第八章流动负债课件.ppt
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1、1,第八章 流动负债,2,第一节 流动负债概述第二节 短期借款第三节 应付账款与应付票据第四节 应付职工薪酬第五节 应交税费第六节 其他流动负债,3,第一节 流动负债概述,一、流动负债的概念(P173)二、流动负债的分类(P173-174)三、流动负债的计价(P174)流动负债计价的一般原则是“按照业务发生时的金额计价”。“业务发生时的金额”可能是现在应付的金额,也可能是将来应付的金额。,4,业务发生时,债权、债务双方协商不计算利息的,业务发生时的金额为将来应付金额;反之,双方协商计算利息的,业务发生时的金额即为现在应付的金额。,5,第二节 短期借款,一、短期借款概念 指企业从银行或其他金融机
2、构借入的期限在一年(或超过一年的一个营业周期)以内的各种借款。主要是为了弥补生产经营过程中周转资金不足而借入的款项。二、主要会计核算(包括取得、利息核算、到期偿还)(一)涉及的会计科目:“短期借款”、“财务费用”、“应付利息”。,6,(二)短期借款的取得按照借款合同中注明的借款本金:借:银行存款 (借款本金) 贷:短期借款银行 (借款本金)(三)短期借款利息费用的处理企业取得短期借款而发生的利息费用,一般应作为财务费用处理,计入当期损益。,7,1. 根据权责发生制,按月计提借款利息时:,借:财务费用 (借款本金借款月利率),贷:应付利息 (借款本金借款月利率),2. 按期支付借款利息时:,借:
3、应付利息 (已经计提的费用),财务费用 (尚未计提的费用),贷:银行存款 (实际支付的利息费用),(四)短期借款的偿还 P175-176例题,8,第三节 应付账款与应付票据,应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应而发生的债务。取得物资与支付货款在时间上不一致而产生的负债。一、应付账款的入账时间应付账款入账时间的确定,应以与所购买物资所有权有关的风险和报酬已经转移或劳务已经接受为标志。在实际工作中,应区分以下三种情况处理:,9,1. 单货同到应付账款一般待货物验收入库后,才按发票账单登记入账。这样做主要是为了确认所购入的物资是否在质量、数量和品种方面都与合同上订明的条件相符,以免因先入账
4、而在验收入库时发现购入物资错、漏、破损等问题再行调账。2. 单到货未到应付账款应该根据发票账单登记入账。,10,3. 货到单未到月份终了时,将所购物资和应付账款先按暂估计入账,待下月初再用红字予以冲回。二、应付账款的入账金额一般按应付金额入账,而不按应付金的现值入账。如果购入物资附有现金折扣的,应付账款入账金额应按发票上记载的应付金额的总值记账。即采用总价法,应付金额中包含现金折扣在内。(同应收账款),11,三、应付账款的会计处理,总价法的会计处理(掌握) P1788-5按发票上记载的全部应付金额记账时:,借:原材料(材料采购) (采购成本),应交税费应交增值税 (进项税额),贷:应付账款企业
5、 (发票金额),在折扣期内付款,获得现金折扣时:,借:应付账款企业 (发票金额),贷:银行存款等 (实际支付的金额),财务费用 (获得的现金折扣),12,四、应付票据的入账时间,付款人签发并承兑商业汇票时,形成付款企业一项现实的经济义务。五、应付票据的入账金额会计实务中,一般采用按商业汇票的面值记账的方法。对于带息票据,通常在期末时,对尚未支付的应付票据计提利息,借:财务费用 (计提的利息) 贷:应付利息 (计提的利息),13,票据到期支付票款时,尚未计提的利息部分直接记入当期财务费用。六、应付票据的会计处理1. 签发并承兑商业汇票时:,借:原材料(材料采购、应付账款)等,应交税费应交增值税(
6、进项税额),贷:应付票据 (票据面值),2. 期末,对带息票据计提利息时:,借:财务费用(面值月或日利率月或日数),贷:应付利息 (票据的应付利息),14,3. 应付票据到期的会计处理,1)到期有能力支付票款时:支付不带息票据的票款时,,借:应付票据 (票据面值),贷:银行存款 (票据面值),支付带息票据的票款时,,借:应付票据 (票据面值) 应付利息 (已经计提的利息),财务费用 (尚未计提的利息),贷:银行存款 (票据面值+全部利息),15,2)到期无能力支付票款时:,商业承兑汇票到期付款企业无力支付票款时,承兑人应在票据到期时,将票据面值和已经计提及尚未计提的利息一并转入“应付账款”科目
