美国高等教育管理体制ppt课件.ppt
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1、,你或许不知道的美国大学,美国大学集聚了70%的诺贝尔获奖人,有30%的世界科研及工程文献在美国大学中产生,时常被引用的文章44%来自美国大学。,美国高等教育管理体制,一、美国高等教育行政管理体制 二、美国高等教育学校结构 三、美国高等学校管理的原则,一、美国高等教育行政管理体制,美国高等教育管理模式学校行政管理学校后勤管理学生管理评价体系,美国是典型的分权制国家,美国联邦宪法规定其司法、立法、行政实行三权分立,由总统掌管行政权,联邦政府只是通过间接的方法(如通过教育援助立法提供补助金,以达特定的振兴教育的目的)对 50 个州的教育事业的发展及教育改革的方向发挥其指导作用。教育权主要由各州掌握
2、,其教育的特色是地方分权,把教育看成是地方的公共事务,一直以来,各地自主办学的思想一直占据统治地位,无论是教育方针政策的制定还是教师工作待遇以及课程设置,还包括教科书的编订也都由地方自行规定。美国国会通过的教育部组织法也强调“关于教育的权限和责任,保留州和学区以及所规定的其它机关”。,由于美国在政治体制上实行地方分权 , 因此与之相适应 , 高等教育也实行各州分权的管理体制。于是 , 就形成了国家干预、地方分权、学校自治三者互相依存和统一的高等教育运行机制和管理体制。然而 ,随着美国现代科学技术的发展和生产水平的提高 , 高等教育日益普及 ,二战之后 , 联邦政府开始了对高等教育的大规模干预
3、, 加强了对高等教育的宏观控制。美国联邦政府对高等教育进行宏观控制与调节最常用的手段 :第一种 : 立法。根据美国全国教育统计中心统计 , 从美国建国到1978 年间 , 美国国会共通过有关教育的立法 87 项 , 大多数是 20 世纪 40年代以后公布的 , 其中影响最大的为 1958 年的国防教育法 和 1965年的高等教育法 及其 1968 年和 1972 年的两个修正案。第二种 : 资助。其一为直接资助 , 直接资助是根据特定目的直接向公立或私立院校提供资金。另外一个是间接资助 , 间接资助是对高等院校的捐赠收入实行免税或提供联邦的剩余物资等。美国联邦政府对高等教育的资助发挥三大作用
4、: 一是更加畅通无阻地贯彻联邦政府的政策。从 1862 年的摩雷尔法案 颁布到今天的美国政府一系列关于高等教育的法案 , 多数都是与经费资助结伴而行。只有愿意接受法令 ,才能获得经费。二是控制了全国大学的科研方向。凡是国家主持的种种重大科研项目 , 如 60 年代的“阿波罗 ”登月计划和 80 年代的“星球大战 ”计划 , 都有许多大学的教授专家参与。第三个作用是协调全国范围高等教育的发展。第三种 : 通过各种社会团体的非政府机构实施对高等教育进行调控和干预。这其中的原因是由于这些民间的机构和团体在很大程度上受到政府的控制。,学校行政管理,联邦政府。美国联邦政府没有类似中国教育部的直接管理高等
5、教育的部门,主要体现在它既不制定高等学校设定的标准,也无批准成立高等学校的权利。全美没有统一的、政府主导的高等教育质量评估标准和监控体系。州政府。美国负责高等教育管理的主要是州政府。州设有高等教育委员会,主要通过宏观调控以促进和保证本州高等学校的教育质量的提高。50 个州的高等教育行政主管部门对州内公立高校管理权限各不相同,但其主要职责是研究制定州政府教育拨款分配方案、州内高校发展方向、处理政府与高校关系,不涉及学校具体办学事宜。州政府通过拨款和立法来宏观调控公立高校的发展方向。,美国高等教育管理模式学校行政管理,高校自身管理。美国高校拥有很大的办学自主权和很强的独立性,诸如聘任教授,招收学生
6、,调整专业,设置课程,财政开支等各方面都完全由学校自主决定。绝大多数美国公立大学和私立大学都实行董事会领导下的校长负责制,董事会决定大学的大政方针,是大学的直接上层决策机构,比如,聘任校长制,负责审批专业和课程设置,决定学费标准和校园基本建设以及审批学校经费预算等重大事项。,美国高等教育行政管理体系图,州政府,董事会,校长,顾问委员会,教授委员会,学术事务,行政事务,学生事务,校友公关,发展规划,董事会,美国大学董事会的职责是寻找、考察、聘用、监督和解聘(罢免)校长;审查和批准最终学校预算;审查和批准学校新政策、新项日。 非常令人吃惊甚至不解的是,美国高等学校的董事会大多是由一群不拿学校薪金、
7、但却对学校承担无限责任的人组成。公立大学的董事会由州长任命一半、再由校友代表、社区代表和学生代表组成,通常为12人。私立大学的董事会由校友代表和社会(行业)知名人士组成,通常为9-11人。,校行政,校长、副校长、院长、系主任共同组成行政管理团队,负责学校日常管理和行政工作。校长对董事会负责,校长的主要责任:筹款、对外活动,联络政府和议会,校长任命副校长、院长和系主任。 特别值得研究的是,主要管理学校大量具体事务的第一负责人不是校长,而是常务副校长,其通常又兼任学校教务长。还值得注意的是,美国大学各学院相对独立,院长的权力很大,如明尼苏达大学的人文学院,就有1.4万名本科生;2千名研究生、62个
8、专业。因此,学校对院长的素质和能力要求很高。,教授,美国大学的教授有很大的权力和学术自由,体现了专家治校的原则。学校的教授群体,一般以教授会等组织来参与和影响学校事务,甚至参与重大决策。同时,美国的科研项目和经费实行的是教授个人负责制,常常是人与项目、经费挂钩,美国的终身教授制度,保证了教授们的学术权力和学术,保证了教授在学校的地位和作用。教授们对校长不满可要求董事会换校长,如今年哈佛大学校长就因教授们反对而辞职。,美国高等教育管理模式学校后勤管理,1.后勤管理社会化。 美国大学只管教学、科研, 不负责学生的管理和后勤服务。学校不管学生思想, 只要求学生遵守课堂纪律, 学生违法由社会警察局管。
9、学校后勤服务高度社会化。学校不负责师生的吃、住、行等, 实行市场化。2.资金来源多元化。 公立大学主要靠政府拨款、社会捐助、学生学费、科研、项目经费等多渠道筹措,而私立学校主要依靠学校的筹措、大财阀的支持、校友的捐赠等。,美国高等教育管理模式学校后勤管理,美国国家联邦对高等教育的拨款有一般性拨款和竞争性科研拨款两种形式。对公立院校而言,联邦资助是对州政府为主的财政资助的补遗;对私立院校而言,联邦资助是其多样化资金来源的一个组成部分。在以州政府为主的管理体制下,联邦资助中的一般性拨款对院校发展来说作用有限,主要表现为对学生的资助。联邦拨款中影响较大的部分是科研拨款,与日常性拨款相比,科研拨款投入
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