老年法律法规与标准单元三课件.ppt
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1、老年法律法规与标准学习单元三 老年人社会保障制度,单元导读2016年2月,广西梧州市政府印发建立梧州市农村留守儿童和空巢老人关爱服务体系工作方案,建立农村空巢老人养老服务、空巢老人综合保障等制度,切实维护和保障空巢老人的基本生活权益,促进空巢老人安度晚年。方案指出,在建立空巢老人养老服务制度方面,相关部门单位要加大对农村幸福院等农村互助性养老服务设施的建设投入力度和运营保障,满足农村空巢老人日间照料、文化娱乐等方面需求。要组建关爱农村家庭互助队伍,积极发动社会组织、社会工作者参与关爱农村空巢老人工作,及时为农村空巢老人提供必要的帮助和关怀。,在建立农村空巢老人综合保障制度上,要建立动态跟踪机制
2、,即以县为主建立农村空巢老人状况登记制度,定期跟踪、全面掌握农村空巢老人的数量、困难需求、家庭状况等,对生活难以自理、经济状况差的空巢老人给予重点关注。要全面落实基本民生保障政策,及时将符合条件的农村空巢老人纳入农村低保、医疗救助、灾害救助、流浪人员救助等社会救助保障范围,切实保障农村空巢老人的基本生活。方案重在构建属地管理、基层为主、政府监督、社会帮扶的农村空巢老人关爱服务工作体制机制,并全面跟踪掌握全市农村空巢老人状况,动员社会力量共同参与关爱服务。,学习目标,学习情境:张某,男,1953年10月出生。1984年7月,某市某事业单位因工作需要,临时聘用张某从事司炉工工作,当时没有办理正式招
3、工手续,属于季节性临时用工。2002年1月该单位改制成企业,张某继续在企业内工作。同年5月,单位锅炉拆除,无岗位需求,张某原来的司炉工岗位不存在。企业困难,无力安置富余人员,张某即再未到该单位工作。,模块一 养老保险制度,2011年9月,张某向市劳动人事争议仲裁委员会上诉,要求该单位:1.为其安排工作岗位;2.支付其2002年5月至2011年10月的工资;3.为其补缴1996年至2011年的养老保险。市劳动仲裁委员会经过仲裁,驳回张某第1项、第2项诉求,要求企业“为张某补缴2002年1月至2002年5月期间的养老保险费,企业和个人部分由各自承担;并为其办理补缴2002年6月至2011年10月期
4、间养老保险费的手续,企业和个人缴纳部分均由张某本人承担。”,张某对参保时间、缴费金额及养老金数额均不认可,其本人或其妻刘某多次到省人社厅上访,持续一年多,要求解决其养老保险问题。2013年8月,省人社部门派人到企业协商为张某办理养老保险。经协商,由企业提出了关于为张某办理养老保险的申请的专题函,经人社部门特批给予办理养老保险。期间,企业与本人面谈,本人答应仅办理养老保险,并表示不会再纠缠此事。在此前提下,为了稳慎处理,企业经人社部门特批后,为张某办理了养老保险参保手续,代缴了费用,且张某1995年12月之前临时工期间可参照城镇合同制职工(临时工)为其办理养老保险及退休手续。,情境分析:张某在原
5、单位以临时用工身份工作了十几年,在单位改制成企业后不久,便不再到单位工作,这种未办理任何人员录用和离职手续的情况下,张某与企业的关系是否属于劳动关系直接关系到张某能否维护自身合法权益。,一、我国多层次养老保险体系目前我国已经初步建立了覆盖城乡居民的多层次养老保险体系,主要包括基本养老保险、企业年金(补充养老保险)和个人储蓄性养老保险。,二、我国基本养老保险制度(一)城镇职工基本养老保险,参保范围,资金来源,基金管理,(一)城镇职工基本养老保险,参保范围,资金来源,基金管理,待遇领取,(二)城乡居民基本养老保险制度目标:坚持和完善社会统筹与个人账户相结合的制度模式,巩固和拓宽个人缴费、集体补助、
6、政府补贴相结合的资金筹集渠道,完善基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇支付政策,强化长缴多得、多缴多得等制度的激励机制,建立基础养老金正常调整机制。,(二)城乡居民基本养老保险,参保范围,资金来源,基金管理,待遇领取,三、企业补充养老保险即企业年金制度,是指企业在国家有关政策法律法规的指导下,根据自身的经营状况和发展需要而建立的,旨在使职工在退休后的一段时期内能按年度获得一定数额的养老金的退休收入保障制度。,三、企业补充养老保险,四、个人储蓄型养老保险,自愿参加,社会保险机构经办,情境反馈:1.1984年7月至2002年5月为张某与原单位的事实劳动关系存续期,2002年6月起,因单位改制,原
7、工作岗位取消,张某与原单位的事实劳动关系的存续条件灭失,其劳动关系自动终止。张某1984年7月参加工作时,事业单位招录干部和招聘合同工都有政策规定,即便是招用临时工也有政策规定,但原单位在没有按照政策规定办理招工手续的情况下就招用了张某。1995年中华人民共和国劳动法颁布实行,企业在2002年1月首次招工未按“规矩”办事,形成事实劳动关系长达十多年。2002年5月张某离开单位时,本应按照中华人民共和国劳动法第三章第二十四条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,规范处理与张某解除事实劳动关系事宜,但企业和张某未办理任何手续的情况下,张某离开了单位。,2.市劳动仲裁委员会的仲裁合规
