第十一章网络营销的组织与管理要点课件.ppt
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1、第十一章 网络营销的组织与管理,科学出版社,学习目的与要求,1了解网络营销的组织特色,网络营销组织的结构设计与实施过程;2了解网络营销的进入决策;3掌握网络营销时代的客户关系管理;4了解网络营销效果评价的意义和掌握网络营销效果评价的步骤。,主要内容,第一节 网络营销的组织与实施第二节 网络营销管理第三节 网络营销效果评价,第一节 网络营销的组织与实施,一、网络营销组织的特色二、网络营销组织结构的设计三、网络营销的实施,一、网络营销组织的特色,网络营销组织的两个特色柔性组织和知识联盟。1. 柔性组织2.只是联盟,一、网络营销组织的特色,1. 柔性组织 建立柔性组织的具体措施包括: 减少层次和压缩
2、规模 建立多功能多单元小组 建立混合组织案例:美国霍尼韦尔公司,一、企业战略概述,2. 知识联盟 在网络经济条件下,拥有和控制组织的重要资源、核心能力和关键技术是组织得以维系的关键在更加复杂和更具竞争性的网络经济中,发展具有支持作用的知识、资源和技能具有特殊重要的地位,一、企业战略概述,越来越多的组织运用知识管理的方法创造了交叉知识和专业能力然而仅仅依靠自己的力量发展自己所需要的所有知识和能力,是一件花费昂贵且困难的事。通过实践和摸索发现,寻求组织间的知识联盟,运用知识联盟扩展能力和转换能力可以达到预定的目的。,一、企业战略概述,实施知识管理一般分为3个步骤:1)知识清点和知识图的制造。 2)
3、参考做好的知识图,把掌握着重要知识的人挑选出来组成专家网,建立专家网络。 3)制定教育研究计划。,一、企业战略概述,组织通过创建自己的知识联盟,使自己能够获得其他组织的技能和能力并且可以获得与其他组织一起创新的能力。知识联盟可以是战术上的,也可以是战略上的。 一个简单的知识联盟可以帮助组织在它有限的业务领域内建立新的技能,这是一种战术方法。当一个组织同其他组织间建立大批知识联盟,并且彼此加强、互相促进,支持公司的长远目标,这时的知识联盟就具有战略性。,一、企业战略概述,网络经济条件下组织结构中的知识联盟的三大特征:1)联盟的中心目标是学习和创造知识。 2)知识联盟比产品联盟更密切。3)知识联盟
4、的参与者范围极其广泛。,一、企业战略概述,知识联盟在网络经济条件下将得到网络营销组织的广泛应用,通过分享所有权、控制权,模糊组织间的界限,将组织和社会系统联结起来,改变了工业经济中的那种令人感到不亲密的合约形式,解决了传统的独立经营策略或合并策略无法满足的共同创新的能力。,二、网络营销组织结构的设计,组织结构是组织内部各有机要素相互发生作用的联系方式或形式。它涉及管理幅度和管理层次的确定、机构的设置、管理职能的划分、管理职责和权限的认定等问题。,二、网络营销组织结构的设计,网络营销组织结构设计并不单单是管理的工作,设计的目的是借助于适应环境(网络经济)要求和组织发展的结构来达到提高管理水平,促
5、进组织(如企业)成长的目标。,二、网络营销组织结构的设计,组织结构的合理性来自其有效性,即合理的组织应能使各构成部分的任务明晰,了解自己的任务同组织任务的关系;明确组织的各子系统之间的协作与沟通关系,减少摩擦;有助于降低决策的不确定性,提高网络营销组织结构对网络经济大潮的适应性。,二、网络营销组织结构的设计,为适应网络经济的客观要求,并结合各经济部门的客观需要,网络营销组织结构可以按照三种模式加以探索,即:矩阵式结构模拟型分散管理结构有机式组织结构,二、网络营销组织结构的设计,1. 矩阵式结构随着社会经济信息化、网络化的发展,顾客、消费者的需求愈发多样化,单一品种的、长期大批量生产的产品让位于
6、小批量的、不断创新的和完全按消费者定做产品的客观发展趋势企业组织所需处理的信息急剧增加,产品的迅速变化,需要工艺设计人员和生产人员也不断地进行重新组合现代信息技术的发展为企业组织结构的灵活变通和弹性发展提供了物质、技术条件。,二、网络营销组织结构的设计,所以,一种信息时代的崭新的组织结构 矩阵式组织结构应运而生。矩阵制结构是以工作和任务为中心、让职能和技能匹配的结构。在矩阵制结构中,须完成的任务是静止的,而管理职能和工作技能是动态的,可以随时调整以适应任务的需要。,二、网络营销组织结构的设计,矩阵式组织结构的优点:1)它是为完成某项工作目标暂时组合的系统,其元素的选择不是按行政级别,也不是按资
7、产多少,而是按对某项目标作创新贡献的能力。,二、网络营销组织结构的设计,2)它把不同部门的专业人员集中在一起,有利于他们相互启发、相互补充,激发出工作人员的积极性和创造性,从而极大地提高了组织的质量和项目完成的效率。,二、网络营销组织结构的设计,3)具有极大的灵活性。在其运营过程中,可以不断吐故纳新,淘汰失去创造活力的元素,吸收新发现的创新元素,从而保持组织的创新能力。,二、网络营销组织结构的设计,2.模拟型分散管理结构1)定义:模拟型分散管理结构是一种类似事业部制的、以绩效为中心的组织结构。这种结构并非是真正的分权结构,而是人为地把企业组织划分为若干“组织单位”,实行模拟型分散管理、单独核算
