装饰公司营销获客方法ppt课件.pptx
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1、装企营销获客的方法,一、获客渠道点评,产值提升三元素,产值=对接客户数转化率客单价,转化率=设计师水平+客户经理+接待流程+设计动线+综合实力,客单价=客户定位(高中低),客单价=服务模式(半全整),小结:提高产值的方式很多,每个点发力都可以提升产值,客户数量=上门客户+熟人推荐+电销+网销+工销+回头客+全员营销+小区开发+社群营销,全渠道营销时代到来,电销15%回单15%工销15%外勤25%网销30%,各渠道客户特质,装企营销模式解析,策划(专人、先行) 电销(鲜活、套路) 网销(高效、专业) 外勤(名单、客户) 工销(场容、考核) 全员(激励、考核) 小区(聚焦、效率),电销15%回单1
2、5%工销15%外勤25%网销30%,现代家装企业合理营销结构,工地营销10%设计回单10%全员营销10%小区营销30%网络营销40%,二、增加上门客户数量,1 同事2 售楼小姐和售楼经理3 房产中介4 保安/物业/阿姨5 婚纱摄影/汽车4S店6 材料商的业务人员7 美容美发/足疗8 烟酒店老板/水果店老板,9 同学/朋友/亲戚10 出租车/网约车等等,每个人都是你的合作伙伴,提高上门客户数量的方法,华然装饰和奔驰的异业联盟,1+N开店模式,社区店集客引流,大店谈单成交,慢慢成为行业流行趋势,电销15%回单15%工销15%外勤25%网销30%,一个真实的情感营销案例,一个湖南三线城市某装企,他们
3、坚持做人群传播,把它做到极致。讲一个场景,一天,张先生接到一个电话,对方说她是某装企的,她说张先生,你的老丈人明天过60岁生日,按照我们这个城市习惯,我们给您预订了某某酒店203包厢,订生日蛋糕的电话是#,建议您买什么生日礼品,适合60岁男性老人。张先生问你怎么知道我老丈人要过生日,还有你们为什么要做这件事。对方说,我们这边经常做活动,有些数据库资料,我们做这样的事情完全是公益,只是希望张先生未来要做装修或者周边亲友要装修的时候,能想到我们。只是日常坚持收集各种信息,打几个电话,做情感营销,但会给客户留下深刻印象。(废单转化),新客变成散客,把散客变成常客,把常客变成贵客,三、外勤渠道部建立,
4、外勤渠道部的定位外勤渠道部主要依据楼盘合作人(售楼,物业,中介)提供有需求业主的信息1、通过与楼盘的配合,获取楼盘有效信息,有效服务到业主的装修需要,与其他部门共同合作,完成量房、设计等业绩目标2、通过进行点对点和合作人的配合,有效服务到业主的装修需求,达到量房,签订施工,完成业绩目标,1、部门定位,2、组织结构,3、薪资及考核,1、所有合作渠道人员均需要在楼盘管理的前提先进行备案管理,先备案后支付相应费用2、返点费用均在合同签订后,由合作渠道本人携带身份证前来领取3、根据楼盘开发的进度,后续制定相应的楼盘总体合作协议,对于渠道费用进行整体管控4、如发现伪造,冒领渠道费用,坚决开除并追究相应责
5、任,4、费用管理,1、对于辖区楼盘进行版块管理,相应业务小组负责相应版块的渠道开发等业务事项(浦东片区,青浦片区,松江片区,嘉定片区,闵行片区)2、原则上,不能进入其他区域进行业务开发,如有特别情况,在申请得到批准后,方可进行3、制定相应区域的量房,业绩目标及进度,管控到业绩4、建立楼盘渠道业绩考核激励的管理循环,实现业绩达成,5、楼盘管理,1、建立楼盘信息中心,把重点楼盘的样板房、房型图、渠道人员等统一进行整合管理,支持签单2、建立团队季度,个人月度竞赛,半年内培养5-7人的业务精英及优秀团队3、管人,管费用,通过半年的磨合,使本部门的业绩,人员,费用的管理进入轨道4、建立业务小组-重点楼盘
6、板块-设计中心的业务对接成交体系,有效服务业主5、加强与总部营销中心的沟通,协调,实现市场共赢,共同做大做强,6、业务管理,四、小区营销和重点楼盘打法,重点楼盘调研1、本地市场重点别墅区域的确定(根据各地别墅楼盘的分布,以及当地切合星杰市场客户定位,产品定位的别墅区域作为重点调研对象)2、区域关键指标的获取(重点别墅区域的方位,别墅总量,14年交房的时间点,星杰工地的建设,第三方的建设,客户名单获取)3、如何确定年度重点楼盘(楼盘名称、交房时间、交房量、别墅总量)确定重点楼盘开发数量:全年产值/当地均单值=施工合同数量从施工合同数量,推到出量房数量,来确定需要开发的重点楼盘数量按照交房时间,结
