某公司年度经营大会报告课件.ppt
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1、精品,王富洋2013年1月28日,富之基2013年管理年会,精品,2012年是承上启下的一年,在面对行业巨大机遇的同时,我们遇到了众多的挑战。 2012年公司突遇钓鱼岛危机事件,使年度经营目标的实现难度加剧。公司整体销售业绩达成 71.72 % ,利润达成 67.17 %。虽未能达成预计目标但我们富之基人众志成城,以高度的使命感与责任心共同努力面对诸多困难。在这里,请允许我代表董事会,向在座的各位以及所有的团队成员表示最衷心的感谢! 各位同仁,你们辛苦了! 下面,我将公司“2012年经营管理总结与2013年经营管理规划”做简要阐述。,2,序 言,精品,第一部分 2012年经营管理回顾 公司大事
2、记公司经营盘点客户布局盘点公司管理盘点第二部分 2013经营管理规划年度战略主题公司经营目标客户业务布局公司管理规划,目录,精品,第一部分 2012年经营管理回顾 公司大事记公司经营盘点客户布局盘点公司管理盘点,目录,精品,1、公司大事记,精品,目录,第一部分 2012年经营管理回顾 公司大事记公司经营盘点客户布局盘点公司管理盘点,精品,公司经营盘点销售收入,销售收入目标达成情况 单位:万元,2011-2012年同期销售收入对比情况 单位:万元,2012年全年实现销售收入 5738万元,完成目标的 71.72%,较2011年同期增长213万元,增幅达到3.86%。,备注:以上数据由财务部提供。
3、,销售收入完成率80.64%,同比增幅28.4%,精品,1-12月销售净利目标达成情况 单位:万元,2011-2012年同期销售净利对比情况 单位:万元,2012年销售净利完成全年目标的67.17 % ,未能完成全年目标。比2011年同比下降15.21%。,销售净利目标达成率101.54%,公司经营盘点销售净利,备注:以上数据由财务部提供,数据为合并净利润。,增幅:-15.21%,精品,公司经营盘点运营效率分析,备注:以上数据由财务部提供。,2012年应收账款周转天数较2011年减少12天,说明销售增长的同时资金回笼速度亦加快,应收账款变现的速度越快,资金被占用的时间越短。 2012年存货周转
4、天数是70天,较11年增加了13天,存货周转天数比较长,说明存货的增长较快,存货的变现能力减弱。流动资产的周转率增长说明流动资产周转速度越快,利用较好,总资产周转率降低说明固定资产投入加大,没用充分发挥效用。资产负债率降低,说明权益资本的增大,偿债能力增强。,精品,第一部分 2012年经营管理回顾 公司大事记公司经营盘点客户布局盘点公司管理盘点,目录,精品,产品分类,精品,客户分析,已落实,1、常用产品的滚动备料,确保好帮手集团常用产品订单不外流;2、加强技术力量,提升了模具结构设计及模具开发速度。3、多与顾客沟通,参与技术及产品先期开发。,不到位,1、交付、成本、质量等内部管理未能完善,综合
5、管控能力低;2、对新型材料、基础工艺和基础材料的研究不足;3、未能提前了解市场新产品,提前做好车型接插件分析。,精品,客户分析,已落实,1、成功进入德赛,正在打样期间;2、飞歌订单量增加;3、华阳订单下达;4、天派、远峰、杰成及路畅等顾客订单的保持,新产品的下达 。,不到位,1、未深入打通部分优质客户内部,取得优质客户的信任,急需取得客户内部技术人员的信任及支持;2、样品交付周期需缩短,整体成本高,无价格优势与同行竞争;3、对新型材料、基础工艺和基础材料的研究不足;4、未能提前了解市场新产品,提前做好车型接插件分析。,精品,第一部分 2012年经营管理回顾 公司大事记公司经营盘点客户布局盘点公