8、,借以达到改善组织行为,提高组织效率的目的。,二、网络营销组织结构的设计,2)适用范围:生产过程具有连续性特点和业务一体化强的大型企业组织,如大型材料企业、化工企业、通信企业及大银行等。,二、网络营销组织结构的设计,3)特点: 分权 以绩效为中心 在资源配置上重复较大 对资源的要求较高,二、网络营销组织结构的设计,3. 有机式组织结构随着国际互连网络的迅速扩大和入网成本的不断降低,近年来,又出现了一种崭新的、更加灵活的跨行业、跨地区、跨国界的组织结构有机式组织结构,二、网络营销组织结构的设计,特点:1)注重组织系统的开放性,能够灵敏地反应环境的变化,保持组织系统的动态稳定。在结构形式上不讲求正
9、规化,没有固定等级结构,部门和职位之间存在着交叉重叠的相互合作2)运行规则、管理程序和岗位职责很少是成文的和严格限定的,而是由某一时期的工作需要而约定的3)决策权分散于整个组织4)结构的设置以“任务”为中心,组织成员有较大程度的自主性,可以根据完成任务的需要而自由组合。,三、网络营销的实施,网络营销的实施是一项系统工程,它需要涉及到资金、人员、物资和技术四个方面,需要有专门的组织机构进行组织和管理。1. 企业内部和市场竞争环境分析 1)分析可能性考察市场环境是否成熟,企业的目标市场是否愿意接受网络营销的方式。,三、网络营销的实施,2)分析可行性考察企业内部是否有信息化基础,是否有足够的资金、技
10、术和人才。 3)分析必要性考虑企业的竞争环境变化,企业的竞争者是否开始启动网络营销,而且对企业构成潜在威胁。 4)分析重要性考虑企业在面对市场竞争威胁时,是否可以通过网络营销的实施增强企业的竞争能力,以削弱竞争对手的竞争能力。,三、网络营销的实施,2. 制定计划和确定实施方案计划的制定必须由企业管理高层统一领导和协调计划要从企业整体出发,应由上到下,不能从下而上制定。制定方案后要邀请相关网络营销方案提供商参与招标,从而确定最好的方案。,三、网络营销的实施,网络营销实施的核心部分是网络营销系统的建设。三种途径:购买商业软件自行开发联合开发 三种途径的对比评价,三、网络营销的实施,3. 组织实施网
11、络营销实施是一个系统工程,它需要资金准备、设备采购、软件采购、人员组织等几个方面的协调工作。网络营销系统建好后,企业面临的一个重要问题是管理和组织问题。总之,企业实施网络营销不仅仅是一个技术问题,还涉及到组织结构的变迁、管理方式的变革,以及员工思维、工作方式的革新。,第二节 网络营销管理,一、网络营销的进入决策二、网站流量分析三、网络营销客户关系管理,一、网络营销的进入决策,企业的高级管理人员需要考虑,高额的技术投入将会冒多大的危险?它是否能给网络营销企业带来竞争的优势呢?,一、网络营销的进入决策,网络应用于营销中的根本目标在于更快、更全面地获取顾客的信息,以便企业内部做出更加高速而有效的反应
12、,但网络本身是不能独立完成这一任务的,它仅仅为此提供了一个平台。这一平台要发挥作用,势必要求企业具备与之相配套的信息处理及决策系统,因此,网络技术的应用实际上涉及了一整套硬、软件,技术投入便十分可观了。而且,随着信息及网络技术的不断开发,企业的支出必然还会增长。,一、网络营销的进入决策,1. 网络营销的进入动力 网络技术和其他的信息技术一样,是获得竞争优势的重要因素之一,它本身能够弥补企业在营销策略、组织结构及成本核算方面的缺陷。 创造竞争优势的并不是技术本身,而是运用技术的管理过程。标准的技术和设备是各企业共同的起点,而网络营销的管理和执行过程则赋予了这些标准设备以不同的附加值,最终导致了不
13、同的经营能力。,一、网络营销的进入决策,2. 网络营销进入时机决策虽然网络营销已经在一些行业中得到了初步的应用,但仍然有相当多的行业还未找到有效运用网络营销的途径,即使是发展较早的网上零售业,发展状况也并不如想像的那样乐观。对于大部分行业而言,网络的应用尚处于探索阶段,企业因而将面临时机的选择。,一、网络营销的进入决策,掌握进入网络的时机,必须能够判断出行业竞争、消费行为、经济与社会在未来的一定时间内的变化趋势及其对于信息技术的影响。网络营销企业的主要决策者必须积极主动地制定网络营销的进入规划。,一、网络营销的进入决策,率先进入网络营销领域的企业必须承受以下风险:1)市场观念风险2)技术风险3
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- 第十一 网络营销 组织 管理 要点 课件
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