公司宿舍管理制度细则【7篇】.doc

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1、公司宿舍管理制度细则【7篇】 公司宿舍管理制度细则篇1一、目的：员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。二、范围：公司所有住宿员工。三、内容：（一）、住宿管理1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处

2、理。4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。（二）、纪律管理1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意

3、宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。（四）、卫生管理1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。（五）、探访管理1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后

4、方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。（六）、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。五、附则本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。公司宿舍管理制度细则篇2为了使住宿员工更好的学习、生活和工

5、作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。2、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。3、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。4、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有

6、义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。5、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。6、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。三、管理规定：1、服从公司安排、监督和管理。2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。3、4、使用电视、电脑等不得影响他人休息。员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖、

7、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。四、宿舍公共卫生管理1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理：不服从公司安排、管理的；有偷窥、偷窃行为的；在宿舍赌博、打架、酗酒的；经常妨碍他人休息，屡教不改的；蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！公司宿舍管理制度细则篇3员工宿舍是我们学习

8、、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍安全整洁、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，所有同事必须遵守和执行：一、组织管理结构以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。二、卫生规范1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。3、 值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。三、个人卫生规范1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。2、内衣勤换。3、袜子每天换。4、胡须天天刮。5、换下的衣物6小时内须洗

9、干净，并晾挂。(深夜班除外)6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。四、宿舍文明规范1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。6、寝室内不准酗酒。7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。8、不准赌博。9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。五、洗手间

10、的管理规范1、洗脸的毛巾用完后，必须折叠存放。2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。3、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。六、娱乐室规范制度1、爱护公共财产。2、人多看电视时，应以少数服从多数为原则。3、电视音量应控制好，不能影响邻居或他人休息。4、晚上12:00应准时关电视休息。七、床位规范管理1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。3、床头周围不能悬挂衣物等物品。4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放

11、在被子上面。5、被子等床上物品应无异味。八、公共存鞋区规范制度1、早上一般8:00-8:30起床。2、早上起床不能放音响设备。3、中午休息时不能放音响设备。4、晚上12:00后不能再打电话。5、有特殊情况，不能及时回宿舍的必须请假。九、室内卫生管理规范1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。4、洗衣服时不得将水滴在室内。十、宿舍安全管理规范1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如：电暖器、电炉、电热毯)。2、寝室内严禁生火做饭。3、寝室内的电热水器必须断电后使用，热水器每晚必须关掉气阀，排气管必须保持通畅并接到室外。4、各床位

12、上铺必须设置栏杆，确保人员不会掉下来。5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明情况，办完事后立即离开。7、寝室内的窗户必须按照防护栏。8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。9、每套寝室至少放置灭火器一个。10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。十一、寝室卫生检查评比标准(总分：100分)备注：1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平整整洁，床上物品摆放整齐2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。3 室内 整体 10 室内布置美观大

13、方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清新无异味。4 地面 10 地面清洁，无果皮、纸屑等杂物5 桌子 10 桌面清洁，物品摆放整齐有序。6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹，玻璃透明，保持通风。7 床底 10 床底整洁，不堆放杂物。8 墙面 10 没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。9 卫生间10 地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。十二、评比时间及方式1、店内评比(每月两次)。2、片区、店与店评比(每月一次)。3、个人评比(每月两次)。十三、评比结果的处理1、 被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。2、 被评为落后的，通报批评并限期整改。公共行为规范：一、下班回宿舍途

14、中衣着整齐，过马路不能闯红灯。二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。(保持小区环境)三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。四、乘坐电梯时，一般情况下只能乘坐货用电梯，人多时必须排队等候，有老人时要先让老人。迅速乘坐电梯的规定(不能超载)，在电梯内不能吸烟。五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的安静，以免影响他人休息。过失：轻度过失(店经理根据情况，写检讨或给予1-10元罚款)。1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。3、不叠被子，床上物品不干净有异味，换下的脏衣服不按规定及时清洗。4、在宿舍内大声喧哗，乱贴

15、乱画，不及时关灯、关水，不冲厕所。5、不按时关灯，关电视，不按时休息。重度过失(店经理根据情况，写检讨并给予5-20元罚款)1、不请假不按时回宿舍。2、在宿舍喝酒、抽烟。3、未经店经理批准擅自在外留宿。4、未经本人同意，私自拿辨认的洗漱用品。严重过失(店经理根据情况，写检讨并给予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。 宿舍卫生大扫除规定各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日安排人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可)，各店经理根据情况安排。 宿舍实际评比标准：1、 员工是否按时关灯休息。(10分)2、 是否有员工休息时打手机。(15分)3、 床边放脏鞋、袜

16、子等。(15分)4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。(15分)5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。(15分)6、 看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。(15分)7、 洗澡用水、电时，是否注意节约。(15分)公司宿舍管理制度细则篇4（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费

17、或赔偿费。2、注意节加盟玫纾啪鞯啤魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。6、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。10、宿舍严禁吸烟。11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1在宿舍赌博、

18、斗殴、酗酒及其他不良行为。2蓄意破坏宿舍内物品或设施的。3经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。4严重违反宿舍管理制度的。5有偷窃行为的。总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。公司宿舍管理制度细则篇5一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过

19、失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过_次。如超过_次，宿舍管理员有权对违纪者处以_元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以_元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款_元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必须养成

20、良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款_元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工_、维修，禁止乱接临时电线，

21、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以_元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。6、如发现使用禁止使用之电器，则处以_元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以_分/次的处罚。2、床上用

22、品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款_元。七、管理规定：1、宿舍管理员具有监督

23、员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少_元/次的罚款。2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期_保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员

24、工赔偿损失外，并将给予重罚。5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员_元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃物品。8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。公司宿舍管理制度细则篇6为创造一个干净、畅通、宁静

25、的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例:一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等