疼痛管理的临床应用课件.ppt
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1、疼痛管理的临床应用,急诊科 2015.11.4,目录,一、疼痛管理的现状二、疼痛管理的临床实施三、疼痛管理新技术临床应用四、疼痛管理的相关指南,一、疼痛管理的现状,与国际相比:WHO 吗啡消耗量 (2002) 作为衡量一个国家镇痛水平和疼痛病人生活质量的标志 与发达国家相比,我国处于靠后水平 与邻近发展国家相比,增长速度慢癌痛仍然困扰着国人,一、疼痛管理的现状,一、疼痛管理的现状,不系统、无标准(多学科)疼痛管理培训不足继续教育未全面落实各级医院、五花八门,一、疼痛管理的现状,临床管理没有纳入质量考核医疗不重视(今年有所改变) 原因是:除与发达国家医疗技术上的差别外,主要是观念和认识的问题,一
2、、疼痛管理的现状,逐步重视,日趋完善将有疼痛科纳入三甲评审标准,二、疼痛管理的临床实施,IASP认为,要彻底控制患者的疼痛,除使用高效的镇痛药物和镇痛技术外,还应着手制定有关的规章制度和工作指南,经济合理地减轻病人的疼痛。 因此,不仅仅是发展镇痛技术本身,而是要建 立一个有效的疼痛管理体系,9,大家有疑问的,可以询问和交流,可以互相讨论下,但要小声点,二、疼痛管理的临床实施,疼痛管理模式-没有统一模式 护士主体 麻醉师为主体 护士主体、麻醉督导疼痛管理组织:APS-急性疼痛服务 (1)以病人为中心 各种措施的实施以缓解病人疼痛和增加舒适度为目的; (2)多学科合作方式 疼痛涉及到临床医学、麻醉
3、学、心理学、护理学、药理学等多个学科,多专业合作是解除病人痛苦的关键途径; (3)以知识为基础 随着医学科学的发展,医务人员也要不断的更新知识和观念,掌握新技术,二、疼痛管理的临床实施-APS,APS对象手术创伤非手术的介入治疗以及某些情况(如心梗、输尿管结石的绞痛、急性胰腺炎、镰状细胞疾病等)的病人。,二、疼痛管理的临床实施-APS,制定预案: 减轻疼痛时常见并发症(如恶心、呕吐等),及早发现严重的不良反应(如镇静过度、呼吸抑制、心血管虚脱和神经损伤等)。规定特殊疼痛的处理: 给顽固性急性疼痛问题提供建议(如服用强效镇痛药的癌痛病人、慢性非癌性疼痛、有问题的药物使用者),二、疼痛管理的临床实
4、施-APS,审核和评估急性疼痛处理、并发症和人员培训的效率支持急性疼痛的研究为护士、医师、及其他卫健人员提供急性疼痛评估、处理的教育联络其他与急性疼痛有关的医护团队,二、疼痛管理的临床实施,1、人员组成:多学科参与 麻醉、ICU、神经内外科、心理治疗、放射介入、急诊、康复等科室的医生共同参与。2、疼痛进行正确的诊断和鉴别诊断:明确疼痛治疗的适应症和禁忌症。3、动态评估:包括:疾病疼痛部位、发作时间、发作频率、加重因素、缓解因素、疼痛性质、疼痛程度、伴随疾患、以往治疗史、精神心理的影响等。4、制定和实施治疗方案。5、再评估反馈、调整治疗方案,二、疼痛管理的临床实施,人员管理人员资质、来源人员配比
5、、组织结构人员培训、考核人员-人才,二、疼痛管理的临床实施-人员管理,各级医院人员来源不一来源:非专业化(是否具有卫生部门认定标准可以从事疼痛管理) 非常态:可有可无,非必要管理人员多存在于固定科室,疼痛管理涉及多学科,学科交叉有利于系统管理,不利于人员配置设置专业课程,不断更新疼痛管理知识,培训,二、疼痛管理的临床实施,评估管理评估方法、工具评估监控评估反馈评估体系,二、疼痛管理的临床实施疼痛评估,评估工具五花八门:主观、客观ICU患者疼痛评估:靠客观 行为疼痛量表(BPS) 重症监护疼痛观察工具(CPOT) 非语言疼痛评估工具(NPAT) 非语言成人疼痛评估量表(NVPS) 疼痛评估和干预
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