四大会计师事务所面试经验【会计实务操作教程】课件.pptx

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1、,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,四大会计师事务所面试经验【会计实务操作教程】,一.前言,其实从去年拿到 offer就一直想写些东西，把这一路走来的历程写成一篇文章。写给大家看看，让大家对找工作，对四大这个行业有一些新的认识。也写给自己，当做一段岁月的总结，然后可以拍拍屁股继续奔向下一段岁月。,在给大家讲解经验之前，最最最想告诉大家的是，找工作，你永远不要把任何一个工作当成自己的终极去处，或者给自己设定一个必须达成的目标。为什么呢，一者大家还在校园里，你在象牙塔里看到的企业愿景不一定就是就是它真实存在的样子，二者我们总会被自己有限的认知所局限住，盲目的认为自己就是适

2、合某些行业，然后放弃了其他本来或许更好的机会。所以希望大家把每次找工作面试不要仅仅当成一次考试，而是去当成一次了解企业的机会，就比如在四大面试之后你会有问经理，问合伙人问题的机会，请一定要把握住，求求你们不要再拿那些准备好烂大街的问题了，就问你真正关心的想知道的，和你息息相关的问题，如果这个企业真的适合你，你就来，如果在面试的过程发现不适合，就不要太坚持了，这样是对自己未来发展最好的方式。找工作是一个可以让我们快速成长的过程，一次次的面试之后，你会清楚的发现自己每次一点点的进步，积少成多，螺旋上升，在这个过程中你不断的否定自己，不断的承认自己，不断的改进自己，然后你最终才会发现你的职业规划，你

3、的未来。,二.自我介绍,先简单的介绍一下自己吧，给大家一个参照。本人是国内某 985,211,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,高校本科，学校排名 top20吧，研究生在香港大学，本科研究生都是学工科的，与会计财务没有半毛钱关系，学习成绩中等，社团经历中等只是做过班长而已，实习经历约等于零，CPA没有。目前在北京 K记。三.求职方向,这个点我不想讲太多，毕竟每个人都有自己的成长经历，专业积累，对未来的期许。所以每个人的求职方向，目的都是不同的，拿我的个人经历来说也没有什么参照意义。我就大概给大家分析介绍一下什么是四大，优势劣势，平时主要工作。,很多同学都说自己想进四大

4、，包括一些非专业的像 lz这样的同学，然后大家的目的都大不相同，有觉得太难不想再学本专业的，有想转商科之后出国读书的，有想积累几年经验去考公务员的不胜枚举，但是很多人确在面试的时候展示出了对这个行业的不了解，很简单的 3why都不知道怎么答，大大降低了自己被录取的概率。我在这里就大概说一下自己的理解，你们要是觉得有道理也可以参照我的理解准备自己的面试答案。,四大，即四家全球最大的会计师事务所，毕马威，普华永道，安永，德勤，四家大体相当，没有什么本质区别，在四大人看来就是普华永道的工资稍微高一点，员工稍微会白活会侃一点。毕马威的员工更任劳任怨一点，工作相比其他家也更辛苦，其他两家特点不鲜明，也许

5、美女多?四大主要有三个业务，审计，税务以及咨询。本人申请的是审计，而审计又是每年招人占总人数 70%以上的职位，所以我将具体介绍一下审计。,神马是审计?,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,这个是每个人面试的时候基本都会被问到的问题之一，大家要想知道神马是审计就要先知道神马是会计。会计分为管理会计和财务会计，他们都是做分析报告，都是对企业的经济活动进行反映和监督。但是管理会计的报告主要是提供给企业内部为主管使用，帮助他们做决策。而财务会计做的报告主要是对外，提供给股东，债权人，客户等等。通过阅读财务报表，股东根据盈利能力的高低决定是否继续持有其股份，债权人包括银行可以通

6、过其偿债能力决定是否对其进行贷款或收回其贷款使自己不必蒙受巨大损失。客户则可以根据企业的运营能力决定是否应该和其长期合作。,所以审计师的工作就是对企业财务报表的真实性和公允性发表审计意见，帮助公司与各类利益相关方建立信任。使得股东，债权人，客户不必蒙受不必要的损失。这也赋予了审计工作更高的职业道德和社会责任。当然审计工作也不仅仅局限于查账和抽评。审计工作同时也可以为审计企业提供增值服务，包括对于客户内控层面的一些控制管理，客户经营状况的分析。并且为客户提供审计、监管、上市、私募和企业变革等领域的咨询意见,这就是你去面试的时候应该有的对审计的理解，也是四大审计师每天的工作。就是循环往复的抽评，查

