公司周年庆精彩发言稿(7篇).doc
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1、公司周年庆精彩发言稿(7篇) 公司周年庆精彩发言稿篇1尊敬的各位领导、各位来宾、同事们:大家好!很高兴今天能和大家欢聚一堂,共同为我们宇航人公司四周岁的生日欢庆,作为一名宇航人的职工我感到无比的高兴与自豪,在此我衷心的祝愿宇航人生日快乐!如今宇航人的发展大家都是有目共睹的,虽然宇航人的建厂时间不长,仅仅四年,但以现在宇航人的发展状况看已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速,宇航人能够走到今天,和在座的每位领导、职工是密不可分的。俗话说“万事开头难”宇航人的创业也是如此,现场有不少宇航人的老职工,当时艰苦创业的场景,作为宇航人发展的见证人应该最清楚了。简易的设备、非专业的几个职工、简陋的工作环境、
2、艰苦的生活条件,就开始了为客户服务的使命。我的家是青县的,大家都知道那里是机箱的基地,大大小小的工厂很多,但是像我们宇航人这样艰苦的创业条件,在短短四年的时间发展到如此的规模,在我们那里很少见,这表明我们宇航人是出类拔萃的。大家都知道“不经历风雨,怎能见彩虹”宇航人的今天来之不易,宇航人的发展也不是一帆风顺的,经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静,认真的分析、解决,从中得出了许多经验,并总结出了“开拓创新、锐意进取、团结合作、无私奉献、”的十六字的企业精神,升华了我们的精神。在我加入宇航人的这段时间里给我感触最深的就是,在公司成立初期员工基础差,公司资金周转困难,原材料疯长、管理经验少,
3、公司危机重重。但是在公司上层的领导下和职工的坚持努力下,我们走过来了,并且公司的各项指标相比同期都成倍增加了,这件事大家同心协力,众志成城,让我们每个人都明白了一个道理:没有过不去的坎,没有困难能阻挡我们。宇航人虽然还比较年轻,但它紧跟时代步伐、与时俱进。自04年初开始引进管理,使得以前许多不合理的地方得到规范,并使企业逐步走向规范化、程序化、整体化。企业得到了规范,但是由于技术水平还比较低、质量意识不高,导致了质量问题的频繁出现,针对此问题公司决定对公司职工进行技术和管理上的培训。这一举措不仅提高了职工的技术和管理水平,使职工的整体素质上了一个大台阶,而且增强了啸天在同行业的企业竞争力,扩大
4、了市场,增强了企业的知名度。四年了,宇航人的四年发展历程不得不让人深思。我加入宇航人的时间也不短了,在这段时间里通过自己对宇航人的认识与了解,我觉得宇航人可以比做一辆汽车,上层领导就是汽车的方向盘,而基层职工则是汽车的发动机,这样只有方向正确,再加上发动机的动力才能成功的抵达目的地。发动机的动力越大汽车行驶的速度就会越快,然而成功的道路不是一条,应该选择最方便,最快捷的一条。所以只要二者心往一处想,劲往一处使,定能使企业快速稳定的发展,我们公司就是这样的,所以宇航人才会发展的这么快。“无障碍沟通,创建和谐宇航人”口号的提出进一步加快了企业前进的步伐。如今,我觉得把宇航人称作是我们的家更合适,一
5、个有全体宇航人的领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,来约束自己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖,家的温馨。我很荣幸加入宇航人,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家共同工作的同时自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有宇航人精神的职工,我坚信:宇航人的发展是无限的;前途是光明的,职工是优秀的。最后,我愿意和大家一同扎根宇航人,为我们共同的家宇航人奉献上自己全部的力量与爱心,愿我们大家共同携手为宇航人腾飞撑起一片蓝天!到此,我的演讲还没有完毕,我想借
