第二章自我认识与自我评价ppt课件.ppt
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1、第二章,自我认识与自我评价,第一节 大学生自我意识,一、自我概念的发展及特点,自我概念是对自己及自己与周围环境关系的认识,包括对自己存在的认识,对个体身体,心理,社会特征等方面的认识。 这种认识是个体通过观察、分子外部活动及情景、社会比较等途径获得的,是一个多维度、多层次的心理系统。,分类一:自我认识、自我体验、自我控制分类二:物质自我、社会自我、心理自我,1.自我概念,分类,自我认识,自我体验,自我控制,物质自我,社会自我,心理自我,对自己外貌、风度等认识,自豪感自卑感,追求外表、物质满足,对自己在社会中的认识,自豪感自卑感,追求名誉追求地位,对自己智力性格等认识,自豪感自卑感,追求信仰要求
2、发展,大学生自我概念(也称为自我形象)指一个人对自身的态度,包括认识成分、情感成分、品行成分。 认识成分是指一个人对自己品质和特征的了解与认识; 情感成分是指对自身品质的评价及相关联的自尊体验; 品行成分是指对自己行为的实际态度。,2.大学生为什么关注自我,(1)身体成熟,这必然造成注意、关心自己的身体、内驱力及 内部欲求;(2)人际关系扩大,这必然导致将自己的内在能力与他人比较 ,从而引起对自己素质、天赋等问题的关心;(3)认识能力的发展,这必然引起对自己自己行动原因、结果 以及自己的存在价值和人生意义进行思考。,大学生独立意识的形成。 大学生能够正确的进行自我评价。 大学生普遍有较强的自尊
3、心,当行为受到肯定时,产生强烈 的满足感,反之,产生挫折感。 大学生的自我观察、自我评价、自我体验、自我监督、自我 控制等成份得到高度的发展。,第二节 个人的特点与职业的发展,一、职业与人生,“职业”一词是由“职”与“业”二字构成。 所谓“职”,包含着社会职责、天职、权利与义务等含义; 所谓“业”,包含着从事业务、事业、事情、独特性的工作 等含义。,1、职业的特征,经济性从中取得收入技术性发挥个人才能与专长社会性承担任务、履行义务伦理性符合社会需要,提供 良好服务连续性劳动相对稳定,所谓职业,是指导人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。 它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为
4、模式、思想情操的综合反映,也是一个人的权利、义务、权力、职责,从而是一个人的社会地位的一般性表现。,2.职业概念,3.职业的特点,各类职业内部都具有特定的同一性;不同职业之间则有着巨大的差异;众多的社会职业,可以区分不同层次;职业是个人和社会存在和发展的基础;职业具有时代性。 ,职业是人们参与社会生活、从事社会活动、进行人生实践的最主要场所。职业是个人获得经济收入的主要手段,这也就成为个人生存和维持家庭的物质基础。职业是个人获得一些非经济利益的来源。职业是一种社会劳动分工体系。个人在这个体系中活动,是个人为社会做贡献的途径。,二、职业与气质,气质主要是由生物特性决定的相当稳定而持久的心理特征,
5、是行为的表现方式,体现了行为的速度、强度、灵活性等特点。心理学中一般把人的气质分为四种:多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。,气质类型与其相应的职业:,气质类型,多血质,胆汁质,粘液质,抑郁质,相应职业,适合与外界打交道,从事灵活多变、富有刺激性和挑战性的工作,如外交、经商、管理、记者、律师、驾驶员、运动员 等。他们不太适合做过细的、单调的机械性工作,喜欢从事与人打交道,工作内容不断变化,环境不断转换并且热闹的职业,如导游、推销员、节目主持人、公共关系人员等,但明显不适合长期安坐、持久耐心细致的工作,适合做稳定的、按部就班的、静态的工作,如会计、出纳员、话务员、保育员、播音员等,适合安静、细致的工
