6、善用幽默风趣的语言。一段善意而又能令人发笑的评论,无疑会给文友留下深刻的印象。轻松愉悦的发帖和赏阅环境,可以吸引更多的文友参与。三、写手的数量和质量问题一个文学群组,有多少人不重要,重要的是会写的人有多少。拥有较多优秀的写手,自然就有很多优秀的作品,拥有较多优秀作品,也自然就能拥有很多的读者。如此,形成良性循环,不愁文学社不红火。网络里,优秀写手很多,如何才能让他们愿意到自己的组发帖呢?这是很多文学社共同关心的问题。在此,笔者有如下建议:1、主动出击,网罗优秀写手。这就要求我们管理员要走出去,多到其他社去看。如此,才能发现人才。2、发现好的写手,记得及
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 文学社 社团 工作计划 10

链接地址:https://www.31ppt.com/p-1530825.html