6、此机会说上自己的几句心理话:我很感谢大家,谢谢大家在我来宇航人的这段时间里,对我无论是生活中还是工作中的支持与帮助,在以后的工作中,大家多多支持,对于我的缺点,大家多多指出,我会尽力改掉。多余的我也不说了,在以后的工作中我会用自己出色的工作表现来回报各位领导、回报各位同事,回报宇航人。我的发言完毕,谢谢大家!公司周年庆精彩发言稿篇2尊敬的各位领领导,尊敬的各位来宾,红日的家人们:大家下午好!岁月不居,时节如流,戎马十年,忽焉已至。10年前我们还是一个门店,只有一个员工;今天我们是一家公司,达到200人的规模。10年,红日见证了很多家人的成长,有的从少年步入青年,有的结婚生子,有的安居立业。在此
7、,红日非常感谢“10年来风雨同舟同我们一路走来,走到今天,走到现场”的家人们!今年年会的主题是“十年,同心同力同行”。那究竟什么是同心、同力、同行呢?我们具体应该怎么做呢?我认为,同心就是目标。有人会问,顺其自然也挺好呀,为什么一定要树立目标呢?举个例子大家就明白了,下班回家,要是不知道家在哪,那你可能摸索了半天却回到了别人家,那就搞笑了哈。再比如,大海航行没有舵手,顺水而漂随遇而安,那你可能变成“抖音里的乞丐皇帝”了,却还没有着陆。所以大到一个国家,小到一个公司,每个人都要树立自己的目标。我们生产中心的目标是交期、品质、安全;运营中心的目标是业绩和团建;分公司的目标是市场份额和客户口碑。同力
8、就是方法,用什么方法来实现目标。刚才谈到了回家,那怎么回家呢?步行,坐公交,坐地铁,还是自己开车呢?这些都是方法,但我们要选择一条最适合自己的方法。在寻找方法的路上,无论是工作还是生活,”提问聚焦思维模式“都可以很好的帮助我们,通过不断的思考,不断的自我提问,可以将我们的全部精力聚焦在一个点上想”怎么才能提高品质呢?怎么才能提高业绩”,想的时间久了,你就会灵光一闪,有办法了。同行就是协同力和执行力。有了目标和方法之后,接下来就是协同执行了,执行重要,团队同样重要。执行就是按时按质按量的完成,但是我们每个人不是孤立存在的,就像生产线一样,多个工序,即使你自己的工序不出问题,那么上一道和下一道工序
9、我们是否都应该兼顾到呢?销售也是一样,售前,售中,售后都是贯通的,任何一个环节出现问题,影响的都是集体的利益,当然肯定也会间接地影响到个人的利益。所以,我们每个人不仅要做好自己,更要站在大局考虑问题。地球是自转的,我们每个人,每个团队也都要学会自转。有了目标、方法和协同执行力,我们才能真正实现自转。目标在不断的提高,方法在不断地完善,执行协同力在不断的提升,我们自然就能不断的进步,并真正达到部门优秀,公司优秀和行业优秀。各位家人们,上一个十年,我们风雨同舟并肩走来;下一个十年,我们虽然不一定一帆风顺,但我相信只要我们同心同力同行,就一定可以乘风破浪!最后,我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工
10、表示衷心的感谢!并祝大家新春快乐,合家幸福,万事如意!公司周年庆精彩发言稿篇3各位领导、各位来宾、各位朋友,女士们、先生们:大家好!今天,我们欢聚一堂,隆重举行恒大集团成立20周年庆典。在这个喜庆而特别的日子,首先,我代表恒大集团对大家的光临表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。经过20年的高速发展,恒大已成为集地产、金融、互联网、健康旅游、文化体育及农牧为一体的现代化企业集团,现有总资产超过7500亿,年销售规模超过3000亿,员工人数86000多人,在全国180多个城市拥有地产项目500多个,解决就业130多万人,平均每天向国家纳税一个多亿。1996年6月26号,也就是20年前的今天,恒大在广州注
11、册成立。我们从零开始,七八个人,挤在不到100平米的民房里办公。当时广州已有多家房地产企业,又赶上了亚洲金融风暴。面对这样的艰难处境,我们迎难而上,开始实施我们的“规模取胜”的发展战略及“艰苦创业 高速发展”的第一个“三年计划”,同时确立了“艰苦创业、努力拼搏、无私奉献、开拓进取”的恒大企业精神、“精心策划、狠抓落实、办事高效”的恒大工作作风、“质量树品牌、诚信立伟业”的恒大企业宗旨。我们开发的第一个楼盘是金碧花园。当时,没有钱买地,是从银行贷款500万,支付了土地定金。首期没有钱开工建设,是靠施工单位带资达到销售条件。为了公司起步发展,我们以每平米2800元的亏本价开盘,两个小时抢购一空,实
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