7、。待双方协商后再行处理。,借:应付票据 (票据面值) 应付利息 (已经计提的利息),财务费用 (尚未计提的利息),贷:应付账款 (票据面值+全部利息),16,银行承兑汇票到期付款企业无力支付票款时,承兑银行除凭票向持票人无条件付款外,对付款企业尚未支付的汇票金额转作逾期贷款处理,并按每天万分之五计收利息。出票人在接到银行转来的“号汇票无款支付转入逾期贷款户”等有关凭证时,,财务费用 (尚未计提的利息),贷:短期借款 (票据面值+全部利息),借:应付票据 (票据面值) 应付利息 (已经计提的利息),17,(二)带息票据例2:某企业2月1日从A地采购原材料一批,货款30000元,增值税进项税额51
8、00元,当日签发并承兑一张为期3个月,面额为35100元的带息商业承兑汇票结算,票面年利率为5%。材料已验收入库。1、签发并承兑商业汇票:借:原材料 30000 应交税费应交增值税(进项税额)5100 贷:应付票据(票据面值) 35100,18,2、带息票据利息的处理(1)按月计提:适用于票面价值较大,利息费用较多的商业汇票利息的核算。(2)到期一次计提:在到期日一次计算确认全部利息费用,计入财务费用。适用于票面价值较小,利息费用较少,且签发日于到期日在同一个会计年度的商业汇票利息费用的核算。借:应付票据 35100 财务费用(146.253) 438.75 贷:银行存款 35538.75,1
9、9,(3)年末及到期分别计提:按照权责发生制在年末计算应确认的利息费用,计入财务费用,在票据到期日再计算确认其余利息费用,于还款时直接计入财务费用。适用于票面价值较小,利息费用较少,但签发日与到期日不在同一会计年度的商业汇票利息费用的核算。,20,年末计提利息:设例2为12月1日签发,则借:财务费用 146.25 贷:应付利息 146.25到期日计提剩余利息并还本:借:应付票据 35100 (面值) 应付利息 146.25 (已计提利息) 财务费用 292.50(未计提的利息) 贷:银行存款 35538.75 (面值+利息),21,第四节 应付职工薪酬,一、职工薪酬的概念及其构成(P178)职
10、工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,22,(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。,23,二、职工薪酬的会计核算,(一)涉及的会计科目“应付职工薪酬”核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。借方登记实际发放的职工薪酬,贷方登记分配的职工薪酬,期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。本科目可按“工资”、“职
11、工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”进行明细核算。,24,(二)应付工资的会计处理1、发放工资,按工资总额扣除各种代扣款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款、现金等结转代扣款项时,借:应付职工薪酬工资 贷:其他应付款、其他应收款、应交税费应交个人所得税等,25,例1:2019年3月,甲公司财会部门编制的工资结算汇总表显示,应付工资为39 470元,其中代扣款项包括代扣本厂房租290元,为市托儿所代扣托儿费270元,代扣职工个人所得税510元,共实发工资38 400元。发放工资:借
12、:应付职工薪酬工资 38 400 贷:库存现金 38 400结转本月代扣款项:,26,借:应付职工薪酬工资 1070 贷:其他应收款 290 其他应付款 270 应交税费应交个人所得税 510 2、工资的分配企业进行工资分配时,应按工资的用途分别记入有关成本、费用科目。应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:,27,(三)工资分配的核算(例P1818-8),借:生产成本 (生产工人的工资),制造费用 (车间管理人员的工资),管理费用 (行政管理人员的工资),销售费用 (采购、销售人员的工资),在建工程 (专项工程人员的工资),劳务成本 (提供工业性劳务人员)研发支出 (无形资产开发人
13、员),贷:应付职工薪酬工资,28,(四)应付福利费的会计处理应付福利费的核算程序同应付工资,即先支付,后分配,而不是预先提取了。1、应付福利费的支出 P181例8-9借:应付职工薪酬职工福利 贷:库存现金、银行存款等2、应付福利费的分配对于已经支付的职工福利应该比照工资的分配原理进行分配。,29,2、应付福利费分配的核算,借:生产成本 (生产工人的工资),制造费用 (车间管理人员的工资),管理费用 (行政管理人员的工资),销售费用 (采购、销售人员的工资),在建工程 (专项工程人员的工资),劳务成本 (提供工业性劳务人员)研发支出 (无形资产开发人员),贷:应付职工薪酬职工福利,30,例2:某
