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1、团队工作总结范文精选 工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!团队工作总结篇一20_年2月15日18日,在学校的组织下,我们学生干部参加了“团队执行力建设”的培训课程,并进行了团队pk。课程内容形象生动、贴近实际,pk进行得紧张激烈,使我们深受启发。本次培训课程,为我们注入了新的思想,开拓了新的思路。下面,我就这次培训课程,从真正关心学校发展、提高团队执行力的角度谈一下我的心得和感受。什么是
2、团队?团队就是拥有共同使命和价值观的一群人。团队构成应有两个基本要素:团队是一群人而不是一个人;这些人拥有共同的使命和价值观。如果只是一群人在一起,则不能称之为团队。那么什么是执行力?顾名思义就是执行的效力,就是把目标和想法变成结果的能力。我们每一个人不一定是最优秀的,但我们都是有个性特长的人。团队精神的基础正是挥洒个性,但不是讲个人主义。一句话,团队所依赖的是个体成员的共同贡献,而得到的是实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情,而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事情。明确责任、合理授权、培养承担责任的能力、淘汰不承担责任和推脱责任者。一个有高度竞争力的组织,不
3、但要求有完美的个人,更要有完美的团队。团队精神的核心是协同合作,合作是一切团队繁荣的根本。集体的智慧造就集体的辉煌。要打造快速、高效、团结的团队,沟通是必不可少的。加强沟通,就是使自己成为受欢迎的人,提升与人合作的能力。沟通可以加强团队成员相互之间的了解,减少误会和误解,统一认识,目标一致。彼此尊重,相互信任,密切合作。团队每个成员需要学会做人、学会做事、学会学习、学会与别人相处。团队执行力建设要遵循计划、实施、检查、改进的质量环原理。团队成员之间要不断交流,如果团队中每个成员都能把自己掌握的新知识、新技术、新思想拿出来一起分享加以创新,集体的智慧势必大增,团队智商就会大大高于每个成员的智商。
4、总之,执行力作为团队成功的核心和关键,与各个层级有着密不可分的联系,也有着很多相互制约的因素。执行力,说小,就一个字:干!说大,却是一项系统工程,需要从上到下认真贯彻和落实。要建立良好的执行力,一定是源于各个层级人员尽职尽责地完成每一个工作细节。理性、客观地看待每一个细节问题,才是团队建设和发展之道。团队工作总结篇二古往今来,众多的事例都充分地证明了团结协作的重要性。如刘邦打败了以往不可一世的项羽、三国时期的火烧赤壁、全国人民众志成城战胜“非典”,等等,都充分体现了团结协作的重要性。而从“三个和尚挑水喝”和“三只蚂蚁来搬米”的小故事,能够看出“三个和尚”之所以“没水喝”,是因为互相推诿、不讲协
5、作。“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。还有,从许多语句都能够看出团结协作的重要性,如“团结就是力量”、“三个臭皮匠胜过诸葛亮”、“夫妻同心其利断金”,等等。所以说,团结协作是一切事业成功的基础,是立于不败之地的重要保证。团结协作不只是一种解决问题的方法,而是一种道德品质。它体现了人们的团体智慧,是现代社会生活中不可缺少的一环。不怕虎生两翼,就怕人起二心。如果在一个组织涣散、人心浮动、人人自行其是,甚至搞“窝里斗”的企业里,是没有生机与活力可言的,又何谈干事创业在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥。仅有懂得团结协作的人,才
6、能明白团结协作对自我、对别人、对整个企业团队的意义,才会把团结协作当成自我的一份职责。团结协作的重要性已不言而喻。就拿烟草行业来讲,我们在向客户供给整体的服务时,绝不是哪一个部门能够独立做到和完成的,这需要我们企业内多个部门的共同努力和团结协作,正所谓“人心齐,泰山移”,强调的也就是这个道理。所以,冲破组织内的部门壁垒,消除组织内部的隔阂,系统整合组织资源,建立起协同作业的工作机制,对于提高企业竞争本事、实现可持续发展有着至关重要的意义和作用。团结协作不是挂在嘴上、写在纸上的一句空话,需要我们扎实有效的具体行动。那么,应当如何培养企业的团结协作精神呢首先,营造良好的工作氛围,提高员工工作进取性