8、,补缴的养老保险费应分阶段确定承担者。社会保险法第13条规定,事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。单位改制为企业后至事实劳动关系自动终止前,补缴的养老保险费应由张某和企业各自承担,事实劳动关系自动终止后,补缴的养老保险费应由张某个人全部承担。,3.特批处理结果并不合规。相关部门协调张某一事时,以稳定的思想,忽视养老保险政策的严肃性,未按照
9、处理信访案件的“规矩”办事,即:处理任何养老保险信访案件,不能脱离了政策规定。把本来已经仲裁的案件通过信访渠道重新处理,并放宽政策限制。,知识链接1.国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见(国发20148号),国务院网站,http:/,案例分析51岁的陈女士希望延迟到55岁退休,却遭到所在单位上海某大学的拒绝。2005年上海某大学开始筹办时,陈女士进入学校教务处做收发工作。2006年9月1日,学校和她签订了聘用合同,合同期限至2013年8月31日,岗位为“教辅”。2011年8月,陈女士年满50周岁,按照现行国家规定,她已经到了普通女职工的法定退休年龄,但她却想继续干下去。,【分析】
10、 我国目前的退休政策是新中国成立后,50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年,国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁。随着我国进入工业化中后期,劳动者工作条件也逐渐改善,越来越多的60岁以上劳动者逐渐具备继续工作的条件和愿望。在借鉴发达国家延迟退休改革经验的基础上,预期我国延长退休年龄的改革可能会关注以下几方面:选择时点,择机推出延期退休年龄时间;率先启动男女同龄退休、女先男后的计划;小步推进,逐渐提高退休年龄;为了提高延迟退休的主动性,采用激励式弹性退休方案。,学习情境:王大爷今年82岁,一年前患老年性白内障致盲,生活受到巨大影响。王大爷来到当地某眼科医
11、院接受手术,术后第二天老人的视力便提高到了0.5。王大爷参加了城镇职工基本医疗保险,该眼科医院是基本医疗保险定点医院,因此王大爷可以享受医疗保险待遇。手术费用共计2515元,其中医保统筹基金支付1749元,个人账户支付127元,个人自付639元。王大爷个人仅承担了所有费用的四分之一,便可以进行手术,重见光明。,模块二 老年人医疗保险制度,情境分析:王大爷属医保患者,在定点医院进行诊疗时,享受了相应的医疗保险待遇,大大减轻了个人的医疗费用负担。医疗保险制度有效降低了老年人医保患者的医疗服务支出,保障了老年人获得医疗保障待遇的基本权利。,一、基本医疗保险 20世纪80年代,我国开始对医疗保险制度进
12、行改革。在经过探索试点后,我国目前建立起的基本医疗保险制度主要由以下三部分组成:一是城镇居民基本医疗保险制度,二是城镇职工基本医疗保险制度,三是新型农村合作医疗。,(一)城镇职工基本医疗保险,参保范围,资金来源,基金管理,待遇领取,个人缴费,个人账户,用人单位缴费,社会统筹基金,(1)门诊、急诊的医疗费用(2)到定点零售药店购药的费用(3)基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用(4)超过基本医疗保险统筹基金起付标准的医疗费用,(1)住院医疗和部分门诊大病费用。(2)统筹基金支付有起付标准和最高支付限额(3)起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工
13、年平均工资的4倍左右。,参保职工退休后享受基本医疗保险待遇:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。,(二)城乡居民基本医疗保险,2003年新型农村合作医疗制度,2007年城镇居民基本医疗保险,农村居民,城镇未成年人和未就业人口,2014年城乡居民基本医疗保险,覆盖范围,除职工基本医疗保险应参保人员外所有城乡居民,筹资渠道,个人缴费与政府补助相结合,保障待遇,住院费用支付比例保持在75%左右,统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理,二、企业补充医疗保
14、险按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业,可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基金,用于企业按规定参加当地基本医疗保险,对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外,由职工个人负担的医药费用的适当补助,减轻参保职工的医疗费负担。企业补充医疗保险费在工资总额5%以内的部分,企业可直接从成本中列支,不再经同级财政部门审批。,二、企业补充医疗保险企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理,单独建账,单独管理用于本企业个人负担较重的职工和退休人员的医疗费补助不得划入基本医疗保险个人账户,也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。,三、老年人商业健康保险以被保险人的身体为
