2022小学教师年度个人工作总结.doc
《2022小学教师年度个人工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022小学教师年度个人工作总结.doc(10页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、2022小学教师年度个人工作总结 2022小学教师年度个人工作总结篇1随着教学改革的深入开展,新课程的全面推进,以及科学技术的不断进步,为教育教学的开展和管理选择。没有一个与之相应的教学管理制度和课堂教学的评价。课堂教学的改革,是难以顺利进行的。一、现行的学校教学管理评价和不足反思现行的学校教学管理制度,我们不难发现其存在的弊端和不足,突出表现在以下几个方面:(一)以“分”为本,盛行分数管理。学校管理和评价盛行分数主义,结果见分不见人,重分不重人。严重扭曲了教学的价值取向,教学工作被蒙上了强烈的功利色彩,利益驱动代替了事业追求。(二)以“章”为本,形式主义泛滥。把规章细则化、量化评分和经济制裁
2、,简直把教师和学生当成管教的对象,把领导变成了监工,把依法治校变成了以罚治校(教案检查、作业批改检查),教师疲于奔命,搞形式主义。(三)以“教”为本,重教轻学。课堂教学评价的关注点一直以来都是从教师的角度出发,以教师为主关注教师的课堂表现,关注教师是怎么讲的。课堂教学中,即使有一些自主的活动,也是在教师事先设计或某个教学环节服务,或者说即使关注到学生的行为表现,也基本上被看作是教师“教”的回应,或者成为教总的来说,以往的课堂教学评价表现出“以教为主,学为教服务”的倾向。(四)以“权”为本,权力至上。学校需要权力,但这种权力只能服务于学校培养人、造就人、成全人方向的任何权力都会摧残人、摧残精神和
3、摧残文化。行政权力至上或权力主义,却与教育主旨和使用相背离主化进程相背离。怎么可能有真正的教学研究,在新课程背景下的课堂教学情景的评价,随着课程改革的深入教育评价应该体现以人为本的思想。二、评价的功能1、在评价功能发挥促进课堂教学质量改进与提高的作用。立足于课堂的传统教师评价多着眼于个人的工作表现,而且评价的结果往往与提职、晋级、加薪、增加奖金等高利害决定联系在一起,这种面向过去的奖惩性教师评价制度,必然使得课堂教学评价成为评比与奖惩的依据,于是,教学基本功大奖赛、优质课评比、教学能力比赛等各种名目繁多的课堂教学评比活动比较盛行。尽管在这种活动中涌现出一些优秀青年教师和优秀教学案例,在一定程度
4、上对教学改革起到了积极的促进作用,但这种改革动力是自上而下,并没有从根本上提高中小学教师的整体素质。2、评价应体现整体性、学科的特点。当前大多数学校所有的课堂教学评价表都停留在落实教学常规要求的层次上,不能较好地体现教育教学改革的要求。而且各科课堂教学评价的指标大同小异,评价项目及其权重的确定也具有较强的随意性。这种评价表很难体现学科的特点,有些学科课堂教学评价过于强调量化、细化、客观化,内容繁锁,难以操作,忽视了整体性,丧失了学科自身的特点。课堂教学评价的思考,首先需要加强研究,充分调动广大课任教师积极性,让他们参与评价研究,在自我评价中逐步构建一个科学的学科课堂教学评价标准,使广大教师自己
5、成为教学评价的主体,经常对自己的教学实践进行审视,自我反馈,自我调控,同时,及时地改进课堂教学评价体系本身,使之突出学科特点,更趋完善。在经常通过认真的科学的评课活动中促进教师钻研教育教学理论,提高基本素质,提高科学质量。遵循自身的规律,体现在两个评价要点:教学思想科学性和教学内容科学性。评价教学目标的科学性,既要看教师提出的教学目标是否科学,符合学科特点,更要看教师在课堂教学和指导学生学习的过程中是否体现了科学性,具有学科自身的规律性。评价的整体性还要考虑学科课堂过程的整体性,连贯性,必须改变传统的听一节课就下结论的评价方式,而以一个相对完整、相对系统和教学教学过程作为评价对象。比如评价阅读
6、课堂教学,可以以一个单元的教学过程为对象,也可以以一篇课文的教学过程为对象。评价作文课堂教学,仅仅评指导课是不够的,而应该把评讲、修改课听完之后,以一次完整的作文教学过程作为评价的单位。这样做,可以改变过去只凭从一堂课得到的只鳞片爪的印象就下结论的状况,提高课堂教学评价的科学性、准确性和实效性。要在更大范围内,更深层次上调动全体教师参与教学改革的积极性,突出其发展性价值,也就是发挥其改进课堂教学质量和促进任课教师专业成长的功能。关注教师教与学生学的过程,通过评价发现教师在教学过程各个环节上的优势与不足,提出针对性的具体改进建议,帮助教师在反思中不断成长。2、在评价主体上,注重教师的自我评价,并
