用人单位职业卫生培训资料课件.ppt
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1、1,用人单位职业卫生培训,2015.5,2,一、管理组织机构和规章制度建设,法律依据,中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(安监总局第47号令),(一)制定本单位职业卫生方针(二)设立职业卫生领导机构(三)设置职业卫生管理机构(四)用人单位应明确相关组织的职能配备专(兼)职的职业卫生专职人员职业卫生管理工作纳入目标管理责任制制定职业卫生管理计划和实施方案建立、健全职业卫生管理制度设置岗位操作规程建立、健全职业卫生档案建立、健全职业健康监护档案建立、健全工作场所职业病危害因素检测机评价制度确保职业卫生管理必要的经费投入,管理要求,2015.5,3,二、职业危害防治责任制度,法
2、律依据,中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定国家安监管理总局第47号令,管理要求,职业危害防治责任制职业危害警示语告知制度职业危害项目申报制度职业病防治宣传教育培训制度职业病防护设施维护检修制度职业病防护用品管理制度职业危害检测与评价管理制度建设项目职业卫生:三同时“管理制度劳动者职业健康及其档案管理制度职业危害事故处置与报告制度职业危害应急救援与管理制度岗位职业卫生操作规程法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度,2015.5,4,三、建设项目职业卫生“三同时”,法律依据,中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(安监总局第47号)建设项目职业卫生“三同时
3、”监督管理办法(安监总局令51号),管理要求,建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称职业卫生“三同时”)建设项目职业病危害预评价 建设项目职业病防护设施设计专篇 建设项目职业病危害控制效果评价报告,2015.5,5,四、职业危害项目申报,中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定安监总局第47号令职业病危害项目申报办法(安监总局令48号),法律依据,职业危害识别依据:职业病危害因素分类目录向何处申报:向当地安全生产监督管理部门申报职业危害申报与受理职业危害项目变更职业危害项目申报的监理督管,管理要求,2015.5,6,五、职业危害告知
4、,法律依据,中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国劳动合同法工作场所职业病危害警示标识(GBZ 158)高毒物品作业岗位职业病危害告知规范(GBZ/T203)工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号)用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范(国家安全监管总局令2014第111号),管理要求,劳动合同告知职业危害工作场所职业危害公告栏和警示告知职业危害说明书和标志告知职业危害警示标志 图形标志,禁止标志,警告标志,指令标志,提示标志,2015.5,7,警示线 警示线分为黄色警示线、红色警示线和绿色警示线 警示语句 禁止 、警告、指令有毒物品作业岗位职业危害告知卡警示标示的设置
5、 使用有毒作业场、设备、储存、事故现场警示标示的要求,管理要求,职业病危害告知卡.doc职业病危害告知书.doc中文警示说明.doc,2015.5,8,六、职业卫生教育培训,法律依据,中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定国家安全生产监督管理总局第47号令,管理要求,负责人和职业卫生管理人员的培训教育对劳动者进行上岗前、在岗期的定期培训,2015.5,9,七、职业危害的日常检测,法律依据,中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(安监总局令第47号) 用人单位职业病危害因素定期检测管理规范(安监总厅安健201516号),管理要求,纳入年度职业病防治计划和实施方
6、案明确责任部门或责任人,明确所需检测费用纳入年度经费预算建立职业病危害因素定期检测档案,纳入职业卫生档案体系在公告栏向劳动者公布定期检测结果 定期检测结果浓度或强度超过职业接触限值的,作相应整改建议,2015.5,10,八、职业危害防护设备、设施管理,法律依据,中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号) 用人单位职业病危害因素定期检测管理规范安监总厅安健201516号,管理要求, 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置配置现场急救用品冲洗设备应急撤离通道、泄险区事故通风装置,并与泄漏报警装置相连锁存在放射线和放射性同位素装置场所报警装置
7、或工作信号,并安全连锁个人剂量仪定期检测其性能和效果劳动者工作环境职业病危害因素浓度(强度)符合国家职业卫生标准和要求,2015.5,11,九、个人防护用品管理,法律依据,管理要求,中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号) 劳动防护用品监督管理规定(国家安全监管总局令第47号)2005年,按照劳动防护用品选用规则GB11651及相关标准规范配备劳动防护用品必须符合国家标准职工做到三会:会检查护品的可靠性、会正确使用护品、会正确维护保养护品监督检查,2015.5,12,十、职业健康监护,法律依据,中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规
8、定(国家安全监管总局令第47号)用人单位职业健康监护监督管理办法(安监总局第49号令)职业健康监护技术规范(GBZ188-2014),管理要求,职业健康人群的界定职业健康检查分类 上岗前 在岗期 离岗时 应急时针对职业健康检查结果所采取的措施,2015.5,13,十一、职业卫生档案管理,法律依据,管理要求,中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号)职业卫生档案管理规范(安监总局办公厅2013第171号令),(一)建设项目职业卫生“三同时”档案(二)职业卫生管理档案(三)职业卫生宣传培训档案(四)职业病危害因素监测与检测评价档案(五)用人单位职业健康监
9、护管理档案(六)劳动者个人职业健康监护档案法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。,2015.5,14,十二、女劳动者和未成年工的特殊劳动保护,法律依据,中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号)女职工劳动保护特别规定国务院619号2012年4月28日,管理要求,女职工禁忌从事的劳动范围 矿井下作业 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业 毎小时负重6次以上,每次20公斤的作业女职工经期禁忌从事的劳动范围女职工哺乳期禁忌从事的劳动范围未满16周岁的未成年人不得就业,2015.5,15,十三、职业接触限值,化学有害因素,化学粉尘生物,物理
10、因素,噪声高温射频辐射工频电场振动采光和照明紫外辐射激光体力劳动分级和体力工作时心率和能量消耗的生理限值,时间加权平均容许浓度 (PC-TWA) 最高容许浓度 ( MAC PC-STEL)短时间接触容许浓度 ( PC-STEL ),2015.5,16,用人单位职业病危害防治八条规定一、必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产。二、必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设置不使用。四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品。五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐
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