7、。一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,欢乐而尊重的气氛对提高员工工作进取性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎样可能会进取地投入到工作中呢管理者如果能够掌握创造良好工作氛围的技巧,并将之运用于自我的工作中,那么管理者将会能够识别那些没有效率和降低效率的行为,并能够有效地对之进行变革,从而高效、简便地获得有创造性的工作成果。其次,开展丰富多彩的团体活动和学习培训工作,以增强团队整体本事素质的提高。企业要留住员工,除了供给较为可观的薪酬、福利外,还应注重员工的个人发展,如供给学习培训,而培训不但能够提升员工的个人素质。还会
8、促进企业的不断发展,并且,培训学习还会构成整体学习力,从而转化为企业团队意识和团体智慧,在实践中不断增长凝聚力和工作本事。在必须程度上,共同学习能够在成员之间实现信息和资源共享;在学习中直接交流、讨论,能够加大信息交流量,拓展每个成员思维的深度与广度,同时也有利于培养团结互助的协作精神。除了举办学习培训外,还应组织员工开展丰富多彩的团体活动,以增强团队的协作本事与凝聚力。参加团体活动,能够增强员工的团结协作意识,进而产生协同效应。在遇到困难的时候就能团体想办法、出主意,是坚持企业团队锐气的必要条件。“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣”,它能促使员工在学习上更努力、工作上更用心
9、、作风上更顽强,从而加快前进的步伐。第三,开展竞赛活动,营造你追我赶、力争上游的工作氛围。必要的竞赛活动是坚持团队锐气的必要条件,它能促使员工在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强,从而加快前进的步伐。如烟草行业举办的职业技能竞赛,不但能提升员工学习业务的进取性,还能经过竞赛全面提升员工队伍整体素质的提升。所以,我们应多提倡团队的协作精神和互补精神,就是要在目标一致的前提下团结起来,携手协作,力争出一流的成绩。同时,我们在竞赛中、比拼中、竞岗中应避免恶性竞争,力戒同贵相害,同美相妒,同行成冤家,使员工队伍构成良性竞争。第四,培养员工勇于充当“绿叶”的精神,乐于奉献。绿叶精神说到底就是一种奉
10、献精神。人无论是在生活中,还是在工作中,首要的问题就是要端正自我的心态,如果总觉得自我是在为别人付出,总是埋怨自我得到的与付出的不对称,那么就不可能到达乐于奉献的高度。在我们的日常工作中,如果当工作流程不畅通时,营销部就指责生产部,生产部就指责采购部,采购部又指责财务部这样就会导致没完没了的指责,并不利于问题的解决。如果每个部门的人都拿出乐于奉献的心态,事情就好解决了。如果真是别的部门做错了事,那么我们可不能够一齐来想出办法,帮忙对方去解决呢用方法去帮忙对方,而不是用埋怨去责怪对方,我们不就会成为一个很团结很有战斗力的团队了吗正如nba里的韦德,他就是甘于充当球队的“绿叶”,而不是与勒布朗詹姆
11、斯争当球队的老大,正是这种勇于充当“绿叶”的精神,成就了热火队卫冕冠军。第五,大力建设企业文化,弘扬烟草行业共同价值观,传承团结协作精神。烟草行业应大力建设企业文化,弘扬“两个至上”的共同价值观,传承、发扬烟草人团结协作的工作作风、尽心尽力的敬业精神,让烟草员工时刻记住团结协作精神的重要性。企业内部要树立心心相印、和睦相处、合作共事的良好氛围,反对争权夺利、互相拆台、斤斤计较的不良风气。要大力倡导个人利益服从团体利益,部门利益服从全局利益的思想,共同为“两个至上”服务。第六,充分发挥领导干部的主导作用,推动团队建设。榜样的力量是无穷的,中高层领导的表率作用胜于耳提面命式的说教。领导班子的团结和