7、将自评和他评有机结合起来。传统教育评价的主体比较单一,表现在课堂教学评价中就是领导、教研员或专家自上而下的评价占主导地位,而教师本人及其同事的参与相对较少。改变这种状况,使评价成为教师、管理者、同事、学生等多主体共同参与的交互活动。教师自我评价是教师专业成长的内在机制,是发展性课堂教学评价的关键。让教师自主发现课堂教学中存在的问题,并积极寻求具体的改进策略。之所以要在课堂教学评价中强调教师的自我评价,主要是因为教师是实施课堂教学的主体,只有他本人才最了解开展课堂教学的外在情境和内在条件,清楚所教学学生的水平、特点与需求,知道自己在教学设计与实施环节中的内心历程。只有充分听取教师的自我剖析,才能
8、做出贴切的、富有建设性的评价意见。从另一角度看,只有教师的主动参与,评价结论和建议才能真正被教师接受,才能最大限度地激发教师自我改变、自我完善的欲望和热情,才能使教师真正从评价过程中获益,激励和促使教师不断改进课堂教学水平。2022小学教师年度个人工作总结篇2紧张忙碌的一学期又结束了,回想本学期的工作,尽管繁琐,但我也能有条不紊地完成。我从以下几方面进行总结:思想表现:一学期来,我能在师德上严格要求自己做一名合格的人民教师。认真学习和领会上级各种文件精神,与时俱进,开拓进取。“爱岗敬业,为人师表,热爱学生”是我工作上的座右铭,所以我力争在工作上做到尽善尽美。我能服从学校的工作安排,配合领导和老
9、师们做好校内校外的各项工作。我认真进行政治、业务学习,积极参加各种提高业务水平的培训及各种教研活动,还通过外出听课、学习等使自己在教育教学方面不断进步。我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中,力求使自己的教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,提高教育教学质量。教学工作:教育教学是我们教师工作的首要任务。我没有丰富的教学经验,“对学生负责”的信念要求我发展自己。在日常教学中,我尽量做到课前认真作好充分准备,精心设计教案,并结合各班的实际,灵活上好每一堂课,尽可能做到堂内容当堂完成,课后仔细批改学生作业,不同类型的课,采用不同的批改方法,使学生对学习更有兴趣,同时提
10、高学生的知识水平。课后我及时进行反思,及时总结经验,从短短几句到长长一篇不等,目的是为以后的教学积累经验。通过自己不懈地努力,不断丰富了知识和见识,大大提高了教学水平。在提高自我的同时,我还积极参与学校的教师指导工作,本学期,我指导俊金老师的生活中的推理一课参加十三校联动教研活动,取得良好的效果。在培优补差方面,我能做到有的放矢。在上学期的基础上继续坚持进行每周一次的“思维训练”,让学有余力的学生提高自己的思维水平。课堂教学中,鼓励优等学生自主探索、自我尝试,使他们的创造思维能力得到不断增强。我担任数学学科的教研组长,在每周的教研时间里,我都能组织好教师深入学习理念知识或进行网上教研,解决在实
11、际教学中碰到的疑难问题,探讨交流,达到取长补短,共同提高的效果。在每月的教师月工作量检查时,我都认真做好记录,并及时反馈给每一位老师。期中、期末做好质量分析工作。辅导员工作:在辅导员工作方面,我积极响应学校大队部的号召,开展各项活动:培养队干部、对队员进行思想品德教育、开展丰富多彩的少先队主题活动、开展雏鹰争章活动等,在活动中提高队员的创新能力。本学期我中队在学校举行的感恩教育活动手语操比赛中,荣获特等奖。成绩代表过去,我将一如既往地做好下学期的各项工作,以最饱满的工作状态、最热情的工作态度迎接新的挑战。2022小学教师年度个人工作总结篇3在忙碌与充实中,一个学期的工作又已接近尾声,此时此刻坐
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 小学教师 年度 个人 工作总结

链接地址:https://www.31ppt.com/p-1491065.html