XF06 全面质量管理课件.ppt
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1、全面质量管理,联想移动班长培训班,【课程目标】,了解质量管理的基本概念 知道质量管理发展的几个主要阶段 知道什么是全面质量管理及其要求和原则,质量与质量管理,全面质量管理基本知识,TQM在联想移动,班组长在现场质量管理中的职责,质量与质量管理,全面质量管理基本知识,TQM在联想移动,班组长在现场质量管理中的职责,什么是质量?,品质管理 又是什么呢?,质量的概念,符合性质量: 质量就意味着对于规范或要求的符合,并不意味着好、卓越、优秀等等。谈论质量只有相对于特定的规范或要求才是有意义的。 美国质量管理专家克劳斯比适用性质量: 适用性就是产品使用过程中成功地满足顾客要求的程度。对顾客来说,质量就是
2、适用性,而不是“符合规范”。美国质量专家朱兰博士,名家看“质量”,ISO9000的定义: 一组固有特性满足要求的程度。,质量的概念,要求,固有特性,满足要求的程度,明确的需要,隐含的需要,安全性,可靠性,功 能,环保度,美观度,经济性,释义“质量”,质量的四种特性,广义性,时效性,相对性,经济性,产品、过程、体系、服务,顾客的期望是不断变化的,不同顾客有不同需求,价廉物美、物有所值,质量管理的概念,什么是管理? 管理指挥和控制组织的协调的活动什么是质量管理? 质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。通常包括制定质量方针和质量目标及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。,知识、技能、
3、方法、工具,质量管理,方 针 目 标,质 量 策 划,质 量 控 制,质 量 保 证,质 量 改 进,质量管理的五项活动,质量管理发展史,质量检验,统计质量控制,全面质量管理,三个阶段,(20世纪初至 20世纪40年代),(20世纪40年代至50年代),20世纪50年代未至今,对质量的认识:质量检验检验手段:各种检测设备和仪表检验方式:严格把关,进行百分之百的检验主要缺点: 事后把关,无法在生产过程中起到预防控制作用 百分之百检验,增加检验费用,一、质量检验阶段,操作者的质量管理,工长的质量管理,检验员的质量管理,二、统计质量控制阶段,特征:数理统计方法与质量管理的结合进步:质量管理从单纯事后
4、检验进入检验加预防阶段主要统计方法:休哈特的控制图和道奇、罗明的抽样理论缺点: 过分强调质量控制的统计方法,使人们误认为质量管理就是统计方法,是统计专家的事,在计算机和数理统计软件应用不广泛的情况下,使许多人感到高不可攀、难度大,来源: 美国军政部门组织一批专家和工程技术人员,于19411942年间先后制订并公布了Z1.1质量管理指南、Z1.2数据分析用控制图法和Z1.3生产过程质量管理控制图法,强制生产武器弹药的厂商推行,并收到了显著效果。从此,统计质量管理的方法得到很多厂商的应用,统计质量管理的效果也得到了广泛的承认。,三、全面质量管理阶段,背景:20世纪50年代以来,科学技术和工业生产的
5、发展,对质量要求越来越高。要求人们运用“系统工程”的概念,把质量问题作为一个有机整体加以综合分析研究,实施全员、全过程、全企业的管理。随着市场竞争,尤其国际市场竞争的加剧,各国企业都很重视“产品责任”和“质量保证”问题,加强内部质量管理,确保生产的产品使用安全、可靠。 1961年,菲根堡姆提出了全面质量管理的概念: 所谓全面质量管理,是以质量为中心,以全员参与为基础,旨在通过上顾客和所有相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。,来源: 日本在20世纪50年代引进了美国的质量管理方法,并有所发展。最突出的是他们强调从总经理、技术人员、管理人员到工人,全体人员都参与质量管理。企业对全体职工分层次地
6、进行质量管理知识的教育培训,广泛开展群众性质量管理小组活动,并创造了一些通俗易懂、便于群众参与的管理方法,包括由他们归纳、整理的质量管理的老七种工具(常用七种工具)和新七种工具(补充七种工具),使全面质量管理充实了大量新的内容。,质量与质量管理,全面质量管理基本知识,TQM在联想移动,班组长在现场质量管理中的职责,2、品质(Quality)A、广义:经营质量、人力质量、信息质量、研发、顾客服务、品保、社会责任与企业伦理等。B、狭义:(1) 产品质量符合标准?缩小变异(实时改善)(2) 服务质量符合顾客期望?超越顾客期望质量是全公司共同沟通语言,卓越绩效意涵和管理核心。,何谓全面质量管理(TQM
7、),1、全面的(TOTAL),董事长,GM,经理,课长,组长,员工,全组织部门,供货商,顾客,Input,“Need”,Output“Do”,ProductService,、管理(Management)A、塑造企业文化,建立公司价值、信仰、凝聚力、工作习惯、态度与风格。B、Empowerment(赋能)和重视团队活动。C、建立管理体系和绩效评估系统。D、利用PDCA管理循环,使阶段性目标得以顺利实现(方针管理)。量化管理?数字化管理? 知识网络管理,强调全体承诺与全员参与,3,TQM的基本精神,持续改善本质,手段,全员参与,目的,顾客满意,4, TQM的基本精神就是以顾客满意为目的、全员参与为
8、手段及持续改善为本质的一种过程,TQM基本观念架构,(A)思想理念:(质量就是顾客满意) 1 顾客导向: a 顾客满意 b 员工满意 c 股东满意 d 社会满意 持续改善: a 日常改善 b 突破性改善 全员参与: a 员工、管理阶层 b 供货商 c 顾客 主管承诺: a 对顾客承诺:完全满意 b 主管承诺:决心与参与 c 员工承诺:第一次做对,5,(B)策略:(制定方向,把目标转变为行动计划) 1 经营:建构企业远景、价值观,使中长期方针与营运计划结合,运用目标设定策略拟定,执行、评估与改进使营运计划得以顺利实现。 管理:建立完整管理体系,整合所有管理过程,作业过程于质量活动之中,使管理行为
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