贵州六盘水市六枝特区医共体汇报材料ppt课件.pptx

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1、,实施医共体 助力脱贫攻坚,中共六枝特区委员会六枝特区人民政府2020年2月,贵州新安强实业有限公司、山西智杰软件公司（参考资料）,一,基本区情,一、基本区情,六枝特区位于贵州西部，是“中国凉都”六盘水市的东大门，系“三线建设”时期由原“六枝特区”与“郎岱县”合并而成。境内山川秀美、气候宜人、资源丰富、民族风情浓郁。全区国土面积1799.48平方公里，辖9镇6乡3个街道245个村，总人口73.5万人,常住人口50.4万人。,3,一、基本区情,4,一、基本区情,5,一,高位推动党政重视,一,医改是人民事业改革最复杂、最困难的领域.,提高认识 凝聚改革破冰的思想共识,看病难,1,2,3,4,看病远

2、,看病贵,看病挤,提高认识 凝聚改革破冰的思想共识,全民医保,现代医院管理,药品供应,分级诊疗,综合监管,五项制度建设,提高认识 凝聚改革破冰的思想共识,取得创新,以创新求突破,以提升基层医疗卫生服务能力为中心,10,提高认识 凝聚改革破冰的思想共识,发展,管理,服务,责任,利益,形成管理集约、责任明晰的医共体建设领导责任体系,半月调度季观摩,加强领导 强化政府办医的责任担当,党政主要领导定期听取工作情况汇报先后4次率队进行观摩指导,分管领导每半月召开一次调度会,相关责任部门围绕目标要求，权限下放、职能下放.,加强领导 强化政府办医的责任担当,始终将医共体建设作为一项必查内容，随时掌握工作进展

3、情况,督促相关责任部门完善工作机制，及时下放管理职责和权限,督促医共体理事会及时建章立制，完善相关工作机制并推进改革任务落实,强化督查 保障改革任务顺利实施,二,突出创新立足改革,改革创新管理模式,纵横整合 管理集约化,将办医权限收归公立医院管理委员会统一决策，形成办医主体明确、部门协同、决策科学的管理新体制。,17,六盘水市第二人民医院（二级甲等）,六枝特区人民医院（三级综合）,银壶社区卫生服务中心九龙社区卫生服务中心,大用镇卫生院、落别乡卫生院、木岗镇卫生院、月亮河乡卫生院、郎岱镇卫生院、关寨镇卫生院、中寨乡卫生院、牂牁镇卫生院,塔山社区卫生服务中心那克社区卫生服务中心,岩脚镇卫生院、新华

4、镇卫生院、新窑镇卫生院、龙河镇卫生院、梭戛乡卫生院、牛场乡卫生院、新场乡卫生院,各级卫生行政主管部门,贵州省人民医院,贵州省医科大学附属医院,向上建 立医联体,向上建 立医联体,向下实 施医共体,向下实 施医共体,根据各乡（镇、社区）实际情况、服务人群特征，成员单位自身的技术优势、服务优势、人才优势，制定“一院一策”特色规划,一院一策,改革创新用人机制,院长选聘,医共体理事会从在职人员、退休人员中选任医共体分院院长、副院长,改革创新用人机制,人才调配,对招聘编外人员，实行编制备案制管理，同工同酬。,改革创新医保支付方式,改革创新激励机制,基本公共卫生补助资金,市二医医共体,人民医院医共体,突破

5、资金使用限制,改革创新激励机制,每增加1张实际开放床位,财政补助4.62万元,改革创新激励机制,基本工资,68%,绩效工资,32%,年终目标考核奖,60%,由龙头医院统一考核发放,改革创新药品采供机制,集中配送,网上采购,用药范围,三统一,HIS系统延伸和处方延伸,改革创新药品采供机制,打通服务群众”最后一公里“.,改革创新保障机制,基本医保,大病保险,医疗救助,医疗扶助,二次补偿,在“四重医疗”保障的基础上，每年安排专项资金3000万元实施健康扶贫，对自付部分超过1000元的患者按照分段补偿、逐段提高的原则进行“二次补偿”，实现“五重医疗”保障。,五重医疗保障,截至目前，我区群众因病致贫、因

6、病返贫率与2014年相比下降50%,改革创新保障机制,改革创新服务机制,采取“走下去”“送上来”方式推进区域医疗卫生机构服务同质化,组建护理团队,家庭医生签约服务，开展大签约、大体检、大宣传。,改革创新服务机制,成果凸显提质增效,三,乡村两级医疗服务能力得到明显提升,门诊人次增长,手术增长,42%,19.59%,40.30%,截至2017年,龙头医院与成员单位开展远程会诊95例，上转患者1682例，下转患者116例。,基本实现,基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的就医格局,资料资源，区乡村三级医疗机构成为“一家人”,为群众提供,多层次、高质量的医疗健康服务,有效盘活,让患者,获得感满意度,

7、群众就医获得感得到明显提升,提升群众就医获得感,让区、乡、村三级医院成为“一家人”，老百姓看病安心、舒心、放心。,2014 2018,96334 签约管理 0,管理水平得增强，医疗业务得发展，人员水平得提升，个人价值与社会价值实现共赢。,2017年，基层医疗机构医务人员收入同比提升30以上。,形成工作格局：上下一条心权责一家人管理一张网服务一体化,37,群众就医获得感得到明显提升,管办分离 卫生计生行政部门监管职能得到强化,全行业多元化,政事分开管办分开,政策法规行业规划标准规范,综合监管制度,坚持,完善,建立,形成,开拓创新、攻坚克难，同心聚力、实干干实，努力做好群众健康的“守门人”.,感谢聆听,