解读护士条例课件.ppt
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1、解读护士条例,主 要 内 容,护士条例基本框架正确理解和把握护士条例明晰护士的权利和义务,由于护士和护理工作与人民群众的健康 利益和生命安全密切相关,在构建和谐医患关系 中发挥着重要作用。为了维护护士的合法权益, 规范护理行为,促进护理事业发展,保障医疗安 全和人民群众健康,护士条例于2008年1月 23日经国务院第206次常务会议通过,由温家宝 总理签署第517号国务院令公布,自2008年5月12 日起施行。,一、护士条例基本框架,第一章 总 则 包含了立法宗旨、护士的定义、护士基本权利的概括描述以及政府在护士管理方面的职责等。体现了条例的价值取向。,第二章 执业注册 规定了国家实行护士执业
2、注册制度。包括了申请护士执业注册应当具备的条件、办理护士执业注册、变更注册、延续注册及注销注册的程序。,第三章 权利和义务 规定了护士应当享有的权利和应当履行的义务。第四章 医疗卫生机构的职责 规定了医疗卫生机构在保障护士权利和加强护士、护理管理方面的责任。第五章 附 则,立法思路: 充分保障护士权益 严格规范执业行为 强化医疗卫生机构责任,二、正确理解和把握护士条例,护士条例总则中明确了制定条例的宗旨是 “维护护士的合法权益,规范护理行为,促进护理事 业发展,保障医疗安全的人体健康”。 护士队伍的稳定和发展不仅是保证护理质量和 推进护理事业发展的重要基础,更是保障人民群众 生命安全和健康的必
3、要条件。因此,加强护士队伍 建设的目的在于保障人民群众的健康权益。,(一)稳定和发展护士队伍 政府层面 护士条例从行政法规的层面规定了:“国务院有关 部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡(镇) 人民政府应当采取措施,改善护士的工作条件,保障护士 待遇,加强护士队伍建设,促进护理事业健康发展”。国 务院有关部门和县级以上人民政府及其有关部门对在护理 工作中做出杰出贡献的护士给予表彰奖励,对长期从事护 理工作的护士颁发荣誉证书。,社会层面 尊重护士; 护士人格尊严、人身安全不受侵犯。 医疗卫生机构层面 与执业医师法不同的是,护士条例特别规定了医疗卫生机构在护士队伍建设方面的职责,包括:保证
4、护士的人力配备;保证护士的工资报酬、津贴等各项待遇;保证护士的培训、晋升、职业安全防护等权利。,国际护士伦理准则 国际护士会( ICN )于 1953 年通过了首部国际 护士伦理准则,经过多次修改, 2005 年完成最新的 修订版。 护士履行四项基本职责:促进健康、预防疾病、维 护健康和减轻痛苦。 护理固有的本质是尊重人的权利,包括尊重人的文 化、尊重人的生命、尊重人的选择、尊重人的尊严。护 理对人的尊重,不论年龄、肤色、信仰、种族、文化、 伤残、性别、国籍、政治、种族或社会地位,一律平等 对待。,护士与人方面 护士的首要任务是对需要护理的人负责。 护士提供护理服务,要尊重个人、家庭和社区所持
5、 有的权利、价值观、风俗习惯和精神信仰。 护士应当保证接受护理服务的病人能够获得与治疗 和护理相关的信息。 护士应当对病人出于信任所提供的个人信息予以守密。 护士应当承担社会责任并采取主动的支持行动,以满足 公众特别是那些弱势人群的健康需要。 护士还应当承担保护自然环境免受破坏、污染、恶化的 社会责任。,护士与护理实践方面护士在护理实践中履行职责,并通过持续的学习保证专业能力。护士有责任保持自身的健康水平以使提供护理服务的能力免受干扰。护士在接受或者代行一项工作时,必须对自身的能力水平作出判断,量力而行。护士在任何时候都应当保持个人的行为标准,以反映职业的崇高并增进公众的信赖。护士在护理实践中
6、,应当在保证安全、尊重人的尊严和权利的前提下运用新的科学方法和技术。,护士与专业发展方面护士在以高标准从事临床护理实践、管理、研究和教育等方面承担着重要责任。护士在发展核心专业知识体系方面应当发挥积极作用。护士通过参加专业组织,应当参与建立和保持一个安全、社会和经济公平的工作环境。,护士与合作者方面护士在护理工作和其它工作方面,应与共事的医务人员保持合作的关系。护士有责任采取适当的保卫措施,以保护个人、家庭和社区免受威胁。,三、明晰护士的权利和义务,护士的权利与义务是基于护士特定的职业性质而产生和存在的。因此,它具有在护理活动中产生并由法律规范所规定的特征。护士的权利和义务是统一的。,护士在执