15、保险标的。保证被保险人在疾病或意外事故所致伤害时的直接费用或间接损失获得补偿的保险。包括疾病保险、医疗保险、收入保障保险和长期看护保险。,三、老年人商业健康保险投保人自愿投保。个人向保险公司支付保险费。保险公司根据合同约定,当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金的责任。,情境反馈:各地城镇职工基本医疗保险的实施细则会有细微差别。比如北京市医疗保险制度规定,2001年前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费。2001年后参加工作,累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的,按照国家规定办理了退休手续,按月领取基本养老金或者退休费的人员,享受退休人员的基本医疗保险待遇,不再
16、缴纳基本医疗保险费。2001年前参加工作施行后退休,缴纳基本医疗保险费不满前款规定年限的,由本人一次性补足应当由用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费后,享受退休人员的基本医疗保险待遇,不再缴纳基本医疗保险费。,知识链接1.国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见(国发【2016】3号),国务院网站,http:/,案例分析山东,是全国首批实行城乡居民医保并轨的省份之一,自2013年底开始逐步建立并实施全省统一、城乡一体的居民基本医疗保险制度。实施“两保合一”后,家住山东潍坊临朐县上林镇东洼子村的王庆海感受到了切实的便利。“以前,我们住院医疗费全部自己付,出院后再回去报销。现在,我的住院费在医院
17、可以直接报掉了。”实施城乡医保一体化后,王庆海看病能跟城里人享受一样的待遇。这不仅意味着医保报销更便捷,还意味着他们医保用药范围由原新农合的1127种扩大到2500种,增加了1倍多。,【分析】 2016年初,国务院发布的关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见中明确,合理划分政府与个人的筹资责任,在提高政府补助标准的同时,适当提高个人缴费比重。以往,新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的独立运行,医保制度不统一带来的问题主要在于“三个重复”,同一区域内,居民重复参保、财政重复补贴、经办机构和信息系统重复建设。,学习情境:梅州市梅江区西郊街道某社区居民熊某是一位73岁的老人,老伴3年前去世了,现
18、全家共5口人。其本人无退休金,唯一的一个儿子患直肠癌,并患有淋巴瘤疾病。目前已用去医疗费15万多元,全家人的生活靠她的儿媳妇做钟点工收入维持生活。熊某的孙子前年考上大学,孙女正在上高中,高昂的学费使他们的生活十分拮据。,模块三 老年人社会救助,2009年4月起,熊某全家纳入了低保救助体系。2009年梅江区城市低保标准每人每月250元。熊某家庭核定月收入为580元,全家差额救助670元。2010年4月起,梅州市提高了城市低保标准,每人每月调高至280元,并开始实行分类施保。根据熊某的家庭情况,将其家庭列为A类保障对象,全家保障金增加30%,这样一来,熊某全家月实际保障金为1066元,加上不定期的
19、物价补贴,较大程度上缓解了他们的生活困难。,情境分析:最低生活保障制度对贫困家庭发挥着“兜底性”保障作用。贫困家庭的家庭结构、健康状况和支出水平各不相同,分类施保是对低保对象进行精确扶贫、精准救助的有效方法之一。因此,在保障过程中,既要考虑共性特点,又要考虑个体差异,在政策设计上,要照顾到造成家庭生活困难的各种因素,分类划档、分开层次、照顾重点、确保公平,真正做到准确及时把低保金重点用于最困难、最需要救助的人。,一、城乡最低生活保障最低生活保障制度目前已成为经济困难老年人的主要生活救助形式。最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员
20、基本生活所需的社会保障制度。,1999年国务院颁布城市居民最低生活保障条例2007年国务院发布关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知标志着我国最低生活保障制度在城市和农村全面开展。,资格条件持有当地常住户口的居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准,且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的,可以申请低保。,户籍状况,家庭收入,家庭财产,认定低保对象的基本要件,申请审批程序,申请,审批,审核,最低生活保障标准最低生活保障标准,由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府按照当地居民生活必需的费用确定、公布,并根据当地经济社会发展水平和物价变动情况适时调整。,保障待遇对批准获得最低生活保
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