7、账，发现有问题的地方帮企业改正出调整意见。,所以你应该知道了，四大喜欢什么样的人，,首先要细心，学习能力强，数学要好(至少看见数字多了不能晕)吃苦耐劳，能坐得住。其次因为要接触客户，所以你要聪明，客户会经常问你一些问题，因此你沟通能力要好。最后是要有团队精神，因为审计是,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,一个大工程，很复杂，也很累，需要大家一起完成，如果大家能互相帮助互相给与正能量那么会大大提高审计效率，而自私或者 sharp的人会使得工作变得更加麻烦。,四.轻松过关,好了下面，从网申到 par面，让我们 step by step,干说不如举实例，之后我会结合我本人的

8、经历给大家一些流程化的展示，并且说一些我的经验之谈。还是那句话，我的经验不一定是适合所有人的，请大家一定结合自身情况合理使用以期发挥最大效力。首先是网申，看见大家在网上各种问网申怎么弄，oq怎么填，我只能说你们果然还是图样,。这种机器审的东西你们对待起来那么认真干神马!是的，在面试的时候你的网申 form会在经理和 par手里，and so what?面试的时候最重要的不是这些直面上的经历，那是什么呢?我在之后的面试 step会告诉大家，这里先卖个关子。,如果你真心想要准备，那当然 OK且欢迎，把自己的学习期间的经历梳理一遍，看看哪些是符合我上文中讲的四大所喜欢的品质的地方，列出来，写在 oq

9、里。不要编造经历，虽然别人不会去查实，但是就像我说的，找工作的过程是一个你了解企业的过程，你不能一味的去迎合企业的标准，如果你本身不符合标准就算侥幸进了企业将来也不会做的很有成就，不要在不适合自己的地方浪费自己的时间和青春。网申主要关注的是你的英语四六级成绩，差不多过了的分数就行，学校一般就行，不会卡你，专业没有太多要求。Oq有时间的话好好填一下，面试会问到，没时间也无所谓，因为面试官看你没写多少 oq就会问,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,你别的问题。无所谓的。,网申过后，经过了漫长的等待，我们终于等来了笔试通知，80%人都能拿到笔试。我分别说一下四家的笔试吧，e

10、y和 pwc是现场笔试，dtt则是网上 shl全英文。ey的话以前是如果你有托业或者托福等考试可以免笔。关于笔试 tips，ey，Pwc和 dtt的笔试楼主建议你不要把时间选太早，因为这两家的笔试一般都是参用别家的或者往年的笔试题，所以你等几天你基本就能拿到原题的节奏，原题在手你还愁什么愁?比如去年pwc沿用渣打的题目直接被挂在网上，dtt shl题完整版截屏后期也被整理好了。楼主就不多说了。KPMG的笔试呢?无疑是四家中最最最最难的，每年能做完的不超过总人数的 10%，一般有一半的正确率(指做对所有题目的一半以上，不是你作答题目的一半以上)就可以进下一轮面试，题又多又复杂。K家的笔试分两部分

11、，语文和数学，语文就是做阅读判断题目句子的正确性，数学就是的加减乘除运算(步骤巨多)。怎么准备呢?有人说经典 24+36，lz说是的，必做。有人说做别家或者银行的笔试题，lz说千万别，没用。但是只做 24+36就够了么?Lz说不够，所以在附件里我会贴出一些文件，有 24+36，还有大家每年记忆出的 kp笔试题，大家懂的去看看绝对没有坏处，具体不好多说。还有几个 file是一些做题技巧，还是那句话，看看总是好的，请叫我红领巾,然后经过了一轮惨无人道的笔试之后，你会惊奇的发现原来自己笔试答的这么烂竟然也有面试通知!人干事?于是就又重新感受到了这个世界深深的善意，感受到了 lz说的话真的很重要,现在

12、恭喜你，进入了期盼已久的面试第一轮之经理面试，在本轮中，每家的形式是不同的，我具体介绍 K家的。K记审计的面试因地区不同而,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,形式不同，在北京面试没有 case study环节(就是让你一个人介绍一个公司给经理听)，而在其他地区都会有此形式，大家注意一下，往年都是如此，今年是不是仍然这样 lz也不敢保证。,记得 lz在上面卖了一个关子，面试最重要的是什么。Lz说不是纸面上的东西，不是你的学校背景，不是你的实习社团经历，不是你的学习成绩，不是你有没有 CPA。那么是什么呢?,嗯。别急等我考完 CPA再更，那时候大家应该还没有面试呢，有什么