7、业活动中应当享有的权利,包括: 按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、 参加社会保险的权利; 获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医 疗保健服务的权利; 按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平 相应的专业技术职务、职称的权利; 参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协 会和专业学术团体的权利; 获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行 护理职责相关的权利; 对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和 建议的权利。,护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇。 本条规定的立法
8、本意是针对目前一些医疗机构对聘用的合同制护士同工不同酬以及其他不公正待遇的问题。 护士在执业活动中有权利按时获取国家规定的工资报酬, 享受保险和福利待遇,这是护士的基本物质保障权利,是 宪法赋予公民的劳动的权利和劳动者有获得报酬、福利待 遇权利的具体化。这些待遇包括护士的工资、各种津贴以 及在生育、疾病、伤残、休假、退休等方面的福利。,为稳定护士队伍,鼓励护士在临床一线护理岗位长期 工作,国家颁布了一系列有关护士待遇的文件: 1985年,根据中共中央、国务院关于国家机关和事 业单位工作人员工资制度改革方案的规定,对护士给予 护士工龄津贴。 1988年,人事部、卫生部和财政部颁布实施关于提 高护
9、士工资标准的实施办法。 2006年,人事部、财政部关于事业单位工作人员收 入分配制度改革实施办法(国人部发200659号)对岗 位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等进行了明确规 定 。 人事部在关于事业单位试行人员聘用制度有关工资 待遇等问题的处理意见(试行)(国人部发200463 号)中,对受聘人员的工资待遇提出明确规定 。,护士执业,有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物 质、有感染传染病危险工作的护士,有依照有关法律、行 政法规的规定接受职业健康监护的权利;患职业病的,有 依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的 权利。,1、关于卫生防护、
10、医疗保健服务的权利。 2001年颁布实施的中华人民共和国职业病防治法中明确规定 了劳动者依法享有职业卫生保护的权利,明确提出用人单位应当为 劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件, 并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2004年修订的中华人民共和国传染病防治法中明确规定了对 从事传染病工作的人员以及接触传染病病原体的人员,有关单位应 当按照国家规定,采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施。 2006年,卫生部颁布实施的医院感染管理办法中规定了医疗 机构应当制定医务人员职业卫生防护工作的具体措施,提供必要的 防护物品,保障医务人员的职业健康。,2、关于直接接触有毒有害物质、有
11、感染传染病危险工作 的护士,应当接受职业健康监护。 根据中华人民共和国职业病防治法,卫生部 2002年颁布实施职业健康监护管理办法中明确规定 了职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护 档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、 离岗时和应急的健康检查。护士在工作中,直接接触有 毒有害物质,如:接触甲醛、酚以及导致接触性皮炎、 电光性皮炎和放射性物质等国家规定的危害物质,工作 在有感染传染病危险的工作岗位,如:直接接触处于传 染期或者发病期的传染病病人或者传染病病原物质,应 当按照本条的规定接受职业健康监护。2007年卫生部颁 布放射工作人员职业健康管理办法规定了从事放射 工作人
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