7、合以上数据,确定重点楼盘的数量参考原则:大宅公寓,别墅;面积:150平米;客户心理预算:2500/平米,重点楼盘开发计划1、重点楼盘的渠道建设(重点渠道的售楼、物业、周边中介名单的收集;合作意向的洽谈和达成)2、重点楼盘的数据获取(房型图、样板房照片、小区平面图、客户名单(有住址)、结构图),重点楼盘产值分解 整体产值分解(网销、电销、外勤、回头客、工地营销的产值分解),重点楼盘业绩管理1、重点楼盘的准客户管理(重点楼盘的客户分类,客户A、B、C的分类)2、重点楼盘业绩指标落地(推行楼盘负责人制,重点楼盘对应业务人员,对应对接量房计划,对应业绩目标)3、重点楼盘业绩跟进(市场策划对于重点楼盘的
8、支持-楼盘专刊等,展会平台对于重点楼盘的支持-重点案列分享等)4、重点楼盘的对接,量房管理,重点楼盘营销鱼骨图,重点楼盘项目组工作进程,重点楼盘项目组工作进程,重点楼盘项目组工作进程,重点楼盘项目组工作进程,服务中心内部图片展示,服务中心门口放欢迎易拉宝、楼盘设计师介绍,服务中心墙上放施工进度表,第十五掌 团购,该楼盘各种户型设计方案汇总,服务中心工作人员明示牌和签到簿,第十五掌 团购,各部门服务标准,五、提高活动执行力,演示会议现场如何布置!,三分方案,七分执行!,三分方案,七分执行!,1、微信定位,微信昵称业之峰-小战队-人名朋友圈头像(设定与活动相关内容)定位的地址准确、心情签名要有深度
9、与内涵。朋友圈转发(易企秀、公众号推文、九图+文字) 每天签单的客户征求同意后,配图与文字上传。,2、战群开单汇报,1.最美开单照(1张照片 + 一段文字说明) 客户合影 + 现金/刷卡/转账照片备注:定单照片一定要遮住敏感信息!,3、战群文字捷报,XX装饰XX店【签单人员】林志玲【带单人员】王东鹏【客户姓名】唐希文【客户地址】尚东首座2-10-02 杀掉惰性,杀!杀!杀!快速开单,快!快!快! 全力以赴,冲!冲!冲! 各位精英加油啊!,XX装饰XX店【签单人员】【带单人员】【客户姓名】【客户地址】杀掉惰性,杀!杀!杀!快速开单,快!快!快!全力以赴,冲!冲!冲!各位精英加油啊!,店面日常工作
10、流程,2、每日早会承诺早会日承诺:每日上午9点前,各战队召开晨会,上传照片或小视频及日承诺到各战区分群内。格式:业之峰 雨后彩虹/火山爆发/狂风暴雪战队26日总结: 带XXX单开XXX单累计开XXX单 累计带XXX单若完不成,晚上集体发单页1小时/举牌游街1小时/加班打电话1小时。,3、每日夕会总结,夕会日总结:每晚下班前,各战队组织夕会,并上传照片或小视频及日总结到各战区分群内。格式:业之峰装饰 雨后彩虹/火山爆发/狂风暴雪战队26日总结: 带XXX单开XXX单累计开XXX单 累计带XXX单若完不成,兑现承诺,拍照和小视频发送至大群!,1、演练研讨,2、夕会研讨,3、每周研讨,执行考核模式,
11、每日数据统计,是骡子是马数据说话,积分制考核,从入店到签单都有细则,精确到每位客户,做活动为的是提业绩,增销量,占市 场,练团队,执行巡视结构,巡视组不定时巡检,每天数据会说话,门店+人员,巡视组: 老板/店长巡检内容分软性+硬性,总群每天定时汇报数据结构,让分数每天定时排出名次!,计入积分 考核,总结回顾,六、社群营销,分享一个社群营销案例,活动前期准备,确定活动时间确定参加人员确定考核方式确定活动目标确定意向人群确定讲课课件确定海报宣传,活动流程一、活动时间安排第一天:5月21日下午13:00开启动会,布置相应工作,所有人头像统一更换,开始打电话邀约,加好友,确认可加群客户,过程中PK报备
12、客户。,活动时间安排:第二天:5月22日全天,继续打电话邀约,加好友,确认客户,过程中PK加好友数,确认加群客户数。过程中PK报备客户量。,活动时间安排:第三天:5月23日下午 14:00-19:00,开始建群,拉客户,继续加好友;拉客户,做爆破准备,群建好后做铺垫19:00 开始发视频,红包,优惠 19:00-22:00,市场部人员开始打电话,邀请客户转账,开始发截图到群里,二:人员分工总负责人:总经理主持人现场总协调话术负责人:推广负责人:2号群群主:,3号备用群群主:,4号备用群群主:后勤保障(水,润喉糖,用餐等)数据统计:(各类数据统计)机动人员:(核查数据),三、店面人员岗位职责:业
13、务人员:通过电话、短信、微信、QQ等方式确认客户入群,通过电话、微信等方式要求客户下单市场部经理:服务好店面市场部楼盘经理,提供相应的物料,话术,并做好个人营销(亲戚,朋友,同学等)客户经理:对接店面设计师、工程部、材料商等非市场部和网销客户,和客户确认入群消息,拉客户入群,并通过微信或支付宝等方式要求客户下单。店面经理/执行经理:服务好店面所有人员,协调各类事务,鼓励,打气,提高全员执行力。并发动店面全员,同时做好个人营销(亲戚,朋友,同学等),三:执行细则,拉群需要群主开启群验证所有人统一换头像,相册背景所有人朋友圈内容同步推广挖掘客户周边的客户其他细则在进行中公布,四:纪律要求1、严禁任
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