OHSAS18001职业健康安全管理体系简介课件.ppt
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1、,OHSAS 18001职业健康安全管理体系简介,实施OHSAS18001标准的意义 企业建立和实施职业健康安全管理体系有以下几点好处:1)消除或降低职业健康安全风险;2)提高企业的职业健康安全绩效;3)提高企业的管理水平;4)提高职工和相关方对企业的信任;5)提高企业的公众形象。6)消除国际贸易壁垒,OHSAS18001-2001标准介绍,1 范围 规定了职业健康安全管理体系要求,适用于:适用于任何一个职业健康安全管理体系。本标准仅适用于职业健康安全,而不适用于产品和服务安全。,应用本标准的目的,证实,增强,职业健康安全管理体系符合要求,员工满意程度,员工凝聚力,满足,相关方要求,法律法规要
2、求,2 参考文献 ( 略)3 定义 见本章第一节4 职业健康安全管理体系要素4.1 总要求,组织应建立并保持职业健康安全管理体系。条款4将叙述对职业健康安全管理体系的要求。,确定边界和范围,内部培训,明确责任和义务,制定方针、目标,评价体系及绩效,改善职业健康安全绩效,按标准建立并保持职业健康安全管理体系;,进一步改进体系,方针,与组织规模相适宜,可为相关方获取,遵守法规的承诺,传达到全体员工,持续改进承诺,定期评审,内容要求,执行要求,不同的组织其风险性质和规模不同,应根据组织的自身特点,制定方针。,持续改进组织的职业健康安全绩效,完善管理体系。,自觉遵守职业健康安全法规,。,全体员工参与方
3、针的制定的讨论,了解其内涵。,容易被相关方所获取。,定期对方针的适宜性进行评审和修订,以适应内外部法规、技术、经济等的变化。,4.3 策划4.3.1 危险源辩识、风险评价和风险控制策划,建立并保持危险源辩识、风险评价程序,包括:,危险源辩识和评价方法,建立职业健康安全目标时,考虑:,常规和非常规活动;所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动;工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供)。,风险评价的结果和控制的效果,将此信息形成文件并及时更新。,依据风险的范围、性质和时限进行确定,规定风险分级,识别可通过目标和管理来消除或控制的风险;与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应
4、;为确定设施要求、识别培训需求和(或)开展运行控制提供输入信息;规定对所要求的活动进行监视,以确保其及时有效的实施。,危险源辩识、风险评价,已往事件、事故和紧急状态,正常、异常和紧急情况,相关方活动带来的危险源和风险,过期老化的原料、装置和设备,危险源识别应考虑,风险评价包括,风险的概率,后果的严重程度,法律法规的要求,消除或降低风险的难度和成本,正常运行的变化情况,危险源的性质,危险源的辩识方法,询问、交谈,故障树分析,事故树分析,安全检查表,查阅有关记录,现场观察,危险与可操作性研究,危险源分类,第一类危险源,第二类危险源,根据能量意外释放理论,能量或危险物质的意外释放是伤亡事故发生的物理
5、本质。可能发生意外释放的能量(能源或能量载体)或危险物质称作第一类危险源。为了防止第一类危险源导致事故,必须采取措施约束、限制能量或危险物质,控制危险源。,导致能量或危险源约束或限制措施破坏或失效的各种因素作第二类危险源。第二类危险源主要包括物的故障、人的失误和职业健康安全因素。,能量或有害物质,人的失误,故障,环境因素,指机械设备、装置、元件等由于性能低下而不能实现预定的功能的现象,作业环境中的温度、湿度、噪声、振动、照明或通风换气等方面的问题。,人的行为结果偏离了被要求的标准,即没有完成规定功能的现象。,初始评审,危险源,风险评价,重大危险源,目标、 管理方案,运行控制,应急准备与响应,绩
6、效测量和监视,风险评价和风险控制策划,危险源清单,风险评价表,重大危险源清单,初始评审报告,风险控制措施策划,4.3.2 法律及其他要求,组织应建立并保持程序,以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。 组织应及时更新有关法规和其他要求的信息,并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。,法律及其他要求,评价重大危险源的依据之一,衡量组织健康安全绩效的依据,方针中遵守法规及其他要求的承诺,管理体系管理的重点,程序,识别评价,获取渠道,动态跟踪,传达到员工及相关方,4.3.3 目标,组织应针对其内部各有关职能和层次,建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行,目标宜予以量化。组织在建立与评审职
7、业健康安全目标时,应考虑: 法律与其他要求; 职业健康安全危险源和风险; 可选择的技术方案; 财务、运行和经营要求; 相关方的意见。 目标应符合职业健康安全方针,包括对持续改进的承诺。,目标制定,方针,法规,重大危险源和风险,技术,财务,相关方,职业健康安全目标的类型,改善作业环境,减少有毒有害物质的排放,改进防护措施,减少事件、事故的发生,加强安全生产管理,避免过度疲劳,保护劳动者合法权益,目标指标的类型,注意事项,体现组织对重大风险的控制,确定近期、中期、远期目标,并分解到基层,目标要高于现状,又要可达到,目标要具体,指标要量化,可考核,目标和指标要明确具体的时间,改进落后的工艺和设施,4
8、.3.4 职业健康安全管理方案,组织应制定并保持职业健康安全管理方案,以实现其目标。方案应包含形成文件的: a) 为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限; b) 实现目标的方法和时间表。 应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审,必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。,管理方案,对重大危险源采取风险控制措施,降低其风险等级,以实现的职业健康安全方针和目标;,目的,内容,管理,在计划时间隔内对方案进行评审,必要时进行修订,需控制的风险;目标;方案;所需资源;时间表;验收要求。,4.4 实施和运行4.4.1 结构和职责,要求,文
9、件形式明确职责权限,任命管理者代表,最终责任由最高管理者承担。,确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系,向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告,管理者代表职责,4.4.2 培训、意识和能力,建立程序,确保对职业健康安全产生重大影响的所有人员都经过相应的培训,适当规定重要岗位人员应具备适当的教育、培训和(或)工作经验,胜任本职工作。,符合方针、程序的重要性;,以及个人工作的改进所带来的职业健康安全绩效 ;,实现管理体系要求的作用和职责 ;,标准要求,使员工意识到,偏离规定的运行程序的潜在后果 。,能力、意识和培训程序,确定能力要求,实施培训/措施,评价措施效果,确保意识,记录,规
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