12、统一,中高层、各级管理层的齐心协力,有利于推动企业工作作风的良性发展,有利于核心力量和中坚力量的构成,有利于带领全体员工步调一致的完成各项工作,所以各级管理人员应不断提高领导艺术,大事有原则,小事显风格。同时,领导干部还应在内部建立起良好的激励机制,做到奖罚分明。这样,团结协作的凝聚力就会得到巩固,潜在的创造力就能发挥出来。总而言之,企业要长远发展,必须发扬团队精神。仅有使板与板之间的结合足够紧密,才能更好地去探究水桶原理中短板效应对平衡的影响。也就是说,仅有企业内部能足够的团结、共同努力,才能真正从更深的层次去探究影响企业提升的“短板”。团队工作总结篇三淞江学校20_-20_学年度第二学期部
13、门工作总结 部门:团队教师:何秀 本学期以来,我校的各项工作都开展得有条不紊,在上级领导的关心和支持下,在学校领导的正确领导下,我们学校的团队工作又上了一个新台阶。少先大队在学校党政和上级团委的领导下,遵循学校实际和中小学生身心发展的规律,积极贯彻新课改理念,以服务青少年学生的成长需要为目标,在青少年学生的思想道德教育,文明行为习惯养成教育,学生校园生活,学生管理等方面开展了大量的工作,并取得了一定的成绩,较好地完成了全学期的各项工作目标。现将本学期的工作总结如下:一、提高团员整体素质,发挥团员的示范作用1、认真加强团队干部组织相关学习,努力提高他们整体思想素质。切实做好团队建设,提高团队干部
14、队伍的整体素质。同时,这也是做好团队工作的重要保证。2、在少先队活动中,利用大会、班会、队会等形式,讨论少先队员该如何从自身做起,在班级及学校中怎样起模范带头作用,怎样严格要求自己等等,进一步塑造少先队员的表率形象。3、做好对团员的评议活动,对评议不合格的团员,要求其写出书面保证,限期改正。二、积极开展多项活动,丰富学生的校园文化生活。1、坚持用好板报、园地,对学生进行安全教育,诚信美德教育,创文明城市,遵纪守法教育,爱护公物教育,勤俭节约教育,弘扬雷锋精神教育等,教育内容丰富,教育效果良好。2、课外活动为学生提供了自由发展的空间,学生在课外活动中充分发展特长,展示个人才华。学生在学知识、学技
15、能中受教育,不断提高自身的综合素质。为充分展示我校艺术教育成果,进一步推进学校艺术教育的发展,本学期,团队部以庆祝“六一”国际儿童节为契机,开展了祖国好家乡美暨“童心向党”诗歌朗读活动。活动中,节目丰富多样,内容健康向上,让学生了解党的历史,激发全体学生奋发向上的爱党热情,产生了良好的教育效果,掀起了一阵爱党热潮。3、学校文化橱窗是我校的主要文字宣传阵地。本学年团委和总务处一起对学校各地的文明宣传标语进行了设计。随时对学校的文化橱窗进行更新。 本学期,在学校领导的正确领导下,经过全体团支部成员的共同努力,在各个方面都取得了一定成绩。我们相信,只要我们团结一心、锐意进取,今后的团委工作开展得更好
16、。团队工作总结篇四本期,我校在县教育局的正确领导下,认真贯彻落实有关安全工作的各项要求,将创建平安校园工作列为学校的头等大事,与学校德育工作紧密结合,坚持“安全第一,预防为主”的方针,积极开展各类安全知识教育、培训活动,落实各项防卫措施,使安全工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、交通、消防等安全意识显著增强。学校没有出现安全责任事故,取得了较好成绩,现将本期的工作总结如下:一、加强领导,提高认识,把学校安全工作放在一切工作的首位。1、为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,成立了安全工作领导小组,校长为第一责任人,层层签定安全责任
17、书,做到时时、事事管理到位,处理及时。2、学校进一步完善安全稳定工作制度。学校坚持做到:每个月对校园进行一次安全大检查,排除安全隐患;每月对学生进行一次安全主题教育;每月召开一次安全专题会议;每一次教师会议必强调安全工作。3、层层落实安全工作责任制。校长与各处室、班级及任课教师签订安全工作责任书,把学校安全工作分解到班级等部门,实行责任化管理。学校对班主任明确班级安全教育管理目标。学校通过家长会、致家长信、协议书等多种形式与学生家长明确学生安全责任意识,明确了家长应做的工作和应负的责任。4、学校加大经费投入,确保安全。添置应急灯和消防器材,在学校各重点路段安装摄像头,线路及时更改,组织食堂工作
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