13、问题尽管在下面提，我看见了觉得有必要就会回的=华丽丽的 CPA分割线,在考完史上最简单的 CPA会计之后楼主又回来了，不知道同考的小伙伴们有没有觉得今年题比往年简单。然后真是不好意思，昨天去了趟医院让大家久等了，看见楼下有同学怨念的吐槽我，抱歉抱歉。,不过同时也希望心情不爽的同学能放松一下，面试中心态还是蛮重要的,续上文,在回答面试最重要的是什么之前，我想先问大家一个问题让大家感受一下，如果你是经理现在你有两个候选人。,A.学习成绩前 10%，相关专业，问题回答的还可以，但是显得很紧张，回答不出来会有点毛躁脸红。穿衣打扮也不考究(例如头发微微油，或者扣上了西服上的最下面一个扣子之类的),B.学

14、习一般，专业不是商科，问题基本不会，不过回答基本能自洽言,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,之有理，比较自信，没有相关实习和 CPA不过给人感觉学习能力还可以，穿衣打扮比较符合要求,一般来讲，不管是经理还是 par谁面试你了将来你进去了就是谁带你，所以面试和他们也是息息相关的，所以在这种情况下，你会要哪一个人做自己的 A1呢?好吧，lz承认自己其实已经在问题里暗示出了答案，不过我相信你们自己去选也会选第二个了。在四大经理和 par当然比较喜欢第二类人，即自信，而且看起来很专业。这就是四大乃至大部分商科面试中最重要的地方。楼主在香港读书的时候跟一个学姐很熟，学姐研究生是

15、浸会的，本科在南航，这些都是看起来都是很一般的学校，经历也没什么过于出彩的地方，也不是 8分女，但是就是跟她聊天你会觉得各种舒服，而且她很喜欢把自己扮成和你一样的人和你聊天，能找到你们的共同点。最后她拿到了当年浸会唯一一张上海麦肯锡的offer，最后的最后她拒了 offer自己去创业就不提了。,楼主说这个的意思就是，不要以为楼主说的很虚把那些看不见摸不着的东西说的那么重要好像是在敷衍大家一样，其实在一个行业就有一个行业的生存规则，金融行业要频繁的跟客户打交道，(比如四大有的小盆友第一年一半的时间都会花在跟客户沟通或者索要报表上，虽然不是常态但是四大每个人这种经历也必不可少)你出去了就代表着公司

16、形象，自然对外化的东西要求很多，干货的要求相对是少了些。如果是工程行业，那楼主自然对你们就会有另一套标准。,(PS.这里没有半点看不起学霸的意思，只是讲述一个行业的规则，如果你是一个已经通过 CPA，专业绩点前 5%的成熟稳重野生大学霸一只，那完全不用看这篇文章只要在家考虑好要拒哪家 offer就够了),只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,这时候一部分同学肯定要说完了完了，我不是相关专业，而且最不擅长和别人聊天了，以前也没受过衣着神马的专业培训，那不是肯定没戏了?NONONO，要是这样我就不会写这篇文章了，前面铺垫的结束了楼主现在开始一点一点的把面试结构开。你把以前自己

17、没有注意到的地方从今天开始一步一步弥补了就可以。,首先是衣着，正装，衬衫，领带，皮鞋，一个都不能少，关于正装我希望你去量体裁衣买一件，因为不合身的衣服最容易给人不正式的感觉从而留下不好的第一印象，不用太贵买三五百一件的山寨正装就够面试用了，以后可以等入职有钱了再换高大上的阿玛尼，请记得最下面一个扣子一定不要系上(如果是英式的只有一个扣子那没办法)。衬衫颜色不要太突出，男生白色，蓝色都不错，女生找适合自己的就好。领带不会打或者自己打不好就去找会打的同学，老师帮你打一次，留着整个求职季以后都能用。然后男生一定要系皮带，而且就用黑的，不要用那种软软的布带，也不要那种大标志的什么 CKJ啊 LV啊，那

