高效人士的五项管理课件.ppt

《高效人士的五项管理课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高效人士的五项管理课件.ppt（94页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、高绩效人士的五项管理,五项管理的来源,2,五项管理创始人李践，1992年以20万起家创办“昆明风驰传媒”。2000年李嘉诚下属TOM户外集团以2.78亿入股风驰传媒。,自1992年至今，运用五项管理，李践先生培养出115位总经理，2000年时就造就了56位百万富翁，8年时间股东投资回报292倍，企业资产增长1500倍。,成功路上的五大障碍,3,企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效、获得高收入；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：心态消极、悲观失望、怀疑害怕；目标不明确、东飘西荡、没有方向；不会时间管理，拖延、效率低；没有持

2、续学习，缺乏应变能力；行动力不够，想的多做的少。,五项管理就是帮助克服以上障碍，实现人生目标！取得成功！,五项管理,第一项,心态管理,心态管理,心态不同成就不同,6,不同的人：同样的遭遇+不同的态度= 不同的人生；同一个人：同样的遭遇+不同的心态= 不同的局面。,心态差异,积极,消极,结果差异,成功,失败,心态决定成败,两种心态，两种结果,9,旅店老板积极,秀 才,算命先生消极,美国孪生兄弟的故事,10,不是外在世界控制我们而是内心世界控制外在,成功=心态X能力X勤奋,能力,经验 技能 知识,永远不会是“0”,心态只有两种：,一种是积极的,另一种是消极的,态度0X能力=0,态度100X能力10

3、=1000,态度一瞬之间改变人生的结果,5大准则,心态管理-3+5,认真 快 坚守承诺,3大作风,保证完成任务绝不找借口乐观自信爱与奉献,认真=品质,三大作风-认真,认真=全力以赴认真=专心致志认真=精益求精认真=注重细节,快 快=效率,三大作风-快,谁快谁就赢,一切竞争都是速度的竞争,三大作风-坚守承诺,坚持承诺要从小事做起，哪怕你承诺今天回去看望父母，几点钟回去，坚决赴约；哪怕你承诺今天去锻炼身体，坚决说到做到；千万不要轻言承诺，对每一个承诺都要认真对待，说到做到，决不虚假。,保证完成任务=达成目标,五大准则之一-保证完成任务,心态只有两种：,一种是积极的,另一种是消极的,五大准则之二-乐

4、观,乐 观 永远想到自己好的一面,请问：,如果 你剩下一只眼睛 你会不会哭泣如果 你剩下一只脚 你会不会悲伤如果 你失去两只手 你会不会痛不欲生如果 你同时失去一只眼睛 一只脚 两只手 你还活得下去吗？,永远想到你得到的 不要想你失去的,方法：,转移注意力,你的外在世界完全是你的内心世界决定的,挫 折=存 折压 力=动 力障 碍=最 爱,人生只有两件事 正常和福气,心态转换 太好了！,五大准则之,自 信 信心是成就的保证,五大准则之三-自信,五大准则之,爱与奉献 给予 奉献 分享 忍耐 牺牲自我,五大准则之四-爱与奉献,五大准则之,绝不找借口 勇于承担责任,五大准则之五-绝不找借口,掩饰失误

5、逃避惩罚 不想承担责任,失败的人永远找借口成功的人永远找方法,什么是责任？,保证客户的结果,100%承担责任保证结果 绝不找借口,3+5心态,3大作风认真快坚守承诺,5大准则保证完成任务绝不找借口乐观 自信 爱与奉献,认 真,快,坚守承诺,保证完成任务,第一次做好,零缺陷,当日事当日毕,绝不拖延,说到做到,绝不虚假,100%目标完成率,心态管理的10分标准,乐观,自信,爱与奉献,绝不找借口,积极思维,绝不说假话,接受挑战,绝不说不可能,主动帮助别人,保证结果 100%承担责任,心态管理的10分标准,心态只有两种，一种是积极的，评分为10分；另一种是消极的，评分为0分,标 准,心 态,第二项,目

6、标管理,2022/11/30,47,可编辑,目标是什么？ 目的地,目的地,生活目的地工作目的地生命目的地家庭目的地学习目的地健康目的地,目的地就是我们的人生导航,目标的重要性,1、目标产生积极的心态;2、目标使你看清使命，产生动力;3、目标使我们有生存的意义和价值;4、目标使我们以结果为导向；5、目标有助我们分清轻重缓急，把握重点；,目标的重要性,6、目标使我们集中精力，把握现在;7、目标能提高激情，有助于评估进展;8、目标使人自我完善，永不停步;9、目标使人产生信心、勇气、胆量；10、目标使你成为一个成功的人；,3%,为何97%的人不设定目标,1、害怕失败2、害怕耻笑3、不知道重要4、不知道

7、方法,设定目标的步骤,1、假如不会失败2、敢于梦想,想象力比知识更重要,人之所以伟大是因为目标伟大,设定目标的步骤,1、假如不会失败2、敢于梦想3、把梦想写下来4、制定行动方案,设定目标要以终为始,如何设定目标 以终为使,终极目标（60岁后）,远期目标（10年）,中期目标（5年）,近期目标（1-3年）,本年目标,月 目 标,周 目 标,日 目 标,目 标,向上展望向下俯视,人生终极目标,远期目标 工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康,中期目标 工作、家庭生活、人际关系、 成长、财富、健康,近期目标 工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康,月、周、日的目标 工作、家庭生活、人际关系、成

8、长、财富、健康,1-3年,3-5年,10年,实现目标,设定目标,目标包括哪些,制定目标五项原则,1、明 确2、量 化3、挑 战4、长 短5、时 限,目标体系表（案例),人物：李福原职务：营销总监年龄：三十二岁公司：搏结教育培训公司,人生蓝图表人生终极目标（60岁以后）,人生蓝图表人生终极目标（60岁以后）,人生蓝图表人生终极目标（60岁以后）,人生蓝图表远期目标（10年内）,人生蓝图表远期目标（10年内）,人生蓝图表中期目标（5年内）,人生蓝图表中期目标（5年内）,人生蓝图表近期目标（3年内）,人生蓝图表近期目标（3年内）,第三项,时间管理,你的时间价值,77,1、要预先规划时间 （每日、每周

9、、每月、每年）2、人生的六大领域3、以周为平衡点,生命的规划,周目标,20/80法则20%的事情决定80%的成果20%的客户决定80%的利润20%的产品创造80%的绩效20%的员工创造80%的业绩,要事第一,人的生命永远在倒计时 出生是偶然的 死亡是必然的,人生决定不了长度完全可以决定宽度,人生宽度,活好每一天把握今天每一件事把每件事做到最好享受每分钟的价值,分清优先次序A B C法则A类 最重要 自己做B类 重 要 压缩做C类 次重要 授权做,要事第一,第四项,学习管理,一个人所从事的专业：你每天学习一个小时，只要一年的时间，你就会成为这个行业的专家！,学习管理,歌德说：“读一本好书，就是和许多高尚人谈话”。每天研究和学习各类书籍，无异于与诸多成功人士朝夕相处，学习交流。,88,在工作中学习,填写“今日阅读”,在反省中学习,在总结中学习,填写“今日反省”,填写“改进方法”,行动日志中的学习管理 记录比记忆更重要,第五项,行动管理,第五项-行动管理,90,1、人为什么不行动,失败不够缺乏目标,第五项-行动管理,91,2、行动的根源,逃避痛苦追求快乐,92,3、使用五项管理-行动日志,93,谢 谢！,2022/11/30,94,可编辑,