14、企业12月末分配已经支付的福利费15260元,其中分配给生产工人11200元,车间管理人员630元,企业管理人员1820元,医务人员238元,销售人员462元,在建工程人员910元。借:生产成本 11200 制造费用 630 管理费用 2058 在建工程 910 销售费用 462 贷:应付职工薪酬职工福利 15260,31,(五)应付社会保险费和住房公积金 P1821、社会保险费和住房公积金的计提1)由职工个人负担部分,属工资组成部分,根据职工工资的一定比例计算,并在工资中扣除。借:应付职工薪酬工资 贷:其他应付款 (此款不由企业保管)2)由企业负担部分,根据职工工资的一定比例计算,并按规定用
15、途进行分配,比照工资的分配。,32,借:生产成本 (生产工人的工资),制造费用 (车间管理人员的工资),管理费用 (行政管理人员的工资),销售费用 (采购、销售人员的工资),在建工程 (专项工程人员的工资),劳务成本 (提供工业性劳务人员)研发支出 (无形资产开发人员),贷:应付职工薪酬社会保险费 住房公积金,33,2、社会保险费和住房公积金的缴纳借:其他应付款 (职工负担部分) 应付职工薪酬社会保险费(企业) 住房公积金(企业负担部分) 贷:银行存款 (实际缴纳的部分),34,(六)工会经费和职工教育经费 P1821、工会经费和职工教育经费的计提根据职工工资的2%和1.5%的比例计算,并按职
16、工工资的用途进行分配:借:生产成本、制造费用 管理费用、销售费用 在建工程、研发支出 贷:应付职工薪酬工会经费 职工教育经费,35,2、工会经费和职工教育经费的使用(1)若工会实行独立核算,企业划拨经费时:借:应付职工薪酬工会经费 贷:银行存款若企业的工会经费由企业代管,则发生工会经费支出时: 借:应付职工薪酬工会经费 贷:相关科目,36,(2)企业计提的职工教育经费,一般由企业代管,发生各项支出时:借:应付职工薪酬职工教育经费 贷:相关科目(七)应付非货币性福利 P1831、非货币性福利的支付:非货币性福利指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬。(1)企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的,
17、应作为正常的产品(商品)销售,并按照其公允价值确定非货币性福利金额,,37,借:应付职工薪酬非货币性福利 贷:主营业务收入 应交税费应交增值税(销项税额)(2)无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借:应付职工薪酬非货币性福利 贷:累计折旧租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期实际支付的租金,,38,借:应付职工薪酬非货币性福利 贷:银行存款等2、非货币性福利的分配 P183例8-10按用途对实际发生的非货币性福利进行分配借:生产成本、制造费用 管理费用、销售费用 在建工程、研发支出 贷:应付职工薪酬非货币性福利,39,例3:医务福利部门领用自产产品一批发放职工福利,该产品市场
18、售价为50000元,成本为45000元。增值税率为17%。医务部门领用产品发放福利时,借:应付职工薪酬职工福利 58500 贷:主营业务收入 50000 应交税费应交增值税(销项税额) 8500借:主营业务成本 45000 贷:库存商品 45000,40,(八)因解除与职工的劳动关系而给予的补偿 P184因解除与职工的劳动关系而给与的补偿是指企业为职工发放的辞退福利。当满足一定条件时(P184),企业应当确认因解除与职工的劳动关系给与补偿而产生的预计负债,同时记入当期损益。借:管理费用 贷:应付职工薪酬辞退福利实际支付辞退福利时,借:应付职工薪酬辞退福利 贷:银行存款等,41,第五节 应交税费
19、,应交税费,42,企业在一定时期内取得的营业收入和实现的利润,要按照规定向国家缴纳各种税金,这些应交的税金,应按照权责发生制原则预提计入有关科目。这些应交税费在尚未缴纳之前暂时停留在企业内形成一项负债。一、应交增值税(价外税)增值税是就货物或应税劳务的增值部分征收的一种税。按照增值税暂行条例规定,企业购入货物或接受应税劳务支付的增值税(即,43,进项税额),可以从销售货物或提供劳务按规定收取的增值税(即销项税额)中抵扣。按照规定,企业购入货物或接受劳务必须具备以下凭证,其进项税额才能予以抵扣。增值税专用发票。一式四联,第一联为存根联,第四联为卖方记账联,第二联为发票联是买方记账联,第三联为买方
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- 第八 流动 负债 课件
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