18、种皮带是去穿去夜店的，不是面试用的。袜子记得请不要穿白色的，鞋子能上油就打一点，上不了擦干净也没什么。,礼仪上懂礼貌就好，出门前把自己打理干净，头发一定不能乱不能油。记得稍微早到面试地点一点，然后去洗手间检查下自己的仪态女生补补妆，男生洗一下脸整理下头发，毕竟不管你是挤地铁还是坐车来的，,总会把自己弄的有些脏。进屋了看见面试官不要太冒尖，咋咋呼呼的打招呼，微笑着稍微打个招呼就行，剩下的跟着面试官的节奏走，她过来跟你握手你就迎一步上去握个手，没有这个迹象你也别绕一大圈跑过,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,去(有的时候面试中间隔的桌子好大)。然后她让你坐下你坐下就好。外

19、化准备好了，你的第一印象肯定不错，看起来很专业，,那么现在你基本已经成功了三分之一。然后在面试中就一定要做好后两步，自信+语言上的自洽。首先要让大家知道的是，每个人面试都不可避免会紧张，因为对方对你而言是一个未知的存在，未知的人未知的问题，人又总是恐惧未知的，所以你的紧张很正常。反过来说，经理就不紧张么?其实除了一些老牌的经理，一些新晋的刚工作到第五年的小经理面试你的时候她也是紧张的，她也不知道问你点啥，也不知道怎么应付一些突发情况，但是她之所以不紧张是因为在事务所里多年培养出的逼格可以让她 hold住场面，虽然内心已经吓尿但是表面上还可以云淡风轻。她可以你就一定可以，我们之所以不自信紧张还有

20、一个原因是太过于求全，想要把经理每个问题都 100%的回答好，回答不好或者之前这个问题没有准备到就瞬间陷入了紧张的情绪。完全没有必要，面试中遇到自己不会回答的就直接自信的说不会不知道，不要考虑那么多有的没的。其实从另一个角度来看这也是一个坑，我们等着经理跳，她跳的越多你被录取的概率就越大。因为这样面试就不是她在主导了，就是你在主导，本来她可能准备了好多问题，但是你一说不知道她的节奏就乱了不能继续问下去，要停下来调整节奏问你，为什么不会/不知道呢?为什么没有参加过 XX?这时候局势就到了你这一边，你就可以侃侃而谈，大书特书自己已经准备了多时而又不好意思自己主动提出来的优点。所以自信点喽，百利而无

21、一害。,嗯，剩下我会给大家讲一讲这个具体怎么挖坑以及给出一些实用的回答方便大家准备面试,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,现在进入面试，面试中对于面试官的问题，我们有两种回答思路，一种是直接回答，一种是佯装说不知道挖坑等待她的追问。什么问题我们必须直接回答呢?就是你没有办法绕圈子的，或者你去面试之前不能不了解的东西。比如自我介绍，比如 3why，比如对审计/税务的理解先说不饶圈子的。,自我介绍没什么好说的，就是你最基本的和比较出彩的经历，她问起你可以言之有物的东西，别回来她问你自我介绍里的东西你说不出来或者没什么好说的就行。中英文各准备一份，一两分钟就行，语速慢一点让

22、大家挺听清楚。,对审计的理解，文章开始部分已经给出，请参照截取作答3why，即 why audit/tax, why you, why KPMG(对外专业同学还有为什么要转专业，必问到),其实 why audit/why you这两个问题对于一些懒人可以当一个问题回答，差不多。基本回答方法就是把四大喜欢的那些特点(上文已经说明，即，细心，学习能力强，数学要好，吃苦耐劳，能坐得住，沟通能力好，聪明，懂合作)随便找三四个从自己身上去找类似的经历，回答之前或者回答之后再写上自己跟 audit不得不说的一件事(这个就很多啦，比如你二大姨或者小学学姐是做 audit的从小就很葱白她，比如觉得做audit

23、大白领 CBD工作有面子，比如大二去听了 KPMG宣讲会改变了自己的一生，比如觉得四大里人都很优秀啊，可以共同工作共同提高啊云云，反正想来面试的同学们多少都会有点自己对四大不得不说的一件事儿吧?),所以回答格式是,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,Why audit：1.首先也是最重要的+不得不说的一件事儿。2.其次自身的特质也很符合四大的要求 A.沟通能力+例子 B.学习能力强+例子 C.数字敏感+例子 D.E.F.G.,Why you：1.首先也是最重要的，俺可以胜任这份工作，会让团队变得更好。2.因为俺有很多很厉害的特质啊 A. B. C.同上不多举,Why K

