求职简历制作课件.ppt
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1、A,1,求职简历的制作,A,2,前期准备,用人单位筛选简历的标准,1、人格品质很重要 (富士康企业集团案例)选才标准: 选干标准:操守 个性个性 意愿意愿 责任心责任心 努力程度勤奋 勤奋,2、过长简历无作用“博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一 叠纸,中专生一摞纸”“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。”,3、硬性指标要过硬 企业选择方法:约有的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。 常见的标准:以雇主使用的频繁程度为序:、四、六级英语证书、专业背景、学校名声、在校成绩。值得注意
2、的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明。,4、外企重视英语和学校关注要点:中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业。越是热门的公司,其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。 5、总体印象重要所学课程次要 简历内容:只有的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。 很多简历上会列出自己的学习课程,只有的公司会仔细阅读。,6、简历表达好增加录取机会 同一个人的简历,经过专家修改,可以增加的录取机会。 常见问题:表达
3、不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范。,就业能力强,企业对毕业生的硬件要求,勇于创新与改进:勇于提出新的想法,并能推动其付诸实践良好的沟通能力人际关系技巧团队精神主动性:做出自发的尝试影响活动并实现目标,采取要求以外的行动实现目标影响力:利用适当的人际交往方法与风格,激励或引导他人共同实现目标坚持与毅力,企业对毕业生的软性期望,了解工作职位情况,工作职责所需才能所需教育情况职业展望,了解公司情况,综合考虑,自身情况,工作性质,公司业务及文化,A,14,封面设计简单明了不要做得过于花哨;注明“学校届毕业生求职材料”封面内容,封面欣赏求职材料,求职信,一、求职信,求职
4、信是毕业生经过对自己的能力、素质、兴趣进行综合评估之后,写就的较有针对性的书面自我介绍。,A,21,求职信的特点,标题称谓正文结尾落款,求职信的结构与写法,求职信外贸公司人事部: 本人(男)现年二十二岁,今年毕业于大学商学院国际贸易系,各门功课成绩优秀。我专业基础知识扎实,英语已通过六级,英语口语较流利,还能熟练地操作电脑。我曾担任学生会副主席,有较强的社会工作能力。 我虽然刚从学校毕业,没有实际工作经验,但我相信,像贵公司那样重能力,重水平,重开拓,有远见的单位,是一定会把能力、水平与经验等同视之,给新人以一显身手的机会的。因此今天特写此信自荐,假如贵公司招聘外贸工作人员,希望能考虑我,我迫
5、切盼望能早日成为贵公司中的一员。,称谓,标题,正文:介绍学历与相关经验阐述自己的长处和优势,例文分析,交待原因、目的,如我有幸能成为贵公司的一员,将严格遵守公司的各项规章制度,发挥自己的聪明才智,勤奋工作,开拓创新,创造佳绩,以报答公司对我的信任。 随信附上本人各种证书的复印件。 如蒙录用,请赐回信。 此致敬礼 谨上 2008年10月8日,结尾:强调求职者的愿望与要求,落款,模拟场景,假设大家现在是一名即将毕业的大学生,现在有市实验幼儿园、海培幼儿园和东方爱婴早教中心三家机构需要招聘幼儿教师若干名,请你根据自身情况和自己的就业意向,试写一封求职信,模拟场景,假设你是招聘单位的负责人,听一下几位
6、同学的求职信你会从中选择谁,并请简要说明理由?,求职信写作误区,一、目标不明确,“我叫徐X X,女,出生于1983年5月,现年23岁,五官端正,身体健康,性格活泼开朗,亦不失庄重文静,现就读于X X X X学院X X专业,将于今年7月毕业,大学几年是我思想、知识结构及心理成熟的几年,也使我成为一名复合型人才。”,十二生肖求职信,运动健将,曾获县级商业比赛短跑亚军,对手是乌龟。在传销公司做过业务,因不肯拉亲属下水被上线抛弃。求一切需要跑腿职位。,有大货B照,更有丰富的小车驾驶经验,熟知国企高层内幕,求企业高级顾问一职。,外形条件好,曾在水浒中出演主角,目前是多家品牌的代言人,交际广,求国际大公司
7、形象代言、公关一职。,一位外企人事经理:“我每天用半小时浏览50份或更多求职信。如果前lO秒钟未能发现任何成果表述,那么这份求职信就成为历史了。”,二、重介绍,轻表现,我现在东营职业学院教师教育学院学习,今年7月即将毕业。三年学习中,我的各门成绩均在85分以上,毕业论文被评为优秀。”,可以列出一些主要专业课程,写成:“全面系统地学习教育学、心理学、学前教育学、教育心理学、幼儿卫生学和钢琴、舞蹈、绘画、手工等专业技能课,各门成绩均在85分以上,毕业论文被评为优秀。,再如你在校有关专业获奖情况、发表过的专业文章、参加过的专业比赛及专业实践活动一定要写得具体明确,不能写成诸如“积极投稿,考取相关证书
8、,多次主持,参加某某大赛和社会实践活动,使自己有了较强的沟通和协调能力”等空洞的话。,要明确写出发表文章的名称、刊物名称、期数,考取什么证书,参加过什么比赛,获过什么奖项,第几名。(很多可以列在附件里。),写清楚后不用自夸自己的能力,要用事实让别人感到你的能力。换句话说你要尽量使用商业语,即定量化的语言,用具体的数字、具体的事实明确你的价值,比大而空、口号式的语言强得多。,三、求职信语言表达不合时宜,“本人于6月5日要放假回家,敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼。”“现已有多家公司要聘我,所以请贵公司从速答复”。“贵公司的某某总经理要我直接写信给你”,或者“某某厅长是我叔叔,某某局长是我表哥
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