6、作,如校对、打字、排版、检查员、化验员、登记员、保管员等,课堂讨论:,你属于哪一种气质?你怎样理解气质与职业的关系?,三、职业与性格,性格: 一个人在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征。 每一种职业都对性格品质有特定的要求,要适应这一职业,就必须具备这一职业所要求的性格特征。,一个人无论做出多少 件事来,我们都可以在 里面认出同样的性格,1.职业性格,(1)职业性格是人们对职业活动的态度和行为方式中表现出 来的个性心理特征。(2)职业性格是长期特定职业活动中形成的,具有稳定性。,2.职业性格的形成,职业性格是在学习和职业活动中逐渐形成的。也就是说,从业者的职业性格可以
7、在职业学习和活动中进行调适培养。,外部环境一定时,性格对重大决定的影响较大,有时直接改变了命运。性格影响着个人的心理准备和个人条件的改善,例如上进心强,就会不断寻找机会,进修、学习改变自身知识条件、经历以及观念,通过自身的努力增加了选择机会,他们成功的机会比安于现状的人多了不少。,3.职业性格调适的途径和方法,职业性格调适的途径、方法,树立正确的职业观,学习榜样、陶冶情操,严格要求、提高素养,积极实践、加强磨练,性格类型,变化型,重复型,服从型,独立型,协作型,劝服型,机智型,自我表现型,典型职业,记者、推销员、演员等,纺织工、机床工、印刷工等,办公室职员、秘书、翻译等,管理人员、律师、警察、
8、侦察人员等,社会工作者、咨询人员等,辅导员、行政人员、宣传工作者、作家等,驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等,演员、诗人、音乐家、画家等,职业与性格匹配,性格在很大程度上是来源于后天的培养,并不是无法改变的,每个人在社会中都会因为种种外界原因而改变原先的性格,也许这种改变会让你意外的发现自己的潜力。另外,人的个性并不能决定他的社会价值与成就水平。当你发现你的个性与职业的匹配度不高时,可以通过个人努力来弥补自身不足。同样,一个人在自己适宜的职业中不努力也不会成功。,四、职业与兴趣,1.兴趣的概念 兴趣是个体力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾向,它表现为个体对某种事物或从事某种活动的选择
9、性态度和积极的情绪反应。,华人诺贝尔奖获得者丁肇中,兴趣比天才重要,兴趣是成功的一个重要的推动力,它能将你的潜能最大限度地调动起来,使你长期专注于某一方向,做出艰苦的努力,取得令人注目的成绩。兴趣的发生和发展一般要经历这样一个过程:有趣乐趣志趣。,2.兴趣的发生和发展的过程,有趣,乐趣,志趣,兴趣过程的第一个阶段,也是兴趣发展的低级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定。,兴趣过程中的第二个阶段,它是在有趣定向发展的基础上形成的,是兴趣发展的中级阶段。,兴趣发展过程的第三个阶段,当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时,乐趣便变成了志趣。,3.兴趣对职业生涯的影响主要表现在以下三个方面:,(
10、1)兴趣是你职业生涯选择的重要依据。(2)兴趣可以增强你的职业生涯适应性。(3)由兴趣的本质性质所决定,兴趣影响你的工作满意感和稳 定性。,4.兴趣的分类:,兴趣可分为物质的兴趣、精神的兴趣和社会的兴趣。(1)物质的兴趣与你的需要相关联。表现为对物质的迷恋 和追求。例如:爱好收藏。(2)精神的兴趣主要是指对文化、科学、艺术的迷恋和追 求。例如:写作、书法、摄影、发明创造等。(3)社会的兴趣主要指对社会工作和组织活动等等。,兴趣又可分为直接兴趣和间接兴趣。喜欢跳舞、打球,通过这些活动你会获得愉快和满足。这种对活动本身的兴趣就是直接兴趣。学外语可以继续攻读学位,可以直接了解国外最新专业信息,可以找
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