24、PMG:这个绝对是个笨问题，除非真的有你跟 KPMG不得不说的二三事，剩下的小伙伴请直接如实的告诉他就好，你要是申了四家就跟她说四家都申了，没有只申 KPMG啊，三家就说申了三家，就是这么自信。她要是唧唧歪歪的问你，要是四家都给了 offer呢?直接说哦，那应该是去最先给的那家吧。不用说什么你最喜欢 KPMG啊那种跪舔的语句，blabla的，经理不会信的也不会因为这个给你加分。,对于同样像我这样非相关专业的同学，必会被问到，为什么不继续从事本专业，学了那么就不可惜么云云，请一定要好好准备，这个问题答好了肯定加分，答不好压力会然面试官很为难。关于这个问题的 tips是这样的，即不要说的过于高深，

25、经理没想过让你分析未来 50年你本专业的前景什么的。在面试通过后的公司欢迎会上某个 nice的高级经理和我们小盆友围成一桌，问我们都是神马专业的，然后指着我们几个非相关的孩子说，诶，那你们为什么要来做审计啊?我们哈哈一笑说您这是要给我们再面一轮的节奏么?经理说“没有，其实当时问就是看看你们能不能做好这份工作，像理工科的我认为应该没有问题，文科的我都会仔细问问”所以理工科的同学呢，你就表达一下自己为什么喜欢做这份工作，文科的同学在理工科的同学基础上再用能力+例子回答下(此处能力+例子可不说，挖坑，等她追问，所以也可以就直接说我就是可以做好这个)自,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更

26、多的知识！,己为什么可以胜任。,关于这个问题，如果你非得让我帮你说一个标答，那我想答案大约就是这样，记得我还在香港的时候看过一个 K记的宣传片儿其中有一个对A2的采访问她为什么生物专业要转来 audit，当时我觉得她回答的不错就听写下来了，现在帮大家翻译成中文。,她前面先讲述了一些个人原因不想继续做生物，然后说“想来 KPMG做一名审计师主要是因为我更看重的是在这里学到的东西和成就感，审计可以给我提供很大的平台，因为 KPMG的客户涉及各个行业各个领域，这将使我积累很多商业方面的知识。我喜欢这里身边都是同龄人的工作环境，我喜欢这里相比于国企简单的人际关系。我喜欢这里的培训制度和规范的晋升模式。

27、当然还有充满挑战的工作和接触不同行业不同人的机会。”翻译的很拙劣，不过大概就是这个意思，大家可以参考下。去百度两个词“安达信”“安然事件”你就知道怎么回答了,如何平衡工作和生活?-不管面试你的是男经理女经理老经理小经理，你作为一个新人，说的 passion一点肯定没有坏处，年轻人就应该激情洋溢啊对不对，没有人不喜欢这种孩子，然后再加上什么 work hard， play hard.经理瞬间爱上你了()应知应掌握的问题应该也就这些了，同学也可以在下面留言补充一下我觉得可能被问到就会写在上面。,下面说说挖坑，挖坑用好了肯定是加分加分再加分，不过要是把自己坑了就不好了。所以你挖坑之前一定得知道怎么填

28、坑，把经理下一步可能要问到的问题准备好,举个例子,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,对于非专业的同学，自我介绍之后经理可能会问。你不是相关专业的啊，我看你是学 xxx的。“嗯，是的，我是学 xxx的”-继续挖。“嗯，那可是这些东西对你来说都是新知识啊，你比会计专业的同学上来就差了很多，没有压力么?/怎么处理啊?”这时候快把你自我介绍里不好意思说的自己学习能力强这点说出来“好，我相信你的学习能力，可是你不是相关专业的你知道审计是干什么的么?”呵呵后!正中下怀，沉思之后把神马是审计背给她。,这个就是一个基本思路了，我相信小伙伴们的想象力肯定远远大于我，我也就不班门弄斧了，

29、具体的坑你们可以自己去设计。这样之后经理觉得一切都在自己的掌控之中，其实实际上却是被你带着节奏走，这些问题问完了面试时间也差不多到了，只要上了这个节奏一般面试就稳了。而这些回答也是经理期待的，面试者微微沉思一下然后给出一连串精妙的答案那种类型。,会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用，对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天,只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！,学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。,