西方社会学理论社会冲突论 达伦多夫 科赛ppt课件.pptx
《西方社会学理论社会冲突论 达伦多夫 科赛ppt课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《西方社会学理论社会冲突论 达伦多夫 科赛ppt课件.pptx(59页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、社会冲突论,社会均衡模式,社会冲突理论,一、社会冲突理论产生的历史背景 二、 达伦多夫的辩证冲突论三、科塞的功能冲突论,一、社会冲突理论产生的历史背景,(一)战后美国社会及其社会思潮的发展社会冲突理论是动荡不安的美国社会及日益尖锐化的社会矛盾的反映。二次大战后的美国社会经历了相对稳定和繁荣的历史时期,这一阶段主要是指40年代中后期和50年代,是所谓美国的黄金时代。60年代是第二次世界大战后美国社会思潮发展的第二阶段,也是全球性大动荡的年代。70年代以来,美国社会思潮进入又一发展阶段。经过十几年的社会动乱和调整,美国开始了一个相对稳定的时期。,(二)社会冲突理论的思想渊源,理论发展内在的逻辑,至
2、少表现为这样两个方面:首先,新的理论思考必须在前人思想基础上进行,如果没有前人的探索,就不可能或很难发展出后来的某种理论;另外,前人提出的理论,受后来的社会历史条件的影响呈现出不同的发展方向。,马克思,韦伯,阶级观点、辩证观点、阶级斗争必然引起社会变迁。,冲突强度的条件等观点。,组织、社会流动、社会冲突关系等观点。,三、 达伦多夫的辩证冲突论,(1929-2009),生平1929年出生于德国汉堡,1947-1952年在汉堡大学学习哲学和古典语言学,1952-1954年在伦敦经济学院学习社会学。1957-1969年,先后在萨尔、汉堡、蒂宾根和康斯坦茨等大学教授社会学。曾任德国社会学会主席(196
3、7-1970)、伦敦经济学院院长(1974-1953)等职。,主要著作工业社会中的阶级和阶级冲突1957社会冲突理论探讨1958德国的社会与民主1965新自由1975,(一)达伦多夫的社会观乌托邦社会的特征:(1)没有变迁(2)价值一致(3)没有冲突(4)各种活动安排合理有序(5)与世隔绝,结构功能主义的“社会系统论”(1)所描述的“社会系统”从来不是从日常生活中发展出来的;(2)它以“价值共识”为基础;(3)社会存在的是普遍的和谐一致,冲突和差异行为被视为社会的病态;(4)一旦出现了冲突和差异行为,社会系统也有一定的机制来消除它们,使社会恢复均衡和稳定;(5)社会系统中的活动也是在各种制度安
4、排下有序进行的;(6)社会系统基本上也是自给自足,无需与外在世界来往就能存在的。,社会具有两副面孔,一方面是它的一致性,另一方面是它的冲突性。 一致性:1、每个社会都是一个各种成分相对持久、相对稳定的结构;2、每个社会都是一个各种成分的协调整合的结构;3、社会中的每一成分都有一个功能,即它们对于维持社会作为一个完整体系做着贡献;4、每一个正在运行的社会结构都以其成员间的价值观一致为基础。,冲突性:1、每一社会都时刻服从变迁,社会变迁是普通存在的;2、每一社会都时刻经历着社会冲突,社会冲突是普遍存在的;3、社会的每一要素都对社会变迁发生积极作用;4、每一社会都建立在某些成员被另一些或员压制的基础
5、上。,(二)以权威关系为基础的阶级冲突论1、社会冲突的根源特定的社会结构阶级结构,根据统治与服从之间的权威关系来划分,权力,不顾反对而把某人的意志强加于他人的能力,权威,期待他人屈从的合法化的权力,权威概念具有以下要素:1、权威始终意味着一种上下级关系;2、命令者一方用命令或禁止的形式规定服从者一方的一定行为;3、命令者一方有做出这种规定的合法权力,这种权力不是以个人的性格或偶然机遇为基础,更是以社会对个人所居社会地位的一种期待为基础;4、权威始终有一定的界定,这种界定说明哪些人必须接受控制,以及应受控制的内容和方面;权威不同于权力,它不是一种随意控制他人的关系;5、权威是一种合法的关系,因此
6、,对权威命令不服从者要受到惩罚;法律体系维护权威的有效性。,支配,服从,统治阶级,被统治阶级,社会组织不是一个产生于共同愿望的系统,而是一个强制协作的联合体(Imperatively Coordinated Association),是具有一定权威结构的群体。,社会冲突的根源,特定的社会结构-阶级结构,这种阶级结构不是根据是否占有生产资料划分的,而是根据统治与服从之间的权威关系来划分的。,虽然存在着社会对立,但不是说冲突就一定发生,社会冲突的形成是有条件的。,准群体,显群体,当统治阶级群体和被统治阶级群体的利益尚处于对立性潜在利益状态时。是没有阶级意识的集合体。,当群体以显在利益为基础时,群体
7、中的人们便产生了共同的阶级意识,觉知了共同的利益,并组织起来追求这种利益,这时准群体变成了显群体。显群体是组织起来的,具有明确利益要求和奋斗目标的群体。,达伦多夫认为,在现代社会中,只有通过制度化来调节冲突。,具备基本的技术保证,政治上必须有一定的政治自由,法律上必须允许结社联盟,准群体内部之间有沟通的可能程序与正式程序,“准群体”转化为“显群体”的条件,3、社会冲突的程度,强度,烈度,冲突各方面的能量消耗以及卷入冲突的程度,人们是否完全投入到一定的冲突中,冲突是大还是小,等等。,烈度则是指斗争双方用以追求他们利益的手段。,影响强度的三个因素:,1、社团的重叠程度,2、权威关系与其他报酬分配的
8、相关程度,3、社会流动性的程度,影响烈度的两个因素:,1、社会经济的剥夺情况,2、冲突的调节,绝对剥夺,相对剥夺,调节冲突需要具备三项条件:A.冲突双方均承认对方有合法的但又相互对立的利益;B利益群体有自己的组织,有处理争端的公共机构;C冲突双方都同意遵守一些正式的冲突规则,如怎样谈判,怎样达成协议,违规制裁及如何变更规则本身。,4、社会冲突的结果引起社会结构的变迁,特别是权威结构的变迁。社会变迁是通过统治阶级人员的变动和政策的变动所导致的社会价值和制度结构的变化。变迁的结果不是从冲突状态走向和谐状态,而是从一种冲突结构走向另一种冲突结构。,1.所有统治人员的更换,革命变迁,三种不同类型的变迁
9、,2.部分统治人员的更换,改革变迁,3.把被统治阶级的利益结合到统治阶级的政策中,最低层次的变迁,可使统治阶级长久的维持其权威的合法性。,社会冲突的结果,度量社会变的两个尺度:根本性与突发性,根本性:考察社会变迁的程度,突发性:考察社会变迁的速度,根本性的变迁可能是突发的,也可能是迟缓的;非根本性的变迁也是这样,阶级斗争的强度与社会结构变迁的激烈性之间存在着明确的联系;阶级斗争的烈度与社会结构变迁的突发性之间存在着明确的联系。,社会变迁的程度,社会变迁的速度,强度,烈度,达伦多夫的辩证冲突论有一个基本观念,那就是:社会充满冲突,冲突促进社会的变迁,冲突的调节则维护着现存的社会结构。,制度化方法
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 西方社会学理论社会冲突论 达伦多夫 科赛ppt课件 西方 社会学 理论 社会 冲突 科赛 ppt 课件
链接地址:https://www.31ppt.com/p-1432276.html