色彩心理学分析ppt课件.ppt
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1、,色彩心理学,目录,一、色彩心理学的基本内容二、心理颜色三、色彩的应用四、色彩的感情五、色彩影响情绪,一、色彩心理学(一)色彩心理学在自然欣赏、社会活动方面,色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征;在主观上又是一种反应与行为。色彩心理透过视觉开始,从知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等,其反应与变化是极为复杂的。(二)色彩科学纯粹色彩科学称为色彩工程学,包括表色法、测色法、色彩计划设计、色彩调节、色彩管理等。,二、心理颜色,日常生活中观察的颜色在很大程度上受心理因素的影响,即形成心理颜色视觉感。在色度学中,将颜色分为三组:第一组:色相、色光、色彩表示的;第二组:明度、亮度、深浅度、明暗度、层次
2、表示的;第三组:饱和度、鲜度、纯度、彩度、色正不正等表示的归纳为一组。这样的分组只是一种感觉,没有严格的定义彼此的含义不完全相同。,在心理上把色彩分为红、黄、绿、蓝四种,并称为四原色。通常红绿、黄蓝称为心理补色。红、黄、绿、蓝加上白和黑,成为心理颜色视觉上的六种基本感觉。尽管在物理上黑是人眼不受光的情形,但在心理上许多人却认为不受光只是没有感觉,而黑确实是一种感觉。,黑色,正面:象征权威、高雅、低调、创意;负面:意味着执着、冷漠、防御。提示:当你需要极度权威、表现专业、展现品味、不想引人注目或想专心处理事情时,例如高级主管的日常穿著、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作、从事跟“美”、
3、“设计”有关的工作时,可以穿黑色。,红色,正面:红色象征热情、性感、权威、自信,是个能量充沛的色彩-全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。负面:会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象,容易造成心理压力,提示:与人谈判或协商时则不宜穿红色;预期有火爆场面时,也请避免穿红色。当你想要在大型场合中展现自信与权威的时候,可以让红色单品助你一臂之力。,绿色,绿色给人无限的安全感受,在人际关系的协调上可扮演重要的角色。正面:绿色象征自由和平、新鲜舒适;黄绿色给人清新、有活力、快乐的感受;明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。负面:暗示了隐藏、被动,不小心就会穿出没有创意、出世的感觉,在团体
4、中容易失去参与感,提示:所以在搭配上需要其它色彩来调和。绿色是参加任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的颜色,也很适合做心灵沉潜时穿著。,黄色,黄色是明度极高的颜色,能刺激大脑中与焦虑有关的区域,具有警告的效果。正面:艳黄色象征信心、聪明、希望;淡黄色显得天真、浪漫、娇嫩。负面:艳黄色有不稳定、招摇,甚至挑衅的味道,不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿著。提示:黄色适合在任何快乐的场合穿著,譬如生日会、同学会;也适合在希望引起人注意时穿著。,蓝色,正面:明亮的天空蓝,象征希望、理想、独立;暗沉的蓝,意味着诚实、信赖与权威。正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能;淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对
5、方完全放松。提示:蓝色在美术设计上,是应用度最广的颜色,在穿著上,同样也是最没有禁忌的颜色,只要是适合你“皮肤色彩属性”的蓝色,并且搭配得宜,都可以放心穿著。想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色 。,粉红色,正面:粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力,可以软化攻击、安抚浮躁。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情,比起粉红色的浪漫,桃红色是更为洒脱、大方的色彩。负面:桃红色的艳丽则很容易把人淹没,也不宜大面积使用。提示:当你要和女性谈公事、提案,或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时,粉红色都是很好的选择。,三、色彩的应用,(一)保险柜一
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