6、司管理盘点,目录,精品,经过2012年架构调整初步实现直线职能组织架构:成绩:初步形成直线职能组织架构模式,使部门功能更单一,部门的内部技能相对单纯;初步形成专业化分工,相同专业的人员在一起,使得职能部门的技能容易向更深层次发展及经验积累,对于复杂技术提升有力;不足:部分职能职责定位不清晰,存在交叉现象;各管理条线的权责体系不完整、不清晰;职能定位执行不彻底,部分职能部门没有很好的发应有的功能;前期流程制度规划不足,指导价值有限,制度管理流程混乱,未能有效管控。,4.公司管理盘点:,内部架构调整,15,精品,成绩:人才引进:共引进中高端人才4人,高级人才2名;人才保留:核心团队相对稳定。不足:
7、中高端人才外部引进速度慢,内部人才培养未能有效满足公司发展的用人之需;专业人才梯队建设工作不足,职业发展双通道尚不完善;管理人才断层:主要体现在中层、基层干部胜任力未能满足公司发展需要。,4.公司管理盘点:,人才建设,精品,成绩:1.从整个数据来看,原材料上线不良比2011年有所下降,原材料上线不良批次降低。2.生产过程控制中批量质量问题同比2011年得到有效控制。3.检验标准,检验规范比上年更完善。不足:1.供应商原材料来料不合格率没有得到提升,1、四月-五月人员流失30%,派遣人员补入100多名,导致客户投诉不良合格批次上升,制程不良率升高。2、劳教所质量没有稳定,不良比例高。备注:6月来
8、料批数为40批不良批数为16批 不良率40%,到11-12月份才逐步稳定。3、内部人员流失率高,技能的培训不到位,新产品开发验证不充分,试产到量产不到位。, 品质提升,4.公司管理盘点:,精品,仓库管理,4.公司管理盘点:,精品,4.公司管理盘点:,成绩: 2012年8月份以来,PMC部组织人员对原材料仓库及成品仓库全面进行重新规划与布置,合理扩大库容,解决了我司仓库容量不足的问题,同时也使仓库整体更规范整齐。不足:仓库管理模式已经初步建立,仍然需要大力强抓,特别是沟通方面,着重加强PMC人员与内部/外部人员之间的沟通协调,以加强数据准确性和及时性为主,提高沟通效率和沟通质量,即时共享业务信息
9、。做到呈上起下协调工作,加强部门内部和部门与部门之间的沟通,提高工作效率和工作质量。,仓库管理,精品,4.公司管理盘点:,资金运用 2012年期初资结存324万元,12年净流入8331万元,资金净流出8439万元,资金支出大于收入108万元,12年度资金结存216万元;13年度如何保障有效的资金流,为公司各项生产经营活动提供有利资金保障,必须在客户信用政策制定,销售货款回收管理,库存合理化方面等各项涉及资金占用较大方面改善。,精品,4.公司管理盘点:,产能提升 2012年全年完成生产产值5012万元,人均小时产值58.04元,直接生产人数月均322人,公司月均人员配置445人,公司月人均产值1
10、.07万元;2011年全年完成生产产值5706万元,人均小时产值64.4元,直接生产人数月均340人,全厂月均人员配置430人,公司人均月产值0.97万元。,精品,第二部分 2013经营管理规划年度战略主题公司经营目标客户业务布局公司管理规划,目录,精品,目录,第二部分 2013经营管理规划年度战略主题公司经营目标客户业务布局公司管理规划,精品,1. 2013年度战略主题,蜕变2013 蜕变:是通过一段时期的茧封或是焰炼,涅磐的过程,蜕变是美好的,因为会有改变,有对新事物的期盼带来的兴奋,还有对原来的决裂,珍惜蜕变的过程,拥抱希望。 在2013年,随着TS16949体系的逐步导入,富之基迎来了
11、新的突破,更严格的质量管理,多元化的产品输出,优质的产品品质,高效的生产达成,最低的人工成本,更高的人工产值。我们要打破传统,造就新的辉煌,,精品,第二部分 2013经营管理规划年度战略主题公司经营目标客户业务布局公司管理规划,目录,精品,2013年经营目标,年度销售目标:7000万元!,精品,2013年经营目标,精品,第二部分 2013经营管理规划年度战略主题公司经营目标客户业务布局公司管理规划,目录,精品,客户业务分部局,精品,目录,第二部分 2013经营管理规划年度战略主题公司经营目标客户业务布局公司管理规划,精品,公司管理规划,开源节流,联合采购,精品,公司管理规划,人力资源:1、实行
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